“全面二孩”政策下中國(guó)職業(yè)女性生育困境原因分析——基于女性經(jīng)濟(jì)學(xué)視角

蘇雪萍

(福建省婦女干部學(xué)校，福建 福州 350003)

“全面二孩”政策下中國(guó)職業(yè)女性生育困境原因分析——基于女性經(jīng)濟(jì)學(xué)視角

蘇雪萍

(福建省婦女干部學(xué)校，福建 福州 350003)

目前，職業(yè)女性對(duì)二孩政策的反應(yīng)較為冷淡。本文從女性經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度出發(fā)，分析了我國(guó)二孩政策遇冷的主要原因，探討了生育二孩對(duì)職業(yè)女性的幸福損耗和未來(lái)預(yù)期收益的影響。

二孩政策；職業(yè)女性；生育困境；女性經(jīng)濟(jì)學(xué)

為了緩解我國(guó)老齡化社會(huì)的進(jìn)程、增加社會(huì)勞動(dòng)力供給，黨的十八屆五中全會(huì)明確提出一對(duì)夫妻可以生育兩個(gè)孩子的“全面二孩”政策?！叭娑ⅰ闭邔?shí)施以來(lái)，實(shí)施效果不容樂(lè)觀。目前，多數(shù)學(xué)者從國(guó)家層面、社會(huì)層面和家庭層面來(lái)分析其中的原因。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)男女人口比例失調(diào)的情況越來(lái)越嚴(yán)重，婚姻市場(chǎng)上的女性成為一種“稀缺資源”，女性的社會(huì)地位和家庭地位逐漸提升，女性在家庭生育決策中的話語(yǔ)權(quán)越來(lái)越多。為此，本文將從女性經(jīng)濟(jì)學(xué)視角出發(fā)，分析“全面二孩”政策對(duì)我國(guó)職業(yè)女性帶來(lái)了哪些新困境，并在此基礎(chǔ)上提出走出困境的措施和建議。

一、“全面二孩”政策遇冷的現(xiàn)實(shí)分析

“全面二孩”政策自推出以來(lái)，并沒(méi)有取得預(yù)想的效果。據(jù)全國(guó)婦聯(lián)兒童工作部2016年12月份發(fā)布的一項(xiàng)調(diào)查顯示，全國(guó)53.3%的受訪家庭并沒(méi)有生第二個(gè)孩子的打算。人們從“心動(dòng)”到“行動(dòng)”，還要跨越很多障礙。據(jù)調(diào)查，80%左右的父母在考慮是否要二孩時(shí)，排在前四位的考慮因素依次為“孩子入園、入學(xué)、升學(xué)的情況”、“嬰兒用品的質(zhì)量”、“生活地區(qū)環(huán)境狀況”、“孩子看病就醫(yī)的便利程度”。這些因素都是制約父母要二孩的重要障礙。有些學(xué)者指出，在當(dāng)前我國(guó)低生育率的環(huán)境下，“全面二孩”政策對(duì)提高我國(guó)生育率的幫助會(huì)十分有限。

不少學(xué)者對(duì)“全面二孩”政策遇冷的原因作了分析，有關(guān)研究大致可分為兩類：一類是從家庭生育角度入手，分析了家庭生育行為需要經(jīng)歷五個(gè)環(huán)節(jié)，即生育意愿、生育打算、生育抉擇、生育行為、生育水平。一些學(xué)者認(rèn)為由于生育打算和生育決策的不確定性，生育意愿和生育水平存在較大的落差；部分學(xué)者從女性這一生育主體的角度探討了生育意愿低的原因。另一類是以邦戈茨的低生育率模式為基礎(chǔ)，用實(shí)證分析的方法從替補(bǔ)效應(yīng)、性別偏好、非意愿生育、進(jìn)度效應(yīng)、不孕效應(yīng)、競(jìng)爭(zhēng)效應(yīng)等六個(gè)方面找尋我國(guó)低生育率的根源。本文在以上兩種分析思路的基礎(chǔ)上，以女性經(jīng)濟(jì)學(xué)的視角分析當(dāng)前中國(guó)職業(yè)女性面臨的生育困境。

二、生育二孩對(duì)中國(guó)女性職業(yè)生涯發(fā)展的制約

如今的女性在社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中所承擔(dān)的職責(zé)越來(lái)越多，職業(yè)成為女性生活中不可或缺的一部分。然而，如果女性選擇生育或多次生育，會(huì)導(dǎo)致職業(yè)生涯面臨一次或多次中斷，由此會(huì)帶來(lái)女性的“工資懲罰”、職業(yè)生涯流動(dòng)、人力資本貶值和職業(yè)性別啟示等問(wèn)題。

(一)生育二孩阻礙職業(yè)女性的人力資本積累

加里·貝克爾的性別人力資本理論認(rèn)為，家庭夫妻的性別差異會(huì)導(dǎo)致二者在人力資本積累上的不同。男女天然的生理差異，使女性在生育、撫育孩子、照顧家庭等方面比較有優(yōu)勢(shì)，男性在勞動(dòng)市場(chǎng)上比較有優(yōu)勢(shì)。這種優(yōu)勢(shì)差異使女性在教育機(jī)會(huì)和勞動(dòng)機(jī)會(huì)上與男性相比存在明顯的劣勢(shì)。中國(guó)傳統(tǒng)思想認(rèn)為男人是要出門闖事業(yè)的，要多知多懂；女性是要照顧家庭的，所以才有“女子無(wú)才便是德”的說(shuō)法。對(duì)男女價(jià)值認(rèn)知的不同，導(dǎo)致中國(guó)女性的總體受教育程度低于男性。教育程度較低的現(xiàn)實(shí)束縛了中國(guó)職業(yè)女性的成長(zhǎng)和超越意識(shí)，影響了女性的職業(yè)發(fā)展。女性除了有生育子女的義務(wù)之外，還要承擔(dān)更多的照料子女和老人、操持家務(wù)的職責(zé)。這些事務(wù)占用了女性生活的大部分時(shí)間，即便女性想要賺錢，也只能從事一些臨時(shí)性和非全日制的工作。這樣的工作在收入、福利、人力資本積累等方面必然與男性存在一定的差距。女性如果多次生育，所承受的家庭負(fù)擔(dān)更大，可用于投入人力市場(chǎng)的資本必然會(huì)更少。因此，生育二孩無(wú)疑會(huì)進(jìn)一步阻礙女性工作經(jīng)驗(yàn)和人力資本的積累，并加重勞動(dòng)力市場(chǎng)對(duì)女性的性別歧視。

(二)生育二孩導(dǎo)致職業(yè)女性的職業(yè)中斷和職業(yè)向下流動(dòng)

從醫(yī)學(xué)上講，女性的最佳生育期是在23～30周歲之間，這一時(shí)期恰恰是職業(yè)女性拼搏事業(yè)的關(guān)鍵時(shí)期。女性最佳生育期與事業(yè)拼搏期的重合，容易導(dǎo)致女性的職業(yè)中斷和職業(yè)向下流動(dòng)。據(jù)第三次婦女社會(huì)地位調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)18～64歲從事非農(nóng)勞動(dòng)的已生育女性中，超過(guò)20%的女性因生育以及照顧子女而有超過(guò)6個(gè)月以上的職業(yè)中斷經(jīng)歷，而在1971～1980年間和1981～1990年間分別只有5.9%各10.3%。由此可見(jiàn)，女性因生育或多次生育不得不中斷職業(yè)的比例是在大幅提升的。生育二孩還可能影響職業(yè)女性的職業(yè)升遷和職業(yè)發(fā)展。已生育職業(yè)女性的職業(yè)流動(dòng)大致可分為兩種類型：一種是平行的職業(yè)流動(dòng)，即繼續(xù)產(chǎn)前的工作；另一種是向下的職業(yè)流動(dòng)，即“家庭友好型”職業(yè)。向下的職業(yè)流動(dòng)會(huì)加長(zhǎng)女性的職業(yè)懲罰效應(yīng)期，進(jìn)一步固化勞動(dòng)力市場(chǎng)已有的性別隔離。

(三)生育二孩加重了對(duì)職業(yè)女性的“工資懲罰”和性別歧視

女性生育的“工資懲罰”，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是生育母親的工資收入低于未生育女性工資，或女性生育后歸來(lái)的工資低于生育前的工資。職業(yè)女性的工資率與其生育次數(shù)成反比。生育的工資代價(jià)在不同女性群體是不一樣的，在國(guó)有部門工作、從事管理與技術(shù)工作、高學(xué)歷的女性群體的生育工資代價(jià)是最大的?！肮べY懲罰”現(xiàn)象不是我國(guó)獨(dú)有的，英美等發(fā)達(dá)國(guó)家同樣存在。英國(guó)的職業(yè)女性每生育一個(gè)孩子，其工資率平均下降10%左右，女性工資率的下降幅度與生育孩子的次數(shù)呈正相關(guān)關(guān)系。

此外，女性職業(yè)生涯的生育懲罰會(huì)加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)對(duì)女性的性別歧視。女性在勞動(dòng)力市場(chǎng)上遭遇的性別歧視大致可分為就業(yè)機(jī)會(huì)、職業(yè)待遇和發(fā)展機(jī)會(huì)三個(gè)方面的歧視。女性在就業(yè)之初就會(huì)遭遇各種各樣的隱形性別歧視，有些用人單位甚至拒招女工。男性員工不會(huì)因生育暫停工作，而女性員工一旦生育停工，企業(yè)就不得不承擔(dān)生育成本、職業(yè)培訓(xùn)成本和其他福利成本。如此一來(lái)，就形成了勞動(dòng)市場(chǎng)上的性別歧視，男女之間的收入差距也會(huì)越來(lái)越大。

三、生育二孩對(duì)職業(yè)女性現(xiàn)時(shí)幸福損耗與未來(lái)預(yù)期收益的影響

從經(jīng)濟(jì)角度看人類的生育行為，生育孩子不僅是夫妻愛(ài)情結(jié)晶的體現(xiàn)，也不只是一個(gè)生活決策，而是更近于一種成本耗費(fèi)與未來(lái)預(yù)期收益權(quán)衡之后的理性選擇。在這一問(wèn)題上，國(guó)內(nèi)外的很多學(xué)者都作了比較詳細(xì)的研究。國(guó)外學(xué)者方面，美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家萊賓斯坦最早將“孩子效用”概念引入生育研究領(lǐng)域；美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家加里·貝克爾最早將需求理論應(yīng)用于生育研究領(lǐng)域；人口經(jīng)濟(jì)學(xué)家伊斯特林則將生育率變化與收入、醫(yī)療水平相結(jié)合分析；澳大利亞人口雪茄考德威爾從“財(cái)富流”的角度分析了生育率下降的原因和趨勢(shì)。國(guó)內(nèi)學(xué)者主要在已有研究的基礎(chǔ)上進(jìn)行理論分析和數(shù)理分析?？偨Y(jié)已有研究并結(jié)合現(xiàn)實(shí)，筆者總結(jié)出以下兩條。

(一)生育二孩對(duì)中國(guó)職業(yè)女性的現(xiàn)時(shí)幸福損耗

職業(yè)女性因多次生育而造成的現(xiàn)時(shí)幸福損耗包括物質(zhì)損耗和精神損耗兩個(gè)方面。

物質(zhì)損耗體現(xiàn)在個(gè)人經(jīng)濟(jì)成本和家庭經(jīng)濟(jì)成本。個(gè)人經(jīng)濟(jì)成本是指女性因生育孩子不得不暫停工作而帶來(lái)的直接工資收入損失?？梢哉f(shuō)，女性生育次數(shù)越多，其工資收入的損失越大。家庭經(jīng)濟(jì)成本是女性對(duì)孩子的生育、撫養(yǎng)、接受教育、婚嫁等費(fèi)用的投入。

精神損耗體現(xiàn)在婚姻幸福成本、個(gè)人價(jià)值成本、社會(huì)價(jià)值成本?；橐鲂腋３杀臼侵概砸蛏蚨啻紊斐傻幕橐鲂腋６认陆档娘L(fēng)險(xiǎn)，如：一對(duì)未生育的夫妻中，妻子能夠得到丈夫100%的愛(ài)；當(dāng)夫妻二人的第一個(gè)孩子出生后，這個(gè)孩子就可能分走丈夫?qū)ζ拮?/2的愛(ài)；當(dāng)有了第二個(gè)孩子后，妻子得到丈夫的愛(ài)就可能減少到1/3?；蛘哒煞蛴兄啬休p女的思想，一旦妻子生的不是男孩，丈夫就會(huì)對(duì)其冷落不滿。女性生育的個(gè)人價(jià)值成本是指女性因懷孕、生育和照料子女，無(wú)法正常參與社會(huì)活動(dòng)而造成的個(gè)人損失，如：在孩子接受學(xué)校教育期間，母親每天按點(diǎn)回家給孩子做飯、輔導(dǎo)功課；在孩子未成年之前，母親幾乎不可能長(zhǎng)時(shí)間到外地工作、旅游、娛樂(lè)，自己實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的時(shí)間、精力都相對(duì)減少。女性生育的社會(huì)價(jià)值是一種機(jī)會(huì)成本，指女性因?yàn)橐樟献优疅o(wú)暇他顧，減少了出席社會(huì)活動(dòng)的機(jī)會(huì)，進(jìn)而損失了潛在的社會(huì)地位和社會(huì)榮譽(yù)，如：女明星本來(lái)演藝事業(yè)正值巔峰，因孕育孩子而不得不淡出娛樂(lè)圈，短暫或永遠(yuǎn)喪失本來(lái)具有的社會(huì)號(hào)召力；女性業(yè)務(wù)員因孕育子女而損失多年苦心經(jīng)營(yíng)的老客戶；女性部門經(jīng)理因孕育子女而喪失了晉升集團(tuán)經(jīng)理的機(jī)會(huì)。

(二)生育二孩對(duì)中國(guó)職業(yè)女性未來(lái)預(yù)期收益的影響

總的來(lái)說(shuō)，孩子將來(lái)能夠給予母親的回報(bào)分為兩種：一種是物質(zhì)回報(bào)，從母親的角度講叫“物質(zhì)收益”；另一種是精神回報(bào)，從母親的角度講叫“精神收益”。物質(zhì)收益主要包括孩子長(zhǎng)大成人后用金錢付出、實(shí)物付出、勞動(dòng)付出等方式回饋母親多年來(lái)的養(yǎng)育之恩。其中，勞動(dòng)付出包括城市子女替父母分擔(dān)家務(wù)、農(nóng)村子女幫著父母下地干活等；實(shí)物付出是指子女長(zhǎng)大后為父母購(gòu)買吃、穿、用、養(yǎng)老、看病等方面的實(shí)物保障，使父母能夠安享晚年。從精神收益上看，夫妻在生育孩子后，能夠穩(wěn)定夫妻關(guān)系、延續(xù)后代，進(jìn)一步增加夫妻二人的共同語(yǔ)言，促進(jìn)家庭結(jié)構(gòu)的完整和諧。另外，女性生育孩子后，能得到兒女親情、母慈子孝的幸福體驗(yàn)，這些都屬于女性生育孩子所得到的精神收益。

(三)生育二孩的現(xiàn)實(shí)幸福損耗與未來(lái)預(yù)期收益的權(quán)衡分析

在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)社會(huì)，我國(guó)職業(yè)女性生育孩子所造成的幸福損耗在不斷上升，普通大眾所承擔(dān)的子女教育成本也水漲船高。據(jù)統(tǒng)計(jì)，近十年來(lái)我國(guó)的教育成本呈現(xiàn)逐年增加的趨勢(shì)，低收入人群生育二孩所承擔(dān)的教育成本是一個(gè)巨大的負(fù)擔(dān)。另外，各個(gè)地區(qū)的子女結(jié)婚費(fèi)用普遍偏高，依靠父母或借錢結(jié)婚的夫妻即便生了孩子，也存在巨大的婚姻幸福度下降的風(fēng)險(xiǎn)。據(jù)民政部公布的數(shù)據(jù)顯示，2015年中國(guó)的粗離婚率高達(dá)2.8‰，離婚率連續(xù)12年上漲。父母離婚后，大多數(shù)子女都會(huì)選擇和母親一塊生活。如此一來(lái)，單親媽媽為了照顧子女而承擔(dān)更多的經(jīng)濟(jì)壓力和精神壓力，不容易找到下一次幸福。

隨著人們物質(zhì)生活的日益富足，女性選擇再次生育時(shí)，出發(fā)點(diǎn)往往不是從孩子身上獲取經(jīng)濟(jì)收益，而是希望從孩子身上獲得精神收益。多數(shù)女性在要第一個(gè)孩子時(shí)，認(rèn)為這是自己與丈夫愛(ài)情的結(jié)晶，較少考慮生育孩子的經(jīng)濟(jì)成本，考慮要第二個(gè)孩子時(shí)，對(duì)生育經(jīng)濟(jì)成本的顧慮會(huì)多一些，一些職業(yè)女性會(huì)從生育二孩的經(jīng)濟(jì)成本和子女的經(jīng)濟(jì)價(jià)值進(jìn)行理性權(quán)衡。職業(yè)女性的幸福損耗越來(lái)越大，能夠從孩子身上可能得到的未來(lái)經(jīng)濟(jì)收益愈來(lái)愈小，生育二孩時(shí)對(duì)孩子的物質(zhì)回報(bào)要求越來(lái)越少，對(duì)其精神需求越來(lái)越高。

四、結(jié)語(yǔ)

目前，我國(guó)出臺(tái)的“全面二孩”政策實(shí)施效果不容樂(lè)觀。職業(yè)女性在多次生育后，其生活質(zhì)量可能明顯下降，帶來(lái)職業(yè)中斷、人力資本積累不足、“工資懲罰”、向下的職業(yè)流向、性別歧視等實(shí)際問(wèn)題，其幸福損耗會(huì)增加，未來(lái)預(yù)期收益會(huì)下降。隨著人們經(jīng)濟(jì)收入的提高和社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)制的成熟，職業(yè)女性對(duì)子女的經(jīng)濟(jì)效用和養(yǎng)老保障需求越來(lái)越低，少孕少生成為多數(shù)職業(yè)女性的選擇。

“全面二孩”政策有諸多需要改進(jìn)的地方。為使“全面二孩”政策真正實(shí)現(xiàn)平衡勞動(dòng)力人口性別比例、緩解老齡化社會(huì)進(jìn)程的目的，必須在出臺(tái)政策的同時(shí)制定一些保護(hù)女性經(jīng)濟(jì)權(quán)益的條例，如給予再次生育女性消費(fèi)權(quán)益保障、提高生育補(bǔ)貼等，防止因再次生育而導(dǎo)致生活質(zhì)量下降。通過(guò)制定全方位的配套政策，消除職業(yè)女性要二孩的后顧之憂，從根源上化解“全面二孩”政策的困境。

[1]張慧.“全面二孩”政策下女性職業(yè)生涯新困境分析[J].勞動(dòng)保障世界,2016(23):28-29.

[2]張韻.“全面二孩”政策對(duì)女性職業(yè)發(fā)展的影響及其因應(yīng)之策[J].福建行政學(xué)院學(xué)報(bào),2016(4):104-112.

[3]蔣萊.職業(yè)女性的生育二孩意愿——以上海市HP區(qū)樓宇就職女性為對(duì)象[J].中華女子學(xué)院學(xué)報(bào),2016(5):49-56.

2017-01-17

蘇雪萍(1981- )，女，講師，從事女性發(fā)展研究。

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2095-7602(2017)07-0092-03