管理會(huì)計(jì)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用探究

張 悅

國(guó)網(wǎng)湖北省電力公司檢修分公司

管理會(huì)計(jì)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用探究

張 悅

國(guó)網(wǎng)湖北省電力公司檢修分公司

就現(xiàn)階段的社會(huì)發(fā)展而言，經(jīng)濟(jì)發(fā)展逐漸趨向全球化，企業(yè)的發(fā)展也日益加快。其中，管理會(huì)計(jì)對(duì)于增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益具有非常重要的作用。因此，發(fā)揮管理會(huì)計(jì)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的作用，努力完善企業(yè)內(nèi)部的管理水平，是當(dāng)前企業(yè)管理所面臨的發(fā)展的重要問(wèn)題。企業(yè)之間實(shí)力的對(duì)比表面上是經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的對(duì)比，其實(shí)是管理能力的對(duì)比，而管理會(huì)計(jì)在提升企業(yè)管理能力中具有著不可替代的作用。本文先闡述了管理會(huì)計(jì)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的必要性，然后分析其在應(yīng)用中存在的問(wèn)題，并提出一些對(duì)策，為企業(yè)財(cái)務(wù)管理提供參考。

管理會(huì)計(jì)；財(cái)務(wù)管理；應(yīng)用

1 管理會(huì)計(jì)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理應(yīng)用中的必要性

現(xiàn)階段，我國(guó)已經(jīng)步入信息化和知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代。在這種時(shí)代背景下，科學(xué)技術(shù)的更新和發(fā)展日新月異，人們的生產(chǎn)生活都逐漸趨向便捷，企業(yè)的發(fā)展也在不斷的完善中，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理變得不可忽視。管理會(huì)計(jì)主要是利用整合分析企業(yè)的會(huì)計(jì)信息來(lái)指導(dǎo)企業(yè)的管理實(shí)踐，面向企業(yè)的內(nèi)部，具有前瞻性。但是，現(xiàn)階段我國(guó)的管理會(huì)計(jì)工作中存在一定的不足之處，更多的停留在解決成本問(wèn)題上，僅僅只是淺層的認(rèn)識(shí)與理解。影響了企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。因此，推動(dòng)管理會(huì)計(jì)在企業(yè)中的應(yīng)用是新形勢(shì)下企業(yè)發(fā)展的必然要求，具有很重要的現(xiàn)實(shí)意義。

2 管理會(huì)計(jì)在企業(yè)中應(yīng)用的存在的問(wèn)題

2.1 忽視管理會(huì)計(jì)的實(shí)際應(yīng)用

就目前企業(yè)的管理會(huì)計(jì)工作來(lái)講，企業(yè)的重視程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。目前我國(guó)只有很少部分的企業(yè)在推行管理會(huì)計(jì)制度。其中，絕大部分還是發(fā)展成熟的大企業(yè)，而中小企業(yè)基本沒(méi)有實(shí)行管理會(huì)計(jì)，這對(duì)當(dāng)今經(jīng)濟(jì)全球化下企業(yè)的發(fā)展十分不利。管理會(huì)計(jì)工作的落實(shí)更多地決定于企業(yè)管理層，并沒(méi)有進(jìn)行強(qiáng)制推行，如果管理層沒(méi)有充分意識(shí)到管理會(huì)計(jì)對(duì)于企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展的重要性，或者目光短淺，忽略管理會(huì)計(jì)給企業(yè)帶來(lái)的長(zhǎng)遠(yuǎn)效益，管理會(huì)計(jì)就無(wú)法在企業(yè)中得到具體落實(shí)。

2.2 管理會(huì)計(jì)人員水平較低

與一些發(fā)達(dá)國(guó)家相比，我國(guó)的管理會(huì)計(jì)整體水平不高。一方面是因?yàn)槲覈?guó)發(fā)展起步較晚，另一方面是因?yàn)樵诠芾頃?huì)計(jì)方面，工作人員水平和其他國(guó)家的管理會(huì)計(jì)人才還有很大的差距。具體體現(xiàn)在，我國(guó)的管理會(huì)計(jì)人員缺乏足夠?qū)I(yè)的管理會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，在推進(jìn)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用時(shí)流于表面，沒(méi)有真正落實(shí)工作。同時(shí)，我國(guó)并沒(méi)有專門機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)規(guī)范管理會(huì)計(jì)，特別是在管理會(huì)計(jì)的理論發(fā)展和實(shí)際推進(jìn)方面。既使得我國(guó)的管理會(huì)計(jì)理論落后于社會(huì)發(fā)展的需求，也使得企業(yè)對(duì)于管理會(huì)計(jì)的認(rèn)知度不足，管理會(huì)計(jì)想要在企業(yè)中普及障礙重重。

3 加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)在企業(yè)中的應(yīng)用建議

3.1 加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)管理會(huì)計(jì)的重視程度

首先，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)管理會(huì)計(jì)體系相關(guān)知識(shí)的教育程度，宣傳和理解管理會(huì)計(jì)理念，并在企業(yè)內(nèi)部設(shè)置專門的機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)管理會(huì)計(jì)相關(guān)的工作。其次，加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)方面的人才專門培養(yǎng)，從而不斷提升管理會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備和職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)，讓會(huì)計(jì)人員更好地學(xué)習(xí)和掌握管理會(huì)計(jì)相關(guān)的理論知識(shí)體系，恰當(dāng)?shù)膽?yīng)用于企業(yè)管理當(dāng)中，以便更好地促進(jìn)企業(yè)管理的健康快速發(fā)展。最后，管理會(huì)計(jì)的在企業(yè)中的應(yīng)用計(jì)算機(jī)是必不可少的，它可以分析管理會(huì)計(jì)涉及的大量的財(cái)務(wù)信息和數(shù)據(jù)，可以降低人工分析出現(xiàn)的大量主觀錯(cuò)誤，從而提高信息數(shù)據(jù)的可靠性和真實(shí)性。

3.2 提高管理會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)

企業(yè)會(huì)計(jì)人員是企業(yè)進(jìn)行管理會(huì)計(jì)的執(zhí)行者，他們的素質(zhì)直接關(guān)系到管理會(huì)計(jì)在企業(yè)的推進(jìn)結(jié)果。加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)，針對(duì)我國(guó)企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀，結(jié)合國(guó)外先進(jìn)的管理會(huì)計(jì)理論，制定出適合中國(guó)實(shí)情的培訓(xùn)方案。所以，加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)人才的培訓(xùn)是重中之重。其次，管理會(huì)計(jì)的后備人才也要提前培養(yǎng)，可以預(yù)見(jiàn)，未來(lái)我國(guó)會(huì)有越來(lái)越多的企業(yè)會(huì)利用管理會(huì)計(jì)，因而人才需求缺口極大。最好的解決辦法就是在高校中推進(jìn)管理會(huì)計(jì)的教學(xué)，為企業(yè)培養(yǎng)更多的專業(yè)人員。同時(shí)也要成立相應(yīng)的認(rèn)證機(jī)構(gòu)，對(duì)我國(guó)管理會(huì)計(jì)人才進(jìn)行資格認(rèn)證，通過(guò)制定相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容，人才評(píng)價(jià)體系更好地推動(dòng)管理會(huì)計(jì)人才素質(zhì)地不斷提高。

3.3 增強(qiáng)大數(shù)據(jù)中應(yīng)用管理會(huì)計(jì)的意識(shí)

管理會(huì)計(jì)作為一個(gè)分析決策的管理工具，一定需要大量的會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)作為支撐。所以，要強(qiáng)化大數(shù)據(jù)在管理會(huì)計(jì)工作中的作用意識(shí)。首先，有關(guān)的專業(yè)人士可以根據(jù)企業(yè)應(yīng)用與大數(shù)據(jù)有關(guān)的管理會(huì)計(jì)實(shí)踐結(jié)果進(jìn)行總結(jié)，將成果形成一個(gè)知識(shí)體系，并將其融入高校的課程體系和會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育中作為學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行案例教學(xué)。其次，企業(yè)的高層管理者應(yīng)該帶動(dòng)企業(yè)的中基層管理者學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)的相關(guān)知識(shí)，增強(qiáng)對(duì)大數(shù)據(jù)在管理會(huì)計(jì)中應(yīng)用的認(rèn)識(shí)。此外，企業(yè)可以邀請(qǐng)相關(guān)學(xué)者來(lái)公司做專題講座，對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行培訓(xùn)，以提高員工的專業(yè)水平。

3.4 建立基于云計(jì)算的安全會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)

大數(shù)據(jù)時(shí)代的信息存儲(chǔ)工具必須具有足夠大的容量，在此要求下，企業(yè)可以建立基于云計(jì)算的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。在云計(jì)算模式下，企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)PB級(jí)別數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)將數(shù)據(jù)傳給遠(yuǎn)程數(shù)據(jù)中心的“云”存儲(chǔ)和計(jì)算。這不僅增大了存儲(chǔ)容量、提高了分析效率，還降低了企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化的成本。同時(shí)，為防止企業(yè)的機(jī)密泄露，就必須要增強(qiáng)云計(jì)算應(yīng)用的安全性，企業(yè)可以通過(guò)設(shè)置人員權(quán)限、加強(qiáng)訪問(wèn)控制、數(shù)據(jù)加密等方法得以保障。

總而言之，在經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和信息技術(shù)創(chuàng)新日益加快的時(shí)代發(fā)展中，管理會(huì)計(jì)在企業(yè)中的應(yīng)用會(huì)越來(lái)越廣泛，對(duì)企業(yè)的發(fā)展也越來(lái)越重要。因此，為了促進(jìn)我國(guó)企業(yè)的管理會(huì)計(jì)應(yīng)用更加成熟，企業(yè)和社會(huì)相關(guān)部門就一定要意識(shí)到管理會(huì)計(jì)的重要性，不斷完善管理會(huì)計(jì)體系、提高工作人員的專業(yè)素質(zhì)、應(yīng)用先進(jìn)的管理技術(shù)，將管理會(huì)計(jì)工作科學(xué)開(kāi)展，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

[1]王婧杰.新形勢(shì)下管理會(huì)計(jì)在企業(yè)管理中的應(yīng)用探究[J].新經(jīng)濟(jì)，2016，02：78.

[2]李樂(lè).管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的運(yùn)用[J].財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版)，2016，09：189+191.

[3]馬麗亞.管理會(huì)計(jì)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用研討[J].財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版)，2016，15：184.