“學(xué)思并舉”強(qiáng)引領(lǐng)“知行合一”促協(xié)同

文/路獻(xiàn)民

礦區(qū)

“學(xué)思并舉”強(qiáng)引領(lǐng)“知行合一”促協(xié)同

文/路獻(xiàn)民

兗礦集團(tuán)菏澤能化公司黨委現(xiàn)有委員4名，下設(shè)1個(gè)黨委、2個(gè)黨總支、21個(gè)黨支部，黨員總數(shù)512名。“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育是繼黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育之后，深化黨內(nèi)教育的又一次重要實(shí)踐。學(xué)習(xí)教育開展以來，菏澤能化公司黨委堅(jiān)持“ 學(xué)思并舉”強(qiáng)引領(lǐng) 、“知行合一”促協(xié)同，為加快“有規(guī)模、有效益、有核心競爭力、有品牌形象”的“四有”新區(qū)建設(shè)提供組織保障。

一、把握“謀”的前提，筑保障

“謀”是前提。為此，超前謀劃，周密部署，為確保學(xué)習(xí)教育早開局、快起步提供了有力保障。

思想認(rèn)識到位。及時(shí)召開“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作座談會，下發(fā)具體實(shí)施方案，將學(xué)習(xí)教育列入黨委全年重點(diǎn)工作計(jì)劃，啟動(dòng)學(xué)習(xí)教育“六個(gè)一”活動(dòng)，編制“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育配檔表，列出學(xué)習(xí)章節(jié)和研討題目，明確學(xué)習(xí)教育內(nèi)容、具體措施，從嚴(yán)從實(shí)抓好學(xué)習(xí)教育。

宣傳發(fā)動(dòng)到位。借助廣播、內(nèi)部網(wǎng)站、微信平臺等宣傳載體，利用開設(shè)專題專欄、舉辦理論研討等方式，廣泛宣傳開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要意義，及時(shí)推廣基層支部學(xué)習(xí)教育的好經(jīng)驗(yàn)、好做法和取得的成效。學(xué)習(xí)教育以來，能化公司建立24個(gè)黨員信息交流群，累計(jì)開展微黨課11次、微訪談27次、征集微故事29個(gè)；編發(fā)“兩學(xué)一做”《簡報(bào)》15期，刊發(fā)新聞稿件65篇。

責(zé)任落實(shí)到位。成立“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組和5個(gè)督導(dǎo)協(xié)調(diào)組，組建專門工作機(jī)構(gòu)，明確責(zé)任分工，21名副處級以上黨員干部均按要求建立學(xué)習(xí)教育聯(lián)系點(diǎn)。將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育列為黨務(wù)目標(biāo)管理考核和支部書記述職評議重要內(nèi)容，形成“兩學(xué)一做”責(zé)任落實(shí)的壓力傳導(dǎo)機(jī)制。累計(jì)開展督導(dǎo)檢查18次，與黨員群眾面對面交流座談4次，虛心聽取各方面意見和建議32條，確保了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的質(zhì)量和效果。

二、夯實(shí)“學(xué)”的基礎(chǔ)，強(qiáng)引領(lǐng)

“學(xué)”是基礎(chǔ)。為此，創(chuàng)新方式方法，拓展學(xué)習(xí)載體，強(qiáng)化思想引領(lǐng)。

1.突出“與時(shí)俱進(jìn)”，學(xué)原文，悟原理。牢牢把握學(xué)習(xí)重點(diǎn)，利用中心組理論學(xué)習(xí)、“三會一課”等形式，持之以恒學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和習(xí)近平總書記系列重要講話，重點(diǎn)學(xué)習(xí)《習(xí)近平總書記重要講話文章選編》《習(xí)近平關(guān)于嚴(yán)明黨的紀(jì)律和規(guī)矩論述摘編》等書籍；以“黨員活動(dòng)日”為載體，堅(jiān)持日常學(xué)習(xí)教育不斷線，創(chuàng)新黨課模式，開展“領(lǐng)導(dǎo)講、書記講、典型講、黨員講”主題黨課。能化公司6名班子成員先后到基層支部調(diào)研24次，現(xiàn)場授課18次。

2.突出“分類施學(xué)”，講方法，重實(shí)效。根據(jù)不同類型黨組織和黨員特點(diǎn)，積極推行領(lǐng)導(dǎo)帶學(xué)、輔導(dǎo)領(lǐng)學(xué)、典型引學(xué)、結(jié)對幫學(xué)、上門送學(xué)、微信助學(xué)和講黨課等“六學(xué)一講”模式，做到集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)、黨課輔導(dǎo)與專題研討、理論學(xué)習(xí)與黨性鍛煉、集中教育與日常教育“四個(gè)結(jié)合”，從根本上抓好“學(xué)”這個(gè)基礎(chǔ)，確保學(xué)習(xí)教育全覆蓋、無縫隙。

3.突出“三級聯(lián)動(dòng)”，抓基層，打基礎(chǔ)。區(qū)分黨委、支部和黨員三級主體，實(shí)行層級聯(lián)動(dòng)。堅(jiān)持黨委抓總，建立黨委督導(dǎo)檢查考核機(jī)制，黨委書記定期檢查班子成員學(xué)習(xí)記錄和學(xué)習(xí)情況，加強(qiáng)對基層支部的日常督促檢查。以黨支部為主體，認(rèn)真組織《黨章》學(xué)習(xí)試題測試、黨章黨規(guī)板報(bào)展、黨章黨規(guī)知識搶答賽等活動(dòng)，將“黨員責(zé)任區(qū)”創(chuàng)建作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的載體，劃分86個(gè)黨員責(zé)任區(qū)，參與黨員人數(shù)占黨員總數(shù)的96%。對“黨員責(zé)任區(qū)”定目標(biāo)、下任務(wù)、亮身份、嚴(yán)考核，確保了各項(xiàng)工作落實(shí)。組織“入黨為什么、為黨做什么”專題學(xué)習(xí)討論；依托兗礦微信平臺“兩學(xué)一做每周一練擂臺賽”專欄，強(qiáng)化日常性學(xué)習(xí)教育，完成了民主生活會、組織生活會和黨員民主評議工作。

三、立足“做”的根本，保成效

“做”是關(guān)鍵。為此，堅(jiān)持知行合一，注重實(shí)踐檢驗(yàn)，確?！皟蓪W(xué)一做”學(xué)習(xí)教育取得成效。

堅(jiān)持“同抓共促”。將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育與加強(qiáng)黨的建設(shè)有機(jī)結(jié)合。健全黨委工作機(jī)制，落實(shí)黨委工作責(zé)任制，制定實(shí)施了《黨委參與“三重一大”問題決策實(shí)施細(xì)則》《黨委中心組學(xué)習(xí)實(shí)施細(xì)則》《黨委會議制度》《三會一課制度》《黨委工作督查督辦制度》等機(jī)制性文件，形成了系統(tǒng)化、精準(zhǔn)化的定性、定量同考核的黨委工作運(yùn)行體系。

堅(jiān)持“實(shí)踐引領(lǐng)”。以踐行“兩學(xué)一做”為主線，深入開展“三提兩嚴(yán)一確?！薄傲隽觥薄拔灞任蹇次逄嵘钡然顒?dòng)。制定了《菏澤能化公司黨員行為規(guī)范》，突出黨員思想、作風(fēng)、紀(jì)律三項(xiàng)建設(shè)；推行了黨員干部日寫實(shí)、現(xiàn)場勞動(dòng)實(shí)踐制度，做到情況在一線了解、措施在一線落實(shí)、感情在一線融合。今年以來，組織機(jī)關(guān)黨員干部到一線勞動(dòng)體驗(yàn)4次。同時(shí)，激發(fā)全體黨員創(chuàng)新創(chuàng)效激情，堅(jiān)持貼近生產(chǎn)、貼近現(xiàn)場、貼近管理，圍繞“大眾創(chuàng)新、全員創(chuàng)效”目標(biāo)，以支部為單位，成立了17個(gè)“黨員創(chuàng)新創(chuàng)效工作室”。

堅(jiān)持“典型引路”。組織實(shí)施“兩學(xué)一做”磁鐵行動(dòng)，以黨支部為單位開展“一個(gè)支部一個(gè)群”建設(shè)，將全體黨員緊緊吸納在黨組織周圍。注重培樹典型、以點(diǎn)帶面，把深化“雙創(chuàng)三爭”創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要途徑，強(qiáng)化創(chuàng)先爭優(yōu)典型培育，評選“四強(qiáng)”基層黨支部12個(gè)、“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員60名、優(yōu)秀黨務(wù)工作者10名，擴(kuò)大了學(xué)習(xí)教育的影響力和感召力。

四、聚焦“改”的重點(diǎn)，抓落實(shí)

“改”是重點(diǎn)。為此，把找準(zhǔn)問題、落實(shí)問題、整改問題作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的主攻方向，有力推動(dòng)了學(xué)習(xí)教育任務(wù)落實(shí)。

思想深處“查整改”?！皟蓪W(xué)一做”學(xué)習(xí)教育啟動(dòng)以來，能化公司黨委和“兩礦電廠”基層黨組織先后多次舉辦學(xué)習(xí)會、研討會、推進(jìn)會，組織廣大黨員干部利用“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的有利契機(jī)，堅(jiān)決克服宗旨淡化、信念動(dòng)搖、精神滑坡、道德滑坡等問題。學(xué)習(xí)教育開展以來，能化公司及兩礦電廠班子成員開展學(xué)習(xí)專題研討12次，組織召開專題民主生活會4次，累計(jì)查擺思想問題43條。

把握重點(diǎn)“細(xì)整改”。按照公司對重點(diǎn)工作督察督辦的總體要求，成立督察督辦辦公室。特別是對人才隊(duì)伍建設(shè)中的問題，認(rèn)真落實(shí)黨管干部原則，研究擬定人才梯隊(duì)建設(shè)規(guī)劃，建立菏澤能化公司后備人才信息庫。針對黨風(fēng)廉政建設(shè)中的問題，選聘黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員31名；嚴(yán)格規(guī)范黨員干部言行，征集黨員負(fù)面言論清單50條；查結(jié)信訪舉報(bào)件5份，處理違紀(jì)黨員1人；通報(bào)批評作風(fēng)浮漂干部14人，罰款6900元。

五、做實(shí)“融”的文章，促協(xié)同

“融”是根本。為此，將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育融入安全管理、創(chuàng)新創(chuàng)效、項(xiàng)目建設(shè)等各項(xiàng)工作中，確保了“兩學(xué)”的精準(zhǔn)化、特色化，“一做”的具體化、協(xié)同化。

融入安全管理。堅(jiān)持不懈開展安全教育，深入推進(jìn)安全素質(zhì)提升工程，完成“三項(xiàng)崗位人員”培訓(xùn)1009人，管理人員及班組長培訓(xùn)2138人。深入開展“黨員無三違、支部無事故”“一名黨員一面旗”“百日攻堅(jiān)會戰(zhàn)”等活動(dòng)。

融入創(chuàng)新創(chuàng)效。將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為創(chuàng)新創(chuàng)效的助推器。2016年以來，開展科研課題6項(xiàng)，有2項(xiàng)分別獲得中國煤炭工業(yè)協(xié)會科技進(jìn)步一、二等獎(jiǎng)。推進(jìn)煤電聯(lián)動(dòng)創(chuàng)效，累計(jì)實(shí)現(xiàn)互動(dòng)協(xié)同創(chuàng)效1600余萬元。深推“雙創(chuàng)”活動(dòng)，開展“雙創(chuàng)”項(xiàng)目253個(gè)，累計(jì)創(chuàng)效1.34億元。開展“三減三提”項(xiàng)目19個(gè)，累計(jì)創(chuàng)效838萬元。

融入項(xiàng)目建設(shè)。趙樓綜合利用電廠一期工程順利通過評價(jià)驗(yàn)收，榮獲“太陽杯”和“中國煤炭工業(yè)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)”。萬福礦井精心組織開展井筒施工創(chuàng)水平活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)主、副、風(fēng)井筒全部到底。三個(gè)井筒掘砌均一次穿過沖積層，其中副井創(chuàng)出754.98米的世界最深沖積層施工紀(jì)錄；三個(gè)井筒套壁施工順利完成，其中主井創(chuàng)出一次內(nèi)壁套筑施工821.5米的世界紀(jì)錄。

（作者單位：兗礦集團(tuán)菏澤能化有限公司）