企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系探析

劉?滿

陽(yáng)泉煤業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司黨委巡視二組

企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系探析

劉?滿

陽(yáng)泉煤業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司黨委巡視二組

企業(yè)實(shí)施現(xiàn)代企業(yè)制度后，活力得到了大大的提升，規(guī)模不斷擴(kuò)大，經(jīng)濟(jì)效益實(shí)現(xiàn)了最大化。然而，關(guān)于企業(yè)的黨建工作卻呈現(xiàn)出了一些缺陷情況，所以，目前應(yīng)積極尋求企業(yè)文化創(chuàng)新對(duì)推動(dòng)企業(yè)黨建工作順利進(jìn)行的優(yōu)勢(shì)作用，這不僅充分體現(xiàn)了企業(yè)基層黨組織在服務(wù)中心工作、凝聚全員以及促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展等方面具有的積極作用，同時(shí)，還使得企業(yè)改革工作的內(nèi)涵更加的全面，將企業(yè)內(nèi)部潛在的能力全部的挖掘。

企業(yè)黨建；企業(yè)文化建設(shè)；關(guān)系

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，企業(yè)文化成為企業(yè)自身持續(xù)快速發(fā)展的精神源泉，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)發(fā)展進(jìn)入新的形勢(shì)。為提高國(guó)有企業(yè)的有利地位，可以通過(guò)建立高效的企業(yè)文化和企業(yè)黨建工作來(lái)增強(qiáng)自身競(jìng)爭(zhēng)力。搞好企業(yè)的思想政治工作，可以最大化的調(diào)動(dòng)全體黨員干部職工的勞動(dòng)熱情，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)各項(xiàng)工作又好又快發(fā)展。

1 企業(yè)黨建對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用

首先，團(tuán)結(jié)員工。企業(yè)黨建讓全體企業(yè)員工在黨組織與黨員個(gè)人先鋒模范作用的帶動(dòng)下，圍繞著企業(yè)的核心工作，積極地獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策獻(xiàn)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)大局上的員工大團(tuán)結(jié)。其次，和諧內(nèi)部員工關(guān)系。在企業(yè)黨建深入開展的情況下，尤其是黨的群眾路線的實(shí)施，會(huì)發(fā)現(xiàn)許多群眾中不和諧因素，如員工個(gè)人之見的矛盾等，通過(guò)企業(yè)黨組織的工作不僅會(huì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)，更會(huì)加以積極地思想引導(dǎo)使得他們盡快地化解，由此和諧的內(nèi)部員工關(guān)系便自然形成。再次，凝聚力量。作為黨建工作，無(wú)論是什么單位的黨建，其具有的共性就是凝聚量。在上述團(tuán)結(jié)、和諧作用充分發(fā)揮的前提下，圍繞著企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)會(huì)凝聚全體員工的內(nèi)部力量，同時(shí)，也會(huì)帶動(dòng)員工的家屬形成支持企業(yè)發(fā)展的外部力量，再次會(huì)帶動(dòng)企業(yè)相關(guān)的其他單位與其他社會(huì)群眾，進(jìn)而形成支持企業(yè)的社會(huì)力量，如此則會(huì)為企業(yè)聚集了最大的合力。最后，集中智慧。企業(yè)黨建的群眾工作方法，其中最重要的方法就是集中群眾智慧。如通過(guò)召開黨員民主生活會(huì)、專題生活會(huì)以及各種走訪活動(dòng)、意見或合理化建議征集活動(dòng)等，把群眾針對(duì)企業(yè)發(fā)展的好建議、思考等都集中起來(lái)，為企業(yè)的決策者提供參考，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)群眾智慧的集中。

2 企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系

企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新間的共生關(guān)系。企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新在理論層面與操作層面上具有內(nèi)在聯(lián)系及實(shí)踐聯(lián)系。從理論層面角度上分析，在指導(dǎo)思想方面，企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新均應(yīng)發(fā)揮先進(jìn)性與導(dǎo)向性作用；在組織結(jié)構(gòu)方面，企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新均應(yīng)具備自上而下的系統(tǒng)性和領(lǐng)導(dǎo)成員構(gòu)成的交叉性；從實(shí)踐主體層面角度上分析，企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新均應(yīng)具備群眾性和參與性特點(diǎn)；從內(nèi)容載體層面角度上分析，企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新在具備時(shí)代共性的同時(shí)還應(yīng)滿足企業(yè)個(gè)性；從效力發(fā)揮層面角度上分析，企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新應(yīng)有人本性與實(shí)效性。

3 實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建與企業(yè)文化共生的策略

3.1 完善思想政治工作體制

完善黨的思想文化建設(shè)工作機(jī)制，可以促進(jìn)國(guó)有企業(yè)文化和黨建工作的發(fā)揮。完善制度工作是黨建工作的根本性、全局性、長(zhǎng)期性和穩(wěn)定性的重要保證，根據(jù)國(guó)有企業(yè)細(xì)節(jié)化管理的要求，建立一系列適合思想工作開展的制度，做到權(quán)責(zé)分明。

3.2 拓寬黨建工作和企業(yè)文化宣傳渠道

黨建工作和企業(yè)文化的靈魂均在于幫助企業(yè)全體員工樹立正確的企業(yè)核心價(jià)值觀，因此企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過(guò)各種渠道對(duì)企業(yè)核心價(jià)值觀的理解和詮釋進(jìn)行積極宣導(dǎo)。一方面，針對(duì)對(duì)企業(yè)發(fā)行的內(nèi)刊，制定嚴(yán)格的出版制度，并進(jìn)行改版，確保其按時(shí)與員工見面，向全體員工展示企業(yè)內(nèi)部重大事項(xiàng)、最新動(dòng)態(tài)以及員工風(fēng)采，以較為的“權(quán)威”方式進(jìn)行宣導(dǎo)。另一方面，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，建設(shè)企業(yè)微信公眾號(hào)，開設(shè)“動(dòng)態(tài)、風(fēng)采、漲姿勢(shì)、正能量”等欄目，以更加貼近員工生活的方式傳遞正能量，弱化宣導(dǎo)而突出引導(dǎo)。就這樣，通過(guò)傳統(tǒng)與現(xiàn)代互相補(bǔ)充，不僅較好地考慮到了不同員工群體的接受特征，同時(shí)確保了企業(yè)向員工傳遞正向價(jià)值的有效性。

3.3 注重現(xiàn)代手段運(yùn)用，促進(jìn)企業(yè)黨建方法創(chuàng)新

國(guó)有企業(yè)黨組織注重運(yùn)用現(xiàn)代化科技手段，加強(qiáng)企業(yè)文化實(shí)踐，改變了以往企業(yè)黨建工作“老辦法不管用，新辦法不會(huì)用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用”的舊方法，轉(zhuǎn)變?yōu)榉椒ㄐ路f、手段現(xiàn)代、形式多樣、職工喜愛、效果明顯的新方法，推動(dòng)了企業(yè)黨建工作方法由傳統(tǒng)向現(xiàn)代、由單調(diào)向多元、由生硬向靈活、由機(jī)械向人文的轉(zhuǎn)變。通過(guò)運(yùn)用公司網(wǎng)站、辦公平臺(tái)、QQ工作群、手機(jī)短信、微博、微信、文體活動(dòng)等信息化、現(xiàn)代化、多樣化的手段，將企業(yè)黨建工作、企業(yè)文化體系、企業(yè)中心任務(wù)內(nèi)化于心、外化于行，使企業(yè)黨建工作方法更加貼近企業(yè)、貼近群眾，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)文化與企業(yè)黨建有機(jī)結(jié)合，企業(yè)黨建與企業(yè)發(fā)展齊頭并進(jìn)。

3.4 加強(qiáng)人才管理

(1)以明確思想型、能力型、創(chuàng)新型、和諧型、清廉型的“五型”黨組織創(chuàng)建為管理要求，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，深入推進(jìn)研讀黨章黨規(guī)，細(xì)悟系列講話，交流發(fā)言討論，黨組織負(fù)責(zé)人帶頭授課，干部分享經(jīng)驗(yàn)，黨員民主評(píng)議，不合格黨員處置，黨政事務(wù)公開等各項(xiàng)工作，把“五型”支部創(chuàng)建提升到價(jià)值導(dǎo)向?qū)用?、精神狀態(tài)層面，充分發(fā)揮黨員主觀能動(dòng)性，使黨員干部投入進(jìn)來(lái)、使黨建工作活躍起來(lái)，進(jìn)一步增強(qiáng)全體黨員的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

(2)黨員帶頭，加強(qiáng)職工思想道德教育。針對(duì)企業(yè)職工的思想道德素質(zhì)良莠不齊的現(xiàn)狀，應(yīng)加強(qiáng)職工思想道德建設(shè)的力度。以落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律制度，積極推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)為抓手，通過(guò)開展一對(duì)一談心活動(dòng)，廣泛征求意見，定期召開專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，開展批評(píng)與自我批評(píng)，使每個(gè)黨員都受到深刻的黨性煅練，進(jìn)而帶動(dòng)全體職工形成良好的道德風(fēng)氣。

(3)加強(qiáng)職工的崗位技能培訓(xùn)教育。大力提高職工的崗位技術(shù)素質(zhì)，是一項(xiàng)迫在眉睫的任務(wù)，也是加快企業(yè)發(fā)展的根本所在。要堅(jiān)持兩條腿走路的方針，將搞好崗前培訓(xùn)和以師帶徒活動(dòng)相結(jié)合。對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)工作骨干，要逐一落實(shí)，進(jìn)行培訓(xùn)，進(jìn)一步加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)和管理人員整體素質(zhì)提升。

總之，加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)，有利于黨建工作的進(jìn)一步加強(qiáng)。企業(yè)黨建是一項(xiàng)不可忽視的重要工作，必須堅(jiān)持將黨建工作融于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)。為了提高員工素質(zhì)，加強(qiáng)員工間的凝聚力，建立良好的品牌效應(yīng)，貫徹落實(shí)中國(guó)特色社會(huì)主義道路，各個(gè)企業(yè)應(yīng)該自覺地將企業(yè)文化建設(shè)工作與黨建工作相融合，求得共同發(fā)展、共同進(jìn)步。

[1]王業(yè)凱.企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新之間的關(guān)系探析[A].北京中外軟信息技術(shù)研究院.2015第一屆世紀(jì)之星創(chuàng)新教育論壇論文集[C].北京中外軟信息技術(shù)研究院，2015：1.