煤礦安全與采礦技術(shù)應(yīng)用問題探討

王慧豐

山西崇安能源發(fā)展有限公司

煤礦安全與采礦技術(shù)應(yīng)用問題探討

王慧豐

山西崇安能源發(fā)展有限公司

煤礦采礦技術(shù)的應(yīng)用在實際的采礦工作當中十分的重要，這關(guān)系到煤礦采礦的工作效率是否能夠達到煤礦的要求，并且讓煤礦實現(xiàn)更大的經(jīng)濟利益。然而目前在許多煤礦企業(yè)，由于其企業(yè)本身管理和觀念上的問題，導(dǎo)致目前采礦技術(shù)無法很好的應(yīng)用到實際的采礦過程當中。

煤礦安全；采礦技術(shù)；問題；分析

煤炭具有價格低廉、儲量豐富等優(yōu)勢，是能源市場不可缺少的一部分。中國煤炭資源豐富，位居世界第三，豐富的煤炭資源對發(fā)展中的中國具有深遠意義。隨著社會發(fā)展，經(jīng)濟建設(shè)的需要，未來對煤炭的需求量將不斷攀升?；谶@一點，相關(guān)部門為響應(yīng)國家更安全、更高效的可持續(xù)性開采，特別在技術(shù)應(yīng)用、開采技術(shù)等方面下功夫。為進一步促進中國煤炭行業(yè)健康發(fā)展，非常有必要針對當前存在的問題制定出相應(yīng)解決措施。

1 煤礦采礦技術(shù)在應(yīng)用過程中存在的問題

1.1 缺乏規(guī)范的行業(yè)制度

目前在煤礦行業(yè)中存在著一個極為嚴重的問題，那就是由于相關(guān)法律法規(guī)還不夠完整，因此導(dǎo)致煤礦企業(yè)出現(xiàn)管理松散，輕視安全管理制度，導(dǎo)致大量違規(guī)操作的情況出現(xiàn)。而在違規(guī)操作中十分明顯的行為就是沒有嚴格的按照操作制度來使用采礦技術(shù)，經(jīng)常導(dǎo)致沒有將采礦技術(shù)的優(yōu)勢發(fā)揮出來，更有可能會因為操作的失誤而造成極為嚴重的安全事故。

1.2 重視眼前利益忽視長遠利益

雖然每個企業(yè)都是為了追求更多利益，但是利益也分眼前利益和長遠利益兩大類。而作為高危險性的行業(yè)，煤礦行業(yè)是最易發(fā)生安全事故的行業(yè)，煤礦是否安全直接影響煤礦職工的生命安全、社會的安定。另外一方面由于煤礦行業(yè)是一個投資風(fēng)險大、收益期長的行業(yè)，如果企業(yè)沒有投入足夠的資金，或在企業(yè)的投資還沒有得到回報時，又急需資金投入時，就很有可能使企業(yè)面臨破產(chǎn)的風(fēng)險。可以說正是因為這些原因，使得一些企業(yè)不得不把追求眼前的利益作為工作理念，不愿意引進新工藝、新設(shè)備、新技術(shù)，從長遠角度看，這種追求蠅頭小利、沿用傳統(tǒng)技術(shù)的做法，必然會影響到煤礦行業(yè)未來的發(fā)展。

1.3 專業(yè)技術(shù)人才不足

煤礦開采中，為了確保開采安全，就需要開采人員具備高水平的專業(yè)技術(shù)，只有這樣才能更好地應(yīng)對煤礦開采需求。但是就當前多數(shù)煤礦開采現(xiàn)狀來看，存在不同程度上專業(yè)技術(shù)人才匱乏的問題，企業(yè)內(nèi)部職工素質(zhì)水平偏低，專業(yè)知識基礎(chǔ)不牢固，很多先進的采礦技術(shù)難以應(yīng)用到實際生產(chǎn)中，難以保證煤礦開采活動有序開展。在運用深井開采技術(shù)和填充開采技術(shù)時，認知水平偏低，給生產(chǎn)埋下安全隱患。

1.4 管理人員安全意識不高

很多企業(yè)管理人員由于過于重視眼前的利益，忽視長遠的發(fā)展效益，不愿意將更多資金投入到先進設(shè)備和技術(shù)引進上，即使應(yīng)用的是前沿煤礦開采技術(shù)，但對技術(shù)認知和了解不足，忽視填充工作的重要性高，出現(xiàn)填充不及時或者不充分的現(xiàn)象，未能與煤炭開采作業(yè)同步進行，導(dǎo)致頂板壓力過大出現(xiàn)坍塌事故。

1.5 “一通三防”工作缺乏有效的監(jiān)控

所謂“一通三防”，主要包括礦井的通風(fēng)、防火、防塵以及防治瓦斯幾方面。當前階段的煤礦開采過程中，一些煤礦依然只追求經(jīng)濟效益，而缺少對于安全管理的投資，將礦井中的“一通三防”工作系統(tǒng)簡化，只是簡單的應(yīng)用一些較為陳舊的設(shè)備，在此基礎(chǔ)上下礦的工作人員缺乏工作的舒適感，加之安全管理設(shè)備的缺乏，帶來了極大的安全隱患。

2 關(guān)于煤礦采礦技術(shù)應(yīng)用的建議

2.1 規(guī)范行業(yè)制度

要讓煤礦采礦技術(shù)更好的應(yīng)用到實際的采礦工作當中，那么一套規(guī)范的行業(yè)制度是極為重要的。這樣才能讓煤礦企業(yè)中的每一位員工都對自己的崗位職責(zé)有著清晰明確的認識，了解自己工作的責(zé)任和義務(wù)，明確崗位作用，這樣才能讓采礦技術(shù)在實際應(yīng)用中發(fā)揮出更好的作用。當然，還需要注意的是每一個員工之間的相互合作，畢竟，即便是有好的技術(shù)，如果沒有好的配合，那也是無法通過技術(shù)的應(yīng)用來提高采礦的工作效率。

2.2 改變觀念

要讓采礦技術(shù)更好的應(yīng)用到采礦工作當中，改變煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的觀念是至關(guān)重要的。只有領(lǐng)導(dǎo)者認識到采礦技術(shù)應(yīng)用的重要性，才能加強采礦技術(shù)的應(yīng)用，并且讓采礦工作人員同樣重視起采礦技術(shù)在實際工作中的應(yīng)用。

2.3 提高工作人員專業(yè)水平

在采礦的過程當中，最重要的還是人。采礦工作人員的專業(yè)水平和自身素質(zhì)是決定采礦技術(shù)是否能夠很好地應(yīng)用到實際采礦過程中最重要的條件?？紤]到目前煤礦企業(yè)中，采礦工作人員的專業(yè)水平普遍偏低的問題，企業(yè)可以先從人員選拔上把關(guān)，提高用人標準，保證工作崗位的每一位工作人員都符合用人要求。其次就是舉辦定期的培訓(xùn)和講座，讓工作人員能夠了解和接觸到采礦技術(shù)，提高他們的專業(yè)水平，讓采礦技術(shù)更好的應(yīng)用到實際的工作當中。

2.4 加強技術(shù)創(chuàng)新

政府應(yīng)該充分發(fā)揮自身引導(dǎo)作用，鼓勵企業(yè)對采礦技術(shù)創(chuàng)新和完善，只有不斷創(chuàng)新研發(fā)新的采礦技術(shù)，才能有效提高采礦效率，創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益。但是若需要投入大量人力、物力和財力，很容易造成企業(yè)資金鏈崩潰，因此，政府可以為企業(yè)技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新提供補貼保障，承擔一定的風(fēng)險，激發(fā)煤礦企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的積極性。

2.5 積極引進開采技術(shù)

在煤礦開采技術(shù)中，要堅持科學(xué)技術(shù)的主導(dǎo)地位。政府應(yīng)充分尊重企業(yè)、理解企業(yè)，以企業(yè)的角度去思考問題，必要的給予一些財政補貼。這樣一來，這些煤礦企業(yè)不僅可以享受國家的政策上的支持，同時對于進一步提高企業(yè)自身生產(chǎn)效率也具有一定幫助。一方面保證了企業(yè)的近期利益，另外一方面又為企業(yè)未來的長期收益打下堅實基礎(chǔ)。這更是支持、保護企業(yè)的最好措施。

3 結(jié)束語

總而言之，在社會的發(fā)展與科技水平的進步之下，煤礦采礦技術(shù)也呈現(xiàn)出一種多元化的發(fā)展趨勢，在煤礦采礦技術(shù)應(yīng)用時，由于各種因素的影響，管理不科學(xué)、人才水平參差不齊、制度不完善的問題在很大程度上制約著煤礦安全與采礦技術(shù)的發(fā)展，為了解決這些問題，政府必須要根據(jù)煤礦企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況制定好科學(xué)合理的管控措施，發(fā)展技術(shù)創(chuàng)新，加強新技術(shù)的開發(fā)，這不僅可以提升煤礦企業(yè)的綜合效益，還能夠促進國民經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。

[1]武崗.煤礦采礦技術(shù)的應(yīng)用問題和應(yīng)對策略探析[J].科技與創(chuàng)新，2014，17：33+37.

[2]李哲豪.煤礦采礦技術(shù)應(yīng)用現(xiàn)狀及改進技術(shù)探討[J].科技展望，2014，11：120.