關(guān)于石油工程技術(shù)創(chuàng)新策略的研究

李云浩(哈爾濱石油學(xué)院石油工程系,黑龍江 哈爾濱 150028)

關(guān)于石油工程技術(shù)創(chuàng)新策略的研究

李云浩(哈爾濱石油學(xué)院石油工程系,黑龍江 哈爾濱 150028)

第一次工業(yè)革命以來(lái)，石油作為一種重要的能源，可以說(shuō)是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的血液，它對(duì)世界的貢獻(xiàn)與日俱增。我國(guó)是石油消費(fèi)大國(guó)，同時(shí)又是世界排名第五的石油生產(chǎn)大國(guó)。隨著石油生產(chǎn)的發(fā)展和人才培養(yǎng)技術(shù)戰(zhàn)略的實(shí)施，石油生產(chǎn)管理和技術(shù)應(yīng)用方面應(yīng)該緊跟步伐，以作出更多的技術(shù)創(chuàng)新為目標(biāo)，大力發(fā)揮創(chuàng)新的優(yōu)勢(shì)。本篇文章就是針對(duì)石油工程技術(shù)的現(xiàn)狀以及創(chuàng)新策略進(jìn)行了分析和研究。

化工項(xiàng)目；工程管理；優(yōu)化措施

石油，是衡量一個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)實(shí)力的尺度。只有石油發(fā)展的如火如荼，整個(gè)國(guó)家才會(huì)傲然挺立于世界民族之上。目前我國(guó)的石油工程正處于一個(gè)非常尷尬的時(shí)期，作為我國(guó)石油工業(yè)基地的東部巍峨挺立，然而作為重要戰(zhàn)略接替區(qū)的西部尚處于襁褓之中。這就決定了我國(guó)必須發(fā)展人才培養(yǎng)，改革創(chuàng)新，才能努力追趕上時(shí)代的節(jié)奏，不至于被時(shí)代所拋棄。所以，加強(qiáng)石油工程技術(shù)的改革創(chuàng)新，使整個(gè)西部具備產(chǎn)油優(yōu)勢(shì)就成了重中之重。

1 進(jìn)行石油工程技術(shù)創(chuàng)新的重要性

1.1 技術(shù)創(chuàng)新符合石油工程特征

隨著石油工程的發(fā)展，進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新有很重要的意義。作為石油工程的工作人員，應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況，積極主動(dòng)的進(jìn)行有益的探索。根據(jù)企業(yè)的具體情況，盡快在部門內(nèi)部建立一套既能與當(dāng)前形勢(shì)相適應(yīng)又能逐步與時(shí)代接軌的重點(diǎn)突出、內(nèi)容全面、運(yùn)轉(zhuǎn)靈活的管理制度，使企業(yè)迅速高效運(yùn)轉(zhuǎn)并不斷強(qiáng)化整體功能，是我們的當(dāng)務(wù)之急。

1.2 技術(shù)創(chuàng)新符合石油工程的發(fā)展現(xiàn)狀

石油作為與國(guó)家能源安全緊密相連的戰(zhàn)略性資源，經(jīng)過(guò)20多年的發(fā)展至今，無(wú)論是從資源規(guī)模、投資收益，還是管理技術(shù)方面都取得了非常大的進(jìn)步，但是仍存在一些問(wèn)題和不足。而這就意味著企業(yè)要進(jìn)行創(chuàng)新，只有創(chuàng)新技術(shù)的出現(xiàn)，我國(guó)石油工程落后于世界先進(jìn)國(guó)家技術(shù)的現(xiàn)狀才能勉強(qiáng)提升。才能從根本上解決石油工程中存在的問(wèn)題。

2 加強(qiáng)石油工程技術(shù)創(chuàng)新的策略

2.1 完善石油企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制

技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的順利進(jìn)行，主要決定于技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制的完善性。科學(xué)合理的技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制是非常重要的，它不僅可以提高技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效，還可以促進(jìn)石油企業(yè)的快速發(fā)展。在制定技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略的同時(shí)，一定要統(tǒng)籌兼顧，要對(duì)技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制的各個(gè)方面進(jìn)行考慮，要加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新組織體系以及石油企業(yè)的創(chuàng)新活動(dòng)。既要充分發(fā)揮石油企業(yè)的優(yōu)秀傳統(tǒng)，又要及時(shí)把握時(shí)代的發(fā)展，讓石油創(chuàng)新迎來(lái)一個(gè)新的紀(jì)元。

2.2 加強(qiáng)研究開發(fā)人員的薪酬激勵(lì)機(jī)制

適當(dāng)?shù)男匠昙?lì)機(jī)制也是企業(yè)成功的一個(gè)重要因素，它可以激發(fā)石油企業(yè)的相關(guān)研究人員的潛力，吸引更多人才的到來(lái)，提高企業(yè)的知名度與競(jìng)爭(zhēng)力，使企業(yè)邁向一個(gè)新的高度。故應(yīng)按照石油企業(yè)的相關(guān)研究人員的性格，綜合各種因素來(lái)研究石油企業(yè)的相關(guān)研究人員的薪金水平、薪金結(jié)構(gòu)和加薪標(biāo)準(zhǔn)等方面。

2.3 加大對(duì)石油企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的投入

2.3.1 技術(shù)創(chuàng)新設(shè)備投入

在石油企業(yè)的發(fā)展中，必定會(huì)涉及到一些儀器與設(shè)備。儀器與設(shè)備的投入就是石油企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新的直接體現(xiàn)。然而，對(duì)于那些脫離時(shí)代潮流的儀器與設(shè)備要及時(shí)淘汰。當(dāng)然，在引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)設(shè)備時(shí)，一定要加大資金投入，領(lǐng)先搶占高端產(chǎn)品市場(chǎng)，為技術(shù)創(chuàng)新提供物質(zhì)條件的基礎(chǔ)。

2.3.2 技術(shù)創(chuàng)新人才投入

企業(yè)要想創(chuàng)新，需要人才的培養(yǎng)。辦公司就是辦人。人才是利潤(rùn)最高的商品，能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的贏家?，F(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。對(duì)于在各種場(chǎng)合有主動(dòng)精神、愿意擔(dān)當(dāng)、有問(wèn)題積極溝通、有經(jīng)驗(yàn)積極分享的人才應(yīng)給予更多的重視。在大膽壓任務(wù)的時(shí)候應(yīng)該容許人才的能力與實(shí)際的任務(wù)要求之間有一定距離，適度賦予他們權(quán)力與資源，這樣，人才便能脫穎而出。

2.3.3 加強(qiáng)對(duì)石油工程的重視

石油工程就是企業(yè)的核心，是一個(gè)企業(yè)的重要部件，石油工程的進(jìn)度，安全與質(zhì)量都會(huì)直接影響到整個(gè)企業(yè)管理的成效。因此，對(duì)于石油工程來(lái)說(shuō)，一定要高度重視整個(gè)工程項(xiàng)目的全過(guò)程，并在其研究領(lǐng)域加大研究力度，盡快趕上國(guó)際的步伐，強(qiáng)化石油領(lǐng)域的信息化，促進(jìn)我國(guó)石油企業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展。

3 結(jié)語(yǔ)

無(wú)論如何，石油工程對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)安全與社會(huì)穩(wěn)定來(lái)說(shuō)非常重要。它就是一個(gè)國(guó)家的血液，血液之重要，較于人體來(lái)說(shuō)就是命，對(duì)于國(guó)家而言，那就是國(guó)家經(jīng)濟(jì)實(shí)力的直接體現(xiàn)。必須加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新，希望在未來(lái)我國(guó)的石油工程技術(shù)能夠更上一層樓。

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