強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)離退休基層黨建工作

徐 軍

中國(guó)水利水電第十工程局有限公司

新時(shí)期，我黨以及各級(jí)的黨組織都在進(jìn)一步的加大對(duì)離退休基層黨建工作關(guān)注與重視。作為我國(guó)社會(huì)發(fā)展過(guò)程中最為中堅(jiān)力量的國(guó)有企業(yè)而言，更是擁有著人數(shù)較多的離退休黨員，這些為祖國(guó)建設(shè)、企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)了畢生經(jīng)歷的人才，不僅需要企業(yè)以及我黨在政治上的更多關(guān)心，生活上的更多照顧，同時(shí)更亟需解決的就是如何保持離退休黨員的共產(chǎn)黨人的本性，發(fā)揮自身的余熱，共同組織建設(shè)好離退休基層黨建工作，不斷發(fā)揮自身戰(zhàn)斗堡壘的巨大作用。

一、強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)離退休基層黨建工作的重要意義

強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)離退休基層黨建工作不僅可以有效的通過(guò)基層黨建工作讓黨員緊緊圍繞在一起，同時(shí)對(duì)于企業(yè)的發(fā)展、我黨的基層黨建工作開(kāi)展都有著重要意義，其最為主要的意義有：首先，強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)離退休基層黨建工作是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的首要任務(wù)。強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)離退休基層黨建工作，是對(duì)黨中央全面從嚴(yán)治黨要求的深入落實(shí)，在具體的工作中，在把握“嚴(yán)”的同時(shí)，應(yīng)針對(duì)國(guó)有企業(yè)離退休黨員的具體特點(diǎn)，具體需求開(kāi)展好基層的黨建工作，不斷發(fā)揮國(guó)有企業(yè)離退休黨員的余熱與作用。其次，強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)離退休基層黨建工作更是離退休黨員自身建設(shè)的迫切需要。國(guó)有企業(yè)離退休黨員為企業(yè)的發(fā)展，國(guó)家的不斷向前貢獻(xiàn)了巨大的力量。在長(zhǎng)期的工作中更是始終接受著我黨的培養(yǎng)與教育，在我黨的建設(shè)與發(fā)展過(guò)程中同樣作出了巨大貢獻(xiàn)。強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)離退休基層黨建工作，就是進(jìn)一步的為這些黨員提供好的場(chǎng)所與平臺(tái)，繼續(xù)緊緊圍繞在我黨的周圍，繼續(xù)接受黨的培養(yǎng)與教育，不斷的提升自身的政治水平、不斷發(fā)揮自身的經(jīng)驗(yàn)、威望、思想優(yōu)勢(shì)，真正的為離退休黨員實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值與優(yōu)勢(shì)提供機(jī)遇，滿足離退休黨員自身建設(shè)的迫切需求，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興貢獻(xiàn)繼續(xù)貢獻(xiàn)自己的力量。

二、目前國(guó)有企業(yè)離退休基層黨建工作所存在的主要問(wèn)題

強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)離退休基層黨建工作有著重要的意義，要想真正的實(shí)現(xiàn)對(duì)國(guó)有企業(yè)離退休基層黨建工作的強(qiáng)化，還需真正的認(rèn)知目前其所存在的主要問(wèn)題，從問(wèn)題入手，尋求解決問(wèn)題的方法與措施。就目前而言，國(guó)有企業(yè)離退休基層黨建工作所存在的主要問(wèn)題包括以下幾點(diǎn)：第一、國(guó)有企業(yè)離退休黨員的身體情況各異，難以積極參加黨組織活動(dòng)。國(guó)有企業(yè)的離退休黨員眾多，其中很多的離退休黨員在長(zhǎng)期的高強(qiáng)度、高負(fù)荷的工作壓力下，在退休之后出現(xiàn)了各種各樣的身體異樣，其精力、體力等諸多方面都難以像以往一樣積極的參加黨組織活動(dòng)，有的離退休黨員甚至難以出門或者長(zhǎng)期患病在院，這種情況下對(duì)于國(guó)有企業(yè)離退休人員的組織與教育工作而言存在一定困難。第二、國(guó)有企業(yè)的離退休黨員流動(dòng)性大，難以集中開(kāi)展活動(dòng)。在真正的退休之后，國(guó)有企業(yè)的離退休黨員因?yàn)樽优⒆》炕蛘咂渌蚨鴮⒕幼〉剡M(jìn)行改變的現(xiàn)象很多，尤其是隨著城市化進(jìn)程的進(jìn)一步加快，更多的國(guó)有企業(yè)離退休黨員選擇回原籍或者跟隨子女共同居住，這種情況就造成國(guó)有企業(yè)離退休黨員的流動(dòng)性很大，無(wú)法有效的把握其思想、組織活動(dòng)也同樣難以開(kāi)展，教育難以落實(shí)。最后，部分的國(guó)有企業(yè)離退休黨員思想覺(jué)悟不夠高且組織紀(jì)律淡薄。一些國(guó)有企業(yè)的黨員在工作過(guò)程中有著黨組織不斷的教育與監(jiān)督，還會(huì)不斷的提高自身認(rèn)識(shí)與思想覺(jué)悟，但是在退休之后，就對(duì)自身的政治學(xué)習(xí)有所放松甚至舍棄，沒(méi)有了組織的監(jiān)督，不參加黨組織所開(kāi)展的活動(dòng)，沒(méi)有了教育就出現(xiàn)了自身思想覺(jué)悟逐步降低，組織紀(jì)律淡薄的情況。此種情況對(duì)于離退休黨員自身以及基層黨建工作都是十分不利的。出現(xiàn)此種情況的原因之一也是部分的基層黨支部建設(shè)薄弱且難以發(fā)揮作用，沒(méi)有好的黨支部團(tuán)隊(duì)，沒(méi)有一個(gè)好的機(jī)制使得工作始終處于被動(dòng)并緩慢向前的狀態(tài)中。

三、強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)離退休基層黨建工作的科學(xué)措施

面對(duì)著強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)離退休基層黨建工作的重要意義，看著目前國(guó)有企業(yè)離退休基層黨建工作中所存在的主要問(wèn)題，要想真正的發(fā)揮國(guó)有企業(yè)離退休基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)離退休基層黨建工作必須從以下幾方面入手：

1、創(chuàng)新管理制度，提高管理的系統(tǒng)化與科學(xué)化。要想真正的強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)離退休基層黨建工作首要的就是創(chuàng)新管理制度。通過(guò)不斷的擴(kuò)大對(duì)國(guó)有企業(yè)離退休黨建工作的覆蓋區(qū)域，實(shí)行對(duì)國(guó)有企業(yè)離退休黨員的分片及分類管理方法，通過(guò)屬地管理、就近管理的原則不斷的提高對(duì)國(guó)有企業(yè)離退休黨員的教育。同樣需提高自身管理的系統(tǒng)化以及科學(xué)化。不斷的完善黨組織內(nèi)部的管理責(zé)任制，建立科學(xué)的考核機(jī)制，通過(guò)責(zé)任到人，考核到人，激勵(lì)到人真正的將整個(gè)基層黨組織的人員調(diào)動(dòng)起來(lái)，將工作更好開(kāi)展起來(lái)。

2、改進(jìn)教育形式，不斷的提高學(xué)習(xí)效果。國(guó)有企業(yè)離退休黨員在長(zhǎng)期的工作過(guò)程中接受著我黨的教育，已然形成了一定的習(xí)慣與政治素養(yǎng)。在退休之后，更是有著更為多的閑暇時(shí)間與教育需求。面對(duì)著此種情況與需求，國(guó)有企業(yè)離退休基層黨組織應(yīng)著力改變以往報(bào)告會(huì)、說(shuō)明會(huì)或者其它會(huì)議通告的形式，改進(jìn)已有教育形式，針對(duì)自身黨組織成員情況，開(kāi)展趣味競(jìng)賽、政治論壇、養(yǎng)生保健講座等多種多樣的寓教于樂(lè)的活動(dòng)，以豐富多彩的教育形式吸引國(guó)有企業(yè)離退休黨員積極參加活動(dòng)，在活動(dòng)中將我黨最新的理論有效的傳達(dá)，保持國(guó)有企業(yè)離退休黨員的學(xué)習(xí)熱情，政治素養(yǎng)，保證整個(gè)離退休基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。

[1]孫超.增強(qiáng)基層離退休黨建工作針對(duì)性的思考[M].理論探索.299

[2]劉錦芳.論如何為做好新時(shí)期下離退休黨建工作[M].政法精英.229