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    趙夕長的管理哲學(xué)

    2017-03-08 06:07:01吉盼麗
    中國汽車界 2017年2期
    關(guān)鍵詞:項(xiàng)目管理管理

    □本刊記者 吉盼麗

    穿過一片幾十人的公共辦公區(qū)域,推開一扇門后有3間并排著的辦公室,最右邊靠近天臺那間便是趙夕長的辦公之地。偏于一隅的氣質(zhì),似乎也特符合他愛思考的特性。

    趙夕長于2002年加入奇瑞,從基層開始做起,先后負(fù)責(zé)過產(chǎn)品部法規(guī)認(rèn)證、奇瑞內(nèi)部科技獎勵體系構(gòu)建等工作。目前任職于公司產(chǎn)品開發(fā)管理中心,主要負(fù)責(zé)M16PHEV插電式混合動力和艾瑞澤7系列項(xiàng)目的開發(fā)。

    細(xì)看他的履歷會發(fā)現(xiàn),在工作的每一個不同階段,趙夕長幾乎都會有相關(guān)領(lǐng)域的文章和圖書發(fā)表。如《科技管理體系概論》、《基于V型模式下的奇瑞產(chǎn)品研發(fā)組織架構(gòu)研究》、《大部屋介紹及如何推進(jìn)項(xiàng)目設(shè)想》……因此,他入選了蕪湖市“千名人才計(jì)劃”,被評為2016年蕪湖市青年杰出代表。

    對趙而言,這并不是種刻意的行為,而是對以往經(jīng)歷的總結(jié)。他善于思考,喜歡與人分享,看到好的文章,收獲新的感悟,都愿將其化作文字,讓更多人受益。他說自己骨子里雖是個小人物,但內(nèi)心隱隱希望可以為這個世界做點(diǎn)什么。他堅(jiān)信再樸素簡單的人,都可以做一些不平凡的事情。

    對從事十年之久的項(xiàng)目管理工作,趙夕長也有著獨(dú)到的思考與見解。認(rèn)知-場景-迭代,是他今年剛悟出來的六字箴言。

    項(xiàng)目管理是現(xiàn)今最流行的一種企業(yè)管理運(yùn)營方式,工作中幾乎無處不在。在趙看來,項(xiàng)目管理的本質(zhì),即將公司領(lǐng)導(dǎo)層一種比較粗獷的想法,細(xì)化成一個個要求,最后轉(zhuǎn)化成一件件產(chǎn)品。

    這一過程中,他認(rèn)為認(rèn)知是第一位的?!罢J(rèn)知是從思維層面對這件事做出判斷,識別出好與壞、對與錯,太重要了?!?其次是場景,也就是解決問題的方法,復(fù)原其發(fā)生的場景然后再一步步向上追根溯源。再者是迭代,要用發(fā)展變化的眼光去看待事情。

    在與趙夕長的聊天中,很快便會意識到,他是一個特別愛做哲學(xué)思考的人。與一般理工科畢業(yè)的人有些詫異,他不是很樂意去談?wù)摴ぷ魃掀図?xiàng)目落地過程的困難與成就,而是喜歡分享自身實(shí)踐過后的思考感悟。

    認(rèn)知-場景-迭代,這六字始終貫穿在他的思考與實(shí)踐中。在擔(dān)任奇瑞汽車產(chǎn)品中心項(xiàng)目總監(jiān)期間,他也在不斷踐行應(yīng)用這一套管理思維。

    以研發(fā)A平臺A16EV純電動汽車項(xiàng)目為例,他從認(rèn)知出發(fā),首先在開發(fā)思路方面,對A16EV項(xiàng)目性能,首次提出系統(tǒng)化管理和模塊深度策劃,即構(gòu)建熱管理、操穩(wěn)、高壓安全等“8+5”模塊全面性能管理策略,創(chuàng)建了單個模塊性能開發(fā)策劃立體模型,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)策劃完成第一個熱管理集成技術(shù)架構(gòu)方案,首次將高壓安全納入電動車性能管控模塊。

    職務(wù):奇瑞汽研院產(chǎn)品管理中心項(xiàng)目總監(jiān)

    接著在能力建設(shè)方面,他帶領(lǐng)平臺能力建設(shè)小組,構(gòu)建基礎(chǔ)知識庫、流程體系工具模板庫、項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)庫三大類別,首次用項(xiàng)目化思維,規(guī)范化、系統(tǒng)化推進(jìn)能力建設(shè)工作,成為奇瑞研發(fā)總院能力建設(shè)管理的標(biāo)桿。

    趙夕長認(rèn)為,一個人的性格在項(xiàng)目管理中有著決定性作用。謙和有力被趙看作項(xiàng)目管理者最重要的品質(zhì),是項(xiàng)目推進(jìn)的關(guān)鍵。以艾瑞澤7產(chǎn)品項(xiàng)目開發(fā)為例,從前期的調(diào)研、設(shè)計(jì)到后期的研發(fā)、生產(chǎn),其中涉及到跨部門、跨企業(yè)的交叉性工作太多,如何把握好節(jié)奏,既保證項(xiàng)目順利進(jìn)行,又能讓各方利益得到保障,都需要管理者做好平衡。

    這也是趙夕長的性格中的閃光點(diǎn)。他說上帝給你的一切都是最好的安排,既然選擇了加入奇瑞,加入了汽車行業(yè),就應(yīng)像魯班一樣,不辭勞苦,擁有過硬手藝,絲絲入扣?!坝袉栴}解決問題,遇到事情處理事情,就好了?!壁w夕長堅(jiān)信,只要始終擁有一顆上進(jìn)的心,有一股把事情做得更好、把生活經(jīng)營得更好的欲望,就能活出自己的狀態(tài)。

    他目前最大的夢想就是能真正做出一款令自己滿意的產(chǎn)品。這個滿意并不僅僅是指結(jié)果的滿意,也包含過程中每一個流程的完美。2016年,奇瑞沉寂5年后,成功打響戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型第一戰(zhàn)。對此,趙夕長表示,企業(yè)近兩年的發(fā)展要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于個人的成長,自己也沒有什么太宏偉的目標(biāo),只求在這一過程中能做最好的自己,讓今天比昨天更好一點(diǎn)。

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