淺談事業(yè)單位思想政治工作中以人為本的推動(dòng)作用

趙艷玲

河北省正定縣建筑安裝工程招標(biāo)辦公室

淺談事業(yè)單位思想政治工作中以人為本的推動(dòng)作用

趙艷玲

河北省正定縣建筑安裝工程招標(biāo)辦公室

眾所周知，事業(yè)單位的思想政治工作是面對(duì)所有的工作人員的，而且思想工作的有效開(kāi)展能夠在很大程度上提高工作人員的工作效率，對(duì)于工作人員工作態(tài)度和工作理念的轉(zhuǎn)變也是有著很大的促進(jìn)作用的。因此，切實(shí)的做好事業(yè)單位工作人員的思想政治工作是十分重要的，而以人為本的理念是隨著社會(huì)發(fā)展誕生的一種符合我國(guó)特色的理念，在學(xué)校、企事業(yè)單位的各項(xiàng)工作中都得到了廣泛的應(yīng)用。并取得了不錯(cuò)的應(yīng)用效果。因此，加強(qiáng)對(duì)以人為本理念的重視和應(yīng)用程度，以此來(lái)推動(dòng)事業(yè)單位思政政治工作的高效運(yùn)行是十分有效的。而本文主要是采用理論分析和實(shí)踐研究相結(jié)合的方式就此問(wèn)題進(jìn)行了進(jìn)一步的分析，主要包括以人為本理念的內(nèi)涵、事業(yè)單位政治工作開(kāi)展的現(xiàn)狀，利用以人為本理念推動(dòng)事業(yè)單位思想政治工作的建議三個(gè)方面的內(nèi)容。

事業(yè)單位；思想政治工作；以人為本；推動(dòng)作用；建議

一、以人為本理念的內(nèi)涵

以人為本概括的來(lái)講，就是說(shuō)在整個(gè)工作開(kāi)展的過(guò)程中要充分的尊重人性，尊重人的特點(diǎn)、個(gè)性、差異性，能夠從人的需求和需要出發(fā)來(lái)開(kāi)展相關(guān)的工作，是科學(xué)發(fā)展觀的核心。而以人為本的管理要以人的全面發(fā)展為核心，人的發(fā)展是企業(yè)或者事業(yè)單位發(fā)展和社會(huì)發(fā)展的前提。

二、事業(yè)單位政治工作開(kāi)展的現(xiàn)狀

就目前情況來(lái)看，事業(yè)單位政治工作在實(shí)際開(kāi)展的過(guò)程中雖然取得了一定的成績(jī)，但是依舊不夠理想，存在一些亟待解決的問(wèn)題和不足，存在的問(wèn)題主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

第一，思政政治工作沒(méi)有形成應(yīng)有的體系，也就是說(shuō)，一些事業(yè)單位在實(shí)際開(kāi)展政治工作的過(guò)程中形式化、模式化的現(xiàn)象比較明顯，并沒(méi)有按照相關(guān)的制度規(guī)范和制度體系來(lái)有效的進(jìn)行。第二，思想政治工作在實(shí)際開(kāi)展的過(guò)程中忽視了職工的需求，也就是說(shuō)，一些思想政治工作在開(kāi)展的過(guò)程中并沒(méi)有充分的滿(mǎn)足員工的特點(diǎn)，整個(gè)工作也沒(méi)有讓更多的員工感受到人文性。第三，思想政治工作在實(shí)際開(kāi)展的過(guò)程中缺乏必要的激勵(lì)機(jī)制，也就是說(shuō)思想政治工作在開(kāi)展的過(guò)程中沒(méi)有有效的激發(fā)員工的參與熱情和參與的積極性，致使整個(gè)工作在實(shí)際開(kāi)展的過(guò)程中并不能取得理想的工作效果。而這些問(wèn)題的存在在不同程度上影響了事業(yè)單位思想政治工作的有效性，不利于事業(yè)單位整體工作的順利推進(jìn)。

三、利用以人為本理念推動(dòng)事業(yè)單位思想政治工作的建議

1.以個(gè)性化人才觀開(kāi)展思想政治工作

事業(yè)單位思想政治工作開(kāi)展中注重將新政策、新觀念傳遞給職工，在思想政治工作開(kāi)展中不僅會(huì)有大量新的觀念、理念對(duì)其產(chǎn)生影響，同時(shí)也關(guān)系到每一個(gè)職工在職業(yè)生涯中是否具備更大發(fā)展?jié)摿Γ虼?，新時(shí)代大背景下事業(yè)單位思想政治工作的難度不斷提高。事業(yè)單位思想政治工作需要充分考慮每一個(gè)職工的特殊性，即職工的獨(dú)立意識(shí)決定了思想政治工作的總體效果，如果思想政治工作開(kāi)展中依舊使用單一、呆板的方式來(lái)進(jìn)行教育，很難將事業(yè)單位思想政治工作水平提升至一個(gè)新的層次，同時(shí)也容易引發(fā)事業(yè)單位職工對(duì)于思想政治工作的厭煩心理，因此，以人為本條件下的事業(yè)單位思想政治工作人員需要認(rèn)識(shí)到職工的特殊性，即每一個(gè)職工均充分表現(xiàn)出個(gè)性化、自由化以及多元化的特征，所以樹(shù)立個(gè)性化人才觀是思想政治工作必須要充分考慮的因素。

2.遵循基本的推進(jìn)原則

遵循基本的推進(jìn)原則，是確保以人為本理念切實(shí)的落實(shí)到事業(yè)單位思想政治工作中去的前提和保障性措施。具體來(lái)說(shuō)，需要遵循以下幾個(gè)基本原則：第一，尊重人、理解人的原則。也就是說(shuō)，事業(yè)單位在推進(jìn)思想政治工作的時(shí)候，不能硬性的去推，而是能夠尊重、理解、關(guān)心每一位工作人員，將“服務(wù)需求”的理念有效的引入到事業(yè)單位的思想政治工作中去，讓每一個(gè)人能夠自覺(jué)的踐行自己的職責(zé)和義務(wù)，遵守職業(yè)道德和職業(yè)規(guī)范，提高自身的修養(yǎng)，進(jìn)而讓思政政治工作能夠在潛移默化的過(guò)程中得到更好的工作效果；第二，以身作則的原則。也就是說(shuō)，在實(shí)際推進(jìn)的過(guò)程中，要讓單位所有的工作人員都能夠意識(shí)到自身素質(zhì)對(duì)思想政治工作帶來(lái)的絕大影響，加強(qiáng)對(duì)思想政治工作人員的教育程度，定期或者不定期的展開(kāi)系列的培訓(xùn)和考核，進(jìn)而能讓所有的員工能夠在一個(gè)相對(duì)輕松和和諧的氛圍中不自覺(jué)的提高自己的思想道德水平和整體素質(zhì)。

3.在思想政治工作推進(jìn)的過(guò)程中要堅(jiān)持動(dòng)態(tài)的人性觀

也就是說(shuō)，在將以人為本的理念推進(jìn)到事業(yè)單位思想政治工作中去的時(shí)候，能夠堅(jiān)持一個(gè)動(dòng)態(tài)推進(jìn)的過(guò)程，善于發(fā)現(xiàn)每一個(gè)人的優(yōu)勢(shì)和不足，提高每一個(gè)人的推動(dòng)作用，確保每一個(gè)人都能夠?qū)崿F(xiàn)價(jià)值最大化。只要某個(gè)員工或者某個(gè)部門(mén)的思想和行為有帶動(dòng)作用，那么就表彰，就全面推進(jìn)，而不是某些人必須跟隨某些人的理念，某個(gè)部門(mén)必須聽(tīng)從某個(gè)部門(mén)的指揮，給所有的工作人員都提供一個(gè)和諧健康、公平透明的工作環(huán)境，在整體推進(jìn)的過(guò)程中形成一個(gè)良性競(jìng)爭(zhēng)的體制和環(huán)境，以此來(lái)動(dòng)態(tài)的推進(jìn)事業(yè)單位的思想政治工作，促進(jìn)其實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，受制于傳統(tǒng)的思想體系和思維模式等各種主客觀因素的影響，使得事業(yè)單位思想政治工作在實(shí)際開(kāi)展的過(guò)程中缺乏人文性、針對(duì)性和個(gè)性化，整個(gè)工作在實(shí)際運(yùn)行的過(guò)程中形式化和模式化的現(xiàn)象明顯，并沒(méi)有取得理想的工作效果。所以說(shuō)，在當(dāng)今時(shí)代的今天，需要事業(yè)單位在開(kāi)展思想政治工作的時(shí)候遵循科學(xué)發(fā)展的規(guī)律、將以人為本的核心理念有效的引入并深入到思想政治工作中去，也只有這樣，才能確保事業(yè)單位思想政治工作充分的發(fā)揮自己應(yīng)有的作用和效用，為事業(yè)單位的發(fā)展和前進(jìn)貢獻(xiàn)新的力量。

[1]蔣屹立.以人為本條件下事業(yè)單位思想政治工作的實(shí)施[J].東方企業(yè)文化，2015，09：151+153.

[2]趙悅.以人為本前提下的事業(yè)單位思想政治工作[J].東方企業(yè)文化，2015，15：160.

[3]蔡明光.加強(qiáng)事業(yè)單位思想政治工作創(chuàng)新[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2010，16：193.

[4]梁黎霞.如何提升事業(yè)單位思想政治工作科學(xué)化水平[J].赤子(上中旬)，2016，22：13.

[5]李莉萍.事業(yè)單位人事調(diào)配對(duì)單位思想政治工作的影響探討[J].經(jīng)營(yíng)管理者，2014，17：328.