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    畜牧獸醫(yī)工作中遇到挑戰(zhàn)及解決對(duì)策

    2017-03-23 22:38:59王建富
    農(nóng)民致富之友 2017年2期
    關(guān)鍵詞:畜牧獸醫(yī)解決對(duì)策挑戰(zhàn)

    王建富

    [摘 要] 隨著時(shí)代的不斷變化與發(fā)展,我國(guó)傳統(tǒng)的畜牧行業(yè)展開(kāi)了相應(yīng)的改革,我國(guó)的畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍的綜合素質(zhì)也有了進(jìn)一步的提升。然而,因?yàn)槲覈?guó)的畜牧獸醫(yī)行業(yè)的發(fā)展起步較晚,因此在發(fā)展過(guò)程中難免會(huì)遇到較多的問(wèn)題,故此就需要畜牧企業(yè)找出問(wèn)題發(fā)生的原因,再制定有針對(duì)性的解決對(duì)策,這樣才能夠促進(jìn)畜牧獸醫(yī)工作的開(kāi)展。

    [關(guān)鍵詞] 畜牧獸醫(yī) 挑戰(zhàn) 解決對(duì)策

    [中圖分類(lèi)號(hào)] S851 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)] 1003-1650(2017)01-0249-01

    前言

    隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,我國(guó)的畜牧業(yè)也取得了較大程度的發(fā)展,養(yǎng)殖規(guī)模逐漸擴(kuò)大,散養(yǎng)戶(hù)逐漸減少,此外,養(yǎng)殖結(jié)構(gòu)也發(fā)生了較大的變化。雖然我國(guó)畜牧獸醫(yī)行業(yè)取得了較大的發(fā)展,但是由于起步較晚,在發(fā)展過(guò)程中還存在著較多的問(wèn)題。

    1 遇到的挑戰(zhàn)

    1.1 考核觀念還較為落后

    現(xiàn)如今,我國(guó)大部分畜牧獸醫(yī)工作人員的觀念還較為落后,畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍的構(gòu)成逐漸形成了以下兩種模式,一種是特殊化的模式,另一種是復(fù)雜化的模式。在工作過(guò)程中,許多畜牧獸醫(yī)工作人員的責(zé)任心還較為缺失,沒(méi)有對(duì)自身的責(zé)任有所明確。在對(duì)工作人員進(jìn)行考評(píng)時(shí),也沒(méi)有一個(gè)合理完善的考評(píng)體系[1]。故此,也就難以激發(fā)工作人員的責(zé)任感和工作積極性,也就導(dǎo)致畜牧獸醫(yī)工作者的服務(wù)水平一直沒(méi)有得到提高。

    1.2 診療設(shè)施還非常落后

    與國(guó)外相比,我國(guó)的診療設(shè)備還相對(duì)落后,在畜牧獸醫(yī)工作中,許多先進(jìn)的技術(shù)沒(méi)有得到推廣。大多數(shù)縣級(jí)的診療設(shè)備都沒(méi)有得到廣泛的應(yīng)用,沒(méi)有為畜牧獸醫(yī)的診治工作提供一份助力,而這也就是造成了診療技術(shù)落后的其中一個(gè)因素,許多畜牧動(dòng)物的病因沒(méi)有一個(gè)科學(xué)的設(shè)備也就很難及時(shí)的檢查出來(lái),從而沒(méi)有得到及時(shí)的診治。

    1.3 動(dòng)物的病因極其復(fù)雜

    當(dāng)前,我國(guó)所養(yǎng)殖的畜牧動(dòng)物種類(lèi)繁多,而這就導(dǎo)致動(dòng)物的病因非常復(fù)雜。通常情況下,養(yǎng)殖動(dòng)物的種類(lèi)如果越多,那么其病癥的種類(lèi)也就會(huì)更多,而病因一旦增多,那么診療的難度也就有所提升。這樣一來(lái),就會(huì)使診治工作面臨著較大的挑戰(zhàn)。

    1.4 工作人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)有待加強(qiáng)

    當(dāng)前,我國(guó)的畜牧獸醫(yī)工作人員大部分都來(lái)自于基層,他們一般都是以務(wù)農(nóng)為主,畜牧獸醫(yī)僅僅是他們的一個(gè)兼職工作,而這就導(dǎo)致他們的文化水平不高,思想觀念還有待加強(qiáng)。此外,在日常工作中,畜牧獸醫(yī)工作人員通常會(huì)根據(jù)自身的工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)工作,而這也就會(huì)導(dǎo)致畜牧獸醫(yī)的工作水平較為落后。

    2 解決對(duì)策

    2.1 實(shí)現(xiàn)畜牧獸醫(yī)工作的現(xiàn)代化

    2.1.1 要看清當(dāng)前的社會(huì)形勢(shì),要對(duì)畜牧獸醫(yī)服務(wù)隊(duì)伍進(jìn)行明確的分工,要盡可能的解決當(dāng)前職責(zé)混亂的情況,從而使得服務(wù)性職能能夠與公益性職能進(jìn)行分離。此外,為了促使動(dòng)物防疫工作變得更加專(zhuān)業(yè),那么就需要進(jìn)一步完善防疫體系,需要我國(guó)政府部門(mén)重視防疫監(jiān)督工作,建立一個(gè)完善的防疫監(jiān)督體系[2]。要提升防疫工作人員的薪資待遇,以激勵(lì)他們的工作熱情。

    2.1.2 要加強(qiáng)對(duì)畜牧獸醫(yī)工作人員的培訓(xùn)工作,以推動(dòng)我國(guó)畜牧業(yè)的改革。為了能夠促使我國(guó)的畜牧業(yè)創(chuàng)造更大化的經(jīng)濟(jì)效益,為了更好的推廣先進(jìn)技術(shù),那么就需要配備較為專(zhuān)業(yè)的技術(shù)員工,這樣才能夠提高工作效率。因此,在今后的發(fā)展過(guò)程中,要切實(shí)提升畜牧獸醫(yī)工作人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì),要對(duì)他們展開(kāi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培養(yǎng),為他們創(chuàng)造接受培訓(xùn)、接受學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

    2.1.3 要完成防疫隊(duì)伍的監(jiān)督管理工作。完善畜禽的防疫工作,有助于我國(guó)畜牧業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因此,就需要完善防疫團(tuán)隊(duì)的管理工作,要將以下幾方面人才納入到防疫隊(duì)伍系統(tǒng)中去[3],第一,監(jiān)督管理人員、第二,診療人員、第三、推廣人員等,對(duì)這些人才進(jìn)行合理分工,讓他們能夠明確自身的職責(zé)。

    2.2 打造專(zhuān)業(yè)的畜牧獸醫(yī)團(tuán)隊(duì)

    由于許多畜牧獸醫(yī)工作難以得到有效的開(kāi)展,大多數(shù)都是因?yàn)槲覈?guó)的基層畜牧獸醫(yī)工作人員工作責(zé)任心不高,專(zhuān)業(yè)素質(zhì)不強(qiáng),導(dǎo)致診治工作存在著較大的問(wèn)題。因此,要對(duì)畜牧獸醫(yī)服務(wù)隊(duì)伍進(jìn)行強(qiáng)有力的管理,要加強(qiáng)對(duì)他們開(kāi)展教育工作。為了提升畜牧獸醫(yī)工作人員的專(zhuān)業(yè)技能,可以通過(guò)邀請(qǐng)專(zhuān)家前來(lái)開(kāi)展座談會(huì),通過(guò)對(duì)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)來(lái)提升他們的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。此外,由于我國(guó)大多數(shù)基層畜牧獸醫(yī)工作者身兼多職,導(dǎo)致他們的工作效率較為低下。因此,可以通過(guò)完善薪酬制度,來(lái)留住一些較為專(zhuān)業(yè)的工作人員,也可以通過(guò)較好的福利制度,較好的薪資待遇來(lái)吸引一些社會(huì)應(yīng)聘者,以便為畜牧獸醫(yī)團(tuán)隊(duì)注入新的活力。此外,還要加強(qiáng)對(duì)工作人員的監(jiān)督,通過(guò)社會(huì)群眾的評(píng)價(jià),來(lái)及時(shí)向上級(jí)部門(mén)反饋,以便加強(qiáng)工作人員的責(zé)任意識(shí),改變我國(guó)畜牧獸醫(yī)工作人員的服務(wù)理念。通過(guò)宣傳以及教育的方法,以改變我國(guó)畜牧獸醫(yī)服務(wù)隊(duì)伍的服務(wù)觀點(diǎn)。現(xiàn)如今,在我國(guó)畜牧業(yè)的發(fā)展過(guò)程中,規(guī)?;B(yǎng)殖十七中的主要目標(biāo),故此,要突破傳統(tǒng)的養(yǎng)殖方法,盡可能的使用規(guī)?;B(yǎng)殖方式。此外,工作人員應(yīng)該積極的改變工作方法,要積極主動(dòng)的使用綜合性服務(wù)方法,以便實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置,實(shí)現(xiàn)設(shè)備資源的優(yōu)化配置,進(jìn)而促進(jìn)畜牧業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

    結(jié)語(yǔ)

    綜上,在我國(guó)的畜牧獸醫(yī)工作開(kāi)展中,還存在著較多的問(wèn)題,如,工作人員的工作觀念還較為落后,畜牧獸醫(yī)工作者的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)還有待加強(qiáng),相應(yīng)的制度體系還不夠完善等等,而這些問(wèn)題就阻礙了我國(guó)畜牧業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。為此,就需要實(shí)現(xiàn)我國(guó)畜牧獸醫(yī)工作的現(xiàn)代化,要不斷的完善相應(yīng)的法律法規(guī)。此外,要打造專(zhuān)業(yè)的畜牧獸醫(yī)團(tuán)隊(duì),通過(guò)對(duì)他們進(jìn)行培訓(xùn)與教育,以提升他們的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德。通過(guò)在我國(guó)建設(shè)一直專(zhuān)業(yè)的畜牧獸醫(yī)團(tuán)隊(duì),對(duì)我國(guó)的畜牧業(yè)發(fā)展有著重大的推動(dòng)作用。

    參考文獻(xiàn)

    [1]方波.畜牧獸醫(yī)工作中遇到挑戰(zhàn)及解決對(duì)策[J].低碳世界,2016,16:241-242.

    [2]何得虎.論臨夏縣畜牧獸醫(yī)衛(wèi)生檢驗(yàn)工作存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].農(nóng)民致富之友,2016,18:250.

    [3]王長(zhǎng)江,汪明.我國(guó)動(dòng)物防疫工作存在的主要問(wèn)題及對(duì)策[J].中國(guó)動(dòng)物檢疫,2005,02:1-6.

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