企業(yè)職工思想政治工作初探

李東旭

吉林市城市控股集團(tuán)有限公司

企業(yè)職工思想政治工作初探

李東旭

吉林市城市控股集團(tuán)有限公司

在新時(shí)期的背景下，做好職工的思想政治工作顯得更為重要。職工有正確和積極的思想觀念能使企業(yè)或單位發(fā)展的更好、更快。因此，企業(yè)或單位要根據(jù)自身的實(shí)際情況，不斷提高管理效果，認(rèn)真做好職工的思想政治工作也是企業(yè)的工作重點(diǎn)。 本文闡述了新形勢(shì)下企業(yè)職工關(guān)于思想政治工程的思考。

企業(yè)職工；思想政治；措施

在企業(yè)中，職工的主要實(shí)踐活動(dòng)是生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)。職工的喜怒憂樂(lè)、情緒起伏，不少是發(fā)生在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)過(guò)程之中，國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人三者利益的協(xié)調(diào)與沖突，計(jì)劃定額、工資獎(jiǎng)金、福利分配等方面的問(wèn)題與矛盾，干部與群眾之間、職工之間的紛爭(zhēng)與摩擦，大都直接或間接地與生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)有聯(lián)系。因此，思想政治工作只有滲透到生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)、分配等各個(gè)環(huán)節(jié)，才能及時(shí)地把握職工的思想脈博，打開(kāi)窗戶，化解矛盾，使思想政治工作具有針對(duì)性和有效性，更好發(fā)揮職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，把經(jīng)濟(jì)搞上去，使企業(yè)得到更好發(fā)展。

1、思想政治工作的特點(diǎn)

思想政治工作是社會(huì)文化與意識(shí)形態(tài)的有機(jī)結(jié)合。二者在思想政治工作中具有相互聯(lián)系和相互制約的特點(diǎn)。(2)思想政治工作的基本價(jià)值觀念與基本思想觀念形成了有機(jī)統(tǒng)一，通過(guò)不同方式和層次的觀念與認(rèn)識(shí)構(gòu)筑而成。(3)思想政治工作將其內(nèi)涵價(jià)值與自身屬性相結(jié)合。將中國(guó)共產(chǎn)黨的意志融合在當(dāng)今社會(huì)思想政治與精神文化之中，黨的意志在自主性工作中被社會(huì)成員所接納，并且逐漸成為行為準(zhǔn)則。

2、企業(yè)職工思想政治工作的重要性

鄧小平同志指出：“企業(yè)應(yīng)該把堅(jiān)定正確的思想政治工作放在第一位”。要特別強(qiáng)調(diào)職工的政治信仰、道德素養(yǎng)、價(jià)值觀、人生觀和世界觀等意識(shí)形態(tài)的培養(yǎng)。企業(yè)職工的思想政治工作是企業(yè)上產(chǎn)的關(guān)鍵性要素，培育企業(yè)職工成為服務(wù)于企業(yè)，忠于企業(yè)、具有理論和實(shí)踐相結(jié)合的優(yōu)秀人才，是企業(yè)思想政治工作的核心。在當(dāng)前我國(guó)企業(yè)的內(nèi)部，管理者已經(jīng)逐漸的意識(shí)到人力資源作為一個(gè)企業(yè)上產(chǎn)的關(guān)鍵性要素，其潛力開(kāi)發(fā)具有無(wú)限性。因此，做好企業(yè)職工的思想政治工作，能夠有效地提高企業(yè)職工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，提高企業(yè)人員自身的技術(shù)水平，從而讓企業(yè)更能把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的規(guī)則，實(shí)理企業(yè)的最大經(jīng)濟(jì)效益。在當(dāng)前共建和諧社會(huì)的理念下，企業(yè)需要在競(jìng)爭(zhēng)中尋求發(fā)展。在發(fā)展中難免會(huì)有各種爭(zhēng)端和矛盾，因此，樹(shù)立正確的政治理念，合理處置企業(yè)變革中的問(wèn)題和狀況，是提高企業(yè)發(fā)展和進(jìn)步的主要手段。

3、加強(qiáng)企業(yè)職工思想政治工作的方法

3.1 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的表率作用

加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的自身建設(shè)，首先就需要領(lǐng)導(dǎo)層有正確的理論思想和正確的政治觀，要深入學(xué)習(xí)和落實(shí)黨的重要思想，在學(xué)習(xí)黨的思想過(guò)程中提高自身的理論知識(shí)以及思想觀念，認(rèn)真開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”教育，并且切身嚴(yán)格執(zhí)行黨的基本思想，保持堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，不斷提高自身的素養(yǎng)，讓領(lǐng)導(dǎo)的感染力發(fā)揮正能量，職工才會(huì)從內(nèi)心深處尊敬和服從領(lǐng)導(dǎo)；其次要切身做好為廣大職工服務(wù)的工作，并且在為職工服務(wù)的過(guò)程中也要加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，提高自身修養(yǎng)，嚴(yán)格按照黨性的要求辦事，嚴(yán)以修身給職工樹(shù)立一個(gè)良好的形象；最后是要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的管理能力。完善制度，嚴(yán)格考核，健全激勵(lì)機(jī)制，對(duì)于單位中工作積極，并業(yè)績(jī)特出的職工，要進(jìn)行宣傳表?yè)P(yáng)，為企業(yè)單位營(yíng)造一種積極的氛圍，打造企業(yè)特色文化。

3.2 落實(shí)合規(guī)管理，是做好新時(shí)期思想政治工作的前提

在進(jìn)行思想政治工作的過(guò)程中，要通過(guò)實(shí)際的道理來(lái)讓職工信服。在進(jìn)行思想政治的過(guò)程中，首先要有耐心，并且詳細(xì)的將一些正面的知識(shí)和思想傳授給廣大職工。要積極認(rèn)真的落實(shí)合規(guī)管理，理順工作程序，降低職工在工作中的責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)。將一些客觀的大道理化為具體的小道理，讓職工在一個(gè)個(gè)小道理中形成一種正確的思想觀念。企業(yè)或單位的領(lǐng)導(dǎo)層也要樹(shù)立起正確的思想觀，發(fā)揮表率作用，感染并引導(dǎo)職工也樹(shù)立正確的思想，把企業(yè)真正的當(dāng)做“家”來(lái)呵護(hù)，職工能不竭盡全力的為企業(yè)“獻(xiàn)身”嗎？

3.3 努力完善思想政治工作的決策目標(biāo)、執(zhí)行責(zé)任以及考核監(jiān)督

決策目標(biāo)的制定必須科學(xué)明確，應(yīng)當(dāng)從全局角度進(jìn)行整體規(guī)劃，充分考慮決策的科學(xué)性、可操作性以及激勵(lì)性，使得各項(xiàng)決策與部署清晰、準(zhǔn)確；執(zhí)行責(zé)任要精細(xì)有力，注意細(xì)節(jié)以及環(huán)節(jié)的把握，嚴(yán)格按照要求、步驟，抓細(xì)抓實(shí)，查漏補(bǔ)缺，抓好執(zhí)行；考核監(jiān)督要全面嚴(yán)格，應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際制定細(xì)則，定期考核，同時(shí)堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，有效的實(shí)現(xiàn)思想政治工作與其他工作的融合。

3.4 注重企業(yè)職工的思想引導(dǎo)

強(qiáng)調(diào)職工的思想引導(dǎo)，則需要?jiǎng)?chuàng)新傳統(tǒng)的思政工作方法及理念。傳統(tǒng)的思政工作在調(diào)查中，多數(shù)企業(yè)職工較為反感。這就需要對(duì)思政工作方法進(jìn)行創(chuàng)新，主要在以下幾個(gè)方面開(kāi)展：一方面，結(jié)合實(shí)際，具有針對(duì)性的解決問(wèn)題。思政工作的開(kāi)展，應(yīng)該具有針對(duì)性的解決企業(yè)職工存在的問(wèn)題。例如職工當(dāng)前更加務(wù)實(shí)，則可以通過(guò)優(yōu)化福利待遇，鼓勵(lì)員工，消除負(fù)面思想情緒。就企業(yè)職工生活中存在的實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行分析，強(qiáng)調(diào)思政工作開(kāi)展的針對(duì)性；另一方面，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，加強(qiáng)與職工之間的交流，借助網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的開(kāi)放性、互動(dòng)性對(duì)職工進(jìn)行引導(dǎo)。既能夠改革傳統(tǒng)思政工作的方法，還能夠發(fā)揮出思想引導(dǎo)的作用。

結(jié)束語(yǔ)：

思想政治工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，必須全面落實(shí)，整體推進(jìn)。首先是全黨全社會(huì)都要高度重視，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和管理者要按照有針對(duì)性、層次性、科學(xué)性的要求，根據(jù)不同職業(yè)，不同層次人心理特征，生理特點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，設(shè)計(jì)一套由感性到理性，由具體到抽象多渠道、全方位的思想政治素養(yǎng)培養(yǎng)教育。總之，加強(qiáng)企業(yè)職工思想政治教育是有效提高我國(guó)企業(yè)發(fā)展與進(jìn)步的重要手段，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，才能給企業(yè)帶來(lái)更加廣闊的發(fā)展空間，才能極大地發(fā)揮職工的聰明才智，使企業(yè)充滿生機(jī)，推動(dòng)企業(yè)的不斷發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步。

[1]張仲權(quán).淺談新時(shí)期下做好企業(yè)思想政治工作的新思路[J].法制與社會(huì).20l0

[2]王玨.企業(yè)思想政治工作的有效結(jié)合[J].企業(yè)導(dǎo)報(bào).2010(12上)

[3]劉伯光.強(qiáng)化企業(yè)思想政治工作八法[J].黨建文匯下半月版.2001