楊莉莉
淮南市游泳射擊水上運動訓(xùn)練中心
政工工作作為體育工作的重要組成部分,在促進體育事業(yè)發(fā)展中起到“根”和“魂”的作用,但是在當(dāng)前體育發(fā)展中,思政工作出現(xiàn)了這樣那樣的問題,已成為體育領(lǐng)導(dǎo)決策者必須解決的課題。
(1)體育工作面臨巨大挑戰(zhàn):進入新時代,從實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復(fù)興中國夢的高度,認識體育工作的戰(zhàn)略定位。當(dāng)前,我國正處在全面建成小康社會的決勝階段,比歷史上任何時期都更加接近中華民族偉大復(fù)興的目標。少年強則國家強,青年一代的理想信念、精神狀態(tài)、綜合素質(zhì),是一個國家發(fā)展活力的重要體現(xiàn),也是國家核心競爭力的重要因素。然而,隨著生活水平的不斷提高,青少年身心健康既出現(xiàn)了不少“顯憂”,又存在著不少“隱憂”,身體素質(zhì)不盡如人意,心理疾病易發(fā)高發(fā)。比如,我國青少年近視發(fā)病率已高居世界第一,近年來還呈逐年增加趨勢;“三高”等慢性病呈現(xiàn)低齡化趨勢。社會迫切需要充分發(fā)揮體育教育功能,培養(yǎng)健康體魄、塑造健全人格、促進人的全面發(fā)展。從建設(shè)健康中國、體育強國的高度,是把握體育工作的更高要求。體育是綜合國力的重要體現(xiàn)。我們提出建設(shè)體育強國的奮斗目標,將體育事業(yè)與國運興衰的關(guān)聯(lián)提升到新的高度,既是健康中國建設(shè)的迫切需要,也是彰顯國際競爭力的必然要求。從培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人的高度,體育工作面臨更多的挑戰(zhàn)。
(2)黨中央要求強調(diào)黨絕對的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)利:習(xí)近平總書記總的要求是:堅持黨要管黨、從嚴治黨,緊緊圍繞全面解決黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化問題,堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動搖,發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用,保證黨和國家方針政策、重大部署在每個單位的貫徹執(zhí)行?!笨倳浀闹v話對政工工作要求提到了一個新的高度,政工工作面臨新的考驗。
在發(fā)展體育事業(yè)中,政工工作作為重要的一項內(nèi)容,不僅可以促進員工思想素養(yǎng)的提升,而且可以使管理充滿活力,更可以為把握正確的發(fā)展方向,起到了“定海神針”的作用。同時因為在推動體育文化建設(shè)方面起到關(guān)鍵的作用,是體育事業(yè)文化軟實力的重要體現(xiàn),所以在體育發(fā)展中開展政工工作意義突出。
(1)提高體育發(fā)展水平:人是體育發(fā)展中最關(guān)鍵的因素,體育發(fā)展發(fā)展是通過發(fā)揮人的作用而實現(xiàn)的。而人的行為是由其思想和意識決定的,所以思想工作至關(guān)重要,做好了人的思想工作就基本上等于做好了體育發(fā)展的運營管理。而政工工作就是針對人的思想開展的。將責(zé)任感寓于政工工作中,不僅可以可以通過提高員工的主人翁意識大大提高工作效率,而且可以通過推動單位的創(chuàng)新工作,推動單位的創(chuàng)新發(fā)展。從而為單位又好又快地發(fā)展提供保障。
(2)提高體育內(nèi)部管理水平:將體育發(fā)展文化寓于政工工作中,可以通過體育發(fā)展理念進一步統(tǒng)一員工的思想,進一步明確體育發(fā)展的目的。從而在培育共同的群體文化中增強全民對體育發(fā)展的認同感,提高體育發(fā)展的向心力和凝聚力。體育發(fā)展要最大限度地獲得提升,必須要有較好的內(nèi)部管理作為支撐。體育管理部門推行的各種制度,僅僅能從外在上規(guī)范員工行為,而政工工作通過培育認同感來從思想深處來對體育發(fā)展管理進行約束,進而外化于行。讓員工能內(nèi)外合一,并發(fā)自內(nèi)心地去將工作做到最好,可大大提高體育發(fā)展管理水平。
(3)提升體育競技水平:習(xí)近平指出,加快建設(shè)體育強國,就要把握體育強國夢與中國夢息息相關(guān)的定位,把體育事業(yè)融入實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標大格局中去謀劃,深化體育改革,更新體育理念,推動群眾體育、競技體育、體育產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。廣大運動員在賽場上頑強拼搏,揮灑汗水,為體育事業(yè)做出了貢獻。政工工作者要協(xié)同管理者要對他們給予更多的關(guān)心,進一步改善生活和訓(xùn)練條件,同時做好優(yōu)秀運動員的退役安置工作,切實為他們解除后顧之憂。
(1)要讓政工工作真正融入到體育發(fā)展中。思想是行動的先導(dǎo),體育發(fā)展決策者必須認識到政工工作的重要性,為其開展提供足夠的人員支持和經(jīng)濟支持,并營造良好的開展環(huán)境。政工工作者必須針對體育發(fā)展在每個發(fā)展階段中所面臨的發(fā)展壓力,有的放矢地開展工作,為體育發(fā)展清除障礙,解決問題。從而通過“有為”來讓政工工作“有位”,贏得體育發(fā)展的支持和重視。
(2)要選擇適合的政工負責(zé)人。俗話說:“火車跑得快,全憑車頭帶”,領(lǐng)導(dǎo)崗位是政工工作的“火車頭”,在推動政工工作中起到?jīng)Q定性的作用。選擇合適的政工負責(zé)人就是抓住了開展政工工作的重點。
(3)強化政工責(zé)任傳遞體系。政工工作的性質(zhì)決定了其是一項難以量化的工作,所以導(dǎo)致政工工作在實踐過程中被許多人當(dāng)作“橡皮”工作加以推進。這就需要體育發(fā)展一方面要盡可能量化政工工作目標,使政工工作考核更具操作性;另一方面,也要加大對責(zé)任人的獎懲力度,將政工工作推動的壓力轉(zhuǎn)化為向前的動力,激發(fā)其政工工作者工作的積極性。同時,還要注重對政工工作的過程控制,通過事前工作方法的培訓(xùn),使政工工作者以正確的方法開展工作,確保取得相應(yīng)的工作效果。
(4)創(chuàng)新政工工作方式。進入信息時代,社會環(huán)境在發(fā)生根本性改變,人的思想也在發(fā)生重大變化,政工工作要求也在發(fā)生改變。政工人員應(yīng)該正視這種變化,及時調(diào)整自己的工作方式,提高工作的有效性。首先是,要關(guān)注教練員焦點、痛點問題,暢通訴求渠道,為教練員解決工作、生活中面臨的問題,以此拉近和教練員感情上的距離。其次是,要創(chuàng)新工作方式,堅決摒棄傳統(tǒng)的開會、說教等方式,運用新興媒體開展政工工作。
(5)提高政工工作者待遇。政工工作者是體育發(fā)展組織中的一員,扮演著這樣那樣的社會角色,同時也承擔(dān)著這樣那樣的社會責(zé)任,而要履行這些責(zé)任,前提是要擁有較好的經(jīng)濟基礎(chǔ)。但長期以來,一些體育發(fā)展因為對政工工作不是很重視,政工工作者的待遇普遍較低,同時在他們的仕途發(fā)展上也面臨著種種瓶頸,政工工作者普遍面臨職業(yè)發(fā)展瓶頸的制約,這種加大了政工人員被邊緣化的感覺,從而大大降低了他們從事工作的積極性,導(dǎo)致政工工作在體育發(fā)展運行過程中推動力度不夠,取得效果也十分有限。這就需要體育發(fā)展要適當(dāng)提高政工工作者的待遇,加大對他們的正激勵,使他們能心無旁騖地將全部的身心投入到工作中。
(6)建立科學(xué)的政工工作制度。制度是開展工作的保障。要推動政工工作必須要建立有效的政工工作制度。建立制度必須要把握幾個原則:首先是正確性。要符合黨在領(lǐng)導(dǎo)社會主義建設(shè)事業(yè)中,對加強體育發(fā)展黨的領(lǐng)導(dǎo)的要求,把握正確的政治大方向。其次是針對性。制度要針對體育發(fā)展實際需要建立,要真正能為體育發(fā)展發(fā)揮作用。還有就是要有創(chuàng)新性,制度要能體現(xiàn)體育發(fā)展和員工發(fā)展不斷變化著的需要。
總之,隨著我國經(jīng)濟發(fā)展模式提質(zhì)升級,體育發(fā)展的市場競爭將變?yōu)槿瞬诺母偁?、管理的競爭,政工工作將面臨更大的發(fā)展平臺。體育發(fā)展只有重視政工工作的重要性,并采取相應(yīng)的策略去開展政工工作,才能使這項工作發(fā)揮更大的作用,為體育發(fā)展在激烈的市場競爭中提供足夠的動力。
[1]王懷文.芻議國有體育發(fā)展思想政治工作和體育發(fā)展文化建設(shè)的融合[J].知識經(jīng)濟,2009(8):224.
[2]馬紀.試論煤礦體育發(fā)展如何發(fā)揮政工工作的作用[J].青年文學(xué)家,2011(9):178.
[3]張預(yù)華.對國有體育發(fā)展思想政治工作改進與創(chuàng)新的思考[J].求實,2010(S1):96.
[4]朱耀斌.不同體制文化視域下的國有體育發(fā)展思想政治工作比較研究[J].湖南行政學(xué)院學(xué)報,2008(6):55