新時(shí)期高速公路企業(yè)基層工會(huì)建設(shè)探討

康 萍

四川南渝高速公路有限公司

引言

在高速公路事業(yè)快速發(fā)展的背景下，高速公路企業(yè)獲得了新的機(jī)遇，也面臨著一定的挑戰(zhàn)。高速公路企業(yè)要保持健康、穩(wěn)定的發(fā)展態(tài)勢(shì)，必然離不開(kāi)基層工會(huì)的支持。在高速公路企業(yè)基層工會(huì)建設(shè)及相關(guān)工作開(kāi)展過(guò)程中，創(chuàng)新是推動(dòng)其發(fā)展的根本動(dòng)力。在新形勢(shì)下，基層工會(huì)要充分發(fā)揮職工與企業(yè)之間樞紐的作用?；鶎庸?huì)要逐漸適應(yīng)新時(shí)期要求，圍繞高速公路發(fā)展大局，以創(chuàng)新觀念為先導(dǎo)，將基層職工的主動(dòng)性與積極性充分調(diào)動(dòng)起來(lái)，并在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建出一種和諧的氛圍。

1 高速公路企業(yè)基層工會(huì)職能分析

對(duì)于高速公路企業(yè)基層工會(huì)而言，保障基層職工合法權(quán)益是其最基本的職能。相關(guān)法律明確規(guī)定，工會(huì)存在的目的就是為了維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益，通過(guò)集體協(xié)商的方式來(lái)解決勞資、勞動(dòng)關(guān)系等問(wèn)題。同時(shí)，工會(huì)承載了組織及參與職能，涉及到監(jiān)督及決策工作。工會(huì)通過(guò)組織職工代表大會(huì)，讓基層職工參與到企業(yè)重要決策當(dāng)中，以維護(hù)職工表決權(quán)力。再者，基層工會(huì)需要對(duì)職工進(jìn)行有效引導(dǎo)，促使職工素養(yǎng)不斷提升[1]。工會(huì)可根據(jù)職工工作情況及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)組織一系列培訓(xùn)活動(dòng)，不斷強(qiáng)化職工專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)及工作能力，為企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)開(kāi)展奠定基礎(chǔ)。另外，基層工會(huì)承載了協(xié)調(diào)、溝通職能。工會(huì)需要及時(shí)向上級(jí)反映職工情況及職工工作、生活當(dāng)中存在的問(wèn)題，協(xié)助基層職工將這些問(wèn)題處理好，解決職工的后顧之憂(yōu)，讓基層職工能夠全身心投入到崗位工作當(dāng)中，在實(shí)現(xiàn)職工自身價(jià)值的同時(shí)，也能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造可觀的經(jīng)濟(jì)效益。

2 新時(shí)期加強(qiáng)高速公路企業(yè)基層工會(huì)建設(shè)的相關(guān)建議

在新時(shí)期高速公路企業(yè)所面臨的發(fā)展環(huán)境與以往發(fā)生了巨大的變化。信息的快速流動(dòng)，科技的不斷發(fā)展，對(duì)高速公路企業(yè)管理工作提出了的新的要求。在信息化、市場(chǎng)化、經(jīng)濟(jì)一體化背景下，基層工會(huì)相關(guān)工作開(kāi)展過(guò)程中，也要順應(yīng)新的形勢(shì)，緊跟時(shí)代步伐，推陳出新，在不斷創(chuàng)新的過(guò)程中求得發(fā)展。

2.1 深化工會(huì)服務(wù)意識(shí)

一直以來(lái)，高速公路企業(yè)基層工會(huì)建設(shè)都保持著優(yōu)良的傳統(tǒng)。在新時(shí)期，為促進(jìn)工會(huì)工作深入開(kāi)展，要求工會(huì)干部進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，本著服務(wù)職工的理念投入到相關(guān)工作當(dāng)中，以此來(lái)增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力，獲得基層職工的認(rèn)可。在工會(huì)工作開(kāi)展過(guò)程中，工會(huì)組織要找準(zhǔn)定位，切實(shí)履行維護(hù)職工合法權(quán)益、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)發(fā)展、加強(qiáng)建設(shè)、民主管理等職能，將基層職工充分組織、動(dòng)員起來(lái)，形成“上下一心，共同前進(jìn)”的組織氛圍。同時(shí)，基層工會(huì)要積極維護(hù)職工政治民主等發(fā)方面的權(quán)益，為職工“多辦事，辦好事”，并及時(shí)向上級(jí)反饋基層職工的意愿，做到“順民意，集民智”，進(jìn)一步促進(jìn)高速公路事業(yè)建設(shè)[2]?？傊鶎庸?huì)需要不斷深化工會(huì)服務(wù)意識(shí)，切切實(shí)實(shí)為廣大基層職工服務(wù)，讓基層職工感受到來(lái)自組織的關(guān)懷與關(guān)心，從而在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)造出一種和諧氛圍。

2.2 加強(qiáng)職工學(xué)習(xí)引導(dǎo)

在新時(shí)期，高速公路企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)變得愈來(lái)愈復(fù)雜，對(duì)基層職工崗位工作提出了新的要求。要增強(qiáng)職工崗位勝任力，就需要職工樹(shù)立自主學(xué)習(xí)意識(shí)，通過(guò)積極的學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)自身能力。在這個(gè)過(guò)程中，基層工會(huì)要充分發(fā)揮引導(dǎo)作用?；鶎庸?huì)可配合企業(yè)人力資源管理部門(mén)制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，并充分落實(shí)相關(guān)政治思想教育工作，加強(qiáng)黨的路線(xiàn)方針、政策教育，讓廣大基層職工能夠樹(shù)立牢固的科學(xué)發(fā)展觀。工會(huì)干部以高速公路事業(yè)和諧發(fā)展為主題，不斷強(qiáng)化自身理論素養(yǎng)，并加強(qiáng)基層職工思想政治方面的培訓(xùn)工作，帶動(dòng)職工轉(zhuǎn)變思想觀念，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性[3]。通過(guò)引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)，使其逐漸形成創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)，在相互競(jìng)爭(zhēng)中共同進(jìn)步?；鶎庸?huì)要將作為文化技術(shù)教育陣地的作用充分發(fā)揮出來(lái)，為廣大基層職工創(chuàng)設(shè)一個(gè)良好的學(xué)習(xí)互動(dòng)平臺(tái)。在教育內(nèi)容、形式、方法上要力求創(chuàng)新，將崗位適應(yīng)性培訓(xùn)與學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新思維培養(yǎng)結(jié)合起來(lái)，不斷提升基層職工綜合素養(yǎng)。

2.3 完善企業(yè)文化建設(shè)

高速公路和諧發(fā)展離不開(kāi)企業(yè)文化的支持。良好的企業(yè)文化能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展創(chuàng)造生機(jī)，帶來(lái)活力。然而，在高速公路企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中，基層工會(huì)所發(fā)揮的作用不容忽視?；鶎庸?huì)在企業(yè)文化建設(shè)期間，要始終貫徹“以人為本”的原則，將提升職工生活質(zhì)量及滿(mǎn)足職工健康需求作為相關(guān)工作的出發(fā)點(diǎn)?；鶎庸?huì)可將和諧建設(shè)等主題融入到各項(xiàng)文體活動(dòng)當(dāng)中，鼓勵(lì)基層職工參與其中。通過(guò)這些文體活動(dòng)能夠讓職工放松自我，并促進(jìn)職工之間的相互交流，有利于增強(qiáng)基層職工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)與凝聚力。例如，基層工會(huì)可組織運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝比賽、主題讀書(shū)等活動(dòng)，進(jìn)一步豐富職工文化生活，營(yíng)造出一種溫馨、和諧的文化氛圍。

2.4 完善勞動(dòng)關(guān)系糾紛預(yù)防化解機(jī)制建設(shè)

在高速公路企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，基層職工與企業(yè)的利益矛盾是客觀存在的，難免會(huì)出現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛。因此，基層工會(huì)要進(jìn)一步完善勞動(dòng)關(guān)系糾紛預(yù)防化解機(jī)制建設(shè)。這就要求基層工會(huì)要加強(qiáng)上下級(jí)溝通聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)信息共享，配合法律援助站共同預(yù)防及化解勞動(dòng)糾紛，依法保障基層職工合法權(quán)益。同時(shí)，要建立群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，工傷、欠薪等案件快速處理機(jī)制、困難職工聯(lián)合救助機(jī)制等，盡最大程度緩解職工與企業(yè)之間的利益矛盾，創(chuàng)建內(nèi)部和諧關(guān)系。

3 結(jié)語(yǔ)

新時(shí)期高速公路企業(yè)基層工會(huì)建設(shè)面臨著諸多挑戰(zhàn)。為進(jìn)一步促進(jìn)基層工會(huì)工作開(kāi)展，要求工會(huì)組織繼續(xù)深化服務(wù)意識(shí)，并加強(qiáng)職工學(xué)習(xí)引導(dǎo)，協(xié)助企業(yè)做好文化建設(shè)工作。通過(guò)完善勞動(dòng)關(guān)系糾紛預(yù)防化解機(jī)制建設(shè)，將職工與企業(yè)緊密聯(lián)系在一起，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧健康發(fā)展。

[1]鄭燕.推進(jìn)高速公路運(yùn)營(yíng)企業(yè)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展的思考[J].東方企業(yè)文化，2015(11)：192.

[2]劉媛媛.充分發(fā)揮工會(huì)組織在高速公路運(yùn)營(yíng)企業(yè)中的作用[J].現(xiàn)代企業(yè)，2013(07)：42-43.

[3]張敏芳.新形勢(shì)下高速公路工會(huì)建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展研究[J].科技創(chuàng)新與生產(chǎn)力，2016(12)：43-46.