聚焦突出問題 帶頭攻堅(jiān)克難

高云

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2016）11-000-01

摘要近期全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議在北京舉行，會上習(xí)總書記做了重要講話，對國有企業(yè)黨建工作提出了新的要求。國有企業(yè)開展黨建工作，一方面是要深化黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，讓國有企業(yè)成為黨的政策的實(shí)踐者，成為國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的貢獻(xiàn)者。另一方面是要通過黨建工作的開展激發(fā)黨員干部模范帶頭作用，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理的健康發(fā)展，把國有企業(yè)做大做強(qiáng)。

關(guān)鍵詞學(xué)習(xí)創(chuàng)新實(shí)踐

加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，提升履職盡責(zé)能力，推動(dòng)社會又好又快發(fā)展，這不僅是新時(shí)期社會自身改革發(fā)展的內(nèi)在需要，也是落實(shí)黨的十八大重大工作部署，保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系的必然要求。中央提出在全黨開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，其主要任務(wù)就是要聚焦到作風(fēng)建設(shè)上。作為基層黨組織，要切實(shí)加強(qiáng)黨員干部的作風(fēng)建設(shè)，不斷提升黨員干部的履職盡責(zé)能力。

學(xué)習(xí)，全體黨員要主動(dòng)開展“兩學(xué)一做”，一線員工要不斷掌握新技能，領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷把握新形勢，增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識，只有不斷學(xué)習(xí)我們才能適應(yīng)發(fā)展。要引導(dǎo)黨員干部把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)作為自己的政治責(zé)任和終生任務(wù)，不斷提高學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性，切實(shí)克服思想懶惰、糾正忙于業(yè)務(wù)，忽視學(xué)習(xí)的問題。

創(chuàng)新，面對企業(yè)的新形勢，企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)新；面對管理的不合理，方法要?jiǎng)?chuàng)新；面對設(shè)備的老問題，技術(shù)要?jiǎng)?chuàng)新。創(chuàng)新能為企業(yè)發(fā)展提供動(dòng)力，形成新優(yōu)勢。就要求黨員干部有干事的熱情、創(chuàng)新的意識和開闊的眼界。但在實(shí)際工作中，有些人思想上安于現(xiàn)狀，工作上創(chuàng)新意識不夠。

實(shí)踐，“知者行之始 行者知之成”。堅(jiān)持在知與行的結(jié)合上求實(shí)效。求知與踐行不是分離的，而是內(nèi)在統(tǒng)一的。辯證唯物主義告訴我們，實(shí)踐是認(rèn)識的基礎(chǔ)、目的，是檢驗(yàn)真理的惟一標(biāo)準(zhǔn)。但在實(shí)際中，我們的黨員往往表現(xiàn)出的是學(xué)習(xí)熱情不足、創(chuàng)新思維不夠、實(shí)踐執(zhí)行不力。

學(xué)習(xí)熱情是需要長期的堅(jiān)持去培養(yǎng)的，我們的黨員干部思想理論學(xué)習(xí)不夠深，有時(shí)只顧忙于一些具體的學(xué)習(xí)，自覺主動(dòng)的擠時(shí)間學(xué)習(xí)不夠，閑時(shí)學(xué)一陣子，忙時(shí)學(xué)的少，這就讓學(xué)習(xí)成為一種形式，不能真正提升自己。同時(shí)基層黨組織在黨員活動(dòng)方面形式單一，不夠靈活，很難激發(fā)黨員的學(xué)習(xí)興趣，一些經(jīng)常在生產(chǎn)一線的黨員，活動(dòng)參加的少，慢慢的就不再學(xué)習(xí)了。

創(chuàng)新精神不能只滿足于把上級交辦的事做好就可以了，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，習(xí)慣用老辦法、老經(jīng)驗(yàn)來處理工作，不能打破老框框、老套路。工作思路、思維方式有時(shí)還不適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新形勢，創(chuàng)新意識和上級要求還有差距，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。

實(shí)踐一方面是要勇于把理論轉(zhuǎn)化為行動(dòng)，這就需要黨員干部發(fā)揮好模范帶頭作用，這點(diǎn)我們還需要繼續(xù)努力。另一方面是要有良好的執(zhí)行力?，F(xiàn)在我們實(shí)現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)AAAA級的創(chuàng)建，也開展了標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用實(shí)踐年活動(dòng)，但不按標(biāo)準(zhǔn)辦事的情況還時(shí)有發(fā)生。

這些問題不加以解決勢必影響國企黨組織的戰(zhàn)斗力和影響力，也勢必影響國有企業(yè)的規(guī)模經(jīng)營和發(fā)展壯大。我結(jié)合個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)，提幾點(diǎn)建議：

一是加強(qiáng)黨員意識，落實(shí)國企黨建工作責(zé)任。充分借助標(biāo)準(zhǔn)化的平臺，健全并嚴(yán)格落實(shí) “一崗雙責(zé)”等各項(xiàng)黨建工作制度，明確黨員干部的職責(zé)及工作要求。同時(shí)堅(jiān)決做好標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行與應(yīng)用，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行。每月要制定學(xué)習(xí)教育計(jì)劃，確定教育主題，規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容。并且，要在認(rèn)真執(zhí)行黨組中心組學(xué)習(xí)和“三會一課”制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步制定適合本單位實(shí)際的集中學(xué)習(xí)制度。

二是把黨建文化與企業(yè)文化相結(jié)合。黨建文化應(yīng)該與企業(yè)文化相互作用，并達(dá)到共同促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展，將企業(yè)文化與黨建文化相融合，通過企業(yè)文化來增強(qiáng)黨建文化。通過開展豐富多樣的活動(dòng)，宣傳貫徹黨的方針政策，培育黨員和職工群眾良好的職業(yè)道德和敬業(yè)愛企、誠信守法、開拓進(jìn)取的企業(yè)精神，引導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展方向，促進(jìn)國有企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)，最終達(dá)到黨建文化和企業(yè)文化相互促進(jìn)、相互影響，使黨建工作、企業(yè)文化與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)共同發(fā)展。

三是加強(qiáng)基層組織建設(shè)，提高基層黨組織戰(zhàn)斗力。要?jiǎng)?chuàng)新企業(yè)黨建工作思路，推動(dòng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。培養(yǎng)高素質(zhì)的企業(yè)黨務(wù)干部隊(duì)伍，利用微信公眾號等媒介開展富有特色的黨員教育活動(dòng)。要想辦法讓基層黨支部的每位成員都參與到黨建工作中來，同時(shí)加強(qiáng)對基層黨組織黨務(wù)工作者的培訓(xùn)管理，讓黨務(wù)工作中投入更多的經(jīng)歷到黨建活動(dòng)的組織中去，這對于黨組織活動(dòng)是否能深入開展，使基層黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用有非常重要的意義。

黨員干部要按照敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膶?shí)踐要求，走在前、作表率。要堅(jiān)定理想信念，確定對新發(fā)展理念的自覺和自信，加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，提升履職盡責(zé)能力，推動(dòng)社會又好又快發(fā)展，這不僅是新時(shí)期社會自身改革發(fā)展的內(nèi)在需要，也是落實(shí)黨的十八大重大工作部署， 保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系的必然要求。