以人為本理念下的政治思想工作開(kāi)展措施初探

◎薛志輝

以人為本理念下的政治思想工作開(kāi)展措施初探

◎薛志輝

在企業(yè)政治思想工作開(kāi)展的過(guò)程中，企業(yè)更是要堅(jiān)持以人為本的科學(xué)理念，才能有效地發(fā)揮這項(xiàng)工作的效能，提高企業(yè)的思想文化建設(shè)水平，從而提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。本文將對(duì)如何在以人為本的理念下開(kāi)展政治思想工作進(jìn)行深入的分析和研究。

以人為本 政治思想工作 人文主義

隨著時(shí)代的發(fā)展，企業(yè)的政治思想工作與時(shí)俱進(jìn)，才能更好地滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展的市場(chǎng)需要。以人為本的理念是企業(yè)開(kāi)展符合時(shí)代社會(huì)發(fā)展要求的政治思想工作的內(nèi)在指導(dǎo)原則，是實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展進(jìn)而實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的必要。

一、政治思想工作應(yīng)堅(jiān)持以人為本理念的實(shí)質(zhì)與指導(dǎo)原則

在政治思想工作中，堅(jiān)持以人為本的理念，就是在政治思想宣傳、企業(yè)文化建設(shè)等過(guò)程中切實(shí)關(guān)注員工的利益，增強(qiáng)員工的思想道德水平，關(guān)注員工的發(fā)展。其實(shí)質(zhì)就是要處理好員工的精神思想、社會(huì)精神和企業(yè)三者之間的關(guān)系，最終的目的就是要滿(mǎn)足員工的“人”的發(fā)展需求、滿(mǎn)足社會(huì)的精神文化建設(shè)、滿(mǎn)足企業(yè)的發(fā)展。[1]從這個(gè)角度來(lái)看，政治思想工作是具有十分明顯的現(xiàn)實(shí)意義的。

以人為本的政治思想工作要想達(dá)到目標(biāo)要求，應(yīng)該遵循多樣化、現(xiàn)實(shí)性、發(fā)展性等指導(dǎo)原則；應(yīng)該在形式和內(nèi)容目標(biāo)上實(shí)現(xiàn)多樣化，增強(qiáng)實(shí)效性；應(yīng)根據(jù)員工、企業(yè)、社會(huì)的現(xiàn)實(shí)性要求并以發(fā)展的眼光去開(kāi)展這項(xiàng)工作。

此外，堅(jiān)持以人為本的理念來(lái)開(kāi)展政治思想工作需要注意的問(wèn)題就是關(guān)注政治思想工作的復(fù)雜性和工作對(duì)象的多樣性。政治思想工作是政治思想、文化、價(jià)值觀等抽象性?xún)?nèi)容，還與人的價(jià)值觀發(fā)生“作用”，尤其要注意把握好“以人為本”的“度”的問(wèn)題。同時(shí)在采取措施的過(guò)程中，還應(yīng)該處理好員工的多樣化特點(diǎn)與企業(yè)發(fā)展之間的矛盾，把握大局，處理好個(gè)人與整體的關(guān)系。

二、開(kāi)展以人為本理念下的政治思想工作的措施

（一）健全企業(yè)單位內(nèi)部的相關(guān)制度和隊(duì)伍

健全企業(yè)內(nèi)部政治思想工作的制度建設(shè)是根本性措施。企業(yè)應(yīng)該根據(jù)管理制度的特點(diǎn)建立負(fù)責(zé)相關(guān)工作的制度和隊(duì)伍，如規(guī)定以人為本的政治思想工作原則，聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)思想政治學(xué)者進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)工作等。企業(yè)還可以考慮將獎(jiǎng)懲制度與政治思想工作相承接，對(duì)政治思想工作中表現(xiàn)突出的員工給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等。

（二）切實(shí)關(guān)注員工利益

切實(shí)關(guān)注員工的利益是以人為本的政治思想工作的直接措施。企業(yè)應(yīng)讓政治思想工作的成果落實(shí)到每一個(gè)員工的身上，貫徹黨的方針，建設(shè)和諧的企業(yè)內(nèi)部員工關(guān)系。例如在政治思想工作交流會(huì)議中，企業(yè)應(yīng)該讓員工對(duì)自己的想法和實(shí)際情況進(jìn)行分析說(shuō)明，了解員工的內(nèi)心想法，幫助員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀，從而實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)該注意員工面臨的實(shí)際問(wèn)題，尤其是員工普遍存在的問(wèn)題和個(gè)別特殊的員工問(wèn)題，將政治思想工作落實(shí)到這些實(shí)際的問(wèn)題之上，這樣員工才能感受到人文主義的精神關(guān)懷，才能在思想上提高水平，從而創(chuàng)造更好的效益。[2]

（三）樹(shù)立先進(jìn)和典型

樹(shù)立先進(jìn)和典型是以人為本的政治思想工作開(kāi)展的有效措施，也是中國(guó)共產(chǎn)黨社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)的典型方法，能夠使企業(yè)形成良好的生產(chǎn)環(huán)境，提高政治思想工作的效率。企業(yè)應(yīng)該注意挖掘身邊具有典型教育意義的員工榜樣，在宣傳公告欄和企業(yè)例會(huì)中對(duì)這些典型和先進(jìn)員工進(jìn)行表?yè)P(yáng)，并鼓勵(lì)其他員工，要讓榜樣和典型帶動(dòng)其他員工的思想建設(shè)。對(duì)于已經(jīng)樹(shù)立的先進(jìn)榜樣，企業(yè)應(yīng)該進(jìn)行及時(shí)跟蹤培養(yǎng)，以點(diǎn)帶面，真正發(fā)揮模范示范作用。這樣企業(yè)就會(huì)形成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，在彰顯以人為本理念的同時(shí)，也能出創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境，政治思想工作的效率就會(huì)提升。

（四）塑造以人為本的企業(yè)精神文化

以人為本的企業(yè)精神文化塑造也是開(kāi)展以人為本的政治思想工作的必然措施。由于企業(yè)文化與政治思想工作具有內(nèi)在的一致性，因此，企業(yè)應(yīng)該注重文化建設(shè)對(duì)政治思想工作的作用。例如企業(yè)樹(shù)立愛(ài)國(guó)、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)的發(fā)展口號(hào)，不僅彰顯了以人為本的精神文化主題，還能在政治思想工作的過(guò)程中，使員工潛移默化地受到愛(ài)國(guó)主義的精神熏陶。員工思想道德水平提升和價(jià)值觀轉(zhuǎn)變更加明顯，在工作中會(huì)自覺(jué)表現(xiàn)出奉獻(xiàn)的精神品質(zhì)，企業(yè)政治思想工作的開(kāi)展會(huì)更加順利。

三、結(jié)語(yǔ)

無(wú)論是何種形式的政治思想工作，“人”都是最直接的工作目標(biāo)。堅(jiān)持以人為本的理念，就是在展開(kāi)相關(guān)的工作過(guò)程中要尊重人的發(fā)展需要、滿(mǎn)足人的發(fā)展要求，要將人與企業(yè)的發(fā)展聯(lián)系起來(lái)。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，要開(kāi)展這項(xiàng)工作并使其達(dá)到目標(biāo)要求，就應(yīng)該健全內(nèi)部的制度、切實(shí)關(guān)注員工的利益，通過(guò)樹(shù)立典型和先進(jìn)、塑造以人為本的企業(yè)精神文化等方面來(lái)著手提高員工的政治思想水平，以提高企業(yè)的綜合能力，激發(fā)創(chuàng)造性和積極性。

[1]許琦.以人為本理念下的企業(yè)職工政治思想工作[J].中小企業(yè)管理與科技（下旬刊），2012（03）.

[2]史春麗.思想政治工作堅(jiān)持以人為本理念探討[J].東方企業(yè)文化，2015（07）.

（責(zé)任編輯 劉月嬌）

薛志輝，女，本科，河鋼邯鋼一煉鋼廠，高級(jí)政工師，研究方向：思想政治）