新會(huì)計(jì)制度下財(cái)務(wù)管理模式初探

唐晨瑞

摘 要：隨著新會(huì)計(jì)制度的不斷深入發(fā)展，對(duì)傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理造成了一些不可避免的影響。任何事物都具有兩面性，因此，新會(huì)計(jì)制度的出現(xiàn)給社會(huì)企業(yè)帶來(lái)的影響也是兩面性的。因此，新會(huì)計(jì)制度作為一項(xiàng)新規(guī)則，如何適應(yīng)新會(huì)計(jì)制度，開(kāi)創(chuàng)財(cái)務(wù)管理新模式成為企業(yè)研究的重要課題之一。本文主要介紹新會(huì)計(jì)制度下財(cái)務(wù)管理模式存在的主要問(wèn)題，然后針對(duì)這些問(wèn)題和不足，提出新會(huì)計(jì)制度下財(cái)務(wù)管理模式的創(chuàng)新性探索。

關(guān)鍵詞：新會(huì)計(jì)制度；財(cái)務(wù)管理；變化發(fā)展；問(wèn)題困難；創(chuàng)新舉措

自全球經(jīng)濟(jì)化以來(lái)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇，企業(yè)為了立足于全球競(jìng)爭(zhēng)中，必須要加強(qiáng)管理，尤其是財(cái)務(wù)管理工作。新會(huì)計(jì)制度下的財(cái)務(wù)管理制度日趨受到關(guān)注?？茖W(xué)完善財(cái)務(wù)管理模式是保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增加的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對(duì)提高我國(guó)經(jīng)濟(jì)管理的整體水平產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。由于我國(guó)新會(huì)計(jì)制度較其他國(guó)家起步較晚，現(xiàn)階段企業(yè)的財(cái)務(wù)管理模式仍存在問(wèn)題亟待解決，為更好地適應(yīng)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度的基本國(guó)情，保障企業(yè)在日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不被淘汰，及時(shí)調(diào)整新會(huì)計(jì)制度下的財(cái)務(wù)管理模式勢(shì)在必行。

一、新會(huì)計(jì)制度下財(cái)務(wù)管理的變化

1.新的會(huì)計(jì)制度下，財(cái)務(wù)管理的核算范圍有所不同。由于新舊會(huì)計(jì)制度要求的差異，導(dǎo)致了企業(yè)的財(cái)務(wù)管理在業(yè)務(wù)方面的處理范圍出現(xiàn)了變化。尤其是對(duì)企業(yè)短期投資的現(xiàn)金股利影響較大，新制度下如果企業(yè)進(jìn)行短期的投資，那么企業(yè)獲得的現(xiàn)金股利都只是賬面的價(jià)值。所以說(shuō)，新的會(huì)計(jì)制度下，企業(yè)的納稅所得、會(huì)計(jì)所得和傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)制度都有差異存在。

2.新的會(huì)計(jì)制度與傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)制度對(duì)財(cái)務(wù)管理模式的側(cè)重點(diǎn)有所差異。新舊會(huì)計(jì)制度都是對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)進(jìn)行管理，但是新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施全面加強(qiáng)了對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)大量不良資金的管理，這樣就造成了企業(yè)凈資產(chǎn)額有所下降，使得部分小企業(yè)出現(xiàn)了資不抵債的現(xiàn)象。所以，新的會(huì)計(jì)制度下，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理以及利潤(rùn)保值等管理要不斷加強(qiáng)，以提高自身的生存能力和經(jīng)營(yíng)能力。

3.新會(huì)計(jì)制度下財(cái)務(wù)管理工作模式更加的靈活、多變，財(cái)務(wù)管理難度增加。新會(huì)計(jì)制度下，財(cái)務(wù)管理人員的工作量雖然復(fù)雜，但是多采用會(huì)計(jì)電算化等專(zhuān)業(yè)的技能，因此，對(duì)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)提出了更好的要求，必須要改變傳統(tǒng)死板的工作模式，適應(yīng)新形勢(shì)，自動(dòng)更新自身的財(cái)務(wù)知識(shí)。

4.新會(huì)計(jì)制度下，企業(yè)的融資和投資也發(fā)生了改變。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇，經(jīng)濟(jì)發(fā)展出現(xiàn)了全球一體化的趨勢(shì)，因此，要求企業(yè)的財(cái)務(wù)管理也必須要加強(qiáng)，尤其是財(cái)務(wù)信息的公開(kāi)和透明，新的會(huì)計(jì)制度下，給企業(yè)提供了更加方便的投資條件，而且可以打破傳統(tǒng)的行業(yè)界限，為企業(yè)提供了更多的投資、融資機(jī)會(huì)，這就需要財(cái)務(wù)管理按照新的會(huì)計(jì)制度做出改變，提高財(cái)務(wù)管理水平，促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的進(jìn)步和我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

二、新會(huì)計(jì)制度下財(cái)務(wù)管理模式存在的主要問(wèn)題

在新的會(huì)計(jì)制度下，不可避免對(duì)財(cái)務(wù)管理模式造成一定的沖擊，使得財(cái)務(wù)管理模式不能夠適應(yīng)新會(huì)計(jì)制度的要求，存在的主要問(wèn)題具體表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：

1.會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高，無(wú)法適應(yīng)新會(huì)計(jì)制度的要求。新的會(huì)計(jì)制度對(duì)會(huì)計(jì)本身的素質(zhì)要求越來(lái)越高，涉及到越來(lái)越多的專(zhuān)業(yè)技術(shù)，如果會(huì)計(jì)技能掌握的不牢，或者是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)操作不足的人員不能夠勝任與新制度下財(cái)務(wù)管理工作的需要。尤其是那些老齡化的會(huì)計(jì)人員，對(duì)新知識(shí)掌握的少，不能夠按照新會(huì)計(jì)制度開(kāi)展各項(xiàng)工作。

2.財(cái)務(wù)管理觀念陳舊，不能和新會(huì)計(jì)制度相匹配。當(dāng)下大部分的企業(yè)依然以提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益為主要工作，在財(cái)務(wù)管理上依然沿用傳統(tǒng)的管理機(jī)制，可見(jiàn)，財(cái)務(wù)管理的模式依然陳舊，而且創(chuàng)新意識(shí)嚴(yán)重匱乏，這就導(dǎo)致了企業(yè)的財(cái)務(wù)管理模式不能夠適應(yīng)新會(huì)計(jì)制度的要求，導(dǎo)致了企業(yè)財(cái)務(wù)管理停滯不前，甚至是漏洞百出。

3.財(cái)務(wù)管理受新舊會(huì)計(jì)制度的共同制約，工作困難，開(kāi)展較慢。由于我國(guó)新會(huì)計(jì)制度的施行時(shí)間不長(zhǎng)，很多決算、預(yù)算的要求，與新舊會(huì)計(jì)制度存在不同的要求，亦或者是出現(xiàn)矛盾的地方，這樣企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理的時(shí)候就受到了雙重制度的制約，在財(cái)務(wù)管理的過(guò)程中會(huì)遇到問(wèn)題。

4.新會(huì)計(jì)制度下財(cái)務(wù)管理的風(fēng)險(xiǎn)有所增加。新會(huì)計(jì)制度下強(qiáng)調(diào)的是信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在會(huì)計(jì)上的應(yīng)用，智能化、網(wǎng)絡(luò)化的會(huì)計(jì)系統(tǒng)難免受到網(wǎng)絡(luò)的雙重性影響，所以，一定程度上增加了財(cái)務(wù)管理的風(fēng)險(xiǎn)性。

三、新會(huì)計(jì)制度下財(cái)務(wù)管理模式創(chuàng)新的探索和舉措

為了適應(yīng)新會(huì)計(jì)制度的要求，提高財(cái)務(wù)管理的水平，為促進(jìn)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理更上一層樓，必須要進(jìn)行大膽的嘗試和探索，這樣才能夠適應(yīng)新會(huì)計(jì)制度的要求，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流。因此，提出以下幾點(diǎn)意見(jiàn)意見(jiàn)：

1.加強(qiáng)培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)水平和綜合素質(zhì)。面對(duì)新會(huì)計(jì)制度中新的要求，各企業(yè)必須加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理人員的培訓(xùn)力度，通過(guò)集體學(xué)習(xí)新的會(huì)計(jì)制度，掌握財(cái)務(wù)管理的新要求，以免在工作中對(duì)財(cái)務(wù)管理造成不應(yīng)有的失誤，同時(shí)，學(xué)習(xí)其他先進(jìn)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，提高本單位的財(cái)務(wù)管理水平。

2.加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理模式創(chuàng)新意識(shí)，建立更加完善的財(cái)務(wù)管理體系?！盁o(wú)規(guī)矩不成方圓”，為了適應(yīng)新的會(huì)計(jì)制度，企業(yè)要加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新意識(shí)，建立完善的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，才能夠適應(yīng)新要求，在新會(huì)計(jì)制度下良好的開(kāi)展財(cái)務(wù)管理工作，而且在財(cái)務(wù)管理的過(guò)程中如果出現(xiàn)問(wèn)題，才能夠有據(jù)可循，確保各項(xiàng)工作有條不紊的開(kāi)展。

3.系統(tǒng)地研究新會(huì)計(jì)制度，嚴(yán)格按照新的規(guī)章制度開(kāi)展財(cái)務(wù)管理工作。財(cái)務(wù)管理工作是企業(yè)管理的核心，也是企業(yè)做出各項(xiàng)決策的重要依據(jù)，因此，不能有任何的差錯(cuò)。為了保證企業(yè)的健康發(fā)展，要嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)制度，對(duì)財(cái)務(wù)的預(yù)算、決算、出納以及資金等一系列的管理要嚴(yán)格按照新要求，確保信息的準(zhǔn)確性和不違規(guī)性。

4.增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，開(kāi)展財(cái)務(wù)管理工作。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)的各項(xiàng)活動(dòng)都存在一定的風(fēng)險(xiǎn)，尤其財(cái)務(wù)的管理，在新會(huì)計(jì)制度下多采用互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代科技，這也相應(yīng)增加了風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，因此，企業(yè)必須加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，對(duì)財(cái)務(wù)管理進(jìn)行監(jiān)控，避免財(cái)務(wù)資金的丟失或者被竊取。加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的資金的控制，避免出現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的漏洞，造成企業(yè)的經(jīng)濟(jì)危機(jī)。

四、結(jié)語(yǔ)

自2007年新會(huì)計(jì)制度實(shí)施以來(lái)，給企業(yè)各部門(mén)的財(cái)務(wù)管理提出了新要求，也帶來(lái)了一定的問(wèn)題和困難。一方面，能夠促進(jìn)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理更加的科學(xué)、便捷，另一方面造成了傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理面臨新舊制度交替造成的混亂，所以面臨新會(huì)計(jì)制度的落實(shí)和發(fā)展，財(cái)務(wù)管理要按照新會(huì)計(jì)制度的要求，不斷提高自身的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，適應(yīng)新變化，增加一些技能培訓(xùn)和學(xué)習(xí)考察等學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提高會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，以此提高財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)代化和信息化。同時(shí)，增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)信息管理的保密和安全性工作，確保在新會(huì)計(jì)制度下，財(cái)務(wù)管理不出現(xiàn)問(wèn)題，促進(jìn)財(cái)務(wù)管理水平的提高。

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