換環(huán)境不如換處境

臨近年末，總是一個(gè)盤點(diǎn)的好時(shí)機(jī)，也是一個(gè)蠢蠢欲動(dòng)的時(shí)期，縱觀周圍的人們，歡天喜地過春節(jié)的狀態(tài)已經(jīng)漸入佳境，而整個(gè)公司也處于一種喜慶但略顯懈怠的狀態(tài)。

每年的這個(gè)時(shí)期是人力資源最集中換血的時(shí)期，對(duì)用人單位來說，一方面必須要提前做好各種預(yù)警，因?yàn)槟悴恢滥旰笫欠裼腥藛T流失；另一方面這個(gè)時(shí)期是人才資源和簡歷儲(chǔ)備的絕佳時(shí)期，因?yàn)橛泻芏嗟暮蜻x人，有很多選擇的機(jī)會(huì)。而對(duì)于很多職場人來說，這也是一個(gè)跳槽的時(shí)期。很多人在年前便開始蠢蠢欲動(dòng)，想著等過完年捧著新的offer入駐新的公司。

有些人選擇在這個(gè)時(shí)期裸辭，有些人選擇在這個(gè)時(shí)期跳槽，各種原因也是層出不窮，身邊有一個(gè)朋友準(zhǔn)備離職，她告訴我有很多不可調(diào)和的矛盾，已經(jīng)到了不得不走的地步。所謂的不得不走，原因好像已經(jīng)比工作本身更讓她崩潰。她說在這份職業(yè)中開始懷疑自己的能力，懷疑這份工作的價(jià)值，然后進(jìn)而又覺得自己并非真正熱愛這份職業(yè)，總而言之，她覺得自己是到時(shí)候離開了。

當(dāng)我聽完這個(gè)解釋后，我想起當(dāng)年她離開前一家公司，毅然決然投入這家公司的情景，有點(diǎn)類似又有點(diǎn)不同。當(dāng)我替她分析原因的時(shí)候，我才發(fā)現(xiàn)有些被她放大的所謂環(huán)境問題，其實(shí)根本原因是在于她自己沒有想辦法去解決她迫切需要解決的問題。很多時(shí)候我們都太注意自己，太重視自己的感受，以至于當(dāng)感受不同時(shí)，工作環(huán)境的客觀問題就會(huì)被無限放大。其實(shí)對(duì)很多人來說，環(huán)境還是那個(gè)環(huán)境，只是處境有了微妙的變化，當(dāng)人們沒有急于去改變自己處境時(shí)，往往會(huì)歸咎于環(huán)境本身的問題。對(duì)很多人來說，在職場，換環(huán)境未必能夠真正換處境，很多人之所以選擇離開只是為了迫切逃離，以為自己換個(gè)環(huán)境后，處境會(huì)截然不同。說到底這是一種逃避的心理，很多人從未從自身角度出發(fā)去尋求可以妥善解決的方法，而是一味地把當(dāng)前的處境和不如意全部歸咎于環(huán)境，歸咎于領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)識(shí)人用人，歸咎于同事配合不給力，歸咎于老板決策有失誤，歸咎于各式各樣的問題，到最后抱持著一種“眾人皆醉，惟我獨(dú)醒”的姿態(tài)而逃離……

有人表現(xiàn)出了大無畏的精神，有了想法毅然決然地裸辭，美其名曰不為五斗米折腰，能用錢解決的問題都不是問題，損失點(diǎn)錢來換自由、時(shí)間、開心，看似瀟灑，實(shí)則只逞一時(shí)之強(qiáng)，只圖一時(shí)之快。所謂的裸辭，到底“裸”的是什么。等到幡然醒悟，才發(fā)現(xiàn)自己的“裸辭”，不僅“裸”了物質(zhì)金錢，還“裸”了未來規(guī)劃。

對(duì)于初入職場的很多人來說，他們對(duì)于未來充滿著希望，也抱持著一顆積極的心去面對(duì)，但是往往對(duì)一切都太理想化，而會(huì)對(duì)困難認(rèn)識(shí)不足，對(duì)于成就感的需求會(huì)隨著過程的困難和現(xiàn)實(shí)的殘酷而遭遇重創(chuàng)，有些人抱怨進(jìn)了公司天天重復(fù)枯燥的事情，天天面臨各種紛繁復(fù)雜的人際關(guān)系，覺得公司哪兒哪兒都是不堪，甚至覺得多一分鐘的等待都是在浪費(fèi)時(shí)間。

對(duì)于這樣的職場新人，需要的是一種沉得下心的干勁，我也時(shí)常想起自己初入職場時(shí)的狀態(tài)，有時(shí)候現(xiàn)實(shí)和期望之間是有差距的，這個(gè)過程我相信每一個(gè)人都有，所有的結(jié)合都是一種緣份，職場也是。當(dāng)我們進(jìn)入職場的時(shí)候，我們預(yù)測了所有的一切，卻惟獨(dú)忘了衡量自己能不能接受它的不完美，就像故事猜中了開始卻永遠(yuǎn)沒想到結(jié)局一樣，一遇到瓶頸就想著逃開，全身上下都是負(fù)能量，全身上下都覺得別人虧欠了自己，你若不能用平和心來對(duì)待，你若不知道自己要什么，上帝也不知道你要什么。

另一件很重要的事情是別太在意別人對(duì)你的滿意度，別太在意自己那虛無縹緲的成就感，所謂的討好，如果不是基于工作本身，別人的肯定與認(rèn)可都無關(guān)緊要，把事做好，別把精力花在無關(guān)緊要的人際關(guān)系里。所謂的成就感不是好高騖遠(yuǎn)，更不是把臉抬得太高，眼睛看得太遠(yuǎn)，而是真正能夠腳踏實(shí)地地去看看你的腳下。如果我們只是把一切都?xì)w因于環(huán)境，幾乎本能地認(rèn)為換個(gè)環(huán)境一切就會(huì)好起來，那真的錯(cuò)了。

當(dāng)我們放平心態(tài)后，接下來，我們需要做的是想清楚自己要什么，當(dāng)經(jīng)歷一段缺乏計(jì)劃的探尋和嘗試時(shí)間后，人很容易陷入失敗和沮喪。在這個(gè)時(shí)候當(dāng)外界拋出更好的待遇，更好的條件，我們還會(huì)被誘拐，非常清楚自己要什么的人往往不會(huì)出現(xiàn)瀟灑地裸辭或者倉惶狼狽地逃離的情景，他們清楚這并不是解決問題的方法，他們知道如何正確解決問題。

未來的路很長，如今成長比成功更重要，對(duì)于一到年節(jié)就蠢蠢欲動(dòng)準(zhǔn)備裸辭或者跳槽的人來說，工作的目的不僅僅是為了掙錢或者有成就感，或許還有一個(gè)更重要的點(diǎn)是通過一個(gè)修煉和自我學(xué)習(xí)的過程，成就更好的自己。

總編輯、總策劃：金雨萍