新形勢(shì)下國(guó)企黨建工作的提升策略

孔令波

中鐵九局電務(wù)公司秦沈項(xiàng)目部(黨支部)

1 充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作的必要性

黨建工作是國(guó)有企業(yè)獨(dú)特的政治資源，是推動(dòng)國(guó)有經(jīng)濟(jì)優(yōu)化結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)加快發(fā)展的政治保障。當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)正處于全面深化改革新的歷史時(shí)期，越是在這樣的時(shí)候，越要高度重視國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)。不可否認(rèn)，多年來(lái)，國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展過(guò)程中，黨建工作取得一定的成就，但也存在很多問(wèn)題。如何把企業(yè)黨建工作的好辦法堅(jiān)持下來(lái)，將不好的辦法剔除掉，這是一個(gè)值得思考的問(wèn)題。例如，一些國(guó)有企業(yè)忽視了加強(qiáng)黨的建設(shè)，沒(méi)有做到抓黨建和抓效率與發(fā)展齊頭并進(jìn)，黨務(wù)干部“兼職化”“業(yè)余化”問(wèn)題突出。有的企業(yè)黨組織功能弱化，尤其是停產(chǎn)或半停產(chǎn)狀態(tài)“僵尸企業(yè)”的基層黨組織普遍存在這些現(xiàn)象，甚至這些“僵尸企業(yè)”的黨員黨性觀念淡化，長(zhǎng)期游離于組織之外，成了“三不”黨員。不但如此，從查處案件的情況看，大多是由于重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金運(yùn)作違背了“民主決策”的制度要求，走上了個(gè)人說(shuō)了算的歧途。要解決好這些問(wèn)題，就要以問(wèn)題為導(dǎo)向，以解決問(wèn)題為抓手，不斷解決國(guó)有企業(yè)在改革和發(fā)展中黨建工作面臨的新問(wèn)題新挑戰(zhàn)。

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，黨和人民把國(guó)有資產(chǎn)交給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)營(yíng)管理，是莫大的信任。要加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的黨性教育、宗旨教育、警示教育，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，引導(dǎo)他們不斷提高思想政治素質(zhì)從思想深處擰緊螺絲。國(guó)有企業(yè)的改革發(fā)展離不開(kāi)思想政治的保證。國(guó)有企業(yè)的黨建工作，必須堅(jiān)持黨的建設(shè)與國(guó)有企業(yè)改革同步謀劃、黨的組織及工作機(jī)構(gòu)同步設(shè)置，實(shí)現(xiàn)體制對(duì)接、機(jī)制對(duì)接、制度對(duì)接、工作對(duì)接，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)在國(guó)有企業(yè)改革中得到體現(xiàn)和加強(qiáng)。

2 國(guó)企黨建工作存在的問(wèn)題

2.1 黨建工作重視程度不夠

當(dāng)前，面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力，國(guó)有企業(yè)重業(yè)務(wù)輕黨建現(xiàn)象普遍存在，一些國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員思想上不重視黨建工作，片面認(rèn)為黨建工作不直接創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，“講起來(lái)重要、做起來(lái)次要、忙起來(lái)不要”的情況不同程度存在。一些國(guó)企黨組織書記沒(méi)有真正樹(shù)牢“把抓好黨建作為最大的政績(jī)”的理念，在履行黨建工作責(zé)任上缺乏“較真”精神，一些工作還只是停留在紙上、會(huì)上、嘴上，沒(méi)有完全“落地”，致使基礎(chǔ)工作存在薄弱環(huán)節(jié)，沒(méi)能完全形成上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的責(zé)任落實(shí)體系。

2.2 黨建工作機(jī)制有效性不足

經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的經(jīng)驗(yàn)積累，我國(guó)國(guó)企黨建工作取得了很大的進(jìn)步，但仍然存在工作機(jī)制有效性不夠的問(wèn)題，沒(méi)能把黨組織政治優(yōu)勢(shì)作為企業(yè)最重要的資源加以整合配置，沒(méi)能建立與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)相一致、與企業(yè)發(fā)展模式相匹配、與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方式相協(xié)調(diào)、與廣大職工群眾利益相關(guān)聯(lián)的黨建工作機(jī)制，工作方式創(chuàng)新不足，工作組織缺乏活力，在企業(yè)遇到困難時(shí)無(wú)法有效聚攏人心化解矛盾，對(duì)企業(yè)改革發(fā)展的促進(jìn)作用發(fā)揮不明顯。

2.3 黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)

目前普遍存在黨建工作人員專業(yè)性不強(qiáng)，把黨務(wù)工作部門作為富余人員安置場(chǎng)所，黨務(wù)人員待遇低、出路窄，黨務(wù)干部的激勵(lì)機(jī)制不夠，導(dǎo)致年輕干部、業(yè)務(wù)干部不愿意從事黨務(wù)工作，出現(xiàn)后繼乏人現(xiàn)象。有的企業(yè)因經(jīng)濟(jì)效益需要節(jié)約成本、精簡(jiǎn)人員，首先考慮的是裁減黨務(wù)人員，導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)黨的組織機(jī)構(gòu)和人員被被邊緣化，嚴(yán)重影響了黨務(wù)干部隊(duì)伍自身建設(shè)。

3 提升國(guó)企黨建工作的策略

3.1 提高對(duì)國(guó)企改革過(guò)程中黨建工作重要性的認(rèn)識(shí)

一是在國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用時(shí)，必須要選政治立場(chǎng)堅(jiān)定的高素質(zhì)經(jīng)營(yíng)管理人才。同時(shí)，要充分發(fā)揮黨組織的的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，幫助企業(yè)職工解決生活工作困難，加強(qiáng)黨組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中的影響力。二是要與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理相結(jié)合，充分發(fā)揮黨建工作的政治思想作用，為國(guó)企改革思路把關(guān)，黨員教育不僅要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，更要行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)等，同時(shí)要定期組織思想和行動(dòng)匯報(bào)，使國(guó)企的干部職工認(rèn)識(shí)到企業(yè)生產(chǎn)與黨建工作密不可分。三是要與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。國(guó)企黨組織要把發(fā)展企業(yè)文化作為黨建工作的重點(diǎn)，要通過(guò)文化建設(shè)，宣揚(yáng)正確的社會(huì)主義核心價(jià)值觀，以應(yīng)對(duì)改革發(fā)展的新形勢(shì)，保持政治立場(chǎng)堅(jiān)定，強(qiáng)化廉潔自律。

3.2 創(chuàng)新黨建工作

一是充分發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)＋”的作用，做好信息和資源的共享、增進(jìn)溝通，在黨員教育、先進(jìn)典型宣傳等各個(gè)方面創(chuàng)新工作方法，改變過(guò)往會(huì)議傳達(dá)、集中學(xué)習(xí)的形式，利用一利用網(wǎng)絡(luò)建立黨員學(xué)習(xí)網(wǎng)站，利用微信群、QQ群傳遞工作信息等，促進(jìn)黨建工作制的飛躍。二是要?jiǎng)?chuàng)新黨建活動(dòng)形式，黨組織要圍繞國(guó)企的中心工作開(kāi)展黨建活動(dòng)，活動(dòng)形式要不斷創(chuàng)新，活動(dòng)內(nèi)容要具有時(shí)代特征，增強(qiáng)活動(dòng)吸引力，如在安全生產(chǎn)方面開(kāi)展黨員先鋒崗，黨員突擊隊(duì)等活動(dòng)，營(yíng)造比學(xué)趕幫超的工作氛圍，在黨員的帶領(lǐng)下，讓全體職工積極為企業(yè)的發(fā)展不懈奮斗。三是創(chuàng)新黨建工作載體。黨建工作的載體應(yīng)與時(shí)代發(fā)展相適應(yīng)，例如微信、微博等更符合年輕黨員的需求，同時(shí)提升老黨員對(duì)網(wǎng)絡(luò)新媒體的運(yùn)用能力，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)模塊設(shè)置，對(duì)不同層次的黨員進(jìn)行教育管理，利用黨建云平臺(tái)等先進(jìn)技術(shù)，增進(jìn)黨組織間的溝通交流，相互學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，促進(jìn)黨建工作水平的提升。

結(jié)語(yǔ)

綜上所述，面對(duì)新形勢(shì)，加強(qiáng)國(guó)企黨建工作，是實(shí)現(xiàn)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)必然選擇。創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)管理機(jī)制，將黨建工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有機(jī)融合，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，提高國(guó)有企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，從而進(jìn)一步鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，是加強(qiáng)國(guó)企黨建工作實(shí)現(xiàn)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重要目標(biāo)。

[1]楊少多.淺談新媒體時(shí)代下國(guó)企黨建工作面臨的挑戰(zhàn)與對(duì)策[J].中小企業(yè)管理與科技(中旬刊)，2016，(11)：77-78.

[2]付潔.新時(shí)期國(guó)企黨建工作困境及突破[J].經(jīng)營(yíng)管理者，2016，(25)：359.