面試時(shí)如何介紹職場(chǎng)經(jīng)歷

李肖容

面試時(shí)，介紹職場(chǎng)經(jīng)歷是至關(guān)重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，表現(xiàn)出色能為你的面試成績加分，讓面試官快速發(fā)現(xiàn)你的卓爾不群，從而錄用你。

在你介紹你的職場(chǎng)經(jīng)歷的過程中，要讓面試官知道你對(duì)自己的發(fā)展有清晰的規(guī)劃，且正在一步步接近目標(biāo)。面試的時(shí)候，要有的放矢地介紹職業(yè)經(jīng)歷，讓面試官知道你有事業(yè)心和奮斗目標(biāo)。

面試時(shí)，要把握好介紹職業(yè)經(jīng)歷的時(shí)間，要簡明扼要，如果介紹的時(shí)間過長，面試官會(huì)覺得你說話沒重點(diǎn)、太啰唆，可能還沒等到你介紹自己的優(yōu)勢(shì)的時(shí)候，面試官已經(jīng)打斷你了。介紹時(shí)要突出你能做好這份工作的幾個(gè)特質(zhì)，如你的業(yè)務(wù)能力、解決問題能力、創(chuàng)新能力、組織能力等。你可以從中選擇三個(gè)重要的來說，但記住，不要老是重復(fù)簡歷中的內(nèi)容。

并非所有的面試都會(huì)讓你舉例說明你過去在工作中取得的成績，但是事先準(zhǔn)備好怎么去說是面試前必須準(zhǔn)備的。同時(shí)，在介紹你的職業(yè)經(jīng)歷時(shí)，要避免夸大自己的工作成果，要實(shí)事求是地說。另外，之前工作上取得的成績和獲得的獎(jiǎng)要表達(dá)清楚，如果你獲得的獎(jiǎng)實(shí)在太多了，那就揀最重要、最能證明你能干好這份工作的獎(jiǎng)?wù)f。

在介紹自己的職場(chǎng)經(jīng)歷時(shí)，應(yīng)該避免對(duì)以前的老板做出主觀評(píng)價(jià)。事實(shí)上，無論是贊揚(yáng)還是批評(píng)前老板，對(duì)你都是不利的。有人喜歡說以前的老板對(duì)自己很好，這很容易讓你陷入一個(gè)尷尬的境地，既然以前的老板對(duì)你那么好，你為什么還要換工作呢？無論你的答案是什么，都會(huì)讓人覺得你的話中有水分。更多的人喜歡批評(píng)前老板，以說明自己的委屈，其實(shí)沒有老板喜歡被員工批評(píng)，也包括正在面試你的這個(gè)老板。

不要說工作項(xiàng)目的資金問題。很多人容易犯這方面的錯(cuò)誤，如說你曾經(jīng)負(fù)責(zé)的某個(gè)項(xiàng)目不成功是因?yàn)橘Y金不足，這是一個(gè)敏感的問題，你面試的這家單位就算比你以前的單位大很多，也不意味著每個(gè)項(xiàng)目都有充足的資金。如果你在介紹自己的職場(chǎng)經(jīng)歷時(shí)涉及這個(gè)問題，會(huì)被誤以為你是一個(gè)只有在有足夠資金的情況下才可以做事的人。

職場(chǎng)經(jīng)歷要敘述得生動(dòng)一些，盡量用幽默、風(fēng)趣的語言講，這會(huì)令面試官給你大大加分。如果語言太枯燥，對(duì)方就不愿意聽。一味地說自己的強(qiáng)項(xiàng)也許面試官不感興趣，但你舉一個(gè)生動(dòng)的例子，如你是如何走出挫折的，也許會(huì)吸引面試官。

最后，要注意幾點(diǎn)：與職場(chǎng)經(jīng)歷無關(guān)的事情盡量不要提；盡量“推銷”自己的長處，不要提及自己的弱點(diǎn)；說話要自然，不要像背稿子那樣；落落大方，用自信的微笑和得體的舉止打動(dòng)面試官。