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    新時期供電企業(yè)黨風廉政建設(shè)長效機制的幾點建議

    2017-03-09 22:01:38齊智善張陽陽
    環(huán)球市場 2017年19期
    關(guān)鍵詞:責任制黨風廉政廉政

    齊智善 陳 宇 張陽陽 涂 靖

    國網(wǎng)遼寧省電力有限公司葫蘆島供電公司

    新時期供電企業(yè)黨風廉政建設(shè)長效機制的幾點建議

    齊智善 陳 宇 張陽陽 涂 靖

    國網(wǎng)遼寧省電力有限公司葫蘆島供電公司

    在當前的發(fā)展趨勢下,積極適應(yīng)社會發(fā)展的要求,在電力企業(yè)落實黨風廉政建設(shè)責任制已經(jīng)成為了一項十分重要的內(nèi)容,同時也是杜絕貪污犯罪、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生的重要手段。從整體角度分析,當前我國電力企業(yè)黨風廉政建設(shè)工作雖然取得了令人矚目的成績,但是仍舊受到相關(guān)因素的制約,其中存在缺陷與不足,需探其原因,解決落實各項問題,將責任制融入其中,為我國電力企業(yè)廉政建設(shè)工作奠定基礎(chǔ)。

    新時期;供電企業(yè);黨風廉政建設(shè);長效機制

    引言

    自我黨召開十八大以后,我國政府始終保持著“反腐倡廉常抓不懈,拒腐防變警鐘長鳴”的原則來開展黨風廉政建設(shè),下定決心根除相關(guān)部門的腐敗問題。在黨中央的號召下,我國供電企業(yè)一定要嚴格遵照相關(guān)規(guī)定與指示,加強企業(yè)的整體黨風廉政建設(shè),強化全部黨員在當前形勢下拒腐防變意識與能力。

    1 現(xiàn)階段電力企業(yè)黨風廉政責任制建設(shè)存在的問題

    1.1 思想問題

    從某個角度分析,在電力企業(yè)黨風廉政建設(shè)責任制不斷貫徹的過程中,會受到多方面因素的影響,包括企業(yè)的環(huán)境、思想覺悟等,無論哪一方面的因素均在一定程度上導致電力企業(yè)相關(guān)管理者存在思想問題。據(jù)調(diào)查與了解,大多數(shù)黨政人員的人情觀念意識比較濃厚,在日常工作中將中庸之道作為主要思想觀念,從而會出現(xiàn)三方面的缺陷:一是在黨風廉政建設(shè)的整個過程中,自我批評頻率比較高,但是卻沒有對他人思想問題加以批判;二是很多情況下過分重視表面工作,并沒有從實質(zhì)角度出發(fā),未對實踐性工作以及具體工作加以落實;三是大多數(shù)電力企業(yè)在發(fā)展中重視經(jīng)營成果以及黨風廉政建設(shè)的成果,沒有針對性地進行辯證,導致在實際運營中出現(xiàn)問題有所遺漏。正是電力企業(yè)黨政人員思想存在問題,所以才在一定程度上導致黨風廉政建設(shè)責任制度無法得到落實。

    1.2 制度問題

    制度決定一切,我國電力企業(yè)責任制在整個落實過程中需要將制度問題加以細化,從當前的發(fā)展趨勢分析,大多數(shù)電力企業(yè)構(gòu)建與責任制度相匹配的政策,比如:考核制度、責任追究制度等,然而因為多方面因素的制約,各項制度未得到全面落實,并呈現(xiàn)出一系列的問題。一是欠缺嚴肅性,尤其在責任追究制度的整個實施過程中,對違法亂紀當事人過分追究,但是卻沒有對直屬領(lǐng)導以及相關(guān)領(lǐng)導進行追究。二是缺乏良好的操作性,有非常多的電力企業(yè)在整個黨風廉政建設(shè)的過程中沒有從實際角度出發(fā),僅僅以分派任務(wù)為主,沒有形成完整的配套性政策。三是缺乏統(tǒng)一性,有非常多的電力企業(yè)沒有根據(jù)實際的發(fā)展情況形成統(tǒng)一的標準,這樣則會對判斷的準確性有所影響,甚至還會導致追責后果不公平與不透明。

    1.3 行為問題

    在我國電力企業(yè)的發(fā)展中,因為受到市場競爭以及外界環(huán)境的影響,有非常少的黨政人員在整個黨風廉政建設(shè)中會因為辦事過于認真而對自身的人際交往產(chǎn)生影響,尤其在進行作風問題的查處時,往往會存在睜一只眼閉一只眼的不良現(xiàn)象。長此以往,則會導致電力企業(yè)黨政人員不敢嚴格辦公,無法按照規(guī)章制度辦事,對電力企業(yè)黨風廉政建設(shè)制度的落實產(chǎn)生影響。

    2 新時期供電企業(yè)黨風廉政建設(shè)長效機制

    2.1 全面提升黨風廉政建設(shè)重要性的認識

    供電企業(yè)領(lǐng)導班子作為企業(yè)的組織與領(lǐng)導核心,在供電企業(yè)日常運行與管理工作中發(fā)揮著關(guān)鍵性作用。在黨風廉政建設(shè)工作開展的過程,領(lǐng)導班子要不斷提升對黨風廉政建設(shè)工作重要性的認識,通過自我學習與自我教育的方式,提升自身的理論水平,并在這一過程中,樹立起正確的權(quán)力觀念,梳理權(quán)力與義務(wù)的關(guān)系,自覺規(guī)范自身的行為。并在提升黨風廉政建設(shè)重要性的同時,對供電企業(yè)的內(nèi)部制度進行調(diào)整與優(yōu)化,實現(xiàn)黨風廉政建設(shè)工作的公開化與透明化。

    2.2 提高供電企業(yè)廉政風險防控能力

    要以務(wù)實的態(tài)度順應(yīng)新形勢的發(fā)展,做好風險防范,建立監(jiān)督機制和制度機制。在企業(yè)進行黨風廉政建設(shè)時,要結(jié)合企業(yè)的具體發(fā)展情況對廉政風險進行探索,要想實現(xiàn)監(jiān)督效果的理想化和最大化,就需要不斷擴大其覆蓋的范圍,在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中把監(jiān)督融入到每個環(huán)節(jié);在企業(yè)進行黨風廉政建設(shè)時,要以求真務(wù)實,反腐倡廉的態(tài)度建立一套完備的體系,關(guān)注容易引發(fā)和滋生腐敗行為的重點環(huán)節(jié)和關(guān)鍵崗位,進行有針對性的關(guān)鍵措施和打擊,嚴格實施和落實黨風廉政建設(shè)責任體制機制,落實黨風廉政的優(yōu)良風氣,嚴重打擊一些不正當?shù)膼毫有袨?,防范危險源點,增強安全措施真正做到兩個全面相結(jié)合,從而更好的發(fā)揮黨的廉政建設(shè)。

    2.3 建立完善教育機制

    要想建立完善教育機制需要做到三方面,第一先是關(guān)注教育的重點。盡管一些小的崗位在單位內(nèi)部的地位不算起眼,但是某種意義上他們發(fā)揮的作用卻很大,有時甚至擁有一些大權(quán)利,所以人員要想防止權(quán)利濫用、錯用的行為,就要讓他們提高教育素養(yǎng),更新他們的業(yè)務(wù)知識,讓自己充分意識到做一個公平、公正大公無私的人的驕傲,只有個人自身的思想和意識提高了,行為才能有所提高。其次要把握教育的關(guān)鍵。要開展具有人性化的崗位廉政教育,同時也要有針對性和嚴格性的訓練,鼓勵干部員工積極承擔職責,提高思想道德修養(yǎng),提高廉政風險防范能力。最后教育的渠道要擴寬。在供電企業(yè)黨風廉政工作開展過程中,要想將傳統(tǒng)呆板的教育工作轉(zhuǎn)變得更加具有靈活性,加強廉政建設(shè)工作。就要擴寬教育的渠道,有效提高廉政制度的約束力。例如典型評選手機短信,地域性參觀、開展專題教育、針對性談心談話、開展征集文化作品活動、網(wǎng)絡(luò)互動等形式,使其更加積極勞動參入其中。

    2.4 制度執(zhí)行能力的提升

    為了切實有效地提升供電企業(yè)的制度執(zhí)行能力,需要進一步完善黨風廉政建設(shè)工作中關(guān)鍵崗位責任監(jiān)督制度的構(gòu)建,實現(xiàn)部門監(jiān)督機制的完善。通過多種方式與手段,加大相關(guān)制度的落實力度,同時要逐步建立起供電企業(yè)黨風廉政建設(shè)制度執(zhí)行能力的檢查體系,確保制度執(zhí)行能力的增強。

    結(jié)束語

    本文著重對供電企業(yè)的黨風廉政建筑進行了分析,首先對這項工作的重要性加以說明,然后針對當前黨風廉政建設(shè)中存在的問題進行了全面分析,進而提出具有的、切實有效的解決對策。

    [1]曹巍.供電企業(yè)黨風廉政教育方式方法的研究[J].中國職工教育,2014,(20):44.

    [2]周登輝.如何加強新形勢下供電所黨風廉政建設(shè)[J].經(jīng)營管理者,2015,(24):357.

    [3]羅奎武.完善落實企業(yè)黨風廉政建設(shè)責任制的思考[J].領(lǐng)導科學,2012(14).

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