和永杰,和麗東,盧開智
(1.麗江師范高等專科學(xué)校體育系,云南麗江 674199;2.大理大學(xué)體育科學(xué)學(xué)院,云南大理 671003;3.云南師范大學(xué)體育學(xué)院,昆明 650500)
2009年4月,國家體育總局和教育部聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)全國青少年校園足球工作的意見》,標(biāo)志著我國正式啟動校園足球工作,其目的是通過普及知識和技能,形成以學(xué)校為依托、體教結(jié)合的青少年足球人才培養(yǎng)體系〔1〕。到2014年第一個五年計劃收尾之時,校園足球工作取得了顯著成效,體現(xiàn)在校園足球國家級布局城市、參與校園足球的學(xué)校數(shù)量、注冊球員人數(shù)、四級聯(lián)賽培育水平、師資隊(duì)伍建設(shè)等方面,這些成績的取得一定程度上促進(jìn)了我國足球人口的發(fā)展。但是,從總體看足球人口數(shù)量低下的棘手問題仍然未能得到實(shí)質(zhì)性的解決,與校園足球息息相關(guān)的師資、場地、經(jīng)費(fèi)、政策等相關(guān)要素未能滿足實(shí)際需要,制約了校園足球整體水平的發(fā)展。2015年3月,我國足球改革發(fā)展大計上升為國家戰(zhàn)略,國務(wù)院辦公廳印發(fā)出臺《中國足球改革發(fā)展總體方案》,對職業(yè)足球、校園足球、社會足球提出了新的使命和要求。2015年4月,國家發(fā)改委印發(fā)了《中國足球中長期發(fā)展規(guī)劃(2016—2050年)》提出了階段的具體目標(biāo)和任務(wù)。2015年7月,教育部等六部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加快發(fā)展青少年校園足球的實(shí)施意見》,拉開了我國校園足球工作新的序幕,并隨之取得了一定的工作進(jìn)展。然而,校園足球的師資嚴(yán)重匱乏,成為時下校園足球工作的難點(diǎn)和重點(diǎn)。當(dāng)前,我國的校園足球師資包括學(xué)校足球教師、學(xué)校足球教練員以及足球指導(dǎo)員3類,其中,校外足球俱樂部、足球?qū)W校和足球培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中參與校園足球工作的教練員、具有足球特長的社會人士(兼職)、教育部海外聘請的外籍足球教師、足球志愿者等統(tǒng)稱為“足球指導(dǎo)員”。云南地處西部欠發(fā)達(dá)地區(qū),校園足球師資發(fā)展問題依然嚴(yán)峻,有必要進(jìn)行深入調(diào)查、總結(jié)及反思,發(fā)現(xiàn)優(yōu)點(diǎn),找出問題并改善提高,努力解決校園足球師資發(fā)展問題。
(1)通過訪談和查閱資料從原云南省足球管理中心調(diào)查了解2009年校園足球?qū)嵤┮詠碓颇鲜⌒@足球師資隊(duì)伍的建設(shè)發(fā)展情況。(2)通過訪談和查閱資料從云南省教育廳體委藝處調(diào)查了解足球改革工作實(shí)施以后云南省校園足球工作的開展情況及主要成效,特別是校園足球師資隊(duì)伍建設(shè)的主要措施及成果。(3)分層次地抽取昆明市、麗江市、開遠(yuǎn)市、迪慶州4個州市,調(diào)查和了解他們發(fā)展校園足球師資的主要做法,總結(jié)其優(yōu)點(diǎn)和不足。(4)對省、市(州)、縣調(diào)查了解獲得的材料進(jìn)行整理和分析,結(jié)合國內(nèi)外經(jīng)驗(yàn),提出邊疆民族地區(qū)校園足球師資發(fā)展的建議及對策。
3.1 工作有進(jìn)展,但校園足球師資發(fā)展的任務(wù)依然艱巨國家足球改革背景下,云南省及地方州市以《中國足球改革發(fā)展總體方案》《關(guān)于加快發(fā)展青少年校園足球的實(shí)施意見》等文件為指導(dǎo),組建成立校園足球工作領(lǐng)導(dǎo)小組,富有成效地開展工作,如省足協(xié)加大了D級和校園D教練員的培訓(xùn),特別是面向全省的體育教師開展校園D級教練員,每年開展培訓(xùn)20期,每期24人;2015年開始云南師范大學(xué)、云南農(nóng)業(yè)大學(xué)等高校開始招收體育教育專業(yè)校園足球人才;教育廳分批組織開展了校園足球教師培訓(xùn),包括全國青少年校園足球中小學(xué)校長國家級專項(xiàng)培訓(xùn)、云南省校園足球指導(dǎo)員培訓(xùn)、全省青少年校園足球中小學(xué)體育教師培訓(xùn)班云南省校園足球四級聯(lián)賽總決賽優(yōu)秀教練員培訓(xùn)、選拔派出部分優(yōu)秀校園足球教練員奔赴到法國、英國留學(xué)等;昆明市市級財政預(yù)算中安排充足的校園足球?qū)m?xiàng)資金,光2016年用于校園足球?qū)m?xiàng)經(jīng)費(fèi)達(dá)729.86萬元;麗江市設(shè)立校園足球指導(dǎo)員崗位,開辦公益性質(zhì)的“麗江古城足球?qū)W?!?,開創(chuàng)了“體教結(jié)合”的有益嘗試,推動了校園足球運(yùn)動的開展,增強(qiáng)了足球運(yùn)動的吸引力,達(dá)到了足球教育教學(xué)、專業(yè)人才培養(yǎng)和足球運(yùn)動推廣“三位一體”的效應(yīng);開遠(yuǎn)市每所定點(diǎn)學(xué)校都有一名持有D級足球教練員證書的體育老師負(fù)責(zé)學(xué)校足球代表隊(duì)的日常訓(xùn)練工作,還有4名專職足球教練員用周末或者假期對尖子學(xué)生進(jìn)行強(qiáng)化訓(xùn)練〔2〕,此外2015年11月至2016年8月,被我國教育部首批聘請的120名國外足球教練員中,有5名阿根廷籍足球教練來到開遠(yuǎn),分別在開遠(yuǎn)市的5所中小學(xué)進(jìn)行了支教,取得了可喜的成績,近5年來,開遠(yuǎn)市參加校園足球聯(lián)賽的學(xué)生達(dá)6 900多人次,每年注冊參加聯(lián)賽的學(xué)生達(dá)1 500多人,足球活動人口共3萬多人〔3〕;迪慶州規(guī)定外聘的教練員必須持證上崗、必須在云南省學(xué)生體育協(xié)會網(wǎng)站注冊、并持有云南省校園足球初級教練員證書等等,省市各級通過培訓(xùn)、招聘、引進(jìn)等途徑發(fā)展壯大了校園足球師資隊(duì)伍,但是總體上看,云南省校園足球師資的缺口依然很大,具有足球教育或者訓(xùn)練專業(yè)背景的只占很小的一部分,校園足球師資選擇面過小,這是云南省校園足球工作亟待解決的問題。
3.2 尚未建立完善的校園足球師資發(fā)展機(jī)制,工作缺乏體系化從校園足球師資短缺的現(xiàn)實(shí)出發(fā),省級領(lǐng)導(dǎo)部門和州市級都提出通過各種途徑解決相關(guān)問題的措施,如《云南省加快發(fā)展青少年校園足球的工作實(shí)施意見》《云南省足球改革發(fā)展實(shí)施方案》《云南省足球中長期發(fā)展規(guī)劃》等指導(dǎo)性文件提出“全省各州市每年至少舉辦各級別教練員、裁判員培訓(xùn)2次以上,逐步擴(kuò)大教練員、裁判員隊(duì)伍”“建立激勵機(jī)制,在全國、省、市(州)、縣(區(qū))校園足球競賽中獲得較好名次和獲得表彰的優(yōu)秀教練員、裁判員的成績作為評定職稱的重要依據(jù)”;《昆明市關(guān)于加快校園足球發(fā)展的意見》中提出“實(shí)現(xiàn)每個校園足球特色學(xué)校至少有一名足球?qū)I(yè)的體育教師”“通過招聘、選調(diào)、人才引進(jìn)等方式配齊足球教師”“通過外聘、走教和購買社會服務(wù)充實(shí)校園足球師資隊(duì)伍建設(shè)”“積極引進(jìn)外籍足球教練”;《麗江市教育局等六部門關(guān)于印發(fā)加快發(fā)展青少年校園足球工作實(shí)施意見的通知》提出“完善政策措施,創(chuàng)新用人機(jī)制,為退役運(yùn)動員轉(zhuǎn)崗成為足球教師或兼職教師創(chuàng)造條件”“在全國青少年校園足球比賽獲得名次的優(yōu)秀教練員,在省、市、縣(區(qū))校園足球競賽中獲得前三名的優(yōu)秀教練員,其成績作為評定職稱的重要依據(jù)”等等。但是因?yàn)槿狈φ?、運(yùn)作層面、具體實(shí)施的依據(jù)和操作步驟,多數(shù)僅停留在紙面上的口號,體系化的機(jī)制尚未形成,主要表現(xiàn)在:省級層面沒有建立具體的校園足球師資培養(yǎng)計劃;很多培訓(xùn)存在以“走過場”任務(wù)式地完成,質(zhì)量不高;缺乏校園足球師資隊(duì)伍針對性的管理;校園足球師資的引入(準(zhǔn)入)沒有專業(yè)標(biāo)準(zhǔn),退役運(yùn)動員轉(zhuǎn)崗、兼職招聘校園足球指導(dǎo)員等做法難以實(shí)施;校園足球教練員認(rèn)證體系尚未建立;專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的配套及使用政策尚未真正落實(shí)等等。只有建立體系化的校園足球師資發(fā)展機(jī)制,云南省的校園足球師資問題才能得到發(fā)展性、持續(xù)性地解決。
3.3 地區(qū)差異大,發(fā)展嚴(yán)重不均衡云南省下轄16個地級州市,其下包括129個區(qū)、縣級市及縣。因經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、足球氛圍、重視程度、經(jīng)費(fèi)投入等不同,全省校園足球師資發(fā)展工作具有較大差異性。據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示,昆明市2015年的校園足球注冊教練為90余人,開遠(yuǎn)市為100余人〔4-5〕,在省內(nèi)處于較為領(lǐng)先的地位。到2016年,麗江市也發(fā)展到超過半百,但是基本上集中在足球氛圍濃厚的古城區(qū)和玉龍縣,其余的華坪縣、寧蒗縣和永勝縣的發(fā)展難度很大,因?yàn)檫@些縣份有著足球?qū)I(yè)背景的教師寥寥無幾。實(shí)施校園足球之前,迪慶州參與足球運(yùn)動的群體較少,有足球?qū)I(yè)背景的教師也不多,近年來通過培訓(xùn)、進(jìn)修等途徑培養(yǎng)了一些校園足球師資,但是主要集中在香格里拉市區(qū),基層學(xué)校的缺口依然很大。
3.4 激勵措施尚未落到實(shí)處,影響校園足球師資隊(duì)伍的工作積極性和主動性《云南省加快發(fā)展青少年校園足球的工作實(shí)施》中提出建立針對校園足球工作者的激勵機(jī)制,在全國、省、市(州)、縣(區(qū))校園足球競賽中獲得較好名次和獲得表彰的優(yōu)秀教練員、裁判員的成績作為評定職稱的重要依據(jù)等措施。昆明市、麗江市也提到對校園足球師資的評定職稱、評優(yōu)評先方面給予優(yōu)先考慮,但是這些理應(yīng)給予校園足球師資的優(yōu)惠目前還沒有真正落到實(shí)處,而普遍存在諸如課外或者節(jié)假日校園足球訓(xùn)練、帶隊(duì)參加比賽的工作量沒有額外核算,更談不上課酬、獎金等物質(zhì)獎勵的現(xiàn)象。這其中一方面是受到財經(jīng)制度的限制,如昆明市2016年本來預(yù)算有2 000萬的校園足球經(jīng)費(fèi),其中就包括對校園足球師資的課酬、獎勵等,但是到財政部門審批時,未能通過。另一方面是針對校園足球師資的激勵措施還欠缺執(zhí)行力,在評定職稱、評優(yōu)評先等關(guān)乎廣大教師前途和利益的現(xiàn)實(shí)博弈中,校園足球師資群體并沒有得到優(yōu)先的考慮和關(guān)照,造成了校園足球師資隊(duì)伍“付出多”“回報少”的狀況,一定程度上影響他們工作的積極性和主動性。
3.5 校園足球目標(biāo)認(rèn)識不到位,校園足球師資尚未履行應(yīng)有職責(zé)教育部體育衛(wèi)生與藝術(shù)教育司司長、全國青少年校園足球工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任王登峰認(rèn)為,發(fā)展校園足球有三大目標(biāo),一是為培養(yǎng)學(xué)生德智體美全面發(fā)展,二是為推進(jìn)學(xué)校體育的教學(xué)改革,三是為中國足球水平的提高奠定扎實(shí)的人才根基〔6〕。可見校園足球工作中,足球師資隊(duì)伍賦予了體育教師、教學(xué)改革實(shí)踐者、足球教練員等多重角色。但是現(xiàn)實(shí)卻是大部分僅僅發(fā)揮了體育教師的“教書”這一最基本功能,足球師資隊(duì)伍中擔(dān)任學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)層面的決策者和管理者寥寥無幾,校園足球的主要功能——“育人”功能未能得到真正挖掘,而且廣大體育教師中,具有足球?qū)I(yè)背景的比例太小,大部分體育教師沒有能力擔(dān)當(dāng)“培養(yǎng)足球后備人才”的重任。
3.6 校園足球師資未充分調(diào)用,閑置資源多當(dāng)前云南省大多數(shù)地方的足球師資僅僅局限為廣大體育教師,而有著足球特長的其他崗位人員、退役運(yùn)動員、體育部門足球教練員、足球志愿者等群體未能得到重視和利用,尚未有效果地啟動調(diào)動、轉(zhuǎn)崗、兼職、購買服務(wù)等等補(bǔ)充校園足球師資的措施,很多閑置的校園足球師資資源有待于重視和利用。
4.1 加強(qiáng)校園足球師資的培訓(xùn)培養(yǎng),有效開展校園足球師資發(fā)展工作《云南省足球中長期發(fā)展規(guī)劃(2016—2050年)》中也提出了“計劃用10年左右時間培養(yǎng)培訓(xùn)10 000名青少年校園足球教師”的發(fā)展規(guī)劃,但是任重道遠(yuǎn)。由省校足辦負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的師資發(fā)展計劃,明確劃分階段任務(wù),有步驟地開展工作,集中力量加強(qiáng)校園足球師資的培訓(xùn)培養(yǎng),按期實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。
4.2 建立完善的校園足球師資發(fā)展機(jī)制,形成可持續(xù)的體系校園足球師資發(fā)展涉及到諸多方面的因素,如培訓(xùn)進(jìn)修、引進(jìn)、激勵措施、準(zhǔn)入制度、工作要求、選拔標(biāo)準(zhǔn)、考核評定、經(jīng)費(fèi)預(yù)算使用等,管理學(xué)的角度看,其體制機(jī)制性問題是關(guān)鍵性問題〔7〕。通過建立校園足球師資發(fā)展機(jī)制,有效地推進(jìn)云南省校園足球師資隊(duì)伍的數(shù)量和質(zhì)量發(fā)展。
4.3 充分調(diào)動社會資源,充實(shí)校園足球師資隊(duì)伍我國普通高等學(xué)校開辦招收的體育教育、運(yùn)動訓(xùn)練、社會體育等專業(yè)每年都培養(yǎng)了許多足球特長的學(xué)生,但是這些學(xué)生中一部分畢業(yè)以后就業(yè)于其他行業(yè),造成足球師資資源的閑置。解決的辦法是,可以將他們聘請為校園足球指導(dǎo)員,利用他們的業(yè)余時間幫助中小學(xué)生進(jìn)行業(yè)余足球教學(xué)與訓(xùn)練。鼓勵和動員有足球特長的家長加入到校園足球師資隊(duì)伍中,形成良性影響。高校成立校園足球志愿者團(tuán)隊(duì),利用社會實(shí)踐傳播足球文化。
4.4 完善引入機(jī)制,加強(qiáng)保障體系建設(shè)我國的大部分學(xué)校為公立事業(yè)單位,對教師準(zhǔn)入、獲取編制有著嚴(yán)格的規(guī)定,使得退役運(yùn)動員轉(zhuǎn)崗、社會招聘等工作造成了一定障礙,他們的利益無法得到保障。教育管理部門應(yīng)積極向政府部門反映,與人力資源和社會保障部門溝通,爭取設(shè)立校園足球師資特別崗位,為退役運(yùn)動員轉(zhuǎn)崗為體育教師創(chuàng)造條件。設(shè)立校園足球師資發(fā)展工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),簡化審批手續(xù),做到??顚S谩UJ(rèn)可校園足球師資的工作付出,認(rèn)真核算、兌現(xiàn)課酬及績效工資。單列校園足球師資的職稱晉升、評優(yōu)評先等工作。高校定向招收和培養(yǎng)足球特長生,真正發(fā)揮其功效。
4.5 建立校園足球師資認(rèn)證體系,建立等級制度當(dāng)前,我國認(rèn)定職業(yè)足球教練員的資格包括職業(yè)級、A級、B級(中級)、C級以及針對加強(qiáng)和普及校園足球增加的D級教練員和校園足球指導(dǎo)員〔8〕。其中主要針對職業(yè)足球的職業(yè)級、A級、B級(中級)、C級的等級認(rèn)定就相對規(guī)范和成熟,但是尚缺乏一套系統(tǒng)的校園足球師資認(rèn)證體系,這是校園足球師資發(fā)展工作中亟待解決的問題。通過建立一套系統(tǒng)的校園足球教練員認(rèn)證體系,進(jìn)行認(rèn)證上崗制度,鼓勵足球師資通過繼續(xù)培訓(xùn)晉升資格等級,形成良性循環(huán),提升校園足球師資的整體水平。
〔1〕國家體育總局,教育部.關(guān)于開展全國青少年校園足球活動的通知〔EB∕OL〕.(2009-07-29)〔2016-12-01〕.http:∕∕sports.qq.com∕a∕20090729∕000447.htm.
〔2〕胡聰林,劉賓,王春榮,等.云南省青少年足球與校園足球的發(fā)展與改革〔J〕.青少年體育,2015(4):22-24.
〔3〕蘇令,宋偉濤.云南開遠(yuǎn):一個“足球之鄉(xiāng)”的“內(nèi)外兼修”之路〔EB∕OL〕.(2015-09-22)〔2016-12-01〕.http:∕∕www.jyb.cn∕china∕tyjk∕201509∕t20150922_637842.html.
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〔5〕胡聰林,王春榮,郭強(qiáng).云南省開遠(yuǎn)市中小學(xué)校園足球活動開展現(xiàn)狀研究〔M〕.體育文化導(dǎo)刊,2017(7):161-165.
〔6〕新華網(wǎng).2017校園足球計劃:2萬所足球特色學(xué)校提前建成〔EB∕OL〕.(2017-02-22)〔2017-03-01〕.http:∕∕news.21cn.com∕caiji∕roll1∕a∕2017∕0222∕10∕32004687.shtml.
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