火電廠運行標準化管理

孫韜（內蒙古華伊卓資熱電有限公司，內蒙古 烏蘭察布 012300）

火電廠運行標準化管理

孫韜（內蒙古華伊卓資熱電有限公司，內蒙古 烏蘭察布 012300）

火電廠運行標準化管理在社會高速發(fā)展的今天正逐步的進入章程，根據調度機構一些標準化管理的火電廠的經驗總結，火電廠的一些基本的日常管理多是以辨認危險管理源為基本步驟，對于火電廠的設備進行基本維護，內蒙古華伊卓資熱電有限公司作為一家大型的公司，本著為進行標準化流程管理為原則。本文旨在通分析火電廠管理過程的問題所在，并且為此提出標準掛管理過程中的基本管理策略。

火電廠;運行;標準化管理;問題;策略

火電廠在進行標準化管理的過程中進行了綜合評價，對于基本的評價指標也是基于一些基本管理規(guī)定或者是運行原則而言的，火電廠的管理也就是需要采取固定的操作流程，不斷的將現代的火電廠的安全管理體系進行不斷的梳理與改進。在完善中不斷的達到更加具體的管理水平的提升，其次對于管理系統(tǒng)而言，科學高效的管理手段會在不斷的發(fā)展中實現所誒的標準化管理，當然這一切都需要需要構建屬于自己的一套成體系的綜合評價指標體系。

1 火電廠運行標準化管理中存在問題

1.1 火電廠管理機構的漏洞

現行的管理體制下，專業(yè)管理機構明顯存在很大的稀缺，實行現代系統(tǒng)安全管理的發(fā)展趨勢不可逆轉,火電廠管理機構存在很多漏洞，如果對于這些漏洞不管不問那么便會繼續(xù)激化問題，反之如果較強管理那么一定會為社會和企業(yè)注入更加新鮮的血液，與此同時帶來很客觀的經濟效益。將火電廠的各種管理漏洞進行維護，加強相關管理工作的進行力度是火電廠發(fā)電安全管理強行的基本動力。但是因為管理機構的設立方面存在很多問題，工作人員等等方面的疏漏都使得管理工作的進行力不從心。

1.2 火電廠工作人員對于標準化管理的認知

內蒙古華伊卓資熱電有限公司一直以來都極其的看重動設備狀監(jiān)管相應的工作，但是近年以來一直存在很多問題，管理相關的工作人員沒有相應的管理認知能力，更沒有相應的認知水平，很多所謂的專業(yè)管理人員也多是托關系走后門。一些高校大專學校剛剛畢業(yè)的年輕的大學生進行相關管理工作，很多都是在沒有進行過任何與管理有關的培訓，或者只是表面培訓實則壓根沒有合格的情況下倉促上崗。

1.3 火電廠管理團隊不夠專業(yè)

火電廠的標準化管理其實本質上就是加強安全管理，再就是在專業(yè)性的管理團隊上進行考究。首先對于管理工作中的相關管理骨干的管理水平的培訓。這項工作的重中之重其實就是對相關人員進行針對性的、具體性的、科學性的、以及合理適度的管理培訓。對相關的火電廠安全管理人員包括所有與安全管理相關的所屬全部內容。工作人員在韌勁專業(yè)性及相關能力培訓時也在進行專業(yè)性知識的相關培訓。具備一定的安全管理意識以及完美的專業(yè)團隊素質才能夠使得全部的安全管理體系制度正常的運轉起來。

2 火電廠運行標準化管理手段

2.1 完善火電管理機構

安全管理體系是建立在一定程度上的，火電廠安全規(guī)章制度需要更加完善，火電廠組織結構需要更加牢固。為了保障火電廠整體的管理運營的評價體系的科學性，社會主義核心價值觀的極力提倡，使得現今社會的火電發(fā)電廠的一切設備都在向著更加精致、高科技而且環(huán)保的精良路線進發(fā)。對于標準化進程中的技術管理等方面，需要相應人員就火電廠的日常工作進行監(jiān)督。保障一切管理環(huán)節(jié)與安全生產環(huán)節(jié)的相關工作緊密聯系，在現行的電力企業(yè)相關管理規(guī)范與辦法的多方面的規(guī)定中，對于火電廠的相關安全制度要不斷進行精確正式的證實。也就是說火電廠不僅需要開設相應的安全部門，如果要想將火電管理更加標準，那么還需要加入專職電廠標準化管理人員。

2.2 強化電廠工作人員管理認知教育

火電廠安全管理人員標準化的管理的認知決定很多方面的問題，這會在一定程度上影響著火電廠標準化管理的水平提高，與此同時還會影響整個電廠正常工作中的所有管理工作，使得火電廠的工作不能正常運行。如果火電廠的管理人員沒有正確的認知這些管理工作，又或者是在管理過程中沒有全面的對待和學習這個問題，那么電廠的相關部門就很難開展工作。只有構建標準化的制度才能影響工作人員的標準化的認知，那么才會減少隱患發(fā)生，同時降低基本的安全問題發(fā)生。為了使得全部的標準化制度能夠正常實施，不僅要在日程中不斷進行工人常規(guī)的管理方面的培訓，對于一些管理邊界模糊不清或者是沒有量化的要充分采取一切合理的方式方法進行教育認知。

2.3 構建專業(yè)性管理團隊

火電廠標準化管理人員的綜合素質至關重要，一個專業(yè)化的管理團隊對火電廠的正常運轉起著至關重要的作用，特別是一線安全的崗位的人員的培訓的至關重要。

火電廠工作人員的專業(yè)度即綜合素質的培養(yǎng)是一個廠前進的動力，在電廠生產的效率以及運行工作中不可小覷。然而在運行管理或者是標準化管理的技術等專業(yè)性的問題，只有不斷避免所謂的管理隱患，才可以在一定程度上實施相應的標準化管理工作。就現今社會的電力行業(yè)管理水平來說，火電廠在標準化管理的過程中除了對于電廠安全管理水平的提高，對于其他的各個方面都仍舊需要不斷強化，運用先進的科學技術不斷提高標準化化管理水平。

3 結語

綜上所述，火電廠在進行標準化管理的過程中，需要不斷強化標準化可操作性的管理模式，在摸索中不斷優(yōu)化標準化管理的方案，進行專業(yè)度管理等相應的技術性管理人員的培養(yǎng)，培養(yǎng)專業(yè)度管理人才的認知水平，最后運用科學的思維，采取與時俱進的新潮觀點以及方法來分析標準化管理過程中存在的一系列問題并及時解決，使得我國火電廠快速穩(wěn)步發(fā)展。

[1]王希光.故障樹理論在火電廠鍋爐故障診斷中的應用[D].大慶石油學院,2004.

[2]何亮.火電廠燃料智能化系統(tǒng)項目質量和評價研究[D].華北電力大學(北京),2016.