新生代的生活方式：鉆石永流傳，婚姻靠邊站

蕾切爾·麥坎利

季吉利得到她的第一顆鉆石時24歲，父母送給她一顆2.5克拉的。自那以后的3年里，這名上海的行政助理已積攢了15個鉆石飾品，包括買給自己的戒指、耳墜和項鏈?！安槐乇粍拥氐戎腥税雁@石當(dāng)禮物送給我們”，這名未婚大學(xué)畢業(yè)生說，“鉆石珠寶是女性表達(dá)自我的一種方式。它不僅會增值還能傳給子孫后代，比起多數(shù)時尚飾品，是好得多的投資?！?/p>

經(jīng)濟(jì)獨立、受過高等教育、出生在上世紀(jì)80年代后的中國，季代表著世界鉆石產(chǎn)業(yè)尋求繼續(xù)增長所仰仗的一個關(guān)鍵消費(fèi)群體。第一人口大國去年鉆石珠寶銷售價值67.6億美元，被稱為千禧一代的年輕人如今占其中的68%。

代表西方生活方式的鉆石近些年才吸引住中國消費(fèi)者眼球。專家認(rèn)為，對中國千禧一代來說，鉆石更多是成功的時尚標(biāo)志，而非恒久之愛的象征。這股潮流正讓一些知名珠寶公司改變在華設(shè)計和營銷。業(yè)內(nèi)人士說，中國千禧女性“追隨時尚，每天換衣服要搭配不同珠寶。我們需要為其提供獨特、有個性的——但并非昂貴的產(chǎn)品，因為她們并非只買一件鉆石飾品，而是會買很多”。

全球市場營銷機(jī)構(gòu)智威湯訊針對9個國家的女性進(jìn)行的調(diào)查顯示，獨立是中國千禧女性的最大特點。2/5受訪者表示，經(jīng)濟(jì)獨立比婚姻更重要。與此同時，中國的離婚率正上升。除非與時俱進(jìn)，否則那些把基礎(chǔ)建立在美滿婚姻上的企業(yè)，如鉆石公司，將出現(xiàn)經(jīng)營困境，“傳統(tǒng)觀念是婚姻是永久的，如同鉆石，但當(dāng)婚姻不再是永恒時怎么辦？”

對鉆石業(yè)來說，千禧一代離婚（的影響）或許最終是積極的。美國研究人員發(fā)現(xiàn)，美國人二婚時花在鉆戒上的錢要比頭婚多20%。中國也在向這樣的趨勢發(fā)展。（資料來源：《環(huán)球時報》）

中國的企二代們不想接家族生意的班

鐘高平

中國首富王健林計劃將自己6340億元的商業(yè)帝國交給職業(yè)經(jīng)理人，這是因為他唯一的兒子對接父親的班不感興趣。

“大家都知道，我問過我兒子，他說過他不愿意過我這種狀態(tài)的生活?！蓖踅×?016年12月10日在北京參加一個論壇時表示，“可能交給職業(yè)經(jīng)理人也更好，我們在董事會層面來看著他們做，也許是不錯的選擇?！?/p>

以知名“網(wǎng)紅”王思聰為代表的擁有家族企業(yè)的子女不愿接班在中國正呈上升趨勢。2015年一份有關(guān)中國家族生意繼承情況的報告顯示，僅有40%的企二代表示愿意接手。

中歐家族傳承研究中心聯(lián)合主任李秀娟在接受采訪時表示，這一情況已構(gòu)成“真實且普遍”的挑戰(zhàn)。她說，大多數(shù)企二代接受過大學(xué)教育，甚至出國留學(xué)，這意味著他們的職業(yè)選擇面比父輩更寬。畢業(yè)之后，他們更傾向于打造自己的職業(yè)生涯，可以闖蕩金融圈，也可以建立自己的事業(yè)。

隨著中國企業(yè)家們逐漸老去，問題將逐漸顯現(xiàn)。根據(jù)2015年的中國富豪500強(qiáng)排行榜，67%的人在50歲以上。這些大佬們找人接班只是時間早晚的問題?？紤]到中國約九成的私營企業(yè)屬于家族生意，恐怕未來5至10年會有300萬商人需要找到合適且有意愿的繼承者。

不過，最近幾年，中國大多數(shù)知名億萬富翁已經(jīng)將“權(quán)杖”交給子女。71歲的飲料巨頭、哇哈哈集團(tuán)創(chuàng)始人宗慶后任命自己34歲的獨女宗馥莉為公司CEO。還有，36歲的劉暢接父親劉永好的班，在2013年成為新希望六和聯(lián)席董事長。最近的一例是美特斯邦威服飾股份有限公司創(chuàng)始人周成建辭職，其女兒胡佳佳被選舉為公司董事長兼總裁。

王健林表示，未來他將從一干優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人中遴選合法接班人來管理公司，“我不會刻意去指定一個繼承人，這全都取決于他們在競爭中的表現(xiàn)，刻意去訓(xùn)練某個人作為一個大企業(yè)的接班人可能反倒不盡人意?！保ㄙY料來源：《海峽時報》）