強(qiáng)化醫(yī)院思想政治工作，提高醫(yī)院人事管理水平的要點分析

曹國建

（江寧區(qū)東山街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，江蘇 南京 211100）

強(qiáng)化醫(yī)院思想政治工作，提高醫(yī)院人事管理水平的要點分析

曹國建

（江寧區(qū)東山街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，江蘇 南京 211100）

伴隨著醫(yī)療體制的改革，醫(yī)院衛(wèi)生體系管理工作成為了醫(yī)療發(fā)生機(jī)制中重要的項目，需要相關(guān)部門結(jié)合實際情況建構(gòu)完善的管控措施，建立健全更加有效的人事管理機(jī)制，在引進(jìn)人才的同時，有效提高醫(yī)療人員的綜合水平和職業(yè)素養(yǎng)。文章對強(qiáng)化醫(yī)院思想政治工作的重要性進(jìn)行了簡要分析，并集中闡釋了優(yōu)化人事管理的具體措施，以供參考。醫(yī)院；思想政治；必要性；措施

1 強(qiáng)化醫(yī)院思想政治工作的必要性

在醫(yī)院常規(guī)化管理工作開展過程中，只有積極建構(gòu)系統(tǒng)化管控機(jī)制，才能為后續(xù)工作的全面提升奠定堅實基礎(chǔ)。

第一，強(qiáng)化醫(yī)院思想政治工作才能更好地維護(hù)醫(yī)院制度執(zhí)行效果，在醫(yī)改項目推進(jìn)的進(jìn)程中，制度改革也要匹配醫(yī)院的常規(guī)化管理模式。醫(yī)院要從思想觀念和價值觀管理體系運(yùn)行體系出發(fā)，確保思想政治工作的重要性和統(tǒng)一性得到有效整合，從根本上減少個人利益和集體利益的沖突問題。也就是說，思想政治工作能將醫(yī)院管理制度和醫(yī)院控制模式進(jìn)行有效協(xié)調(diào)，從而維護(hù)醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展，思想政治教育工作就是為了更好地為落實制度管控機(jī)制創(chuàng)設(shè)契機(jī)。

第二，強(qiáng)化醫(yī)院思想政治工作能維護(hù)醫(yī)療改革項目中的人事管理水平，在醫(yī)療改革項目建立過程中，醫(yī)院要積極響應(yīng)國家制定的相關(guān)政策體系，確保管理項目和人事管理機(jī)制能有效貫穿整個醫(yī)院管理模型中，提升管理水平的實際價值。另外，在醫(yī)療改革項目運(yùn)行過程中，醫(yī)院相關(guān)人員若是存在思想變動，需要思想政治教育工作為相關(guān)部門具體工作的開展提供有效的思想指導(dǎo)，避免人事管理工作“無據(jù)可依”。只有夯實思想政治工作的基礎(chǔ)性作用，才能為改革提供充分的動力，確保醫(yī)院全面開展人事管理工作奠定堅實基礎(chǔ)。

綜上所述，醫(yī)院要立足于思想政治管理工作，為醫(yī)院人事管理項目的全面升級提供保障，減少矛盾的積累、疏浚思想的同時，維護(hù)思想的統(tǒng)一性和完整程度，提升醫(yī)院工作人員的凝聚力，為醫(yī)院順應(yīng)市場發(fā)展提供保障。

2 強(qiáng)化思政工作優(yōu)化醫(yī)院人事管理的措施

2.1 強(qiáng)化理論知識水平

要想從根本上提高醫(yī)院人事管理工作的實際效果，就要積極踐行思政工作模型，首先要對理論指導(dǎo)和理論學(xué)習(xí)過程給予重視。思想政治工作的執(zhí)行者要將思想政治素養(yǎng)作為重點，踐行社會核心主義價值觀的同時，提高自身工作能力，順應(yīng)思想政治工作方向。對于醫(yī)院員工而言，要在提高思想政治素養(yǎng)的同時，及時了解和分析醫(yī)院的發(fā)展動態(tài)，將集體主義作為工作信條。在理論知識講解和管控項目建立后，要及時更新相關(guān)理論知識和我黨最新思想動態(tài)，確保醫(yī)院人事管理工作中能貫徹落實最新的思想政治教育內(nèi)容，與時俱進(jìn)，保證醫(yī)院管理水平全面提升。

2.2 強(qiáng)化實踐管理工作

在思想政治教育工作開展的過程中，不能一味談理論知識，而是將理論和實踐聯(lián)系在一起，確保相關(guān)管理工作能貼合醫(yī)護(hù)人員的實際生活，要在抓住重點和矛盾面的同時，從側(cè)面進(jìn)行突破和管控，集中從員工關(guān)心并且熱衷的問題入手，提升具體問題的解決效率。在思想政治工作管理體系建立的過程中，要保證獨立管理和針對性教育工作，不能“千篇一律”，也不能“以偏概全”，而是要從全局角度逐一分析，確保醫(yī)院內(nèi)部每個員工都能樹立良好且積極的工作態(tài)度，也為后續(xù)思想政治工作的全面落實提供保障。

除此之外，要將思想政治工作和人事管理項目結(jié)合在一起，在深入研究職工實際需求的同時，保證員工相關(guān)問題都能得到全面解決。只有保證思想政治工作和個人管控模型結(jié)合在一起，才能在得到員工支持的同時，將醫(yī)院管理工作的維護(hù)作為研究項目重點。

2.3 更新管理機(jī)制

在思想政治管理體系建立的過程中，要對員工的熱點問題和管理控制機(jī)制進(jìn)行整合，確保人事管理結(jié)構(gòu)和有效維護(hù)措施的完整性。對于醫(yī)院而言，最敏感的話題就是醫(yī)患關(guān)系問題，因此，醫(yī)院要想從根本上完善醫(yī)院職工和患者的關(guān)系，就要建立健全系統(tǒng)化的管控機(jī)制，伴隨時代發(fā)展趨勢，有效落實權(quán)益管理機(jī)制和管控措施，維護(hù)患者利益的同時，也不能損害員工的切身權(quán)益，利用事實和證據(jù)解決相關(guān)問題，秉持公平公正的態(tài)度，確保員工思想管理項目和整合機(jī)制最優(yōu)化。只有從多元化角度解決思想政治管理工作，才能為后續(xù)統(tǒng)一管理體系的建立奠定堅實基礎(chǔ)，確保醫(yī)院管理收效和分類教育管控工作的維護(hù)水平更加貼合實際需求。需要注意的是，管理措施和管控機(jī)制不能故步自封，要結(jié)合時代發(fā)展趨勢和黨的領(lǐng)導(dǎo)精神建立動態(tài)化管理模型，實現(xiàn)工作方式的高效性優(yōu)化升級，維護(hù)管理工作的全面優(yōu)化。

2.4 要提升醫(yī)院黨員隊伍建設(shè)水平

在醫(yī)院管理工作開展過程中，要從黨員建設(shè)工作出發(fā)，確保隊伍建設(shè)的實效性，憑借有效的黨員配置機(jī)制，對工作結(jié)構(gòu)和控制機(jī)制予以系統(tǒng)化整合。尤其是在人事管理項目中，要提升講座和培訓(xùn)的實效性，一定程度上提高思想水平，并且鼓勵員工積極入黨，從根本上落實相關(guān)思想政治教育內(nèi)容，吸納更多的人才到我黨隊伍中來。

3 結(jié)束語

總而言之，在醫(yī)療改革的背景下，要想從根本上提高人事管理質(zhì)量，就要積極踐行思想政治工作要求，確保管理結(jié)構(gòu)和管控措施的維護(hù)機(jī)制貼合實際需求，在保證人事管理水平的同時，保證醫(yī)院管理層能清晰的認(rèn)知到思想政治工作的重要性，并且采取相應(yīng)的管理措施，維護(hù)醫(yī)院人事管理的整體水平，為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

[1]唐建秀.試論醫(yī)院思想政治宣傳工作的方法與創(chuàng)新[J].勞動保障世界，2013，11(22):235-235.

[2]鄔曄暉.以人性化服務(wù)為目標(biāo)創(chuàng)新醫(yī)院思想政治的思考[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2016(20):83.

[3]陳建勛.淺談如何做好醫(yī)院思想政治管理工作[J].醫(yī)學(xué)信息，2014(30):17-17.

作 者：

曹國建（1980-），男，江蘇江寧人，碩士，助理政工師，研究方向：思想政治工作。

D412.62 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號：1009-5071（2017）11-0119-02