電力企業(yè)如何做好黨建和精神文明建設(shè)工作

李 敏

國網(wǎng)福建福鼎市供電有限公司

電力企業(yè)如何做好黨建和精神文明建設(shè)工作

李 敏

國網(wǎng)福建福鼎市供電有限公司

新形勢下，社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，很大程度上推動(dòng)了電力企業(yè)的良好發(fā)展。對于電力企業(yè)而言，黨建和精神文明建設(shè)工作對其發(fā)展有著非常重要的作用和意義，能夠很大程度上促進(jìn)企業(yè)的良好發(fā)展。因此，在企業(yè)的發(fā)展過程中，電力企業(yè)管理人員也應(yīng)該加大對黨建和精神文明建設(shè)工作的重視程度，從而為電力企業(yè)的良好發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

電力企業(yè)；黨建；精神文明建設(shè)

在電力企業(yè)的發(fā)展過程中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對員工自身道德素養(yǎng)以及專業(yè)水平的重視程度越來越高，大大提高了企業(yè)的工作效率和質(zhì)量。電力企業(yè)的良好發(fā)展，不僅可以提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，還可以促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)的不斷提高。因此，在未來電力企業(yè)的發(fā)展過程中，一定要加大黨建和精神文明建設(shè)工作的力度，促進(jìn)電力企業(yè)的全面發(fā)展。本文對當(dāng)前黨建和精神文明建設(shè)工作中存在的問題進(jìn)行了分析，并提出了相應(yīng)的對策，以期能為相關(guān)人員提供借鑒。

一、目前電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作中存在的問題分析

(一)黨建隊(duì)伍建設(shè)弱化趨勢嚴(yán)重

現(xiàn)階段，在電力企業(yè)發(fā)展過程中，很多黨員隊(duì)伍和干部對思想政治理論學(xué)習(xí)的重視程度不高，并且學(xué)習(xí)的理論無法應(yīng)用到實(shí)際生活中，經(jīng)常出現(xiàn)理想信念不堅(jiān)定、法律意識不高、黨紀(jì)觀念淡薄等情況。此外，還有些電力企業(yè)政治工作崗位經(jīng)常出現(xiàn)空缺的情況，政治工作人員也沒有意識到自身工作的重要性，致使黨建隊(duì)伍建設(shè)弱化形式越來越嚴(yán)重，黨務(wù)工作也無法順利的開展和進(jìn)行，嚴(yán)重影響了電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步。黨務(wù)人員思想觀念過于陳舊也是影響黨建和精神文明建設(shè)工作的重要因素之一，有些人的思想比較死板，在工作時(shí)怕承擔(dān)責(zé)任，從而使得黨建隊(duì)伍建設(shè)弱化趨勢越來越嚴(yán)重。

(二)黨員管理方式陳舊

受傳統(tǒng)管理方式的影響和制約，電力企業(yè)黨組織黨內(nèi)開展的活動(dòng)方式比較單一化，既沒有考慮自身發(fā)展情況，也沒有與時(shí)俱進(jìn)，應(yīng)用先進(jìn)的管理方法和手段，從而導(dǎo)致黨建和精神文明建設(shè)工作的質(zhì)量和效果一直無法提高。這種情況的出現(xiàn)，無法調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的工作熱情，黨建和精神文明建設(shè)的工作也無法真正的發(fā)揮出來，對電力企業(yè)的良好發(fā)展造成了很大的影響和制約。在電力企業(yè)的發(fā)展過程中，由于黨建和精神文明建設(shè)工作和安全生產(chǎn)活動(dòng)之間的矛盾越來越大，導(dǎo)致黨建和精神文明建設(shè)工作形式化嚴(yán)重，企業(yè)的管理人員只是注重活動(dòng)的開展，而忽略了員工的真正需求，從而影響了黨建和精神文明工作的效果和質(zhì)量。

(三)創(chuàng)新機(jī)制比較缺乏

根據(jù)當(dāng)前電力企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r來看，我國很多電力企業(yè)的黨組織創(chuàng)新機(jī)制比較缺乏，使得黨建和精神文明建設(shè)工作無法順利的開展。在電力企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)的管理人員對員工自身素質(zhì)以及個(gè)人能力的提高一定要非常重視，這樣不僅可以調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，還可以促進(jìn)企業(yè)的良好發(fā)展。但是，我國大多數(shù)電力企業(yè)在這一方面還有所欠缺，目前，電力企業(yè)黨組織缺乏必要的創(chuàng)新機(jī)制，員工自身素質(zhì)提高和個(gè)人能力展現(xiàn)需要得到電力企業(yè)一定的認(rèn)可和支持。但是企業(yè)在這一方面做得不夠到位，影響了員工的工作積極性，員工的能力也沒有全部發(fā)揮出來，影響企業(yè)不斷的改革和創(chuàng)新。

二、如何做好電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作

(一)全面提高黨建隊(duì)伍建設(shè)工作

要想確保電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作能夠順利的開展和進(jìn)行，企業(yè)的管理人員一定要全面加強(qiáng)黨建隊(duì)伍建設(shè)工作，比如：加大作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)等。對于重大事件，可以組織所有領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行民主決策，每一個(gè)成員都要積極的提出自家的意見或者建議，讓得出的決策更加科學(xué)化、人性化，保證所做的決策可以更加符合企業(yè)的自身發(fā)展。企業(yè)也可以在發(fā)展過程中組織開設(shè)專題講座、專題會議等，讓黨員的自身政治理論知識可以得到進(jìn)一步的豐富，學(xué)習(xí)先進(jìn)的理論知識，摒棄傳統(tǒng)的思想觀念，將理論與實(shí)踐合理的結(jié)合在一起，從而進(jìn)一步推動(dòng)黨員隊(duì)伍的建設(shè)。新時(shí)期下，科技的發(fā)展速度越來越快，電力企業(yè)也應(yīng)該跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，可以設(shè)立網(wǎng)絡(luò)交流平臺，讓企業(yè)員工可以隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)和交流。此外，也可以利用微博、微信公眾號等社交軟件，加大宣傳國家政策的力度，從而促進(jìn)電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作的順利開展。

(二)不斷推進(jìn)長效機(jī)制建設(shè)工作

在電力企業(yè)的發(fā)展過程中，一定要不斷推進(jìn)長效機(jī)制建設(shè)工作，確保黨建和精神文明建設(shè)工作可以順利的開展和進(jìn)行。時(shí)代在不斷的發(fā)展和進(jìn)步，企業(yè)也應(yīng)該不斷對自身的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)，確保企業(yè)的各個(gè)部門之間能夠緊密的聯(lián)系在一起，促進(jìn)工作的順利開展。此外，企業(yè)管理人員還應(yīng)該建立健全的監(jiān)督評價(jià)機(jī)制，做好電力企業(yè)黨風(fēng)、作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督工作，確保企業(yè)員工在工作過程中，能夠做到有章可循，規(guī)范自身行為，積極對待工作，全面提高自身素養(yǎng)的同時(shí)，還可以促進(jìn)企業(yè)的良好發(fā)展。此外，企業(yè)的管理人員還可以適當(dāng)?shù)脑O(shè)立激勵(lì)創(chuàng)新機(jī)制，對企業(yè)優(yōu)秀的、有突出貢獻(xiàn)的員工，可以予以獎(jiǎng)勵(lì)，促進(jìn)電力企業(yè)但黨建和精神文明建設(shè)工作。

(三)做好勤廉工程建設(shè)工作

為了能夠進(jìn)一步促進(jìn)推動(dòng)電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)，企業(yè)管理人員應(yīng)該做好勤廉工程建設(shè)工作，不斷樹立企業(yè)的良好風(fēng)氣。對于黨員干部廉政建設(shè)而言，其不僅是黨建和精神文明建設(shè)共工作中非常重要的一部分，還是電力企業(yè)良好發(fā)展的重要保證。因此，一定要加大對企業(yè)黨員恪守清廉的重視程度，積極開展反腐倡廉的宣傳活動(dòng)，避免腐敗現(xiàn)象出現(xiàn)在企業(yè)的發(fā)展中。除此之外，加大企業(yè)黨內(nèi)監(jiān)督工作以及群眾監(jiān)督工作，規(guī)范企業(yè)員工的自身行為，積極對待工作，推動(dòng)電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)。

結(jié)束語：

電力企業(yè)的良好發(fā)展，離不開黨建和精神文明建設(shè)工作的順利開展和進(jìn)行。因此，在今后的發(fā)展過程中，電力企業(yè)管理人員應(yīng)該加強(qiáng)建設(shè)工作，迎合時(shí)代的發(fā)展，緊跟時(shí)代的步伐，根據(jù)自身的發(fā)展情況，建立長效機(jī)制，全面促進(jìn)黨建隊(duì)伍的建設(shè)，保證企業(yè)能夠朝著更好的方向發(fā)展。

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