“王總”發(fā)令轉(zhuǎn)錢職員聽令受騙怪誰
——遼寧錦州某公司被騙案

◇楊學(xué)友

“王總”發(fā)令轉(zhuǎn)錢職員聽令受騙怪誰
——遼寧錦州某公司被騙案

◇楊學(xué)友

【案情回放】2016年3月16日上午9時許，遼寧錦州某公司會計閆婷婷如往常一樣打開電腦開始工作。剛打開電腦網(wǎng)頁版微信，公司老板王總的頭像立即閃爍起來。想到去上海出差的老板一大早就發(fā)來微信，一定是有急事，閆婷婷立即點開老板微信，一行字出現(xiàn)：“婷婷，上海這邊的合同談成了，需要繳納預(yù)定金和第一筆貨款共36萬元，請立即將這筆款打入對方銀行賬戶！”“好的，我這就通過網(wǎng)銀匯款?！崩习逵辛?，閆婷婷不敢怠慢，立即按著老總轉(zhuǎn)來的對方銀行賬戶號，將36萬元匯了過去。

大約兩個小時之后，“王總”再次發(fā)令要求再轉(zhuǎn)10萬元。閆婷婷察覺有些不對勁，便立即撥通老總手機確認。沒想到王總非常驚訝，說：“我從來沒要求過你給人打款啊！”意識到被詐騙后，公司立即報警。經(jīng)辦案警察偵查發(fā)現(xiàn)，某銀行的ATM監(jiān)控顯示：1個小時前，一蒙面人已經(jīng)分多次將36萬元取走。案件至今還在偵查中。

事后，公司董事會研究認為，公司雖因工作需要建立了微信工作群，但從來沒有公司董事會人員通過微信讓會計人員打款的先例，且公司的轉(zhuǎn)賬匯款工作制度非常嚴格明確：務(wù)必經(jīng)過層層審批，超過20萬元數(shù)額必經(jīng)董事長簽批。閆婷婷接到假指令后，未嚴格履行上述程序，屬于工作嚴重失職、失誤，由此所造成的后果應(yīng)由其本人承擔(dān)。遂做出決定：因現(xiàn)金員閆婷婷嚴重失誤，責(zé)令其承擔(dān)損失賠償責(zé)任。

閆婷婷感到非常委屈，她認為，騙子冒充老總，很難立即識破，自己作為出納會計，在履行職務(wù)時雖有疏忽，但并非個人故意行為。對于自己的過錯，公司可根據(jù)內(nèi)部管理規(guī)定予以處分，但要求自己承擔(dān)民事賠償責(zé)任，于法、于理說不通。

鑒于閆婷婷不肯接受公司的賠償要求。公司一紙訴狀將閆婷婷告上法庭，請求判令閆婷婷因嚴重失職賠償公司損失36萬元。

【法院判決】錦州市某區(qū)人民法院審理認為，閆婷婷作為出納會計人員，在完成該筆匯款業(yè)務(wù)時，既未嚴格按照公司會務(wù)制度履行審批手續(xù)，亦未向發(fā)出指令的董事長核實，構(gòu)成工作失職，應(yīng)認定為重大過失，且該過失與造成公司損失存在直接因果關(guān)系，故應(yīng)承擔(dān)主要損害賠償責(zé)任。

同時，原告公司在開通微信群工作方式后，未能完善微信工作制度，未對使用微信的員工進行必要的特別教育和培訓(xùn)，表明其在健全完善相關(guān)工作制度與監(jiān)督管理上存在一定的過錯，亦應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的過錯責(zé)任。法院酌定被告閆婷婷承擔(dān)60%的過錯責(zé)任，公司自擔(dān)40%的責(zé)任，遂判決閆婷婷賠償公司經(jīng)濟損失人民幣21.6萬元。

【法律評析】《工資支付暫行規(guī)定》第16條規(guī)定：因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標準，則按最低工資標準支付。

《侵權(quán)責(zé)任法》第34條規(guī)定：用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。但法律同時也規(guī)定，職員存在過錯的應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任。本案閆婷婷打錯款一事，發(fā)生在工作之中，屬于履行職務(wù)行為。但因閆婷婷確實存在嚴重過失，并給公司造成重大經(jīng)濟損失，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的過錯責(zé)任。