論會(huì)計(jì)信息化對(duì)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職能的影響

樊艷

摘 要：科學(xué)技術(shù)日新月異，隨著信息時(shí)代的到來，在人們的生活中，信息技術(shù)也得到了很好的普及，人們的生活已經(jīng)離不開信息技術(shù)的運(yùn)用，而其技術(shù)的發(fā)展也更是與時(shí)俱進(jìn)，飛速前進(jìn)。信息時(shí)代的到來，對(duì)多行業(yè)都有著十分重要的影響，會(huì)計(jì)行業(yè)也不例外?，F(xiàn)代企業(yè)管理漸漸從會(huì)計(jì)電算化進(jìn)步至信息化，這也給會(huì)計(jì)行業(yè)帶來了巨大的改革，給人們的生活與工作帶來了巨大的便利。會(huì)計(jì)信息化的核心是將信息技術(shù)具體運(yùn)用，將傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的流程重新構(gòu)建，使得財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化得以實(shí)現(xiàn)，這樣不僅促進(jìn)了傳統(tǒng)手工和電算化環(huán)境下會(huì)計(jì)核算手段的改變，還對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)職能有了很大影響。文章對(duì)會(huì)計(jì)信息化進(jìn)行了具體的闡述與分析，并通過分析對(duì)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職能的影響展開了說明，以期能夠?yàn)橄嚓P(guān)從業(yè)人員提供一定的借鑒。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)信息化；傳統(tǒng)會(huì)計(jì)；會(huì)計(jì)職能；職能轉(zhuǎn)變；影響

伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，信息技術(shù)的快速進(jìn)步，會(huì)計(jì)信息化也隨之到來，這是一種跟隨信息發(fā)展而誕生的會(huì)計(jì)管理模式。在曾經(jīng)，科學(xué)技術(shù)不夠發(fā)達(dá)的時(shí)候，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是電算化，而信息技術(shù)的發(fā)展無疑給該行業(yè)帶來了全新的挑戰(zhàn)，全新的探索，這也為其發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。會(huì)計(jì)信息化發(fā)展至今已經(jīng)不是簡(jiǎn)單的會(huì)計(jì)和計(jì)算機(jī)的融合，而發(fā)生了較大的改變，傳統(tǒng)的處理方式已經(jīng)跟不上現(xiàn)代發(fā)展的腳步，所以其被改變，從而數(shù)據(jù)的共享得以實(shí)現(xiàn)。這樣一來，企業(yè)會(huì)計(jì)信息的處理速度大大提升，工作效率也有了質(zhì)的飛躍，并且其信息質(zhì)量也有了提高，可見其影響較大。對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)職能的作用比想象中還要大，影響深遠(yuǎn)。二十一世紀(jì)是信息化的時(shí)代，是信息化的社會(huì)，隨著科技的快速發(fā)展，對(duì)于信息化的廣泛應(yīng)用以及普及都得以推廣。會(huì)計(jì)信息化是會(huì)計(jì)進(jìn)入新的時(shí)期，展開新的技術(shù)的必然結(jié)果，不是傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職能的簡(jiǎn)單模擬，同時(shí)還能夠給企業(yè)經(jīng)營管理提供足夠的時(shí)間，這也是根據(jù)會(huì)計(jì)信息化的環(huán)境特點(diǎn)，對(duì)其職能有了深遠(yuǎn)的影響。

1 傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)職能及其會(huì)計(jì)核算的特點(diǎn)

反映職能和監(jiān)督職能是傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的職能，下面具體來說明。反映職能是財(cái)務(wù)人員根據(jù)有關(guān)準(zhǔn)則，運(yùn)用已知程序及措施，進(jìn)行的全面的系統(tǒng)的，并且能夠及時(shí)準(zhǔn)確地將會(huì)計(jì)主體事項(xiàng)表現(xiàn)出來。監(jiān)督職能則是監(jiān)督經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有沒有根據(jù)有關(guān)的法規(guī)和計(jì)劃來執(zhí)行。并且，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)具有參與經(jīng)營決策、控制經(jīng)濟(jì)過程、分析經(jīng)濟(jì)效果和預(yù)測(cè)經(jīng)濟(jì)前景等職能，因?yàn)楹怂闶侄魏秃怂愎ぞ叩南拗圃颍@些職能相對(duì)有限。

手工或電算化會(huì)計(jì)環(huán)境下，根據(jù)該企業(yè)經(jīng)營的特點(diǎn)，會(huì)計(jì)人員要根據(jù)當(dāng)前工作的不同類型來設(shè)置每個(gè)賬戶，還要對(duì)正常業(yè)務(wù)的情況有所登記，記錄，進(jìn)行報(bào)表的登記等等，從而產(chǎn)生相應(yīng)的賬簿。手工操作應(yīng)用的工具是算盤和計(jì)算器，但是電算化使用的則是計(jì)算機(jī)或是其他一些電子設(shè)備，處理數(shù)據(jù)較為快捷、方便，并且得到結(jié)果也是自動(dòng)的，工作效率非常高。可見，會(huì)計(jì)電算化將數(shù)據(jù)的計(jì)算實(shí)現(xiàn)了自動(dòng)化，節(jié)省了不少時(shí)間，時(shí)效性較高，代替手工記賬、算賬等工作。在傳統(tǒng)的手工、電算化環(huán)境下，會(huì)計(jì)職能通常都是根據(jù)該企業(yè)的經(jīng)營特點(diǎn)來決定的，再通過對(duì)會(huì)計(jì)要素類型的不同制定不同的賬戶，并對(duì)其業(yè)務(wù)的具體情況進(jìn)行詳細(xì)地記錄，從而產(chǎn)生每種情況的具體賬目明細(xì)。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)職能的優(yōu)勢(shì)包括：（1）傳統(tǒng)會(huì)計(jì)發(fā)展的時(shí)間很長久，具有一定的穩(wěn)定性，并且由于時(shí)間較長，其發(fā)展也相對(duì)成熟，操作規(guī)范更為明確。（2）傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的管理能力以及組織能力相對(duì)較強(qiáng)。手工記賬更為細(xì)化，責(zé)任相對(duì)明確，每一步的操作都能夠延伸到相對(duì)應(yīng)的負(fù)責(zé)人，因此責(zé)任也更為清晰明了。這是傳統(tǒng)會(huì)計(jì)職能的優(yōu)勢(shì)所在，有優(yōu)勢(shì)也就有相對(duì)應(yīng)的缺陷，而傳統(tǒng)會(huì)計(jì)職能也不例外。其劣勢(shì)表現(xiàn)為：（1）因?yàn)楹怂銓?duì)象較為單一，屬于獨(dú)立核算，因此它的范圍、手段以及數(shù)據(jù)等都有一定的限制，局限性較為明顯。（2）會(huì)計(jì)信息報(bào)告問題不斷出現(xiàn)，脫離實(shí)際。（3）會(huì)計(jì)信息對(duì)正確決策的反映存在問題，表現(xiàn)不全面。

2 會(huì)計(jì)信息化環(huán)境下會(huì)計(jì)核算的特點(diǎn)

會(huì)計(jì)信息化帶來的是一個(gè)能夠?qū)崟r(shí)處理問題，并且能夠高度運(yùn)用自動(dòng)化的集成系統(tǒng)。信息化的到來能夠使業(yè)務(wù)處理流程變得更為完善，工作效率也得到大幅度提升。

2.1 企業(yè)組織內(nèi)外信息系統(tǒng)的集成

妥善利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、現(xiàn)代通訊技術(shù)以及信息技術(shù)等來將其信息有效管理，從而與銷售、生產(chǎn)、供應(yīng)等業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)集成，形成會(huì)計(jì)信息的高度集成。這樣對(duì)拓寬財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的控制面能夠有效提升，并將供應(yīng)商、銷售客戶等的內(nèi)外部會(huì)計(jì)信息實(shí)施有效地聯(lián)結(jié)起來。

2.2 業(yè)務(wù)處理高度自動(dòng)化

當(dāng)原始單據(jù)被企業(yè)的各個(gè)部門錄入后，信息化的系統(tǒng)能夠根據(jù)其具體情況以及所屬類別自動(dòng)生成記賬單據(jù)，之后納入總賬中。此后，財(cái)務(wù)人員經(jīng)過人工審核后，可利用相應(yīng)軟件的預(yù)設(shè)功能對(duì)單據(jù)憑證進(jìn)行電子自動(dòng)的審核與檢查，實(shí)時(shí)不定期對(duì)賬單進(jìn)行處理，從而生成日記賬、明細(xì)賬以及總賬等等，十分便捷。在月末，通過模板對(duì)轉(zhuǎn)賬的業(yè)務(wù)進(jìn)行處理，自動(dòng)生成報(bào)表。這樣一來，不但工作效率得到了大幅度提升，并且節(jié)省了時(shí)間，提高了時(shí)效，節(jié)省人力，實(shí)現(xiàn)了對(duì)其業(yè)務(wù)處理的高度自動(dòng)化。

2.3 會(huì)計(jì)信息的實(shí)時(shí)報(bào)告

隨著會(huì)計(jì)信息化時(shí)代的到來，在其大環(huán)境下，對(duì)會(huì)計(jì)信息實(shí)時(shí)處理的功能得以全面普及，財(cái)務(wù)工作人員能夠根據(jù)企業(yè)的相關(guān)需要對(duì)其展開數(shù)據(jù)的處理，并為管理者提供經(jīng)營、管理、投資等多種信息，從而使管理人員對(duì)企業(yè)的運(yùn)營情況有相應(yīng)的了解和掌握，這也為之后企業(yè)的各項(xiàng)決策鋪設(shè)了基石，提供了參考。

3 會(huì)計(jì)信息化對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)職能的影響

會(huì)計(jì)信息化的運(yùn)用，帶來了很多優(yōu)勢(shì)，并推動(dòng)了會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的處理效率，推動(dòng)了其發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了大幅度的進(jìn)步。在會(huì)計(jì)信息化普及的過程當(dāng)中，對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)職能影響很大，使其業(yè)務(wù)開展都具備了較大變化。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的工作組織體系所根據(jù)的是其業(yè)務(wù)的不同性質(zhì)，從而展開相應(yīng)的制定。在會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)中，由于形態(tài)數(shù)據(jù)的不同對(duì)其工作組織體系的制定也會(huì)有所不同。對(duì)數(shù)據(jù)展開分散收集、集中處理以及實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的共享是其信息化所具備的功能，這也為現(xiàn)代化管理提供了便捷，從提取到應(yīng)用都較為符合現(xiàn)代化的需求。

3.1 會(huì)計(jì)信息化對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)職能的積極影響

（1）會(huì)計(jì)信息化所產(chǎn)生的積極影響，首先就是能夠更好地執(zhí)行會(huì)計(jì)核算職能。會(huì)計(jì)信息化是一種全新的工作模式，是對(duì)原有工作的轉(zhuǎn)變，更有助于相關(guān)從業(yè)人員能夠?qū)⑵涔ぷ鞲玫拈_展，推動(dòng)工作的進(jìn)步。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)核算模式一般由多人組成，需要大家相互配合才能將工作完成。這不是一個(gè)人的工作，而是一個(gè)小組的工作，所以想要達(dá)到默契統(tǒng)一并不是一件易事，因?yàn)槿藶橐蛩赜绊戄^多，而且其工作效率也并不樂觀，整個(gè)工作的開展都會(huì)受到一定制約。但是在會(huì)計(jì)信息化模式下，其工作就會(huì)容易很多。會(huì)計(jì)工作人員在做好信息的收集之后，將相關(guān)數(shù)據(jù)導(dǎo)入相關(guān)軟件里，軟件則會(huì)自動(dòng)生成賬單，并一次性完成記賬、轉(zhuǎn)賬、結(jié)算這些工作，這對(duì)會(huì)計(jì)工作效率的提升無疑有著較強(qiáng)的推動(dòng)力。人為因素的影響在此得到了扼制，職能得以更好實(shí)現(xiàn)。會(huì)計(jì)人員編制報(bào)表是其工作重點(diǎn)，信息化系統(tǒng)能夠自動(dòng)按照時(shí)間完成會(huì)計(jì)報(bào)表內(nèi)容，使繁雜的會(huì)計(jì)工作變得簡(jiǎn)單，這對(duì)會(huì)計(jì)核算職能的實(shí)現(xiàn)有目共睹。

（2）會(huì)計(jì)信息化能夠更好地實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作中，會(huì)計(jì)則是利用手工記賬的方式來將各個(gè)數(shù)據(jù)錄入以展現(xiàn)出其職能，這其實(shí)對(duì)職能的展現(xiàn)有嚴(yán)重的制約性，并且工作的準(zhǔn)確度也一直是人們擔(dān)心的問題，效率不盡人意，工作開展存在阻礙，甚至影響了最終企業(yè)的發(fā)展。但是，會(huì)計(jì)信息化卻能很好地將其監(jiān)督職能展現(xiàn)出來。具體而言，信息化使得電子系統(tǒng)被廣泛運(yùn)用，工作人員可以利用系統(tǒng)電子記賬的方式，對(duì)賬目進(jìn)行快速錄入，還能夠完善會(huì)計(jì)賬務(wù)的系統(tǒng)加快會(huì)計(jì)一體化發(fā)展。比如，企業(yè)銷售系統(tǒng)、固定資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、對(duì)預(yù)算的分析等等。根據(jù)具體要求開展具體的管理。每個(gè)會(huì)計(jì)的工作權(quán)限會(huì)有所不同，這也需要根據(jù)其具體情況進(jìn)行相應(yīng)的制定，避免發(fā)生越權(quán)行為。

（3）能夠?qū)ζ髽I(yè)的決策與管理起到很好的輔助作用。會(huì)計(jì)信息化模式下，會(huì)計(jì)工作內(nèi)容將會(huì)得到簡(jiǎn)化，在企業(yè)管理與決策中發(fā)揮出較好作用。會(huì)計(jì)信息化技術(shù)可以使企業(yè)管理人員通過局域網(wǎng)，接收會(huì)計(jì)系統(tǒng)信息，對(duì)各個(gè)部門的財(cái)務(wù)狀況有所了解，這也作為后期決策的數(shù)據(jù)來源。信息化技術(shù)對(duì)工作的開展，形成多種會(huì)計(jì)因素，最終完成其最終目標(biāo)，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展有著良好作用。

3.2 會(huì)計(jì)信息化對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)職能的消極影響

（1）轉(zhuǎn)變了傳統(tǒng)核算模式，會(huì)計(jì)原有的工作模式被打亂。從做賬的方式而言，從前，會(huì)計(jì)每一次做賬都需要收集整理很多數(shù)據(jù)，并根據(jù)數(shù)據(jù)有效整合，計(jì)算，這樣的工作性質(zhì)使得會(huì)計(jì)工作人員長久處于精神高度集中的狀態(tài)，但是信息化的到來，會(huì)計(jì)往往只需要操作電腦錄入就可以得到對(duì)應(yīng)的數(shù)據(jù)，無需對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行加工和研究，這樣雖給工作帶來了便捷，但是會(huì)造成對(duì)電子產(chǎn)品的過度依賴，遺忘工作的本質(zhì)，長久以來對(duì)工作的進(jìn)行沒有益處。

（2）會(huì)計(jì)信息失真概率上升。從會(huì)計(jì)工作的角度而言，一些會(huì)計(jì)為了一己私利，隨意更改會(huì)計(jì)信息，在從前的工作中，在記錄數(shù)據(jù)的過程中，記載比較詳細(xì)，有關(guān)記錄都記在了賬簿之上，所以想要更改并不是很容易。但是，當(dāng)前會(huì)計(jì)信息時(shí)代，對(duì)會(huì)計(jì)信息的存儲(chǔ)多記錄的結(jié)果，因此被篡改的機(jī)會(huì)有很多。

3.3 對(duì)會(huì)計(jì)反映職能的影響

在信息化環(huán)境下，會(huì)計(jì)的反映職能體現(xiàn)為通過會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行優(yōu)化，包括信息確認(rèn)階段和核算階段?？梢詫?duì)信息進(jìn)行篩選，去偽存真，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息更為安全可靠，這樣做也可以為信息系統(tǒng)的優(yōu)化提供幫助。核算中，機(jī)制憑證可以自動(dòng)生成，在審核與錄入過后，自動(dòng)生成各種賬簿。會(huì)計(jì)信息、數(shù)據(jù)的真?zhèn)畏浅ｊP(guān)鍵，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)源確認(rèn)則是信息化環(huán)境中較為重要的部分，因此，要精準(zhǔn)挑選信息，辨別真?zhèn)危关?cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息絕對(duì)真實(shí)準(zhǔn)確。

3.4 對(duì)會(huì)計(jì)管理職能的影響

信息化技術(shù)的有效運(yùn)用，能夠使會(huì)計(jì)信息的收集、處理變得自動(dòng)化，使會(huì)計(jì)工作變得簡(jiǎn)便，擺脫了繁瑣的步驟。這樣一來，也有更多的時(shí)間投入到管理工作當(dāng)中。在實(shí)踐當(dāng)中，由于財(cái)務(wù)人員在基礎(chǔ)工作上節(jié)省的時(shí)間和精力，可以更好地參與到企業(yè)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，績效評(píng)估等工作中，使管理工作有了更好的上升空間。會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)則是按照原有規(guī)定程序，對(duì)結(jié)果進(jìn)行傳遞。并根據(jù)用戶反饋的建議，對(duì)用戶的要求更為明確，不斷更新，不斷完善。信息化的到來減輕了會(huì)計(jì)工作的壓力和數(shù)量，使其工作更為簡(jiǎn)化，也有了更多的時(shí)間來處理其他事項(xiàng)。這也為企業(yè)組織變革，績效評(píng)估以及約束機(jī)制的開展與執(zhí)行奠定了基礎(chǔ)。信息系統(tǒng)按照規(guī)定流程將信息及時(shí)反饋，從而與用戶之間建立了良好的溝通與關(guān)聯(lián)，并能夠滿足用戶實(shí)時(shí)所需，更好地實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)管理職能。

3.5 對(duì)會(huì)計(jì)控制職能的影響

會(huì)計(jì)的反映職能連帶著會(huì)計(jì)控制職能，反映職能得到強(qiáng)化，控制職能的作用也愈發(fā)重要。這對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理、企業(yè)經(jīng)營決策的討論等都有著重要作用，為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的增強(qiáng)有了有效推動(dòng)力。會(huì)計(jì)控制所持依據(jù)已超出財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論與管理會(huì)計(jì)理論的范圍，它實(shí)行控制的依據(jù)已擴(kuò)展到現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)控制理論方面。在具體的管理與決策中，對(duì)會(huì)計(jì)控制作用的控制還要按照科學(xué)的系統(tǒng)開展工作，系統(tǒng)的控制是對(duì)信息的優(yōu)化，而優(yōu)化信息則需要利用科學(xué)的方法獲得。并且，現(xiàn)代會(huì)計(jì)有著不同的指導(dǎo)思想，這是要實(shí)行對(duì)其整體的控制，要將曾經(jīng)的、現(xiàn)在的以及未來的有效結(jié)合在一起，將事情的前、中、后有效結(jié)合在一起。微觀、中觀、宏觀也要相聯(lián)結(jié)。會(huì)計(jì)監(jiān)督是重要的經(jīng)濟(jì)管理手段，能夠提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。合理的會(huì)計(jì)監(jiān)督通過對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)真實(shí)性和合法性的分析和把握，能夠?qū)ζ浜侠硇赃M(jìn)行有效管控，可以進(jìn)一步保障其是否符合國家的標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)定，為之后工作的開展奠定了基礎(chǔ)，也能夠減少不少經(jīng)濟(jì)損失，這都為其工作開展貢獻(xiàn)了力量。不同的執(zhí)行狀態(tài)下，電腦可以通過系統(tǒng)報(bào)警能夠?qū)ζ髽I(yè)進(jìn)行有效監(jiān)控。

4 實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化發(fā)展的策略

（1）企業(yè)內(nèi)部控制的關(guān)鍵所在就是實(shí)現(xiàn)不相容職務(wù)的分離，這種分離會(huì)給一些投機(jī)取巧的人員可趁之機(jī)，給其創(chuàng)造了更多的舞弊機(jī)會(huì)，所以要改變這種情況則需要不同部門的人員對(duì)工作進(jìn)行相應(yīng)的處理，從而使工作更為公平化透明化。會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)，就是對(duì)不相容的職務(wù)進(jìn)行相應(yīng)的開發(fā)與研究，并且要定期進(jìn)行維護(hù)以及數(shù)據(jù)的登記，并對(duì)其財(cái)務(wù)報(bào)表等等方面進(jìn)行分離的工作。重新規(guī)劃組織機(jī)構(gòu)工作，要將信息管理配合財(cái)務(wù)管理，使其兩個(gè)部門相互融合，從而成立新的獨(dú)立的信息維護(hù)中心，保證其系統(tǒng)的安全。

（2）進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)信息化制度，就是在企業(yè)員工的培訓(xùn)之中融入會(huì)計(jì)信息化理論以及一些管理制度，除此之外，還要對(duì)管理人員、財(cái)務(wù)人員等進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)，以提高其專業(yè)水平，提高對(duì)會(huì)計(jì)信息化的認(rèn)識(shí)，更好地執(zhí)行工作。除了這些工作人員之外，領(lǐng)導(dǎo)人員也要對(duì)會(huì)計(jì)信息化有一定的掌握，不斷提高其自身素養(yǎng)，更好更快地制定出科學(xué)的合理的信息化制度。

（3）提高財(cái)會(huì)工作人員的綜合素養(yǎng)以及職業(yè)素質(zhì)非常重要，而對(duì)其定期開展學(xué)習(xí)與培訓(xùn)是有效措施之一?？梢栽趯W(xué)習(xí)的過程中普及信息知識(shí)，使其明白信息內(nèi)容，并在其專業(yè)素養(yǎng)與能力上有所提升。并且還要完善招聘政策中的引導(dǎo)訓(xùn)練，根據(jù)其個(gè)人能力，展開對(duì)新員工道德價(jià)值觀的培訓(xùn)。而會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)管理人員、維護(hù)人員要有具備一定的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)。

5 結(jié)束語

伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，會(huì)計(jì)越發(fā)重要，其職能也得到了相應(yīng)的擴(kuò)展。會(huì)計(jì)信息化得以實(shí)現(xiàn)，就會(huì)使其會(huì)計(jì)傳統(tǒng)職能有所更改。會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展對(duì)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)產(chǎn)生多方面的影響，解放思想轉(zhuǎn)變觀念以適應(yīng)會(huì)計(jì)信息化條件下的新型會(huì)計(jì)工作。會(huì)計(jì)工作由過去主要是對(duì)外報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表轉(zhuǎn)向利用會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并支持和參與企業(yè)內(nèi)部的業(yè)務(wù)管理和生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)；由過去單純的事后核算轉(zhuǎn)向事前預(yù)測(cè)、事中控制和事后分析的全面管理。會(huì)計(jì)人員的角色也發(fā)生了一些改變，所負(fù)責(zé)的工作同樣有了改變，這些都是會(huì)計(jì)信息化帶來的。在今后，會(huì)計(jì)人員或許能夠勝任較好的管理工作，管理的內(nèi)容也更為豐富多樣。對(duì)信息的收集、過濾并且整合。面對(duì)會(huì)計(jì)信息化給傳統(tǒng)會(huì)計(jì)職能帶來的巨大影響，從業(yè)人員要做出相應(yīng)的改變，使其結(jié)果更為理想。隨著科學(xué)的進(jìn)步與發(fā)展，信息化水平不斷提升，相信會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展能夠有力提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力，促進(jìn)財(cái)會(huì)行業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]劉飛濤.淺析會(huì)計(jì)信息化及其對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的影響[J].經(jīng)營管理者，2009（14）.

[2]郭劍峰.會(huì)計(jì)信息化對(duì)會(huì)計(jì)工作的影響[J].中國高新技術(shù)業(yè)，2009（12）.

[3]謝小紅.會(huì)計(jì)信息化對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的影響研究[J].消費(fèi)導(dǎo)刊，2009（16）.

[4]王宗臺(tái)，劉中華.會(huì)計(jì)信息化對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)理論和實(shí)務(wù)的影響[J].財(cái)會(huì)研究，2000（12）.

[5]崔宏偉.企業(yè)會(huì)計(jì)信息化對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)職能影響的研究[M].北京：北京大學(xué)出版社，2010（8）：92-96.

[6]孟文.企業(yè)會(huì)計(jì)信息化對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)職能的作用[J].會(huì)計(jì)研究，2010（8）：73-76.

[7]王春梅.論會(huì)計(jì)信息化對(duì)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職能的影響[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì)，2013（2）.

[8]徐美華.會(huì)計(jì)信息化對(duì)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職能的影響與職能轉(zhuǎn)變思考[J].中小企業(yè)管理與科技（中旬刊），2015（12）.

[9]盧永輝.會(huì)計(jì)信息化對(duì)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職能的影響與會(huì)計(jì)職能轉(zhuǎn)變[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2015（22）.

[10]王淑蘭.會(huì)計(jì)信息化對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響及對(duì)策[J].科技信息，2010（16）.

[11]胡薇.會(huì)計(jì)信息化對(duì)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職能的干預(yù)略述[J].企業(yè)改革與管理，2015（8）.