新形勢下軍隊科研單位基層黨組織戰(zhàn)斗力凝聚力研究

摘要：科研單位基層黨組織處在軍隊科研任務(wù)第一線，其工作開展的怎么樣，功能發(fā)揮的好不好，事關(guān)科研任務(wù)能否順利完成，事關(guān)興裝強(qiáng)軍偉業(yè)能否順利實現(xiàn)。本文深入探討新形勢下科研單位貫徹全面從嚴(yán)治黨要求的重大意義，重點(diǎn)分析當(dāng)前存在的問題及其原因，并提出相應(yīng)的對策舉措。

關(guān)鍵詞：科研單位；基層黨組織；戰(zhàn)斗力凝聚力；研究

全面從嚴(yán)治黨，是習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)重要論述的主線，對于全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平意義深遠(yuǎn)?？蒲袉挝换鶎狱h組織作為基層官兵團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的領(lǐng)導(dǎo)核心，必須堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，推動形成全面從嚴(yán)治黨新局面。

一、科研單位基層黨組織貫徹全面從嚴(yán)治黨的重大意義

習(xí)主席多次指出，部隊要能打仗、打勝仗，必須抓好黨組織建設(shè)這個基礎(chǔ)和關(guān)鍵?？蒲袉挝换鶎狱h組織肩負(fù)著興裝強(qiáng)軍的重要使命，必須堅持全面從嚴(yán)治黨，鍛造堅強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)核心，才能推動強(qiáng)軍目標(biāo)落地生根。

一是解決自身存在問題的有效舉措。黨的基層組織是落實黨的任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。當(dāng)前，科研單位基層黨組織功能發(fā)揮總體是好的，但也存在著議事決策水平不夠高、組織生活制度落實不夠嚴(yán)等問題，制約著戰(zhàn)斗力凝聚力的生成，必須引起高度重視，通過貫徹落實全面從嚴(yán)治黨要求，認(rèn)真研究加以解決。

二是確保聽黨指揮絕對忠誠的現(xiàn)實需要。隨著我國和平崛起，西方敵對勢力滲透破壞的現(xiàn)實威脅日漸加劇，并把軍隊作為腐蝕、拉攏、策反的重點(diǎn)。特別是隨著國防和軍隊改革步入攻堅期，各種猜測和小道消息不少，如何引導(dǎo)廣大科技干部在大是大非面前旗幟鮮明，在名利得失面前保持定力，是擺在科研單位基層黨組織面前的一道現(xiàn)實考題，需要通過貫徹落實全面從嚴(yán)治黨要求，加強(qiáng)思想引領(lǐng)，抓好精神補(bǔ)鈣，確保在任何時候都聽令而動、聞令而行。

三是完成科研試驗任務(wù)的根本保證。隨著新軍事變革的深入發(fā)展，武器裝備研制向?qū)崙?zhàn)化高度聚焦?？蒲袉挝换鶎狱h組織擔(dān)負(fù)的科研項目和重大專項，是戰(zhàn)略抓手、“底氣”工程的重要技術(shù)支撐，直接關(guān)乎軍隊?wèi)?zhàn)斗力生成。要通過貫徹落實全面從嚴(yán)治黨要求，加強(qiáng)科研人才隊伍建設(shè)，集智攻克科研任務(wù)的重大難題等，為實現(xiàn)興裝強(qiáng)軍偉業(yè)提供更加有力地支撐。

二、當(dāng)前科研單位基層黨組織戰(zhàn)斗力凝聚力存在的問題及原因分析

當(dāng)前科研單位基層黨組織建設(shè)狀況總體上是好的，但是，隨著形勢任務(wù)不斷變化，部分黨組織建設(shè)中出現(xiàn)了組織功能弱化、作用虛化的現(xiàn)象，制約著創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力的生成。

一是開展思想政治工作不夠堅強(qiáng)有力。主要表現(xiàn)為：（一）學(xué)習(xí)教育不深入。有的黨課教育質(zhì)量不夠高，教育形式與工作實際、黨員思想實際結(jié)合不緊；有的教育制度落實不嚴(yán)，教育與任務(wù)搶時間的問題依然存在。（二）人員思想把不準(zhǔn)。有的思想骨干不善于發(fā)現(xiàn)思想苗頭，不敢靠上去解疑釋惑；特別是隨著80后、90后黨員數(shù)量逐年增多，他們思想活躍，有了思想困惑很少會向組織傾訴，人員思想掌握比較難。

二是落實組織生活制度不夠嚴(yán)格經(jīng)常。主要表現(xiàn)為：（一）活動開展不夠經(jīng)常。有的落實組織生活制度缺少計劃，工作隨意性大，擠占黨日現(xiàn)象時有發(fā)生。（二）制度落實質(zhì)量不高。有時存在以政治教育代替黨課教育、以文體活動代替黨日活動現(xiàn)象；有時利用黨團(tuán)活動時間開行政會議，搞配合活動，配合活動往往成了自由活動。

三是黨管干部黨管黨員要求不夠嚴(yán)格。主要表現(xiàn)為：（一）管理方式不夠靈活。有的搞“一鍋煮”、“一刀切”式管理，不能因人施管、對癥下藥；有的用旁敲側(cè)擊代替正面批評，用“小道理”勸慰代替思想教育，用個人感情代替黨性原則，管理方式出現(xiàn)了偏差。（二）原則性戰(zhàn)斗性不強(qiáng)。有的對黨員管理有畏難情緒，尤其是對年齡大、職級高、資格老的科技干部，較真碰硬不夠，有遷就照顧的現(xiàn)象；有時遇到問題不善于做工作，在處理上也往往失之于寬、失之于軟。

存在以上問題的原因是多方面的，既有黨委機(jī)關(guān)培訓(xùn)幫帶不力的問題；也有崗位職責(zé)認(rèn)識不清，能力不強(qiáng)的問題。立足科研單位基層黨組織自身的性質(zhì)特點(diǎn)：（一）從人員構(gòu)成上看：專家學(xué)者居多，學(xué)歷層次普遍較高，他們多數(shù)入伍后一直從事技術(shù)工作，對黨的知識缺乏全面系統(tǒng)的了解，對政治比較淡薄。（二）從工作性質(zhì)上看：科研單位基層黨組織專業(yè)技術(shù)密集，所承擔(dān)的科研課題需要做大量的工作，出差任務(wù)較多，時間難以集中，給管黨治黨、制度落實等方面帶來很多不利因素。

三、提升科研單位基層黨組織戰(zhàn)斗力凝聚力的對策建議

新形勢下，不斷提升科研單位基層黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力，必須準(zhǔn)確把握特點(diǎn)，突出解決問題，著力強(qiáng)化抓黨建的意識，真正使管黨建黨治黨嚴(yán)起來，切實推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨落地見效。

一是從嚴(yán)抓教育，打牢黨員干部思想道德基礎(chǔ)。一要著力提升教育質(zhì)量。不斷豐富教育形式，合理制定教育計劃，科學(xué)設(shè)置教育內(nèi)容，及時答疑解惑，澄清模糊認(rèn)識，幫助黨員干部增強(qiáng)修養(yǎng)，提高認(rèn)識。二要加大自學(xué)指導(dǎo)力度。堅持做到經(jīng)常為黨員干部指定和推薦理論書籍，經(jīng)常檢查督促黨員干部自學(xué)計劃的落實，經(jīng)常組織開展心得體會交流、思想?yún)R報。三要摸準(zhǔn)官兵思想實際。探索建立人員思想情況數(shù)據(jù)庫，動態(tài)掌握科技干部活思想；利用檢查考評等時機(jī)，幫促基層黨組織抓好制度落實。

二是從嚴(yán)抓監(jiān)管，發(fā)揮廣大黨員先鋒模范作用。一要加大管理力度。認(rèn)真落實請銷假、對外交往報告等制度，把管工作與管思想、管學(xué)習(xí)、管生活有機(jī)統(tǒng)一起來，探索構(gòu)建集組織監(jiān)督、家庭監(jiān)督和群眾監(jiān)督為一體的管理監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。二要敢于較真碰硬。對思想問題較多、紀(jì)律觀念較差的黨員干部，要及時掌握思想動態(tài)，要敢于堅持原則，開展嚴(yán)肅的批評幫助。三要加強(qiáng)人文關(guān)懷。注重把解決思想問題和實際困難結(jié)合起來，積極幫助黨員干部解決子女入學(xué)、住房等方面遇到的難題。

三是從嚴(yán)抓隊伍，強(qiáng)化基層黨組織核心領(lǐng)導(dǎo)地位。一要配強(qiáng)支部班子。針對技術(shù)室黨支部正副書記業(yè)務(wù)、黨務(wù)“一肩挑”的實際，真正把素質(zhì)比較全面適合做黨務(wù)工作的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上。二要系統(tǒng)抓好培訓(xùn)。以新任和預(yù)任為主要對象，以操作性、實踐性技能為重點(diǎn)內(nèi)容，通過集中培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、專題研究等抓好學(xué)習(xí)提高。三要悉心指導(dǎo)幫帶。結(jié)合年度大項工作、重點(diǎn)任務(wù)開展適時幫帶，不斷提高支部一班人管黨務(wù)黨能力。

四是從嚴(yán)抓制度，促進(jìn)組織生活制度的有效落實。一要強(qiáng)化責(zé)任意識。加強(qiáng)對黨支部一班人的教育，引導(dǎo)他們充分認(rèn)清組織生活制度在強(qiáng)化組織功能、加強(qiáng)支部建設(shè)中的重要地位。二要細(xì)化規(guī)范計劃。積極創(chuàng)新形式，探索運(yùn)用工程化方法研究編發(fā)落實黨的制度的路線圖，從時間安排、內(nèi)容形式、標(biāo)準(zhǔn)要求等方面規(guī)范量化，著力使落實模式標(biāo)準(zhǔn)化精細(xì)化。三要拓展延伸觸角。探索適應(yīng)科研工作和科技干部黨員特點(diǎn)的網(wǎng)上黨日、主題黨日方法，切實解決組織生活難落實的問題。

作者簡介：王小興：（1982—），男，北京人，63956部隊政治部干事，主要從事軍隊政治工作。