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      試用不合格,超過試用期辭退違法嗎?

      2017-03-14 16:55:24
      家庭百事通 2017年3期
      關(guān)鍵詞:試用試用期違法

      趙女士被一家房地產(chǎn)公司聘用,試用期2個(gè)月。工作3個(gè)月后,商品房銷售下滑,公司就以趙女士在試用期內(nèi)不符合錄用條件為由,通知她解除合同。請(qǐng)問,公司這樣做合法嗎?

      我國《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定:“勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同?!痹瓌趧?dòng)部辦公廳《對(duì)〈關(guān)于如何確定試用期內(nèi)不符合錄用條件可以解除勞動(dòng)合同的請(qǐng)示〉的復(fù)函》中指出:“對(duì)試用期內(nèi)不符合錄用條件的勞動(dòng)者,企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同;若超過試用期,則企業(yè)不能以試用期內(nèi)不符合錄用條件為由解除勞動(dòng)合同。”

      結(jié)合上述規(guī)定可以看出,如果勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件,那么用人單位應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)進(jìn)行處理;如果超過了試用期,就應(yīng)視該試用員工已經(jīng)轉(zhuǎn)為正式員工,用人單位就不得再以“勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件”為由解除勞動(dòng)合同。本案中,趙女士在試用期后被證明不符合錄用條件為由將其辭退,顯然超過了試用期,因此這種解約是違法的。

      潘家永(安徽警官職業(yè)學(xué)院警察系主任,安徽凱安律師事務(wù)所兼職律師)

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