城鎮(zhèn)社區(qū)居家養(yǎng)老的醫(yī)護(hù)人力資源供需研究

馮清蕊

天津市濱海新區(qū)塘沽街解放路社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心康復(fù)科 天津市 300450

城鎮(zhèn)社區(qū)居家養(yǎng)老的醫(yī)護(hù)人力資源供需研究

馮清蕊

天津市濱海新區(qū)塘沽街解放路社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心康復(fù)科 天津市 300450

經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展速度的不斷加快，為城鎮(zhèn)社區(qū)建設(shè)及整體服務(wù)水平的不斷提升產(chǎn)生了產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。在此形勢影響下，為了做好城鎮(zhèn)社區(qū)居家養(yǎng)老各項(xiàng)工作，需要對其中的醫(yī)護(hù)人力資源供需內(nèi)容有著必要的了解，確保社區(qū)養(yǎng)老醫(yī)護(hù)水平的不斷提升?；诖?，本文將對城鎮(zhèn)社區(qū)居家養(yǎng)老的醫(yī)護(hù)人力資源供需進(jìn)行研究。

城鎮(zhèn)社區(qū)；居家養(yǎng)老；醫(yī)護(hù)人力資源；供需

重視城鎮(zhèn)社區(qū)居家養(yǎng)老醫(yī)護(hù)人力資源供需研究，可以為現(xiàn)代化城鎮(zhèn)社區(qū)整體服務(wù)水平提升提供必要的保障，促使社區(qū)居家養(yǎng)老各項(xiàng)工作能夠落到實(shí)處，保持居家養(yǎng)老醫(yī)護(hù)工作質(zhì)量可靠性的同時(shí)滿足社區(qū)建設(shè)的更多需求。因此，需要從不同的方面對城鎮(zhèn)社區(qū)居家養(yǎng)老醫(yī)護(hù)人力資源供需內(nèi)容進(jìn)行探討，以便為相關(guān)措施的制定與實(shí)施提供有效的參考信息。

1 城鎮(zhèn)社區(qū)居家養(yǎng)老及醫(yī)護(hù)人力資源供需概念

1.1 社區(qū)居家養(yǎng)老概念

相比傳統(tǒng)的“家庭養(yǎng)老”，城鎮(zhèn)社區(qū)居家養(yǎng)老內(nèi)容更加豐富：老年人既可以享受到家庭子女照料，也能夠享受社區(qū)人員帶來的社會(huì)化服務(wù)，有效地解決了傳統(tǒng)家庭養(yǎng)老功能弱化問題。所謂的社區(qū)居家養(yǎng)老是指傳統(tǒng)生活習(xí)慣影響下老年人可以結(jié)合自己的意愿，選擇居住在家里的方式并能夠享受到社區(qū)提供的各種服務(wù)。當(dāng)前社會(huì)的不斷進(jìn)步促進(jìn)了老年人需求多樣化，而傳統(tǒng)的家庭養(yǎng)難以滿足老年人的多樣化需求，因此，需要重視社區(qū)居家養(yǎng)老方式的推廣使用。

1.2 醫(yī)護(hù)人力資源供需概念

所謂的醫(yī)護(hù)人力資源需求，是指某一時(shí)期內(nèi)社區(qū)養(yǎng)老的老年人能夠結(jié)合自身的實(shí)際需求，主動(dòng)購買各種醫(yī)療服務(wù)過程中所需的醫(yī)護(hù)人員數(shù)量；所謂的醫(yī)護(hù)人力資源供給，是指在某一時(shí)期內(nèi)政府根據(jù)社會(huì)規(guī)模大小、居民數(shù)量等為社區(qū)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)配備的醫(yī)護(hù)人員數(shù)量。結(jié)合資源短缺及老年人的各種需求，一定條件下出現(xiàn)了供不應(yīng)求現(xiàn)象，即城鎮(zhèn)社區(qū)醫(yī)護(hù)人員配備無法滿足老年人的多樣化醫(yī)療需求。

2 保持城鎮(zhèn)社區(qū)居家養(yǎng)老的醫(yī)護(hù)人力資源供需平衡的相關(guān)舉措

2.1 提高既有醫(yī)護(hù)人力資源利用效率

為了解決城鎮(zhèn)社區(qū)醫(yī)療服務(wù)供不應(yīng)求的問題，在、需要采取有效的措施提高既有醫(yī)護(hù)資源利用效率，盤活各種醫(yī)護(hù)人力資源。這些措施主要包括：（1）構(gòu)建完善的薪酬體系，確保社區(qū)醫(yī)護(hù)人員穩(wěn)定性。城鎮(zhèn)社區(qū)居家養(yǎng)老醫(yī)護(hù)人員實(shí)際作用的充分發(fā)揮，可以滿足老年人的醫(yī)療需求，保持社區(qū)整體服務(wù)水平良好性。因此，為了實(shí)現(xiàn)社區(qū)醫(yī)護(hù)人力資源供需平衡，需要構(gòu)建完善的薪酬體系，確保社區(qū)醫(yī)護(hù)人員穩(wěn)定性，在提高他們工作滿意度的同時(shí)確保各項(xiàng)醫(yī)務(wù)工作的持續(xù)進(jìn)行。實(shí)現(xiàn)這樣的發(fā)展目標(biāo)，需要從這些方面入手：（1）政府部門應(yīng)給予社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)更多的支持，并加大財(cái)政投入，完善各項(xiàng)硬件基礎(chǔ)設(shè)施，確保醫(yī)護(hù)人力資源充足性，并將經(jīng)過評(píng)選得出的優(yōu)秀社區(qū)醫(yī)護(hù)人員納入人才引進(jìn)中各項(xiàng)優(yōu)惠政策范圍內(nèi)，薪酬體系構(gòu)建中應(yīng)充分地考慮社區(qū)醫(yī)務(wù)人員的實(shí)際需求，建立完善的激勵(lì)機(jī)制；（2）開展各種崗位培訓(xùn)活動(dòng)，設(shè)置科學(xué)的醫(yī)護(hù)專業(yè)人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)；（3）在可靠的激勵(lì)措施支持下確保醫(yī)護(hù)人員的正常流動(dòng)，全面提高社區(qū)供給能力。

2.2 注重潛在醫(yī)護(hù)人力資源的有效挖掘

為了使城鎮(zhèn)社區(qū)醫(yī)護(hù)人力資源供需能夠達(dá)到預(yù)期的效果，需要注重潛在醫(yī)護(hù)人力資源的有效挖掘。具體表現(xiàn)在：（1）制定科學(xué)的激勵(lì)政策，豐富醫(yī)護(hù)院校人力資源。通過政府、社區(qū)、學(xué)校及醫(yī)護(hù)人員的共同努力，可以增加社區(qū)醫(yī)護(hù)人力資源。政府方面應(yīng)給予更多的財(cái)政政策，制定符合醫(yī)學(xué)專業(yè)大學(xué)生就業(yè)需求的優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)大學(xué)生到城鎮(zhèn)社區(qū)工作；社區(qū)方面應(yīng)重視人事制度的深化改革，為社區(qū)醫(yī)務(wù)人員創(chuàng)造出良好的工作環(huán)境，給予醫(yī)務(wù)工作人員更多的肯定與支持；醫(yī)學(xué)院校方面應(yīng)明確人才培養(yǎng)目標(biāo)，引導(dǎo)學(xué)生做好職業(yè)規(guī)劃，對深入到基層的大學(xué)生應(yīng)給予更多的獎(jiǎng)勵(lì)；作為學(xué)生，應(yīng)重視個(gè)人綜合能力及人文素養(yǎng)的不斷提高；（2）加強(qiáng)服務(wù)制度化建設(shè)，優(yōu)化資源配置，結(jié)合社區(qū)醫(yī)務(wù)工作需要，打造高素質(zhì)志愿者隊(duì)伍，通過政策的引導(dǎo)與扶持，確保志愿者隊(duì)伍在社區(qū)醫(yī)務(wù)工作中實(shí)際作用的充分發(fā)揮。

2.3 其它方面的配套措施

實(shí)現(xiàn)社區(qū)醫(yī)護(hù)人力資源供需平衡，因重視各種配套措施的制定與實(shí)施。具體表現(xiàn)在：（1）開展各種社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目，全面提升醫(yī)務(wù)工作開展的整體服務(wù)水平。通過社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的作用，保持與群眾之間的良好關(guān)系，做好基層醫(yī)務(wù)服務(wù)工作，加強(qiáng)與疾病控制中心的緊密聯(lián)系，并通過治療優(yōu)惠政策的實(shí)施，全面提升社區(qū)醫(yī)務(wù)工作水平；（2）充分發(fā)揮平臺(tái)優(yōu)勢，確保社區(qū)資源分配合理性。社區(qū)作為重要的社會(huì)化平臺(tái)，可以為相關(guān)資源的有效調(diào)配提供可靠地保障。因此，需要充分發(fā)揮這一平臺(tái)優(yōu)勢，隨時(shí)關(guān)注社區(qū)老年人健康狀況，合理分配各種醫(yī)療資源；（3）財(cái)政方面應(yīng)結(jié)合社區(qū)醫(yī)務(wù)人力資源供需平衡給予足夠的資金保障。

3 結(jié)束語

通過對以上內(nèi)容的闡述與總結(jié)，客觀地說明了做好這些工作對于我國城鎮(zhèn)社區(qū)居家養(yǎng)老醫(yī)護(hù)人力資源工作開展的重要性，促使其供需問題能夠得到及時(shí)處理，不斷提高城鎮(zhèn)社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)工作質(zhì)量，推動(dòng)我國和諧社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展。與此同時(shí)，未來城鎮(zhèn)社區(qū)居家養(yǎng)老醫(yī)護(hù)人力資源工作落實(shí)中應(yīng)充分考慮多方面的影響因素，確保相關(guān)措施的實(shí)施能夠達(dá)到醫(yī)護(hù)人力資源供需平衡性要求。

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