淺談和諧社會中勞動保障工作的完善

許 謙

長春高新人才勞務(wù)開發(fā)有限公司

在我國民生問題中，勞動保障工作是其中的重點，也是難點，在和諧社會的建設(shè)與國家發(fā)展中，既是關(guān)乎人民切身利益的經(jīng)濟(jì)問題，也是一項關(guān)于社會和諧發(fā)展的政治性問題。因此，想要加快構(gòu)建和諧社會的步伐，必須對當(dāng)前我國社會中勞動保障工作進(jìn)行進(jìn)一步完善，提升人民生活質(zhì)量，解決人民工作、生活中的后顧之憂。

一、加強社會保障體系建設(shè)，堅持以十九大報告理論為核心

在我國去年10月份召開的十九大會議報告中曾提出，要加強社會保障體系建設(shè)，按照兜底線、致密網(wǎng)、建機(jī)制的要求，全面建成覆蓋全民、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、權(quán)責(zé)情急、保障適度且可持續(xù)發(fā)展的多層次社會保障體系。這一報告關(guān)于勞動保障方面的具體內(nèi)容在于全面實施全民參保計劃，盡快完善統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度和大病保險制，并實現(xiàn)全國范圍內(nèi)養(yǎng)老保險的統(tǒng)籌。與黨的十八大會議中所提到的堅持發(fā)揚社會主義核心價值觀相比，十九大會議中提出了更多關(guān)注民生、保護(hù)民生的具體措施。并且十九大報告中，還提出，要將我國廣大人民的利益當(dāng)做我黨工作的最高標(biāo)準(zhǔn)，將人民的小事當(dāng)成自己的大事，在生活中處處關(guān)心民眾所關(guān)心的事情，做讓民眾所滿意的事情，以此為基準(zhǔn)，帶領(lǐng)人民奔小康，奔向美好生活。因此，在十九大會議中，將對社會保障體系，也就是勞動保障工作的建設(shè)與完善當(dāng)做了這一個五年中的重點。這一個五年中，我黨將更多的心力放在了人民生活的安康上，并在保證人民社會權(quán)益、加強社會保障體系建設(shè)的前提之下，構(gòu)建社會主義和諧社會。

二、堅持以《勞動法》為基礎(chǔ)對勞動保障工作進(jìn)行建設(shè)

對于勞動者來說，《勞動法》是其維護(hù)權(quán)益的重要保障，因此，作為勞動者權(quán)益保護(hù)的一面圍墻，勞動法將危害勞動者權(quán)益的行為隔離在了圍墻之外，并充分保護(hù)了勞動者們的權(quán)益，使社會秩序始終保持在穩(wěn)定的環(huán)境之下，為和諧社會的創(chuàng)建打下了良好基礎(chǔ)。在我國的《勞動法》中，對用人單位與勞動者之間的關(guān)系、勞動合同簽訂等方面進(jìn)行了明確的規(guī)定。然而，由于當(dāng)前我國絕大多數(shù)勞動者缺少相應(yīng)的法律意識，導(dǎo)致很多用人單位鉆了其中的空子，并在實際工作、合同簽訂、勞動保障制度制定等方面欺瞞勞動者，侵害勞動者權(quán)益。而在勞動者群體中，大學(xué)生屬于知識水平較高、自身法律意識較強的群體，但初入社會的大學(xué)生由于社會經(jīng)驗不足，因此在面對一些用人單位騙局中難以拿起法律的武器維護(hù)自身合法權(quán)益，導(dǎo)致自身權(quán)益受到侵害。而在勞動者中，農(nóng)民工則屬于平均知識水平較低、自身法律意識較差的群體，這部分群體擁有豐富的社會經(jīng)驗，但在合同、法律條例等方面了解甚少，因此，在面對招聘單位設(shè)下的一些合同陷阱、文字陷阱時，農(nóng)民工們始終難以維護(hù)自身合法權(quán)益，導(dǎo)致我國農(nóng)民工合法權(quán)益受到侵害的事件發(fā)生頻率日漸頻繁。

三、建立起更完善的社會勞動保障系統(tǒng)

想要使勞動保障工作能得到完善，就應(yīng)當(dāng)建立起更加完善的社會勞動保障系統(tǒng)，并以該系統(tǒng)為框架建立起完善的全國范圍內(nèi)勞動保障工作標(biāo)準(zhǔn)。在這一點上，最應(yīng)當(dāng)付出努力的當(dāng)屬政府一方，無論是中央政府還是地方政府，都應(yīng)當(dāng)在社會勞動保障系統(tǒng)的建設(shè)匯總投入更多精力，在保證勞動者權(quán)益受到《勞動法》保護(hù)的前提之下，建立起更加完善的社會勞動保障系統(tǒng)。在系統(tǒng)中，基于當(dāng)前人民對于勞動保障的需求，可以設(shè)立年檢制度用以檢驗各個企業(yè)在員工社會保障方面的實施狀況，使社會勞動保障系統(tǒng)更加完善。例如，當(dāng)前我國很多公司、企業(yè)在幫助員工繳納勞保時，鉆了保障系統(tǒng)的空子，漏交、延遲繳納等現(xiàn)象時有發(fā)生，由此導(dǎo)致很多勞動者在退休之后難以享受到應(yīng)有的權(quán)益。并且，即便目前我國社會勞動保障系統(tǒng)已經(jīng)有了多次的完善，但其中仍然難以避免的存在一些漏洞。因此，為及時發(fā)現(xiàn)這種漏洞，并解決社會勞動保障系統(tǒng)中存在的問題，應(yīng)當(dāng)于每次的年檢之中及時對當(dāng)前社會勞動保障系統(tǒng)進(jìn)行重建，不斷完善社會勞動保障系統(tǒng)。如年檢中可以切實檢測企業(yè)在員工勞動保險繳納方面是否存在漏交的情況，并及時予以企業(yè)警告，要求企業(yè)做出改變。

四、想要完善勞動保障工作，必須對當(dāng)前我國勞動者素養(yǎng)進(jìn)行完善

在勞動保障工作中，勞動者是社會勞動保障工作服務(wù)的主要對象，而勞動者們在享受勞動保障帶來的權(quán)益的同時，同樣應(yīng)當(dāng)履行自身應(yīng)承擔(dān)起的職責(zé)。勞動者們在工作中應(yīng)當(dāng)做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，以良好的工作態(tài)度面對工作中的各種困難，并不斷在工作過程中加強對自身技術(shù)水平的建設(shè)，為社會、公司、企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)屬于自己的一份力量。只有當(dāng)勞動者做到這些時，勞動者才能享有應(yīng)有的合法的權(quán)益。為了保障自身權(quán)益，勞動者在提升自身技術(shù)水平，履行自身工作義務(wù)的同時，還應(yīng)當(dāng)從自己主觀思想里認(rèn)識到《勞動法》對維護(hù)自身權(quán)益的重要性，并以此為基礎(chǔ)在工作、實踐過程中始終將對《勞動法》的學(xué)習(xí)當(dāng)做自身建設(shè)的一部分。勞動者還可以關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)信息，并了解更多與勞動者權(quán)益保護(hù)的相關(guān)知識，以法律的武器與事實依據(jù)捍衛(wèi)自身權(quán)益。只有當(dāng)勞動者都具備了較好的法律意識，并具有了相應(yīng)的技術(shù)素養(yǎng)，我國勞動保障工作才能更好完善，和諧社會建設(shè)進(jìn)程才會有效推進(jìn)。

總結(jié)：

綜上所述，遵循黨的十九大報告中所提出的的要求，在和諧社會中，我國勞動保障工作應(yīng)當(dāng)從明確法律法規(guī)，建設(shè)完善保障系統(tǒng)，提升勞動者素養(yǎng)等幾個方面對勞動保障工作進(jìn)行進(jìn)一步完善。并且，依據(jù)勞動保障工作在和諧社會建設(shè)中的重要作用，政府、用人單位、勞動者都應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識其重要性，并以該項工作的完善為基礎(chǔ)共同建設(shè)和諧社會。

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