狄冰(青海油田公司西寧離退休基地管理處, 青海 西寧 816000)
基于強化政工隊伍建設做好油田企業(yè)黨建工作的思考
狄冰(青海油田公司西寧離退休基地管理處, 青海 西寧 816000)
隨著社會不斷地發(fā)展與改革,做好員工的想想政治工作已成為了現代社會中企業(yè)管理工作的重要組成部分之一。新形勢下,石油企業(yè)響應黨十八大提出以做好黨建工作為新的奮斗目標的號召,以加強黨員隊伍建設作為突破口,定期開展職工思想政治工作大會,狠抓政工干部的技術培訓工作,增強其自身素質,同時優(yōu)化石油企業(yè)的銜接工作,以達到促進黨建工作的目的,從而使企業(yè)的轉型進一步地升級。本文通過分析強化政工隊伍建設對提高油田企業(yè)中政治思想的重要性,得出如下結論。
政工隊伍建設;油田企業(yè);黨建工作
從根本上,油田企業(yè)相比其他類型的企業(yè)是有很大的區(qū)別的,其本身不僅是我國重要的基礎企業(yè)之一,其還具有很濃烈的政治色彩?;谟吞锲髽I(yè)的政治特點,做好黨建工作對于油田企業(yè)來說是至關重要的。其不單單只是促進油田企業(yè)員工思想水平的提高,它還對決定整個油田企業(yè)的發(fā)展方向有著相當大的關系。目前,油田企業(yè)的發(fā)展主要是以黨建工作作為其最基本的指導方針,并且在其經營過發(fā)展程中必須要依據不同企業(yè)的具體情況,來實施合理有效的管理工作,確保企業(yè)能迅速有效地運行。
(1)企業(yè)建設設定的方向不正確 在如今全球化經濟的過程中,做好建設政治思想工作對于企業(yè)的發(fā)展與生存是相當重要的,但是從具體情況上看,我國大部分的油田企業(yè)還不夠重視建設政治思想工作,認為其不能夠為提高企業(yè)的經濟利潤,同時也忽視了以實際為出發(fā)點,如何以制定量化標準去評估這項工作。所以建設思想政治的價值在現實工作中根本就無法完全體現出來。在這種情況下,大部分企業(yè)重視企業(yè)的黨建工作,但是政黨建設方向卻存在比較嚴重的問題。
(2)黨務工作人員的缺少黨性觀 由于黨務工作人員職業(yè)素養(yǎng)、工作能力均比較低,再加上缺乏新穎、創(chuàng)新的方法,根本就不能實現目前新形勢下所提出的最新目標。另外,由于油田企業(yè)缺乏對于黨建工作的突出性的了解,大部分企業(yè)的黨建工作的法規(guī)實施雖然健全與完善,但其具體實際實施效果差很多,比如:專項資金落實不到相應的使用項目,大部分的相關的規(guī)定根本就是紙上談兵,實用性很低。
(3)忽視黨建工作的突出性,操作管理不當 由于油田企業(yè)的管理工作人員只注重于企業(yè)對經濟發(fā)展以及企業(yè)所收獲的經濟利益,缺少對于政工建設部門的關注度,再加上在油田企業(yè)的管理工作中存在許多著比較嚴重的問題,比如不標準操作,從而導致油田企業(yè)的黨建工作只存于表面,在具體實際的實施工作中缺乏真實性,從而致使油田企業(yè)內部的黨建工作形成一種消極的氣氛,腐敗、消極的等此類做法就是從其中逐漸衍生,這是非常不利于油田企業(yè)的黨建工作順利開展的。由于油田企業(yè)忽視黨建工作的突出作用,導致了出現了缺乏相關的黨建工作的專業(yè)人員以及資金的投入低等情況的發(fā)生,甚至產生了黨政管理出現斷層這一跡象。
(1)企業(yè)不斷進步的保證 目前由于市場經濟下的競爭越來激烈,油田企業(yè)對于現今的市場形勢,想要能的到有效的長期發(fā)展及生存,就必須得不斷加強油田企業(yè)員工的政治思想素質,同時提高其工作積極性,使企業(yè)發(fā)展的活力不斷增強,這樣才能使油田企業(yè)在競爭激烈的市場經濟下得以生存,并且擁有一個良好長期發(fā)展前景。
(2)是企業(yè)進步的內在需要 若油田企業(yè)里黨建工作想要進一步的提高就必須提高政工隊伍的水平,完善好自身管理的機制?,F今,隨著油田企業(yè)里的發(fā)展觀念逐漸發(fā)生變化,在企業(yè)里對于我國的傳統(tǒng)文化越來越重視,同時,企業(yè)管理者認為將建設政工隊伍的工作搞好了,才能把企業(yè)自身的傳統(tǒng)文化發(fā)揚光大,因此,政工建設逐漸被重視與發(fā)展。若政工建設的工作做到位,不僅可以提高油田企業(yè)里的員工素質水平,還可以將企業(yè)文化和獨具特點的油田文化進行融合。
(1)定期開展思想教育工作,加強“自律”防線 只有定期開展思想教育工作,如講座、網絡平臺等,促進黨風清廉的建設,使干部、員工堅決抵制不良誘惑,杜絕任何賄賂。以此來加強員工的“自律”防線才能確保企業(yè)黨建工作的干部、員工清正廉潔、遵紀守法。
(2)完善任用人才的制度 在企業(yè)中人才招聘中應當引進建設政工隊伍的專業(yè)優(yōu)秀人才,擴充政工隊伍的人才儲備,并且有計劃、有目的地招聘擅長人力資源開發(fā)、企業(yè)管理以及心理研究等方面,同時有一定的專業(yè)研究的優(yōu)秀人士,將他們作為政工隊伍中的帶領人,因此提高企業(yè)政治工作的水平。
(3)規(guī)范企業(yè)培訓和管理機制 企業(yè)的發(fā)展是油田企業(yè)的黨政建設系統(tǒng)得到有效改善的重要基礎。一是能夠使廉政工作充分落實到企業(yè)各處,黨政建設的人員必須牢記黨風廉政的工作原則,使得參與黨政建設的各個階層的人員均按照標準辦事。二制定完善保證金方面的責任制度,如質量保證金、廉政保證金等,這不僅是為了促進參加黨政建設的人員在黨風廉政建設方面的意識,也是為獲取黨風廉政建設進行資金上的支持。嚴格規(guī)范照實施資金運行的流程,實現??顚S?,防止抽取差價、公款私用等腐敗現象發(fā)生。
在現如今的社會模式中,只有強化政工隊伍建設做好油田企業(yè)黨建工作,才可以有效的推動企業(yè)保持長期有效的發(fā)展,還可以為油田企業(yè)今后的創(chuàng)新與改革奠定良好的基礎,全面提高油田企業(yè)自身市場競爭能力。
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[2]黃津.加強油田企業(yè)政工干部隊伍建設的策略[J].環(huán)球市場信息導報,2016,(22):58.