李 寧,韓月紅
(首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京安貞醫(yī)院疾病控制與社區(qū)工作處,北京 100000)
醫(yī)院傳染病知識培訓(xùn)的調(diào)查與分析
李 寧,韓月紅
(首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京安貞醫(yī)院疾病控制與社區(qū)工作處,北京 100000)
傳染病及早發(fā)現(xiàn)、上報(bào)和防治是醫(yī)療機(jī)構(gòu)的重要職能,組織開展傳染病知識培訓(xùn)是醫(yī)療機(jī)構(gòu)的重要工作,是提高醫(yī)務(wù)人員對傳染病防治意識和識別能力的有效手段之一。本研究以本院臨床醫(yī)務(wù)人員為研究對象,針對不同人群特點(diǎn),采取不同培訓(xùn)方式,對醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行系統(tǒng)的傳染病識別、處置的培訓(xùn),評價(jià)培訓(xùn)效果,充分了解醫(yī)務(wù)人員的需求,提高傳染病防控能力。
傳染病知識;培訓(xùn)
傳染病是公眾和醫(yī)療機(jī)構(gòu)日益面臨的挑戰(zhàn)[1],醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織開展傳染病知識培訓(xùn),是提高醫(yī)務(wù)人員對傳染病防治意識和識別能力的有效手段之一。在傳染病控制方面,經(jīng)過多年的努力,我國的傳染病總體發(fā)病率較以往明顯降低,一些傳統(tǒng)的傳染病如脊髓灰質(zhì)炎、斑疹傷寒、乙型腦炎等發(fā)病率越來越低甚至消滅[2]。但近20年新發(fā)的多種傳染病及部分傳染病的死灰復(fù)燃,提醒傳染病仍時(shí)刻威脅著人們的健康。醫(yī)務(wù)人員傳染知識培訓(xùn)極為必要[3],本文結(jié)合我院傳染病知識培訓(xùn)進(jìn)行調(diào)查與分析。
1.1 培訓(xùn)對象及培訓(xùn)方式
全員培訓(xùn):每年組織2次全員培訓(xùn)課,將重要傳染病內(nèi)容分兩次培訓(xùn),實(shí)現(xiàn)知識點(diǎn)全覆蓋。除此以外充分利用醫(yī)院局域網(wǎng)、職工短信、科室自檢員微信群傳播傳染病防治知識。
針對重點(diǎn)科室,重點(diǎn)人員培訓(xùn):(1)重點(diǎn)科室培訓(xùn):急診科、感染科、呼吸科、普兒科、婦產(chǎn)科、皮科、外科等,每月1次督導(dǎo)培訓(xùn)。(2)重點(diǎn)人群培訓(xùn):實(shí)習(xí)學(xué)生、進(jìn)修醫(yī)生、新進(jìn)人員崗前培訓(xùn);總值班人員、醫(yī)輔人員通過例會(huì)進(jìn)行培訓(xùn)等。
突發(fā)疫情應(yīng)急培訓(xùn):對于暴發(fā)或流行情況高于以往歷年流行或新的輸入性可能造成流行或爆發(fā)的傳染病,及時(shí)進(jìn)行多種形式培訓(xùn)。
1.2 培訓(xùn)效果評估方法
傳染病培訓(xùn)評估根據(jù)評估內(nèi)容采取不同的評估方法,(1)醫(yī)務(wù)人員傳染病防治知識培訓(xùn)需求評估采用個(gè)人或小組訪談等定性方式進(jìn)行;(2)隨機(jī)抽取50名醫(yī)護(hù)人員(其中:醫(yī)生25人,護(hù)士25人),對其培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。
1.3 培訓(xùn)內(nèi)容
培訓(xùn)內(nèi)容包括:(1)傳染病的流行病學(xué)知識, 臨床表現(xiàn)、診斷標(biāo)準(zhǔn)、治療原則和基本方法。重點(diǎn)是新的流性或輸入性傳染病、超過往年的流行或者發(fā)生率高的傳染?。唬?)個(gè)人防護(hù)、消毒隔離技術(shù)操作;(3)法律、法規(guī)、應(yīng)急預(yù)案和監(jiān)測上報(bào)。
2.1 常規(guī)培訓(xùn)
每年進(jìn)行2次常規(guī)培訓(xùn),有經(jīng)驗(yàn)豐富的傳染病防治專家或醫(yī)院主任進(jìn)行,制定規(guī)范的培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)課件,以講座方式進(jìn)行。采取二級培訓(xùn)的方式,有自檢員對科室人員進(jìn)行培訓(xùn),培訓(xùn)覆蓋95%以上全院職工,但培訓(xùn)效果欠理想。
2.2 針對新發(fā)疫情開展專項(xiàng)培訓(xùn)
培訓(xùn)對象包括醫(yī)生、護(hù)士、醫(yī)院總值班人員、后勤物業(yè)人員。為了保證醫(yī)務(wù)人員的知曉率,采取多種形式,利用院內(nèi)局域網(wǎng)、短信平臺(tái)、集中講座等,保證傳染病知識的培訓(xùn)率。
2.3 對重點(diǎn)科室開展專項(xiàng)培訓(xùn)
疾控處采取入科培訓(xùn)、重點(diǎn)科室隨時(shí)培訓(xùn)。培訓(xùn)前根據(jù)科室特點(diǎn),制定具體的針對性的培訓(xùn)內(nèi)容,10~20 min/次,利用早交班會(huì)或科主任查房時(shí)間,提前與科室預(yù)約,將傳染病診斷與防控要點(diǎn)進(jìn)行講解,同時(shí)了解臨床醫(yī)務(wù)人員對傳染病培訓(xùn)需求,以便不斷改進(jìn)提高培訓(xùn)質(zhì)量和水平。這種培訓(xùn)方式更具有針對性、重點(diǎn)科室覆蓋80%以上人員,培訓(xùn)效果更好。
2.4 開發(fā)信息平臺(tái),做好知識傳播
2.4.1 利用短信平臺(tái)
編輯傳染病診斷防控要點(diǎn),通過醫(yī)院信息中心以手機(jī)短信形式發(fā)給全院醫(yī)務(wù)人員,快速掌握處置原則。由于醫(yī)院信息中心掌握醫(yī)院每位職工的手機(jī)號碼,可以真正實(shí)現(xiàn)全員培訓(xùn),短信內(nèi)容更靈活,但缺點(diǎn)是不能進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn),僅能就關(guān)鍵知識點(diǎn)進(jìn)行培訓(xùn)。短信方便醫(yī)務(wù)人員快速掌握防控要點(diǎn)。
2.4.2 利用微信培訓(xùn)形式
制作微信培訓(xùn)課件或閱讀文件發(fā)至全員自檢員微信群中,通過各科室微信群傳達(dá)到每一位職工。此培訓(xùn)方式具有信息量大,傳播快的特點(diǎn),方便臨床醫(yī)務(wù)人員快速掌握相關(guān)傳染病知識。
2.5 網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)
對于傳染病防治終點(diǎn)內(nèi)容以及常規(guī)培訓(xùn)課件內(nèi)容放在醫(yī)院局域網(wǎng)上,不管是門診還是病房均可進(jìn)行方便查看,但從點(diǎn)擊量看效果一般。
2.6 開通專門的咨詢電話
疾控處開通專門的咨詢電話,向全院職工公布,任何職工遇到傳染病相關(guān)的問題、不熟悉的知識可以隨時(shí)咨詢。作為傳染病培訓(xùn)的補(bǔ)充方式。
3.1 不同培訓(xùn)方法接受程度
全院職工抽樣調(diào)查顯示,最受歡迎的培訓(xùn)方式為短信和微信,得到95%以上職工的的稱贊,而網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)方式最不受歡迎。
3.2 培訓(xùn)效果
對于相同的內(nèi)容,重點(diǎn)科室盡管培訓(xùn)時(shí)間較短但效果卻優(yōu)于常規(guī)培訓(xùn)效果,隨機(jī)抽取50名醫(yī)護(hù)人員(其中:醫(yī)生25人,護(hù)士25人),對其培訓(xùn)前后效果進(jìn)行評估,以80分以上考核合格,調(diào)查顯示,傳染病知識知曉率重點(diǎn)科室培訓(xùn)44人(88.0%),常規(guī)培訓(xùn)31人(62.0%),入科培訓(xùn)顯著高于常規(guī)培訓(xùn)(x2= 9.01,P= 0.003)。
在醫(yī)院傳染病知識培訓(xùn)中,我們充分考慮醫(yī)務(wù)人員的需求,在需求和效果評估的基礎(chǔ)上,開展重點(diǎn)科室和重點(diǎn)人群培訓(xùn),以及推廣短信和微信平臺(tái)培訓(xùn)方式。不僅醫(yī)務(wù)人員傳染病防治知識知曉率顯著增加,防治能力也得到了極大提升。
[1] J E Banatvala, C Roberts, D Crook, T Peto. Infectious disease training challenges and opportunities[J].The Lancet Infectious Diseases. 2002,2(1): 9-10.
[2] 汪 雯,張小丹,吳昊,等.社區(qū)醫(yī)師傳染病知識培訓(xùn)方法探討[J].中國病原生物學(xué)雜志,2013,7(8):2-3.
[3] 劉 民,蔣 寧,王麗敏,等. 基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)傳染病監(jiān)測人員傳染病防治知識、技能及培訓(xùn)需求調(diào)查[J].中國全科醫(yī)學(xué),2008,23(4):2150-2152.
本文編輯:蘇日力嘎
R183
B
ISSN.2096-2479.2017.13.180.02
李寧(1978-),女,本科 通訊作者:韓月紅,女,本科,主任護(hù)師