全國機構編制工作先進集體事跡簡介

全國機構編制工作先進集體事跡簡介

北京市房山區(qū)編辦

北京市房山區(qū)編辦緊緊圍繞“生態(tài)宜居示范區(qū)、中關村南部創(chuàng)新城”的區(qū)域功能定位和“打造京保石發(fā)展軸橋頭堡”的奮斗目標，不斷深化改革，保障北京高端制造業(yè)基地等五大園區(qū)建設，促進了房山區(qū)產業(yè)轉型。嚴格落實控編減編，著力挖潛盤活，優(yōu)先保障環(huán)境保護等領域編制需求，有效助推區(qū)內重點工作落實。加快推進“放管服”改革，自主試點建設領域投資項目審批流程優(yōu)化工作，率先在全市出臺權責清單動態(tài)管理辦法，制定并公開行政許可、“7+X”、通用責任清單、大氣污染治理專項責任等10類權責清單，不斷提升行政效能。積極探索“三定”規(guī)定執(zhí)行評估工作，強化評估結果運用，對區(qū)內服務企業(yè)和農業(yè)系統(tǒng)體制機制進行改革，對28個部門的職責及機構編制進行調整，提升機構編制管理科學化、精細化水平，為區(qū)域發(fā)展提供了體制機制保障。

天津市和平區(qū)編辦

天津市和平區(qū)編辦緊貼形勢任務需要，努力在增強機構編制管理的服務保障能力上下功夫，科學化、規(guī)范化、制度化建設水平明顯提升。深化行政管理體制改革。緊跟區(qū)域經濟社會發(fā)展需要，為重點領域、重點區(qū)域及時提供體制機制保障；扎實推進“放管服”改革，在實行相對集中行政許可權、街道綜合執(zhí)法等方面走在前列。推行權責清單制度。作為區(qū)縣推行權責清單制度的試點單位，提前半年時間，全面完成了44個政府部門和街道辦事處權責清單的梳理、審核和公布工作，并將實施情況納入績效管理。規(guī)范事業(yè)單位管理。在清理規(guī)范的基礎上，嚴格按照標準，對全區(qū)事業(yè)單位科學進行了類別劃分；事業(yè)單位檔案管理率先落實“一戶一檔”。強化控編減編落實。嚴格落實財政供養(yǎng)人員“只減不增”要求，規(guī)范編外用人管理，全區(qū)財政供養(yǎng)人員2015年比2012年同比減少347人，空編率達23.63%。

河北省威縣編辦

河北省威縣編辦按照黨中央、國務院推進政府職能轉變的要求，不等不靠、統(tǒng)籌推進、重點突破，在推進簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務方面作了有益探索，取得了顯著成效。2016年2月19日，中央編辦在威縣召開了全國相對集中行政許可權試點工作座談會。圍繞“放”，下放審批職權，在全省率先搭建三級便民平臺。堅持把下放審批和服務權限作為首要任務，精心制定方案，牽頭搭建了縣鄉(xiāng)村三級便民服務平臺，先后5次組織清理審批服務事項，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)下放184項（審批120項，服務64項），向村下放85項。圍繞“管”，創(chuàng)新管理方式，在全省率先實施大部制改革。將24個政府工作部門限額主動壓減為22個，探索組織實施跨部門、跨領域綜合執(zhí)法改革。圍繞“服”，統(tǒng)籌集中服務，在全國率先組建行政審批局，劃轉26個縣直部門的166項審批事項、進駐4個垂管部門的21項審批事項，同時成立綜合檢驗檢測中心，實現(xiàn)“一個中心搞檢測”。2015年底，省編辦、省質監(jiān)局在威縣召開了全省整合檢驗檢測機構工作推進會。

山西省晉城市編辦

山西省晉城市編辦圍繞中心，服務大局，大力推進行政審批制度改革和權責清單制定工作，強力推進政府職能轉變，積極穩(wěn)妥推進事業(yè)單位分類改革，嚴格控制機構編制，鞏固提升事業(yè)單位登記管理、電子政務建設和政務公益域名注冊管理水平，不斷加強編辦隊伍自身建設，改革、管理和自身建設取得顯著成效，為全市經濟社會發(fā)展提供了有力的體制機制保障。各項工作處在全省、全市前列，是全省機構改革工作先進單位、全省政務和公益域名注冊管理工作先進單位、全省扶貧工作先進單位、市級文明單位標兵，事業(yè)單位改革、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革和控編減編工作等多次受到省編辦的表揚，全市年度目標責任考核4年優(yōu)秀、2年良好。

內蒙古自治區(qū)呼倫貝爾市編辦

內蒙古自治區(qū)呼倫貝爾市編辦緊緊圍繞實現(xiàn)“美麗發(fā)展爭進前列”大局，堅持深化改革，提升工作站位，科學設置政府機構，行政審批事項精簡率達77.2%；撤銷、整合、規(guī)范事業(yè)單位500余家，收回各類編制1200余名；在34家單位開展事業(yè)單位法人治理結構建設試點，多領域同步開展綜合行政執(zhí)法改革試點，有力助推了美麗發(fā)展。聚焦創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，制定《機構編制日常監(jiān)控工作辦法》、《事業(yè)單位新聘用人員列編管理辦法》、《事業(yè)單位機構編制管理辦法》和《事業(yè)單位登記管理實施辦法》，建立“四審五不批”機制，搭建“互聯(lián)網(wǎng)+機構編制”模式，規(guī)范機構編制管理。堅持從嚴治辦，以打造“學做先鋒、精編強政”黨建品牌為載體，建立“五張清單”管理模式，開展“五化五提升”活動，提升干部隊伍綜合素質。市編辦先后被評為“全區(qū)先進基層黨組織”、“全區(qū)機構編制工作先進集體”。

遼寧省營口市編辦

遼寧省營口市編辦堅持以轉變政府職能為核心，各項機構編制改革管理工作取得了新進展、邁出了新步伐。編制政府權責清單和公共服務事項清單率先在全省公布。建立審批取消事項后續(xù)監(jiān)管工作機制為全國首創(chuàng)。推行“一枚印章管審批”制度改革，市政府29個部門312項行政許可權實行了集中管理。城市管理綜合執(zhí)法體制改革、不動產登記制度改革、開發(fā)區(qū)（園區(qū)）管理體制改革在全省“示范打樣”。承擔行政職能事業(yè)單位改革成為了全省唯一試點市。推進實名制管理“四個轉變”的做法被全國推廣。實施“四個一批”工作舉措，向重點領域和基層一線充分發(fā)揮了編制使用效益。圍繞創(chuàng)建“四型編辦”目標，連續(xù)7年獲得省、市政府績效考核滿分第一名，先后有20余項特色工作被評為全市優(yōu)秀工作成果，并在全市涌現(xiàn)出了“五一”勞動獎章獲得者和機關服務先鋒“十佳個人”等多項榮譽。

吉林省鎮(zhèn)賚縣編辦

吉林省鎮(zhèn)賚縣編辦是個團結、和諧，具有凝聚力、戰(zhàn)斗力的集體。班子工作能力強、政策性強、原則性強。干部職工隊伍整體素質好、業(yè)務水平高。多年來，鎮(zhèn)賚縣機構編制委員會辦公室在縣委、縣政府和縣編委的正確領導下，在省、市編辦的關心指導下，緊緊圍繞縣委、縣政府發(fā)展戰(zhàn)略目標，立足本職，服務大局，以深化行政管理體制改革為龍頭，不斷提升機構編制部門履職盡責能力，強化管理，開拓創(chuàng)新，各項工作均取得了階段性成效，為促進全縣經濟社會發(fā)展作出了突出貢獻。鎮(zhèn)賚縣編辦連年業(yè)績突出，2012年至2014年連續(xù)三年被省編辦評為“吉林省機構編制管理先進單位”，2012至2013連續(xù)兩年被評為“吉林省機構編制統(tǒng)計工作先進集體”，2014至2015連續(xù)兩年被評為“吉林省機構編制系統(tǒng)信息工作先進單位”和“吉林省黨政機關、事業(yè)單位網(wǎng)上名稱管理工作先進集體”。

黑龍江省佳木斯市編辦

黑龍江省佳木斯市編辦以“和諧爭先、服務創(chuàng)優(yōu)”理念為統(tǒng)領，圍繞中心、服務大局，為全市經濟社會協(xié)調發(fā)展提供體制機制保障，連續(xù)榮獲全省機構編制工作先進集體、全市目標管理考評一類單位等榮譽稱號，2012年被評為省級文明單位標兵。五年來，堅持以創(chuàng)新為驅動，全面深化行政審批制度改革。創(chuàng)新了“兩清單、一流程”，在全國地級市中首個公布權力清單，在全國率先開展了行政職權運行流程標準化管理，在市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)同步開展“放管服”改革工作。推進了城管綜合執(zhí)法體制，實現(xiàn)了執(zhí)法重心下移。強化了機構編制管理，完善了“三位一體”聯(lián)動管理機制，提升了機構編制規(guī)范化管理水平。開展了社區(qū)綜合體制改革，延伸了服務手臂，開展了向城區(qū)放權工作，實現(xiàn)了縣區(qū)同權、責權統(tǒng)一。佳木斯市在住建部舉辦的全國市長培訓班上作了城管綜合執(zhí)法體制改革經驗介紹。

上海市編辦審改處

上海市編辦審改處主要承擔上海市行政審批制度改革、政府效能建設、簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務改革等工作推進和組織實施，在2014年、2015年年度工作考核中連續(xù)被評為上海市編辦優(yōu)秀處室。近年來，審改處不斷加大簡政放權推進工作力度，以釘釘子的韌勁抓改革攻堅，以“證照分離”改革試點為核心，穩(wěn)步推進商事制度改革，總結出一批可復制、可推廣的成功經驗。圍繞厘清政府權責邊界，加強權力清單制度建設，促進責任清單與權力清單相互銜接、互為補充。全面推開“雙隨機”抽查工作，進一步完善批后監(jiān)督檢查制度，提高事中事后監(jiān)管效率。加強政府效能建設，規(guī)范窗口服務標準，進一步優(yōu)化政府服務，全力打造群眾滿意的“透明、回應、公信”三型政府。

江蘇省南通市編辦

江蘇省南通市編辦堅持改革主旋律、管理主基調、服務主抓手，以構建權力清單體系、探索集中高效審批、打造政務服務“一張網(wǎng)”為主要任務，持續(xù)推進“放管服”改革，“一枚印章管到底”的做法得到李克強總理充分肯定。全面推進市場監(jiān)管體制改革、綜合行政執(zhí)法體制改革，“一支隊伍管執(zhí)法”的實踐成為“南通樣本”。穩(wěn)步開展事業(yè)單位分類改革，行政管理類改革作為全國試點率先實現(xiàn)突破。在全國率先開展的黨政領導干部“三責聯(lián)審”和“機構編制執(zhí)行情況評估”成效明顯，形成“南通模式”。嚴格執(zhí)行機構編制管理制度，管好用活行政資源，堅決守住“只減不增”的底線。堅決反對“四風”，持續(xù)改進作風，努力打造“信念堅定、服務大局、務實創(chuàng)新、勤廉奉獻”的機構編制干部隊伍。2016年1月全國機構編制工作會議暨綜合行政執(zhí)法工作座談會在南通勝利召開。

浙江省舟山市編辦

浙江省舟山市編辦于2012年5月單獨設立以來，在室務會議的領導下，全體干部通過實戰(zhàn)磨煉，工作干勁足、精神面貌好，各項工作走在全省乃至全國前列，連續(xù)3年被評為全市綜合考評一等獎單位。通過思想上“補鈣”、業(yè)務上“加油”，著力打造一支絕對忠誠、干事?lián)敗⒏蓛糇月?、充滿活力的機構編制“鐵軍”。舟山市編辦發(fā)揮改革“設計院”作用，積極先行先試，在全省率先開展市場監(jiān)管體制改革、陸上和海洋綜合行政執(zhí)法改革，推進權責清單和行政審批制度改革，為全省全面推開改革積累了經驗。舟山市編辦發(fā)揚團隊協(xié)作精神，敢啃硬骨頭，爭做改革“主力軍”?？茖W謀劃和組織推進舟山群島新區(qū)行政體制創(chuàng)新，實施“大海洋”“大農口”“大文化”“大衛(wèi)生”等大部門制改革。按照財政供養(yǎng)人員只減不增要求，加強機構編制監(jiān)督管理，嚴格落實控編減編規(guī)定。

安徽省亳州市編辦

安徽省亳州市編辦全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，堅決執(zhí)行黨的各項方針政策，將“五化五提升”活動融入到“兩學一做”學習教育實踐活動和日常工作中。堅持依法行政，嚴格執(zhí)行機構編制工作法律法規(guī)和紀律規(guī)定，杜絕機構編制違規(guī)苗頭。積極推進各項改革，破解體制機制難題，當好參謀助手，為亳州市經濟社會發(fā)展提供了體制機制保障。主動適應機構編制工作新形勢，創(chuàng)新完成市縣鄉(xiāng)三級權力清單、責任清單、公共服務清單和行政收費清單建設，推進“四個清單”落地生效，形成了可復制、可推廣的亳州經驗。特別是首創(chuàng)權力清單“顆粒化”，使權力細分到最小單元，同時進行統(tǒng)一規(guī)范，積極推動網(wǎng)上辦事大廳建設，改“群眾跑腿”、“干部跑腿”為“數(shù)據(jù)跑路”，提高辦事效率，方便群眾辦事，密切了黨群干群關系，群眾滿意率為99%，為“放管服”改革作出了突出貢獻。

福建省漳州市編辦

福建省漳州市編辦是一支作風扎實、銳意進取、精干高效的先進集體。幾年來，該辦認真貫徹中央、省、市委決策部署和中央、省委編辦的工作要求，以打造“三個鐵一般”隊伍為目標，主動融入大局，大膽先行先試，全力推進各項改革，全市簡政放權、行政審批制度改革、政府機構改革、事業(yè)單位分類改革和行業(yè)體制改革等取得重大突破，成效顯著。嚴格控制機構編制，創(chuàng)新機構編制管理，優(yōu)化編制資源配置，既確保全市機構編制“兩個不突破”和工勤人員只減不增，又圓滿完成市委、市政府和中央、省委編辦賦予改革管理各項工作任務。持續(xù)加強干部隊伍建設，黨員領導干部以上率下、團結協(xié)作，自覺踐行“三嚴三實”，機關效能建設全面加強，政治素質和能力水平明顯提升，樹立機構編制部門的良好形象。五年來先后榮獲省級文明單位、先進基層黨組織、市績效考評優(yōu)秀單位等榮譽稱號。

江西省鷹潭市編辦

江西省鷹潭市編辦緊緊圍繞全市改革發(fā)展大局，開拓奮進，銳意創(chuàng)新，在改革、管理、法制化和自身建設等方面積極探索并取得顯著成效。在全省率先開展行政審批事項和行政職權目錄的集中清理和調整規(guī)范工作，全省市縣兩級政府部門權力清單以該市清單為基礎集中編制；承擔全國綜合行政執(zhí)法體制改革和全省機構編制總量控制動態(tài)管理試點工作；大力推進體制機制創(chuàng)新，在政府機構改革、事業(yè)單位“管辦分離”、食品藥品領域檢驗檢測機構整合、市場監(jiān)管和河湖保護領域推行綜合行政執(zhí)法等方面成效顯著，《中國機構改革與管理》兩次推介鷹潭做法；中文域名注冊率及網(wǎng)站掛標率全省排名第一，榮獲中央編辦域名注冊和管理中心頒發(fā)的“工作成效獎”；獨具特色開展以“提振精神、提高素質、提增效能、提升形象”為主題的“四提”教育實踐活動，部門戰(zhàn)斗力不斷增強。

山東省濟南市歷下區(qū)編辦

山東省濟南市歷下區(qū)編辦主動順應新形勢新要求，推動濟南中央商務區(qū)、泉城特色標志功能區(qū)上升為全市發(fā)展戰(zhàn)略，探索推進重點領域體制改革著力助推全省首善之區(qū)，多項工作成為省市典型。整合設置街道辦事處“六大服務中心”，探索社區(qū)管理新途徑，榮獲全國和諧社區(qū)建設示范區(qū)、全國社區(qū)商業(yè)示范區(qū)。充分發(fā)揮職能作用，著力推進精細化管理。做好控編減編“守門人”，實現(xiàn)編制使用前置審核，財政供養(yǎng)人員總量逐年遞減。撤并整合事業(yè)單位27家，精簡收回編制900余名。統(tǒng)籌盤活編制資源向教育、衛(wèi)生等民生領域傾斜，連續(xù)多年在市、區(qū)綜合考評和行風評議中名列前茅。構建特色機關文化，著力加強自身建設。研究提出以“歷編力政”為主題，強化“四項核心使命”、“六大學習理念”的機關文化建設思路，形成“一人牽頭、人人參與”的項目工作機制。連年被評為全區(qū)科學發(fā)展先進單位，3次被評為全省機構編制宣傳工作先進單位，2015年被評為山東省精神文明先進單位。

河南省滑縣編辦

河南省滑縣編辦緊緊抓住省直管歷史機遇，嚴格恪守機構編制“兩不突破”、財政供養(yǎng)人員“只減不增”和不超編進人等紅線，大膽創(chuàng)新先行先試，先后承擔省編辦確定的8項改革試點，連續(xù)3年在全省系統(tǒng)綜合考評中位居前列。行政審批制度改革進一步深化，事中事后監(jiān)管得到有效加強，全面完成了39個部門的權力清單和責任清單制度建設工作。理順部門交叉職能27大項、350余條，完成了政府職能轉變和機構改革任務。創(chuàng)新探索機構編制新常態(tài)下的總量控制動態(tài)管理工作，在全國率先推行了“滿編動態(tài)管理辦法”，落實控編減編方案，共收回行政編制218名、事業(yè)編制5191名，核減工勤編制14名，獲中央編辦“接地氣、一招鮮、見實效”創(chuàng)新做法征集活動三等獎。率先完成了食品藥品監(jiān)管體制、交通運輸執(zhí)法體制等重點領域改革，各項工作走在了全省前列。

湖北省宜昌市編辦

湖北省宜昌市編辦圍繞“當參謀、當推手、當管家”的思路，轉變職能，勤勉精進，各項工作取得顯著成效?？茖W決策當高參，勤于調研，多謀善諫，先后完成了三峽樞紐港、三峽旅游新區(qū)建設等20多個重大課題，有的轉化為市級決策，有的上升為省級戰(zhàn)略。改革創(chuàng)新當推手，敢于擔當，主動作為，積極參與承擔行政職能事業(yè)單位改革等全國改革試點，牽頭負責市內一批重大改革；“放管服”改革不斷深化，“三證合一”經驗在全國推廣，食藥監(jiān)改革成效明顯，在全國率先組建區(qū)域性公共檢測平臺，綜合執(zhí)法體制改革全面啟動，在全國率先實現(xiàn)高新區(qū)集中授權綜合執(zhí)法，城市管理體制改革走在全國前列，不動產登記制度改革等其他各項改革順利推進。機構編制當管家，控制總量，盤活存量，5年來全市壓減行政事業(yè)機構185個，確保了人員編制“兩個不突破”，機構編制實名制管理連續(xù)5年被評為全省優(yōu)秀。

湖南省懷化市編辦

湖南省懷化市編辦按照中央編辦、省編辦的部署要求，以“創(chuàng)一流業(yè)績、建一流班子、帶一流隊伍”為目標，踐行“三厚三為”，堅持“四轉”，創(chuàng)造了以“嚴格、科學、創(chuàng)新”為核心的機構編制管理工作模式，實現(xiàn)了“五有”：編制部門有位置、深化改革有成效、依規(guī)辦事有作為、服務發(fā)展有力度、群眾心中有口碑，市本級財政供養(yǎng)人員連續(xù)7年負增長；中央編辦《機構編制工作信息》2次專題推介懷化機構編制工作；《人民日報》、新華社內參《國內動態(tài)清樣》、《中國機構管理與改革》、《編制管理研究》等20余家刊物和《湖南日報》3次頭版頭條報道懷化機構編制工作。自2010年以來，先后獲“省級文明單位”、“市級文明單位”等殊榮70多項，連續(xù)5年獲全市績效評估先進單位，5次獲全市黨風廉政建設先進單位，領導班子在2015年度全市首次考核中評為“好班子”。機構編制部門成為市委、市政府最放心的工作部門之一。

廣東省陽山縣編辦

廣東省陽山縣編辦在上級機構編制管理部門的指導下，積極發(fā)揮職能作用，為建設幸福陽山提供堅強的體制機制保障。大力推進簡政放權工作，擴大鎮(zhèn)級政府行政事務管理和處置權限，公布縣、鎮(zhèn)、村三級公共服務事項，提升了基層政府服務發(fā)展水平和行政工作效率。深入推進行政審批制度改革，2012年，牽頭在全縣建成了“一條龍服務、一站式辦結”的社會綜合服務網(wǎng)絡，徹底解決了群眾辦事難問題。2014年，積極開展政府行政權力運行規(guī)范化建設工作，編制了《陽山縣人民政府行政權力清單》，有效規(guī)范行政權力運行。2015年，組織相關單位建成了縣互聯(lián)網(wǎng)政務審批服務中心，簡化審批手續(xù)，壓縮審批時限，提高了行政審批效率。同時，還承擔起推進陽山縣全國農村綜合改革示范試點工作的任務，牽頭建設農村綜合產權交易體系，在全市率先建成鎮(zhèn)級農村“三資”信息服務中心、陽山縣公共資源交易中心、陽山縣農村綜合產權交易中心，有效推進了陽山的農村綜合改革工作，增強農村發(fā)展活力，開創(chuàng)了陽山科學發(fā)展的新局面。

廣西壯族自治區(qū)編辦體改處

廣西壯族自治區(qū)編辦體改處是一個高效、勇挑重擔、富有戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力的堅強集體。緊緊圍繞全面深化改革目標，深入推進“放管服”改革，全面清理全區(qū)行政審批事項和中介服務事項，編制全區(qū)行政許可和中介服務事項目錄，制定行政許可事項管理辦法，建立行政審批事項改革評估機制，推動行政許可事項進入政務服務大廳并實行標準化、規(guī)范化管理，為廣西經濟社會持續(xù)健康發(fā)展提供良好的政務環(huán)境和營商環(huán)境。是一個講奉獻、顧大局、講協(xié)作的和諧集體。積極配合做好政府部門權責清單審核、事業(yè)單位分類改革以及有關專項改革工作，推進新常態(tài)下機構編制工作順利開展。是一個得到廣泛認可的優(yōu)秀集體。自治區(qū)黨政主要領導到該處考察調研并給予充分肯定；上報的信息得到國務院有關領導同志批示，國務院辦公廳采用；撰寫的調研論文榮獲全區(qū)機構編制系統(tǒng)課題調研一等獎；績效考評成績均排在單位前列。

海南省五指山市編辦

海南省五指山市編辦按省編辦的工作部署，在市委、市政府、市編委的正確領導下，規(guī)范行政機構設置，推進政府機構改革，調整政府工作部門并重新修定政府24個工作部門和3個掛靠機構“三定”規(guī)定，優(yōu)化編制配置，將編制資源向市重大決策部署以及全市性重大民生保障等方面傾斜；通過“撤、并、減、轉、清”等措施，整合機構編制資源，有效破解控編減編難題，共撤并21個單位，共收回751名編制，新分配編制166名，凈減編制585名，實現(xiàn)從超出省編辦核定編制總額的12.9%到空編5.7%的重大轉變；配合組織人社部門做好撤并單位人員分流工作，共分流317人，實現(xiàn)無一例上訪；依托機構編制統(tǒng)計及實名制網(wǎng)絡管理系統(tǒng)，創(chuàng)新機構編制管理方式，建立了機構編制臺賬及管理制度，實現(xiàn)機構人員編制動態(tài)管理，為市委、市政府決策發(fā)揮參謀助手作用，得到市委、市政府的充分肯定。

重慶市長壽區(qū)編辦

重慶市長壽區(qū)編辦深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神，立足城市發(fā)展新區(qū)功能定位，堅持以改革創(chuàng)新推進政府機構改革、事業(yè)單位分類改革、控編減編等機構編制重點工作，簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務成效顯著，事業(yè)單位分類改革走在全市前列，政府職能轉變五年規(guī)劃穩(wěn)妥推進，綜合行政執(zhí)法成為典型示范，編制管理牢牢守住底線，通過創(chuàng)新管理、動態(tài)調整，壓縮編制增長需求620余名，為政府財政支出節(jié)約資金達2億余元。近5年來，干部職工獲各項表彰24人次，陸續(xù)有4名提拔為正處級干部、1名提拔為副處級干部；連續(xù)三年，機構編制工作目標考核居重慶市區(qū)縣首位，被區(qū)委、區(qū)政府評為優(yōu)秀班子，全部班子成員被評為優(yōu)秀等次，并各記三等功一次。

四川省成都市武侯區(qū)編辦

四川省成都市武侯區(qū)編辦2008年率先實行行政審批制度改革，在武侯區(qū)成立全國第一家行政審批局，經多年探索實踐，行政審批制度改革在武侯區(qū)日漸成熟，并得到社會各界廣泛認同。2015年武侯區(qū)又被確定為全國相對集中行政許可權試點區(qū)。2016年7月，國務院審改辦在武侯區(qū)召開的全國行政許可標準化建設現(xiàn)場會取得圓滿成功，武候區(qū)《堅持審管分離，強化標準引領》經驗成果受到國務院審改辦、國家標準委有關領導充分肯定。穩(wěn)步推進的轉移經濟職能、強化公共服務和基層治理的街道綜合管理體制改革模式，成為“武侯模式”，全面推廣。武侯區(qū)委編辦持續(xù)適應機構編制工作新常態(tài)，持續(xù)加強領導班子建設、提升干部素質、優(yōu)化編制結構，促進機構編制隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷提高。

貴州省遵義市編辦

貴州省遵義市編辦認真貫徹落實中央、省關于加強機構編制工作的各項要求，充分發(fā)揮職能作用，積極參與推進全面深化改革，按時完成賦予機構編制部門的各項改革工作任務，在推進政府職能轉變、機構改革、簡政放權、事業(yè)單位分類改革等方面取得新進展。不斷加強機構編制管理，嚴格控制機構編制，加大統(tǒng)籌調劑力度，積極服務遵義經濟社會發(fā)展，充實加強關鍵部門、重要崗位的人員編制，優(yōu)先保障民生和基層一線，促進全市經濟社會發(fā)展。積極服務基層群眾，扎實推進精準扶貧工作，幫扶成效得到上級和干部群眾的充分肯定。2009年至2015年連續(xù)7年在市直機關目標管理考核中榮獲一等獎，事業(yè)單位法人治理結構建設試點和網(wǎng)上名稱管理工作受到省編委辦表彰，2010年至2015年榮獲第五屆、第六屆遵義市文明單位，2014年榮獲全省同步小康駐村工作先進集體。

云南省玉溪市編辦

云南省玉溪市編辦設立于2010年，近年來，辦領導班子團結帶領全辦人員銳意創(chuàng)新、真抓實干，大力推進機構編制管理制度創(chuàng)新和管理方式方法創(chuàng)新，在控編減編、政府職能轉變、政府購買服務、編制動態(tài)管理和綜合行政執(zhí)法等重點工作中進行了積極探索，取得明顯成績。建立部門空編集中管理制度和“帶編調動”調整機制，充分挖掘編制存量潛力。提前完成控編減編和消化超編人員任務，實現(xiàn)財政供養(yǎng)人員只減不增。牽頭推進政府購買服務，實現(xiàn)公共服務輔助崗位社會化，在不新增編制的前提下解決了“有人做事”的問題。在云南省首創(chuàng)“周轉編制”管理制度，將部分待分配編制作為周轉編制核定到急需進人的單位使用，出現(xiàn)減員立即收回，大幅提高編制使用效益。敢于擔當，積極探索撫仙湖環(huán)境資源綜合行政執(zhí)法改革試點。

西藏自治區(qū)墨脫縣編辦

西藏自治區(qū)墨脫縣編辦始終圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定的工作大局和全縣經濟社會發(fā)展的中心任務，不斷創(chuàng)新和完善機構編制管理，采取“三向三轉”（向機構要編制、向職能要編制、向管理要編制；轉職能、服務社會發(fā)展，轉方式、服務機構改革，轉思想、服務隊伍建設）措施，最大限度提高機構編制資源使用效益，較好解決嚴控機構編制與滿足發(fā)展需求之間的矛盾，促進機構編制管理科學化、法制化、規(guī)范化，為墨脫經濟社會發(fā)展和長治久安提供了體制機制保障。

陜西省渭南市編辦

陜西省渭南市編辦認真貫徹落實中央、省、市決策部署，堅持抓作風、強隊伍、促改革，大力加強作風建設和干部培養(yǎng)，打造“勤于學習、善于研究、勇于創(chuàng)新、敢于擔當”機關文化，領導班子堅強有力，干部隊伍風正業(yè)精；以“深化改革、創(chuàng)新體制、強化管理、推進法制化”為工作目標，堅持頂層設計、規(guī)劃引領，以推進政府職能轉變、嚴控機構編制為核心，圓滿完成了黨政群機構改革，簡政放權、事業(yè)單位分類改革推進有力，機構編制管理嚴格規(guī)范，機構編制資源不斷優(yōu)化，調查研究和信息宣傳工作成效顯著，充分發(fā)揮了參謀助手作用。機構編制管理和改革創(chuàng)新工作走在全省前列，相關工作得到國務院第三方評估組和中央編辦充分肯定，多次獲得陜西省委、省政府，陜西省編辦、省職轉辦以及渭南市委、市政府的表彰。

甘肅省蘭州市編辦

甘肅省蘭州市編辦是一支政治堅定、業(yè)務精通、能力突出、作風過硬、守紀講規(guī)的隊伍。近年來，這支隊伍始終精準把握機構編制部門的職責定位，牢固樹立為“雙創(chuàng)”搭臺、為發(fā)展排難、為民生服務的工作理念，堅持高站位思考、高起點謀劃，積極創(chuàng)新機構編制管理的方式方法，嚴守機構編制管理各項紀律，扎實穩(wěn)妥推進簡政放權、深化改革、控編減編、依法行政等各項重點工作，高標準完成了政府部門權力清單、責任清單、職責清單編制工作，探索創(chuàng)立了“統(tǒng)分結合”工作模式、行政審批“雙選擇、預下放”制度等行之有效的工作方法，為蘭州市經濟社會發(fā)展作出了積極貢獻。

青海省西寧市編辦

青海省西寧市編辦聚力改革重任，狠抓管理創(chuàng)新，強化自身建設。圍繞深化改革，在全省率先構建了以“行政審批項目目錄”、政府部門“權力清單”、“責任清單”、政府管理事項“事中事后監(jiān)管清單”、“行政審批中介服務事項清單”為主要內容的“一目錄四清單”政府監(jiān)管新體系，實現(xiàn)了監(jiān)管責任全覆蓋。積極探索相對集中行政審批權改革，在全省率先組建了行政審批服務局，較好破解了行政審批“前店后廠”難題。圍繞創(chuàng)新管理，嚴格“控編減編”，努力探索科學管理新途徑，在全省率先出臺了事業(yè)編制動態(tài)管理辦法，切實盤活了全市事業(yè)編制資源，有效保障了重大民生領域的編制需求。圍繞自身建設，通過筑牢工作基礎，營造機關文化，狠抓制度落實，不斷完善目標任務量化考核管理體系，努力打造一支“基礎好、能力強、風氣正、效率高”的“鐵一般”的機構編制隊伍。

寧夏回族自治區(qū)銀川市編辦

寧夏回族自治區(qū)銀川市編辦緊緊圍繞市委、市政府中心工作，堅持目標導向和問題導向相統(tǒng)一，先行先試、銳意創(chuàng)新，把行政體制改革、行政審批制度改革、事業(yè)單位分類改革作為深化改革的重中之重，開展了政府機構改革、行政審批事項“清零”摸清部門家底、權力清單建設、行政審批權相對集中改革、創(chuàng)新設立行政審批服務局、法人治理結構改革試點等系列助推措施，打造了便民服務的市民大廳、科學透明的權力清單和運行流程圖、統(tǒng)一規(guī)范的市場監(jiān)管、集中高效的陽光審批。同時突出嚴管嚴控和深化改革兩手抓、兩手都要硬，使銀川市行政審批制度改革和機構編制管理逐步走向規(guī)范化、法制化、科學化，為市經濟社會發(fā)展提供了良好的體制機制保障。該辦承擔的行政審批制度改革和法人治理結構改革試點等多項工作受到中央編辦，自治區(qū)編辦，區(qū)、市黨委、政府的肯定和好評。

新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市編辦

新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市編辦緊緊圍繞社會穩(wěn)定和長治久安總目標，秉持“謀政立公、服務發(fā)展”工作理念，銳意改革、強化管理、勇于創(chuàng)新、大膽實踐，各項工作邁上新臺階。抓改革，大力推進簡政放權，將73%的市級管理權限下放給區(qū)（縣），在全疆率先編制完成和公布了市級部門權責清單。統(tǒng)籌推進政府機構改革和事業(yè)單位分類改革，規(guī)范政府部門權責邊界，進一步強化了事業(yè)單位公益屬性。抓創(chuàng)新，努力構建現(xiàn)代化城市管理新格局，探索建立了社會服務管理新機制。抓基礎，夯實基層政權建設，完善了維護社會穩(wěn)定新機制。抓服務，主動適應機構編制工作新常態(tài)，嚴控總量、盤活存量，為促進全市經濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定提供有力支撐。2012年，被評為自治區(qū)機構編制工作先進集體。2009年至2015年，領導班子連續(xù)七年獲得全市“群眾滿意好班子”稱號。

新疆生產建設兵團第八師編辦

新疆生產建設兵團第八師編辦不斷探索、研究適應機構編制管理的新方法、新舉措，為師市經濟社會發(fā)展提供了堅實的體制機制保障。在行政體制改革、事業(yè)單位分類改革工作上重“創(chuàng)新”，采取整合資源、調整結構、分類管理、傾斜重點、購買服務等措施，有效地緩解了編制資源矛盾。在編制管理上堅持“管”嚴把總量、“控”騰出余量、“調”盤活存量、“聘”激活資源，綜合施策，嚴控編制。在人員實名制管理上堅持“一二三四”法，既形成規(guī)范流程的“一張圖”，嚴把“入口”、“出口”兩道關，確保機構、編制、人員“三準確”，堅持編制使用通知單、工資月審核、新增人員信息報送和《機構編制管理證》“四結合”。在全體工作人員的不懈努力下，確保了機構、編制以2012年底的總量為基數(shù)只減不增，多次受到自治區(qū)、兵團的表彰。