陳 輝
太原鐵路局調(diào)度所
試論鐵路運(yùn)輸調(diào)度指揮體系的優(yōu)化策略
陳 輝
太原鐵路局調(diào)度所
本文對鐵路運(yùn)輸調(diào)度指揮的現(xiàn)狀進(jìn)行了概述,探討了鐵路運(yùn)輸調(diào)度指揮體系的優(yōu)化策略,以供相關(guān)人員參考。
鐵路運(yùn)輸;調(diào)度指揮體系;優(yōu)化策略
鐵路運(yùn)輸調(diào)度是鐵路日常運(yùn)輸組織和生產(chǎn)指揮的樞紐機(jī)構(gòu),實行分級管理、集中統(tǒng)一的指揮原則。調(diào)度計劃以保障運(yùn)輸目標(biāo)實現(xiàn)為目的,體現(xiàn)了運(yùn)輸資源的有效配置,是調(diào)度指揮主要手段之一。
鐵路的正常運(yùn)行離不開調(diào)度指揮工作的開展,可以說調(diào)度是鐵路安全運(yùn)行必不可少的中樞性構(gòu)成,是鐵路安全的最大保障,隨著人民日益增長的物質(zhì)文化需求,人民對于交通運(yùn)輸方面的要求也比較多,具體表現(xiàn)在運(yùn)輸線路長,人口密度大,列車運(yùn)行頻率大,旅客和貨物同線運(yùn)輸?shù)确矫?,一些主要編組站、區(qū)段站和中間站之間聯(lián)系緊密,同時由于受天氣、地理因素、設(shè)備的影響,會導(dǎo)致列車運(yùn)行途中發(fā)生非正常情況,從而降低了運(yùn)行效率。但是近年來我國推行動車、高鐵跨線運(yùn)行,即一些動車、高鐵線路的調(diào)整,讓鐵路運(yùn)輸能直接抵達(dá)一些中小型城市,而且縮短了時間,這樣將大大減少了旅客旅行中花費(fèi)的時間和車站中轉(zhuǎn)的次數(shù),這些改革措施在我國鐵路系統(tǒng)的調(diào)度和指揮中起到了推動性的作用。
鐵路運(yùn)輸調(diào)度員通過調(diào)度指揮系統(tǒng)指揮鐵路上的行車。調(diào)度員與行車人員和列車保持聯(lián)系是通過信息化的操作來實現(xiàn)的,由此可見,信息化水平對鐵路調(diào)度指揮安全、效率攸關(guān)重要。如今,調(diào)度指揮系統(tǒng)還沒有實現(xiàn)全面的自動化,人為操作性較強(qiáng)。如果指揮列車運(yùn)行的調(diào)度命令實施不能全面實現(xiàn)自動化,只是由調(diào)度人員下達(dá)、現(xiàn)場人員執(zhí)行,那么就不會自動生成結(jié)合列車運(yùn)行圖運(yùn)行線和標(biāo)示的調(diào)度命令。列車運(yùn)行圖程序、調(diào)監(jiān)系統(tǒng)、調(diào)度命令系統(tǒng)等都是分散的,所以往往會出現(xiàn)系統(tǒng)信息分散的情況,此時就需要相關(guān)人員整合、分析運(yùn)輸信息,并且盡可能做出準(zhǔn)確的判斷,但是這無法保證鐵路運(yùn)輸調(diào)度的科學(xué)性與準(zhǔn)確性,信息傳遞、執(zhí)行還比較滯后,直接影響運(yùn)輸效率的提高。
列車調(diào)度員的素質(zhì)是指調(diào)度員的責(zé)任意識、安全意識和調(diào)度員的應(yīng)急處理能力。隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展,開通了許多新的線路,這就需要大批量的調(diào)度員人才,但是事實是調(diào)度人才后續(xù)培養(yǎng)不足,有許多的調(diào)度員是速成的,他們工作年限較短、現(xiàn)場作業(yè)經(jīng)驗較少、對基本知識掌握不牢靠、心里素質(zhì)差、綜合工作能力較低,所以在實際操作中容易出現(xiàn)問題,造成鐵路路線運(yùn)輸效率低下且安全出現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)。
一般來說一個班次的時間是13 小時左右,所以調(diào)度員的工作時間是較長的,而且在此期間,調(diào)度員除了組織列車運(yùn)行,完成運(yùn)輸任務(wù)外,還需要分析、處理和判斷大量的列車運(yùn)行信息,時刻關(guān)注天氣、設(shè)備對列車運(yùn)行的影響,并且要及時準(zhǔn)確處理各種非正常情況,還要組織施工、發(fā)布調(diào)度命令等重點工作,較大的工作強(qiáng)度會使他們產(chǎn)生一些心理與生理上的壓力,長時間的工作他們會在工作中出現(xiàn)松懈和麻痹大意,直接影響到他們的工作質(zhì)量,也會影響鐵路運(yùn)輸?shù)男屎桶踩?/p>
(1)進(jìn)一步明確管理職責(zé)
鐵路局運(yùn)輸處是調(diào)度所的專業(yè)管理部門,其他相關(guān)業(yè)務(wù)處室是調(diào)度所對應(yīng)工種調(diào)度的專業(yè)指導(dǎo)部門。鐵路局應(yīng)按照這一確定的業(yè)務(wù)分工要求,針對調(diào)度管理中存在的問題,進(jìn)一步明晰安全管理權(quán)責(zé),進(jìn)行強(qiáng)化屬性專業(yè)管理和培訓(xùn),確保調(diào)度作業(yè)安全。
(2)加強(qiáng)技術(shù)規(guī)章管理
根據(jù)設(shè)備及運(yùn)輸組織變化情況,及時做好有關(guān)技術(shù)規(guī)章的修、建、補(bǔ)、廢工作,定期公布有效規(guī)章目錄。積極推進(jìn)新《鐵路運(yùn)輸調(diào)度規(guī)則》的宣貫、培訓(xùn),不斷完善《調(diào)度所管理工作細(xì)則》《車站工作細(xì)則》等規(guī)章制度和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),持續(xù)清理整治“土政策”“土規(guī)定”。
(3)強(qiáng)化管理手段
以分析、檢查、幫促、預(yù)警、評價、督辦 6 項工作制度為抓手,用好安委會、安全例會、交班會、專題會等平臺,及時掌握實際情況,發(fā)現(xiàn)和解決問題,提高安全管理的針對性和有效性。落實總公司運(yùn)輸局專業(yè)安全管理預(yù)警制度要求,被預(yù)警單位接到《專業(yè)安全管理預(yù)警通知書》后,行政主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)親自組織專題分析,認(rèn)真查找原因,深入剖析安全管理漏洞,制定行之有效的具體整改措施,迅速整改,切實強(qiáng)化風(fēng)險管控,實現(xiàn)閉環(huán)管理。
(4)加強(qiáng)應(yīng)急處置
完善非正常行車組織預(yù)案,加強(qiáng)日常應(yīng)急指揮培訓(xùn)和演練,遇突發(fā)事件,及時啟動應(yīng)急預(yù)案,落實“攔、停、扣、限”等行車安全措施。遇情況不明和未經(jīng)檢查確認(rèn),杜絕盲目放行列車、臆測指揮行車。充分發(fā)揮監(jiān)測監(jiān)控裝備作用,及時精準(zhǔn)處置,阻斷安全風(fēng)險。對預(yù)計在短時間內(nèi)不能恢復(fù)的線路,應(yīng)盡早制訂列車調(diào)整方案,減少對運(yùn)輸秩序的影響。
鐵路局要按照調(diào)度集中統(tǒng)一指揮和行車單一指揮原則,嚴(yán)格執(zhí)行運(yùn)輸組織各項規(guī)定,確保良好的運(yùn)輸秩序。根據(jù)總公司編制跨局分界口列車交接計劃做好管內(nèi)列車計劃編制工作,處理好裝車與排空、管內(nèi)與管外、重點與一般的關(guān)系,挖潛提效,實施精細(xì)化運(yùn)輸組織。按照總公司車流調(diào)整方案,均衡完成分界口排空任務(wù)和臨時車流調(diào)整。
(1)優(yōu)化既有線旅客列車開行方案
結(jié)合大西、西成、寶蘭、石濟(jì)、武九客運(yùn)專線及蘭渝、九景衢等鐵路陸續(xù)投產(chǎn)的有利時機(jī),加大高速鐵路、新線客運(yùn)分流力度,發(fā)揮好平行通道作用,提升路網(wǎng)整體運(yùn)營能力。
(2)加大既有線貨運(yùn)能力安排
根據(jù)市場需求和線路能力變化情況,組織好開行萬噸列車、組合列車,建立常態(tài)化運(yùn)行圖調(diào)整機(jī)制,強(qiáng)化運(yùn)行圖客貨能力調(diào)整功能,挖掘運(yùn)輸潛力。
(3)規(guī)范臨時旅客列車開行
嚴(yán)格主要干線跨局臨時旅客列車、旅游列車開行管理,減少對運(yùn)行圖整體結(jié)構(gòu)和能力利用的影響。鐵路局應(yīng)根據(jù)總公司發(fā)布的跨局列車運(yùn)行圖和主要干線集中修分號列車運(yùn)行圖,結(jié)合管內(nèi)運(yùn)輸特點和增運(yùn)增收目標(biāo),組織好管內(nèi)運(yùn)行圖編制,用好管內(nèi)線路能力。
優(yōu)化與客貨運(yùn)、機(jī)車、車輛、動車等專業(yè)系統(tǒng)間的信息共享和數(shù)據(jù)交換,提高局級調(diào)度系統(tǒng)數(shù)據(jù)上報的正確性、完整性、準(zhǔn)確性和及時性。完善總公司和鐵路局兩級數(shù)據(jù)應(yīng)用,實現(xiàn)列車、機(jī)車、車輛、乘務(wù)、客運(yùn)等運(yùn)輸調(diào)度信息在全路范圍內(nèi)的實時動態(tài)共享和應(yīng)用。持續(xù)完善車流推算和列車運(yùn)行計劃自動調(diào)整功能,強(qiáng)化對列車、車輛運(yùn)行全過程和調(diào)度指揮作業(yè)全流程的安全卡控,增強(qiáng)系統(tǒng)預(yù)警、報警功能,貫通總公司、鐵路局和站段間 3 級調(diào)度命令傳遞,提高調(diào)度指揮效率和作業(yè)安全。不斷完善施工申請和月、日計劃的自動核實比對功能,全面推進(jìn)施工電子登銷記工作,提升施工計劃管理水平。
(1)加強(qiáng)調(diào)度人員培訓(xùn)
認(rèn)真制訂培訓(xùn)計劃,以提高職業(yè)道德、管理素質(zhì)、職業(yè)技能水平為重點,針對鐵路局新職調(diào)度員多的特點,實施“訂單式”針對性培訓(xùn),注重提高調(diào)度人員的實作技能,突出列車調(diào)度員、機(jī)車調(diào)度員、供電調(diào)度員等關(guān)鍵工種的實作技能培訓(xùn)。
(2)完善調(diào)度日常培訓(xùn)制度
學(xué)習(xí)內(nèi)容要緊密結(jié)合現(xiàn)場實際,分崗位、職名明確培訓(xùn)內(nèi)容和考試范圍。結(jié)合年輕調(diào)度員增多、業(yè)務(wù)知識相對薄弱、思維活躍的特點,采取靈活多樣的培訓(xùn)考試形式。學(xué)習(xí)、借鑒調(diào)度員輪流上講臺的做法,將日常工作難點、重點做成多媒體課件,開展形象化教學(xué)培訓(xùn),提高調(diào)度員主動學(xué)習(xí)的積極性,增強(qiáng)規(guī)章熟知會用能力,促進(jìn)年輕調(diào)度員成才。
(3)推進(jìn)實訓(xùn)基地建設(shè)
建好、用好、管好調(diào)度CTC仿真實訓(xùn)基地,在硬件上補(bǔ)強(qiáng)、在軟件上創(chuàng)新,開展實物化、實景式、實作性的培訓(xùn),推廣業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和考試網(wǎng)絡(luò)化,周期性系統(tǒng)培訓(xùn)應(yīng)在實訓(xùn)基地進(jìn)行,發(fā)揮培訓(xùn)基地設(shè)備優(yōu)勢。
總而言之,只有通過著力構(gòu)建保障有力的運(yùn)輸組織新模式和新架構(gòu),才能形成完善、科學(xué)、高效的運(yùn)輸組織指揮體系,進(jìn)而推動調(diào)度各項工作平穩(wěn),有序、健康的發(fā)展。
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