化工企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理問題與對策

張大立（江蘇省安全生產(chǎn)科學(xué)研究院,江蘇 南京 210000）

化工企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理問題與對策

張大立（江蘇省安全生產(chǎn)科學(xué)研究院,江蘇 南京 210000）

對經(jīng)濟發(fā)展的追求、經(jīng)濟效益的重視，使眾多的企業(yè)進行粗放型管理，追逐產(chǎn)能和效益的最大化，忽略了員工的身體健康問題，尤其是化工企業(yè)。近年來，國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局先后頒布了一系列關(guān)于企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理的法律法規(guī)，在這個方面越來越重視。本文對化工企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理中存在的一問題進行了分析，又針對性的提出了一些對策以及建議，期望可以對這些問題的改正提供參考。

化工企業(yè)；衛(wèi)生管理；對策

隨著經(jīng)濟的發(fā)展，人們都在追逐效益的最大化，然而，霧霾問題已經(jīng)為我們敲響了警鐘，我們不能只要金山銀山，還要保住綠水青山。作為有嚴(yán)重危害的化工企業(yè)，在職業(yè)衛(wèi)生方面更要引起政府和企業(yè)的關(guān)注。近幾年，我國針對這方面問題先后頒布了多個法律法規(guī)，進一步規(guī)范了作為公共衛(wèi)生一個重要組成部分的企業(yè)衛(wèi)生管理工作，也讓企業(yè)在這方面做到有法可依。然而，這些法律法規(guī)還不是十分的完善，往往只是籠統(tǒng)的進行了規(guī)范，所以更需要政府有力度、企業(yè)有規(guī)定、員工增強防護意識，共同把職業(yè)病發(fā)生的幾率降到最低。

1 存在的問題及原因

1.1 員工認(rèn)識不足、企業(yè)預(yù)防措施不到位

在企業(yè)生產(chǎn)過程中，化工企業(yè)往往追逐效益與產(chǎn)能的最大化，就會忽視衛(wèi)生問題、忽視員工的健康問題，而員工也沒有在這方面進行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，缺少對職業(yè)衛(wèi)生的認(rèn)識和一定的防范意識，不能及時的采取有效的預(yù)防措施，實際工作中就會不重視這方面的危害，一旦這方面出現(xiàn)問題，員工自己無法采取補救措施。如果企業(yè)在這方面可以加強對員工的培訓(xùn)，加大教育宣傳力度，貫徹落實《職業(yè)病防治法》，設(shè)立職業(yè)病檢查室，及時定期的對員工進行體檢，嚴(yán)格要求崗前崗后的體檢，就會大大降低這種情況發(fā)生的可能性。

1.2 企業(yè)自身的問題

企業(yè)為了經(jīng)濟利益的最大化，尤其是小型企業(yè)和效益不太好的企業(yè)，沒有太多的資金在預(yù)防職業(yè)病方面投入，因而對這方面的工作沒有引起足夠的重視。在工作時，藥品、設(shè)備以及防護設(shè)施能省就省，不考慮設(shè)備的安全性以及更換的周期，衛(wèi)生檢查的粒度不夠大，使員工的安全受到了極大的危害。這其實和企業(yè)決策者的素質(zhì)以及對員工健康的重視程度是息息相關(guān)的，企業(yè)決策者如果只追求經(jīng)濟利益納紋職業(yè)病問題出現(xiàn)的幾率就比較大。

1.3 政府方面

政府有關(guān)部門的監(jiān)管力度不夠大，給力這種衛(wèi)生管理問題一定的生存空間，他們檢查的次數(shù)比較少、監(jiān)督的人員也比較少，同時監(jiān)督人員不具有必要的專業(yè)知識積累，使得企業(yè)鉆空子、有機可乘，在檢查時只做表面功夫、應(yīng)付了事。所以，政府應(yīng)該加大對企業(yè)的檢查力度，與此同時，加強對內(nèi)部監(jiān)督人員的培訓(xùn)。對企業(yè)有針對性的進行檢查。

同時，政府不能為了滿足經(jīng)濟發(fā)展任務(wù)對企業(yè)睜一只眼閉一只眼，為了追求本地區(qū)的經(jīng)濟效益，對有問題的企業(yè)放寬政策、提供優(yōu)惠，嚴(yán)重危害企業(yè)的員工以及當(dāng)?shù)氐睦习傩?，做問題企業(yè)的“保護傘”。

1.4 客觀問題

有些客觀問題的存在是我們無法忽視且必須致力于解決的：

①在我國企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生問題起步較晚，專業(yè)人士較少，大多的衛(wèi)生管理人士都屬于兼職，關(guān)于如何開展工作、重點又放在哪，我們無法借鑒，只能“摸著石頭過河”，慢慢尋找解決的辦法。②這種對于化工企業(yè)的職業(yè)病的病源不好找，而且具有潛伏期不容易發(fā)現(xiàn)。③員工不可以不體檢，但是體檢的次數(shù)太多就會造成一種資金的浪費，還會給用人單位帶來經(jīng)濟負(fù)擔(dān)。

2 幾點建議

對于化工企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理中或多或少發(fā)現(xiàn)的問題，本文特提出以下幾點參考建議：

①在企業(yè)中，對于職業(yè)衛(wèi)生的管理工作，培養(yǎng)專門的人才進行管理，建立完善的管理和監(jiān)督機制，落實相關(guān)職責(zé)問題。②對于化工企業(yè)的設(shè)備，及時的檢查與更換，完善有污染項目、有毒項目的操作規(guī)范，并針對專項的職業(yè)衛(wèi)生提出應(yīng)急預(yù)案，且定期的進行有關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生方面的演練，防患于未然。③政府有針對性的出臺相關(guān)的法規(guī)規(guī)范，規(guī)范企業(yè)及個人做好防護工作。④企業(yè)應(yīng)該實施職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，培訓(xùn)要做到有針對性、全面性、簡單易懂，能對絕大多數(shù)員工起到一定的指導(dǎo)作用，而且培訓(xùn)的對象應(yīng)該上至企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，下至普通職工和管理人員，提高員工的自我防范意識和保護能力，從熱降低職業(yè)病發(fā)生的可能性。⑤建立員工的職業(yè)衛(wèi)生檔案，有針對性的進行體檢，做到不盲目，同時，與相關(guān)的職業(yè)病體檢醫(yī)院建立合作，整合相同的體檢項目，較少一定的體檢次數(shù)以及經(jīng)費，不浪費企業(yè)有限的資金。⑥對員工進行上崗前和李崗后的體檢，有助于收集員工的資料，有針對性的建立預(yù)防措施，避免之后的員工出現(xiàn)相同情況的可能性。

3 結(jié)語

職業(yè)病的工作任重而道遠(yuǎn)，需要政府、企業(yè)和個人的共同努力。對于化工企業(yè)衛(wèi)生管理問題必須引起足夠的重視，做到預(yù)防、控制、消除，從而保護員工的健康，對于職業(yè)病的防治，是每個企業(yè)以及整個國家、整個社會的責(zé)任和義務(wù)。

[1]傅華，趙芳，戴俊明，等．開啟保障和促進勞動者全面健康的新時代——世界衛(wèi)生大會WHA60.26決議介紹[J]．中華勞動衛(wèi)生職業(yè)病雜志，2008，26(5)：312-315．

[2]謝協(xié)亮，翟冬梅，王鶴齡，等．職業(yè)健康監(jiān)護有關(guān)問題的探討[J]．預(yù)防醫(yī)學(xué)論壇，2006，12(1)：122-123．