供電企業(yè)黨建與精神文明建設問題分析

石祥東

國網(wǎng)湖南省電力公司永州供電分公司

電力行業(yè)是國民經(jīng)濟的基礎行業(yè)。在市場經(jīng)濟體制中，供電企業(yè)是重要的組成部分，并且與人們的日常生活有著非常密切的關系，對社會各個階層的發(fā)展都有著重要的影響和作用。當前，隨著我國電力制度的完善，供電企業(yè)運行體制也在發(fā)生著巨大的改變。對于供電企業(yè)而言，只有全面加強新形勢下的國有企業(yè)黨建工作，促進精神文明建設，才能促進供電企業(yè)進一步穩(wěn)定發(fā)展，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。

一、供電企業(yè)黨建與精神文明建設過程中存在的問題

1.黨建與精神文明建設意識不夠，重視不力

改革開放以來，我國的社會經(jīng)濟不斷發(fā)展，市場經(jīng)濟也在不斷加快，供電企業(yè)也在積極轉變。當前，部分供電企業(yè)領導者更加注重經(jīng)濟建設，管理人員更是著重于經(jīng)濟效益，部分企業(yè)領導者對黨建和精神文明建設工作的認識存在局限性，并沒有深刻的認識和正確的理解，他們認為企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展是核心，黨建和精神文明建設也應該是輔助經(jīng)濟發(fā)展的工具。黨建工作和中心工作“兩張皮”問題仍不同程度存在，部分領導干部存在“重業(yè)務、輕黨建、忽略精神文明建設”思想，抓黨建和精神文明建設工作“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，滿足于被動應付，工作質量不高；部分企業(yè)忽視了對黨員、員工黨建與精神文明建設思想的教育培訓，使得部分黨員黨建意識薄弱、部分員工素質較低；還有些企業(yè)對黨建與精神文明建設工作沒有落實，僅僅存在于制度的管理上，并沒有深入的抓黨建和開展精神文明建設，企業(yè)不能穩(wěn)定和諧發(fā)展。

2.黨建與精神文明建設機制不夠完善，作用發(fā)揮不完整

部分供電企業(yè)基層黨支部“三會一課”制度落實不扎實，組織管理不嚴格，基礎工作不規(guī)范，黨建工作成效不明顯。對基層黨員的教育引導不夠，管理監(jiān)督乏力。有的供電企業(yè)都還沒有建立健全黨建和精神文明建設機制，即使有了相關的黨建和精神文明建設機制，也沒有將機制的內容落實到實處，缺少一定的完善性和嚴肅性，缺少嚴格的考核機制，沒有嚴格的監(jiān)管制度對此進行監(jiān)管，這樣使黨建與精神文明建設的作用發(fā)揮不完整，黨組織和黨員作用缺失，部分單位黨風廉政建設“兩個責任”沒有壓緊壓實，也嚴重阻礙了黨建和精神文明建設工作的開展。

3.黨建與精神文明建設活動過于單一，創(chuàng)新不夠

當前，社會的不斷進步，思想的不斷解放，企業(yè)越來越突出黨建與精神文明建設活動方式。部分供電企業(yè)基層黨組織開展黨建組織生活和精神文明建設活動形式單調，模式、載體單一，整體上呈現(xiàn)一種陳舊老套的趨勢，與業(yè)務工作結合不緊密，越來越多的黨員和員工感覺枯燥、乏味，甚至出現(xiàn)抗拒情緒，對黨建和精神文明建設工作失去積極性和熱情。不能及時對黨員、員工進行教育培訓，也就不能宣揚黨員的先進性質和精神文件建設的重要性，不能充分發(fā)揮黨建和精神文件建設的作用。

二、加強供電企業(yè)黨建與精神文明建設的重要措施

1.增強黨建與精神文明建設意識

黨的十九大對推進黨的建設新的偉大工程進行了全面系統(tǒng)部署。黨對國有企業(yè)的領導是重大政治原則，供電企業(yè)必須堅決貫徹習近平總書記重要講話精神，全面加強新形勢下的國有企業(yè)黨建工作和精神文明建設，推動實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與黨的建設、精神文明建設深度融合。 在供電企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)要把提高黨建和精神文明建設意識作為企業(yè)發(fā)展的總體目標，切實把加強黨的領導與完善企業(yè)治理統(tǒng)一起來，發(fā)揮黨組織領導核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落實；把加強精神文明建設與企業(yè)和諧穩(wěn)定結合起來，樹立員工主人翁思想，促進企業(yè)與社會和諧、企業(yè)與員工和諧。要堅定正確政治方向，牢固樹立“四個意識”，在思想上政治上行動上始終保持與習近平同志為核心的黨中央高度一致。始終把服務黨和國家工作大局作為供電企業(yè)工作的根本遵循和檢驗工作成效的標尺，自覺服從上級黨組織的領導，堅決把上級黨委的要求不折不扣落到實處。要加強對黨員干部和全體員工的教育培訓，提高黨建和精神文明建設意識，以黨建和精神文明建設的發(fā)展，促進企業(yè)的發(fā)展，帶動全體干部員工提高自身修養(yǎng)和素質。

2.創(chuàng)新管理黨建和精神文明建設工作

黨建和精神文明建設對于供電企業(yè)的發(fā)展來說有著舉足輕重的作用，并且黨建和精神文明建設需要全體員工的主動配合，而不是強制灌輸。供電企業(yè)的黨建和精神文明建設要想有良好的發(fā)展，就需要不斷的注入新興的力量，實現(xiàn)全面創(chuàng)新黨的建設問題，加強精神文明建設。要把黨的理論優(yōu)勢、政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、制度優(yōu)勢、密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢延伸到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理全方位，把精神文明建設的主要內容、實質和要求深入到全體員工腦海中，加快解決“兩張皮”問題，展現(xiàn)黨組織應有的生機活力，發(fā)揮精神文明建設應有的思想保證作用。突出電網(wǎng)特色，改進黨建和精神文明建設工作方法、豐富學習教育載體、創(chuàng)新組織生活形式和精神文明建設活動載體，將黨建工作和精神文明建設進一步做實做細做新。堅持抓基層打基礎，深化“服務型黨組織”“電網(wǎng)先鋒黨支部”和共產(chǎn)黨員服務隊建設，加強思想道德和文化建設，把基層黨組織建設成為堅強戰(zhàn)斗堡壘，把基層供電企業(yè)打造成精神文明建設的主陣地，深化卓越文化傳播和實踐，建成社會責任示范基地。

3.不斷完善黨建和精神文明建設機制

要想完善黨建與精神文明建設，就需要不斷加強黨建機制，建立健全相關的監(jiān)管制度，不能局限于形式為主，要將制度嚴格落實到實處。要始終堅持黨的領導不動搖，堅持服務生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，堅持加強基層黨建不放松，為推動供電企業(yè)改革發(fā)展提供堅強的思想保證、政治保證和組織保證。要進一步厘清各層級黨建和精神文明建設工作責任，建立健全黨建和精神文明建設工作考核體系，引導督促各級黨組織和黨員領導干部把黨建主體責任扛在肩上、落到實處。定期對企業(yè)和領導者進行黨建考核，加強精神文明建設。開好專題民主生活會和組織生活會，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。組織年度黨組織書記抓黨建工作述職評議考核和各級領導干部述責述廉。抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，落實“兩個責任”，加強對權力運行的制約和監(jiān)督，營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境。加強“文明單位”“五好家庭”“最美員工”和“號”“手”“崗”等創(chuàng)建活動，開展創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)評比，形成全員參與、積極向上的精神文明建設氛圍。

三、結束語

在我國供電企業(yè)發(fā)展的過程中，特別是在“兩個一百年”建設進程中，黨建與精神文明建設有著非常重要的作用和意義，只有加強黨建以及精神文明的建設，才能使供電企業(yè)不斷發(fā)展進步，使企業(yè)能夠在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

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