核安全文化與企業(yè)發(fā)展淺談

陳征

中圖分類號：F279.23 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2016）11-000-02

摘要隨著社會和科技的不斷進(jìn)步，核電企業(yè)的發(fā)展速度也在不斷的加快。核能源的應(yīng)用為全球的經(jīng)濟(jì)、科技以及生產(chǎn)的發(fā)展提供了強大的推動力，但是也帶來了嚴(yán)峻的核安全問題。隨著核技術(shù)的不斷革新，人們對于核安全問題的重視程度和憂心程度也與日俱增。由此可知，開展核安全文化與企業(yè)發(fā)展的探究已經(jīng)成為了當(dāng)下人類可持續(xù)發(fā)展的重要課題。

關(guān)鍵詞核安全文化企業(yè)發(fā)展可持續(xù)發(fā)展

隨著“小男孩”這一顆原子彈在日本廣島上的爆炸，人們在第二次世界大戰(zhàn)的尾聲中，第一次直面核能源所真正具有的威力。核能源無疑能夠為社會和人類的發(fā)展提供強大的推動力，但是與此同時，如果在應(yīng)用過程中不能確保其安全性，那么核能源的運用，無疑也就成為了開啟人類災(zāi)難的潘多拉魔盒。這一懸在人類命運上方的達(dá)摩克利斯之劍，使得我們能夠充分的意識到，思考核安全文化與企業(yè)發(fā)展，其重要性不可忽視。

一、開展核安全文化與企業(yè)發(fā)展探究的重要性

隨著世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度的不斷加快，各國對于能源的需求量也在不斷的增加，用于核能源具有能量巨大并且是可再生能源的優(yōu)勢，因此進(jìn)行核能源在發(fā)展中的應(yīng)用，已經(jīng)成為了各個國家進(jìn)行高效發(fā)展過程中的必然的發(fā)展方向。中國的核電發(fā)展進(jìn)程和技術(shù)應(yīng)用，也處于世界的領(lǐng)先地位，但核電占能源的比例遠(yuǎn)低于其它發(fā)達(dá)國家，這與我國的大國地位不符。因此我國在推進(jìn)核建設(shè)的過程中，進(jìn)行安全的保障的重要性就更加的不可忽視。在我國的《中國核電中長期發(fā)展規(guī)劃》這一文獻(xiàn)中明確的規(guī)定，在開展核建設(shè)的工作進(jìn)程中，需要將核安全問題放在首位。由于核安全文化直接決定了人們的生命健康財產(chǎn)安全，因此開展核安全文化與企業(yè)發(fā)展探究的重要性不可忽視。

二、核安全文化對于企業(yè)發(fā)展提出的基本要求

開展核安全文化對于企業(yè)發(fā)展所提出的基本要求探究，可以將要求內(nèi)容分為以下的幾個方面：

（一）企業(yè)決策層必須頒布核安全文化相關(guān)政策

進(jìn)行企業(yè)的核安全文化的重視程度的提升工作，首先要求企業(yè)的決策層必須頒布核安全保障政策，同時隨著企業(yè)核安全保障政策的頒布，企業(yè)也應(yīng)當(dāng)同時進(jìn)行核安全文化傳播和理念實施的專門系統(tǒng)，從而保障企業(yè)在發(fā)展過程中，核安全保障工作的開展具有較為充足的人力資源和物力資源，從而實現(xiàn)核安全保障工作的高效開展。

（二）企業(yè)的管理層開展核安全管理工作的明確分工

在企業(yè)的決策層頒布出核安全文化的相關(guān)政策之后，企業(yè)的管理層人員應(yīng)當(dāng)隨之開展核安全管理工作的明確分工。企業(yè)的管理層在開展核安全管理分工工作的過程中，應(yīng)擔(dān)確保核安全管理工作的開展的每一個步驟和環(huán)節(jié)都能夠真正的落實到個人上，進(jìn)而有效的防止在核安全文化的實施過程中，互相推卸責(zé)任和消極怠工的現(xiàn)象的產(chǎn)生。同時為了加強核安全管理工作人員的綜合職業(yè)能力和工作的積極主動性，在開展核安全管理工作的明確分工的工作過程中，企業(yè)的管理層也應(yīng)當(dāng)同時設(shè)定嚴(yán)格的定期的審核制度和嚴(yán)格的獎罰制度，對于核安全管理工作人員在企業(yè)運行中實施核安全文化的應(yīng)用狀況進(jìn)行定期的考察，并且將考核結(jié)果作為核安全管理工作人員的獎金發(fā)放、優(yōu)秀評定等的參照標(biāo)準(zhǔn)之一，進(jìn)而可以有效的促使企業(yè)的核安全文化負(fù)責(zé)人員更好的開展本質(zhì)工作，確保企業(yè)的核能應(yīng)用的安全性和穩(wěn)定性。

（三）企業(yè)的核安全文化負(fù)責(zé)人員需要明確自身工作的重要性

部分企業(yè)的核安全文化負(fù)責(zé)人員對于自身的職責(zé)的重要性缺乏明確的認(rèn)知，在工作過程中存在著消極怠工、得過且過的心態(tài)，也是造成企業(yè)具有核安全隱患的主要原因之一。企業(yè)的核安全文化負(fù)責(zé)人員需要明確自身工作的重要性，在工作的過程中始終秉持著安全至上的觀念，以一種積極負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)去開展企業(yè)的核安全管理工作，才能夠真正實現(xiàn)企業(yè)的核安全的有效保障。

開展核安全文化對于企業(yè)發(fā)展提出的基本要求探究，探究主要是從企業(yè)決策層必須頒布核安全文化相關(guān)政策、企業(yè)的管理層開展核安全管理工作的明確分工以及企業(yè)的核安全文化負(fù)責(zé)人員需要明確自身工作的重要性三個角度出發(fā)。通過開展核安全文化對于企業(yè)發(fā)展提出的基本要求探究可知，企業(yè)開展核安全文化下的良好發(fā)展，需要企業(yè)的各個階層的人員進(jìn)行共同的努力。只有企業(yè)所有員工都能夠意識到核安全文化對于企業(yè)乃至社會的長久的、穩(wěn)定的發(fā)展的重要性，積極主動的投入到企業(yè)核安全的保障工作開展進(jìn)程中，才能夠真正的實現(xiàn)企業(yè)乃至社會的高效、安全、穩(wěn)定以及可持續(xù)的發(fā)展。

三、企業(yè)在發(fā)展過程中貫徹核文化的基本方向

在明確了核安全文化對于企業(yè)發(fā)展提出的基本要求后，開展企業(yè)在發(fā)展過程中貫徹核文化的基本方向探究，可以將開展企業(yè)在發(fā)展過程中貫徹核文化的基本方向分為以下的幾點：

（一）在發(fā)展過程中積極遵循國際核安全文化的基本制度

國際核安全文化的基本制度是科學(xué)家探究人類核電發(fā)展的具體情況和發(fā)展趨勢后，所得出的寶貴的經(jīng)驗和建議，因此企業(yè)在發(fā)展過程中需要積極遵循國際核安全文化的基本制度，確保企業(yè)的核能應(yīng)用的安全性，根據(jù)自身的企業(yè)發(fā)展特點，高效發(fā)展企業(yè)，提升企業(yè)市場競爭力，為社會的發(fā)展帶來更大的推動力的同時，也良好的保障了公眾的生命健康財產(chǎn)安全。

（二）在發(fā)展過程中貫徹社會主義榮辱觀的基本內(nèi)容

中國發(fā)展過程中始終遵循的是具有中國特色的社會主義基本原則。企業(yè)在發(fā)展的過程中，也應(yīng)當(dāng)貫徹社會主義榮辱觀的基本內(nèi)容，提升企業(yè)員工的社會責(zé)任感，在核安全文化的相關(guān)工作的過程中，嚴(yán)格的遵循“核安全文化八大原則”和“四個一切”的精神，進(jìn)而有效的確保企業(yè)的員工能夠本著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度開展企業(yè)核安全文化的相關(guān)工作，實現(xiàn)我國核電事業(yè)的大力發(fā)展。

思考企業(yè)在發(fā)展過程中貫徹核安全文化的基本方向，要求企業(yè)在發(fā)展過程中積極遵循國際核安全文化的基本制度，并且在發(fā)展過程中貫徹企業(yè)精神的基本內(nèi)容。只有企業(yè)在發(fā)展過程中良好貫徹核文化的基本方向，才能為我國核電事業(yè)的大力發(fā)展奠定扎實的基礎(chǔ)。

四、結(jié)語

開展核安全文化與企業(yè)發(fā)展探究，首先應(yīng)當(dāng)明確開展核安全文化與企業(yè)發(fā)展探究的重要性，進(jìn)而思考核安全文化對于企業(yè)發(fā)展提出的基本要求，最后進(jìn)行企業(yè)在發(fā)展過程中貫徹核文化的基本方向探究。開展核安全文化與企業(yè)發(fā)展探究，確保企業(yè)的核能應(yīng)用的安全性和穩(wěn)定性，是有效保障人類生產(chǎn)安全和社會和平穩(wěn)定發(fā)展的重要環(huán)節(jié)之一。

參考文獻(xiàn)：

[1]張躍兵.企業(yè)安全文化結(jié)構(gòu)模型及建設(shè)方法研究[D].中國礦業(yè)大學(xué)（北京），2015（6）.

[2]劉畫潔.我國核安全立法研究[D].復(fù)旦大學(xué)，2013（6）.

[3]陳志斌.珠海醋酸纖維有限公司安全文化建設(shè)研究[D].湖南工業(yè)大學(xué)，2016（9）.

[4]張麗華.我國核廢料管理的困境與對策研究[D].東華理工大學(xué)，2015（3）.

[5]湯義萌.中廣核集團(tuán)安全管控模式評估與優(yōu)化研究[D].湘潭大學(xué)，2014（8）.