國(guó)有企業(yè)在應(yīng)對(duì)困境中開展思想政治工作的實(shí)踐與思考
——以山西焦化集團(tuán)為例

◆劉 芳

國(guó)有企業(yè)在應(yīng)對(duì)困境中開展思想政治工作的實(shí)踐與思考
——以山西焦化集團(tuán)為例

◆劉 芳

在企業(yè)經(jīng)營(yíng)遭遇困境的形勢(shì)下，調(diào)動(dòng)全體干部職工的積極性和工作熱情，是思想政治工作的首要任務(wù)。文章以山西焦化集團(tuán)為例，從一名國(guó)有企業(yè)政工人員的視角，提出以形勢(shì)任務(wù)教育和職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研為抓手、以主題活動(dòng)和典型引領(lǐng)為載體、以各種主題活動(dòng)為創(chuàng)新實(shí)踐，對(duì)創(chuàng)新思想政治工作面對(duì)困境形勢(shì)進(jìn)行了深入思考與探討。

國(guó)有企業(yè)；困境；思想政治工作

近年來(lái)，由于產(chǎn)能過(guò)剩問(wèn)題比較突出，而且涉及的行業(yè)面廣，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的內(nèi)生動(dòng)力不足，大多數(shù)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)不佳。盡管這兩年國(guó)家實(shí)行供給側(cè)改革，但消化過(guò)剩產(chǎn)能需要較長(zhǎng)時(shí)間，因此不少國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一直較為困難。面對(duì)這樣的不利因素，必須不斷加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，調(diào)動(dòng)廣大干部職工的積極性，為共同應(yīng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)困境發(fā)揮作用。作為一家長(zhǎng)期在國(guó)有企業(yè)從事思想政治工作的政工人員，結(jié)合所在企業(yè)的現(xiàn)狀及做法，對(duì)困難形勢(shì)下如何創(chuàng)新思想政治工作，進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和思考。

一、以形勢(shì)任務(wù)教育和職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研為抓手，發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢(shì)

筆者所在的山西焦化集團(tuán)有限公司，是一家有著將近50年歷史的國(guó)有大型焦化企業(yè)，前些年企業(yè)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)持續(xù)低迷，今年以來(lái)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)逐步好轉(zhuǎn)，但受地方政府環(huán)保限產(chǎn)的緣故，又不得不降低生產(chǎn)負(fù)荷，經(jīng)濟(jì)效益再次受到影響，職工在思想上難免產(chǎn)生波動(dòng)。企業(yè)越是在這樣特殊的困難時(shí)期，思想政治工作者越要發(fā)揮好自身作用。

山西焦化集團(tuán)公司首先將統(tǒng)一干部職工思想為切入點(diǎn)，在全公司范圍內(nèi)開展形勢(shì)任務(wù)教育，教育職工認(rèn)清形勢(shì)堅(jiān)定信心。一是結(jié)合國(guó)家經(jīng)濟(jì)環(huán)境和煤焦鋼市場(chǎng)形勢(shì)，專門組織編寫了形勢(shì)任務(wù)報(bào)告材料，對(duì)廣大干部職工進(jìn)行世情、國(guó)情、黨情和廠情的宣傳教育，讓大家明白公司面臨的內(nèi)外部形勢(shì)、對(duì)企業(yè)產(chǎn)生的影響，深入解讀公司面對(duì)困境的重大舉措。針對(duì)職工當(dāng)中存在的各種擔(dān)心與議論，做好解疑釋惑工作，理順情緒、化解矛盾，引導(dǎo)大家既要保充分認(rèn)識(shí)到嚴(yán)峻的形勢(shì)，又要從挑戰(zhàn)中看到蘊(yùn)含的機(jī)遇，進(jìn)一步增強(qiáng)變挑戰(zhàn)為機(jī)遇的信心和勇氣，鼓舞廣大干部職工振奮精神，形成合力，從而把思想認(rèn)識(shí)和行動(dòng)統(tǒng)一到公司的決策部署上來(lái)。

二、以主題活動(dòng)和典型引領(lǐng)為載體，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力和活力

山西焦化通過(guò)開展“最美山焦人”的評(píng)選活動(dòng)，以鮮活故事和先進(jìn)人物事跡傳遞正能量，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。先后評(píng)選出3批共30多名“最美山焦人”，這其中評(píng)選出的多名愛崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的敬業(yè)奉獻(xiàn)模范，成為公司勞模，在各條戰(zhàn)線上發(fā)揮了重要作用。重點(diǎn)推薦的先進(jìn)典型人物甲醇廠職工席云和公共事業(yè)公司職工賈小蓮在省里屢獲殊榮：席云獲山西省屬企業(yè)百名道德模范敬業(yè)奉獻(xiàn)模范，賈小蓮先后被評(píng)為“山西好人”（孝老愛親類型）、山西省第六屆道德模范。通過(guò)選樹一批心系企業(yè)發(fā)展、維護(hù)公司形象的典型榜樣，展示了企業(yè)風(fēng)采，營(yíng)造了積極向上的良好氛圍。評(píng)選出來(lái)的“助人為樂(lè)模范”和“孝老愛親模范”，也使大家受到深刻的教育，在公司上下營(yíng)造出學(xué)習(xí)好人、爭(zhēng)做好人、關(guān)愛他人、奉獻(xiàn)山焦的良好氛圍。

與此同時(shí)，山西焦化各新聞媒體，大力報(bào)道那些在工作中無(wú)私奉獻(xiàn)、迎難而上，實(shí)施技術(shù)革新，努力開拓市場(chǎng)的先進(jìn)典型人物和事跡，并開辦了“山焦工匠”“山焦達(dá)人”等專題專欄?！吧浇构そ场眰?cè)重報(bào)道有鍥而不舍精神的技術(shù)人才，今年以來(lái)先后推出朱林才、趙隆、王玉虎等在公司內(nèi)外有一定影響的技術(shù)工匠，激勵(lì)廣大干部職工向他們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們?cè)a(chǎn)一線、刻苦鉆研技術(shù)、服務(wù)安全生產(chǎn)的品質(zhì)，起到了以點(diǎn)帶面，激勵(lì)一大片的作用，營(yíng)造了比學(xué)趕超的濃厚氛圍，激勵(lì)廣大干部職工立足本職崗位、貢獻(xiàn)智慧力量的熱情，并號(hào)召大家以先進(jìn)人物為榜樣，與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)，為企業(yè)應(yīng)對(duì)困境、渡過(guò)難關(guān)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

三、以各種主題活動(dòng)為創(chuàng)新實(shí)踐，營(yíng)造全員同心協(xié)力共同應(yīng)對(duì)困境的良好氛圍

山西焦化在開展思想政治工作中，善于通過(guò)開展各種不同形式的主題宣傳活動(dòng)，喚起廣大職工的集體榮譽(yù)感，并引導(dǎo)廣大干部職工統(tǒng)一思想，凝心聚力，不斷適應(yīng)新的形勢(shì)和新的變化。

近年來(lái)，山西焦化先后舉辦過(guò)“我與企業(yè)同命運(yùn) 我為扭虧做貢獻(xiàn)”大討論等活動(dòng)，使廣大干部職工進(jìn)一步明晰形勢(shì)任務(wù)，增強(qiáng)自身的責(zé)任感、使命感和危機(jī)感。尤其是今年“七·一”期間，舉辦了“唱紅歌 頌黨恩 跟黨走”演唱比賽?；鶎痈鲉挝慧x躍報(bào)名參加比賽，紅歌賽充分展示公司廣大黨員干部的良好精神風(fēng)貌，凝聚了人心、鼓舞了士氣，激發(fā)廣大黨員干部的愛黨愛國(guó)和愛企熱情以及干事創(chuàng)業(yè)的熱情和轉(zhuǎn)型跨越的力量。

山西焦化還結(jié)合自身實(shí)際，將重大節(jié)點(diǎn)或是重要的會(huì)議作為教育廣大職工的重要的機(jī)會(huì)，深入到基層開展宣講或是文藝巡演活動(dòng)，走到職工群眾當(dāng)中去，走到基層一線去。近年來(lái)，先后組織相關(guān)人員到基層講形勢(shì)、講安全、講環(huán)保，不僅將形勢(shì)任務(wù)教育的課堂搬到職工跟前，還采用了群眾喜聞樂(lè)見的形式。事實(shí)證明，這樣的做法深受基層歡迎，為動(dòng)員全體干部職工提振思想，增強(qiáng)信心，凝心聚力鼓干勁、眾志成城渡難關(guān)奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)，為公司安全生產(chǎn)、穩(wěn)步發(fā)展?fàn)I造了濃厚的輿論氛圍。

[1]丁寧.淺談金融危機(jī)形勢(shì)下如何做好員工思想政治工作[J].現(xiàn)代企業(yè)文化.

[2]王迪.新時(shí)期國(guó)有企業(yè)思想政治工作的變化與發(fā)展[J].科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào).

山西焦化集團(tuán)有限公司）