對新形勢下建筑企業(yè)思想政治工作的思考

魯代英 濰坊昌大建設(shè)集團(tuán)有限公司

對新形勢下建筑企業(yè)思想政治工作的思考

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在新形勢背景下，建筑企業(yè)思想政治工作的主要內(nèi)容，大體可以分為兩大部分，其一企業(yè)文化，其二思想政治工作。而建筑企業(yè)和其他的商業(yè)企業(yè)有很大區(qū)別，在市場競爭愈演愈烈的環(huán)境中，對思想政治工作提出了新的要求，因此，本文在分析建筑企業(yè)特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，對新形勢下建筑企業(yè)思想政治工作進(jìn)行了淺要分析，希望對相關(guān)單位有一定幫助。

新形勢 建筑企業(yè) 思想政治工作 思考

引言

在社會主義市場經(jīng)濟(jì)和和現(xiàn)代企業(yè)制度的要求下，建筑企業(yè)思想政治工作中仍然存在很多不足，而進(jìn)入21世紀(jì)以后，建筑企業(yè)在發(fā)展過程中所面臨的市場競爭以及外部環(huán)境都發(fā)生了巨大變化。雖然在一定程度上為企業(yè)的發(fā)展帶來了一定的機(jī)遇，但是也有很多問題亟待解決，建筑企業(yè)為充分落實(shí)“三個(gè)代表”的思想，把創(chuàng)新思想應(yīng)用到具體經(jīng)營業(yè)務(wù)當(dāng)中，才能確保建筑企業(yè)思想政治工作能順利開展。

一、建筑企業(yè)特點(diǎn)和建筑企業(yè)思想政治工作的意義

（一）建筑企業(yè)的特點(diǎn)。建筑企業(yè)和商業(yè)企業(yè)有很大不同，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一，建筑企業(yè)的流動性非常大；第二，建筑工程的形式比較多；第三，建筑工程普遍都屬于露天工程，而且高出作業(yè)的項(xiàng)目非常多，同時(shí)建筑工程的規(guī)模非常大，周期比較長，很容易受到自然環(huán)境、氣候條件等因素的影響，而企業(yè)文化則是一種助燃劑，對調(diào)動建筑企業(yè)員工的積極性和上進(jìn)心有非常重要的意義[1]。而思想政治工作則是連接各個(gè)部門的主要紐帶，有利于上下級的溝通和交流，從而逐步完善建筑企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中面臨的不足，確保建筑企業(yè)能夠持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。

（二）建筑企業(yè)開展思想政治工作的重要意義。自從改革開發(fā)以來，國家把發(fā)展的重點(diǎn)逐步放到經(jīng)濟(jì)建設(shè)上，而大多數(shù)建筑企業(yè)管理人員一味的追求經(jīng)濟(jì)效益，而忽略了政治思想工作，導(dǎo)致很多建筑企業(yè)當(dāng)中在普遍存在職工政治立場動搖以及目無組織和領(lǐng)導(dǎo)的現(xiàn)象?；诖耍ㄖ髽I(yè)必須提高對思想政治工作的認(rèn)知，確保企業(yè)經(jīng)營者和思想政治工作能相互依存、相互促進(jìn)，逐步樹立企業(yè)榮我榮，企業(yè)損我損的主人翁精神。

二、加強(qiáng)建筑企業(yè)的思想政治建設(shè)措施

1.處理好企業(yè)文化和思想政治工作的關(guān)系。企業(yè)文化是一種經(jīng)營管理的文化，就具體形式而言，屬于建筑企業(yè)管理理論的范疇，而企業(yè)思想政治是政治思想文化，屬于政治思想理論的范疇。但是在具體應(yīng)用過程中，二者有很多共性，大量實(shí)例證明，開展企業(yè)文化建設(shè)是完善企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新最有效的途徑。而思想政治工作的創(chuàng)新對企業(yè)文化建設(shè)有極強(qiáng)的推動作用。因此，建筑企業(yè)在具體運(yùn)行過程中，必須把企業(yè)文化和思想政治有機(jī)整合到一起，才能確保建筑企業(yè)在激烈的市場環(huán)境中占得一席之地。所以，在具體運(yùn)行過程中必須處理好企業(yè)文化和思想政治工作的結(jié)合和替代的關(guān)系。企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作在企業(yè)中所處的地位和作用有一定差異，不能用企業(yè)文化來全權(quán)替代思想政治工作，否則難以發(fā)揮出思想政治工作的價(jià)值和作用。從中可以看出，只有處理好企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作之間的關(guān)系，才能確保新形勢下的建筑企業(yè)思想政治工作有機(jī)健康發(fā)展。

2.培養(yǎng)一支綜合素質(zhì)過硬的政工干部隊(duì)伍。第一，嚴(yán)格控制政工隊(duì)伍招聘工作，從學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、思想、綜合素質(zhì)等多個(gè)方面進(jìn)行入手，挑選文化素質(zhì)高、政治素質(zhì)強(qiáng)、決策思路清晰的黨員干部擔(dān)任思想政治工作相關(guān)崗位，第二，定期邀請思想政治工作權(quán)威人士或者專家到企業(yè)內(nèi)部對政工干部進(jìn)行培訓(xùn)，不斷豐富思想政治工作從業(yè)人員工作經(jīng)驗(yàn)；第三，不定期充實(shí)自己，切實(shí)做到學(xué)習(xí)有內(nèi)容，教育有資料，為新形勢下建筑企業(yè)思想政治工作的順利開展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)[2]；第四，做好基地建設(shè)工作，制定行之有效的宣傳計(jì)劃和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，促使政工干部能通過思想政治途徑，調(diào)動企業(yè)員工的政治熱情和凝聚力，為建筑企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

3.進(jìn)一步完善管理制度，規(guī)范員工行為。在新形勢的背景下，建筑企業(yè)在開展思想政治工作過程中，難免會遇到各種各樣的問題，在這樣的基礎(chǔ)上，建立科學(xué)完善的管理制度就顯得尤為重要：可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行入手：

第一，建立科學(xué)的交流溝通機(jī)制，確保建筑企業(yè)管理人員和普通員工之間能夠相互溝通交流，是思想政治工作順利開展的目的之一，并不能單單聽取管理層的意見，也要深入了解員工的思想狀態(tài)，積極征詢不同的意見，以制定出有針對性的策略。而且通過溝通和交流也可以最大限度上減輕上級和下級之間的誤會和矛盾，進(jìn)一步提高建筑企業(yè)之間的凝聚力，并樹立良好的企業(yè)形象，才能發(fā)揮出思想道德工作的價(jià)值和作用。第二，進(jìn)一步完善民主制度，大量實(shí)例表明，建筑企業(yè)要想在激烈的市場環(huán)境中占得一席之地，就必須組大限度上，加強(qiáng)創(chuàng)新力度，落實(shí)民主制度，才能更好的聽取個(gè)人的意見，通過集思廣益的方法，以期制定出符合建筑企業(yè)現(xiàn)狀的思想政治工作體系，才能充分發(fā)揮每個(gè)人的才能，根據(jù)每位員工的特長，設(shè)置與之相適應(yīng)的工作崗位，確保新形勢下建筑企業(yè)思想政治工作進(jìn)行的更加深入[3]。第三，實(shí)行獎(jiǎng)罰制度，采取相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)措施，讓企業(yè)員工更好的運(yùn)行。

三、結(jié)語

綜上所述，建筑企業(yè)從結(jié)構(gòu)上而言，屬于一種經(jīng)濟(jì)組織，因此，建筑企業(yè)要想在激烈的市場環(huán)境中占得一席之地，就必須確保企業(yè)思想政治工作開展的實(shí)效性和連續(xù)性，并永遠(yuǎn)堅(jiān)持以人為本和與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展原則，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，才能確保建筑企業(yè)在新形勢的大環(huán)境背景下獲得持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。

[1]陳德權(quán).新形勢下加強(qiáng)建筑企業(yè)思想政治工作的相關(guān)探討[J].現(xiàn)代婦女(下旬)，2015，(01)：78.

[2]陳德權(quán).新形勢下加強(qiáng)建筑企業(yè)思想政治工作的相關(guān)探討[J].經(jīng)營管理者，2015，(36)：394.

[3]溫偉嬌.新形勢下加強(qiáng)建筑企業(yè)思想政治工作的思考分析[J].企業(yè)導(dǎo)報(bào)，2016，(18)：167+189.

魯代英（1984-），女，漢族，山東諸城市人，濰坊昌大建設(shè)集團(tuán)有限公司第四建筑工程公司辦公室主任。