煤礦安全生產面臨的問題及應對措施分析

喬勇寧（鶴壁中泰礦業(yè)有限公司，河南鶴壁458000）

煤礦安全生產面臨的問題及應對措施分析

喬勇寧（鶴壁中泰礦業(yè)有限公司，河南鶴壁458000）

安全生產是煤礦行業(yè)中基礎保障，煤礦工作人員常常地下施工，若是在煤礦生產中有安全隱患，將威脅到員工的生命安全?；诖?，本文分別從煤礦安全生產面臨的問題和煤礦安全生產解決措施兩個方面進行闡述。

煤礦安全生產；問題；應對措施

煤礦生產中安全問題一直引起人們關注，由于煤礦生產過程復雜，工作的地點為地下，在煤礦生產中安全事故頻頻發(fā)生，這將對工作人員的生命財產造成影響。因此，應結合煤礦安全生產面臨的問題，進行詳細的分析并給予詳細的煤礦安全生產解決措施。

1 煤礦安全生產面臨的問題

1.1 對煤礦安全生產不夠重視

我國盛產煤礦，北方冬天取暖、工業(yè)冶煉等無一不用到煤炭，而且煤炭行業(yè)也是我國經濟建設中不可缺少的一項。另外，煤炭行業(yè)正常運轉需要大量的勞動力，相比其他行業(yè)，煤炭行業(yè)多以人力勞動為主，雖然如今科學技術有所提升，煤炭開采與運作開始應用機械操作，但煤礦行業(yè)并未普及技術，一些煤礦的開采工作還在采用人力。很多煤礦行業(yè)工作人員的文化水平低，平時工作沒有安全意識，只為了取得經濟效益，反而忽略自身的安全，最終得不償失。

1.2 煤礦工作人員環(huán)境差

煤礦生產常常在地下，地下煤礦生產環(huán)境差，安全保障設施不完備，常常引起安全事故。煤礦工作人員環(huán)境差，相關的管理部門只是要求員工去適應工作環(huán)境，而沒有從根本上來解決環(huán)境問題，沒有給出具體的解決措施。地下的工作空間狹小將會造成擁擠碰撞現(xiàn)象，空氣不流通、煤井地面潮濕昏暗將會影響施工操作。另外，滲水，腐蝕以及自然情況都將影響煤井的工作環(huán)境，造成安全隱患，這些問題都是煤礦安全生產管理部門應該注重的，而不是一味關注工作最終的效益。

1.3 安全監(jiān)管機制欠缺

煤礦行業(yè)需要的勞動力要比其他行業(yè)要多，任用的員工人數(shù)自然多，尤其是煤礦工作者一般采取地下作業(yè)，如果相關安全監(jiān)督管理不嚴，那就很容易產生安全隱患。煤礦安全管理問題主要出現(xiàn)在安全監(jiān)督管理方面，沒有形成完善的安全監(jiān)管機制，這樣就會產生煤礦監(jiān)管部門部分職權分布不均、劃分不明確、監(jiān)管力度不到位，很易造成監(jiān)管時工作懶散、監(jiān)督工作不到位，嚴重影響到安全監(jiān)管的正常運行。另外，安全監(jiān)管管理人員對一線人員不重視也是監(jiān)管工作的失誤之處，相關監(jiān)管管理人員不聽取一線人員的心聲，不能達到他們的訴求，不能第一時間聽取他們建議，都將會造成許多安全問題。

2 煤礦安全生產解決措施

2.1 增強安全意識

如果企業(yè)想得到持續(xù)健康發(fā)展，就必須增強安全措施，確保工作中安全有序，這是一個公司的基本保障。尤其是煤礦行業(yè)，一個需要大量勞動力的高危行業(yè)，更應該增強安全意識，不僅需要員工在煤礦開采操作時注意安全，還需要煤礦行業(yè)的管理人員關注安全問題，增強安全意識。對于知識水平差及安全意識薄弱人員應定期進行安全方面的培訓，提高煤礦相關人員的安全意識。定期的聘請操作技術專家給員工進行指導，加強技術人員的操作能力，避免操作時的失誤率，減少安全隱患。另外，對剛剛入職的員工更應進行安全教育，在正式工作前可以進行培訓，并設定考核期，只有考核通過的員工才能正式入職，這種方式可以進一步增強員工的安全操作能力，讓他們在一開始就具有安全意識，從而進一步確保煤礦工作時安全。

2.2 建立安全保障體系

如今，是科學技術的新時代，各行各業(yè)都開發(fā)運用新技術、新設備，因為高科技不僅能夠省時省力，還一定程度上提高工作安全。對于高危的煤礦業(yè)，更需要提高安全生產技術，應用更安全的新設備，建立完善的安全保障體系。

一，在煤礦安全開采方面。煤礦開采往往在地下作業(yè)，傳統(tǒng)是應用人力開采，這些年逐漸改用機械化操作，由此，如果想在煤礦開采時更加安全，應制定相關的保障措施，安全技術進一步提升是必要的，運用高科技安全技術，減少以往技術缺陷，確保技術先進可靠。另外，應加大先進設備的投入，加大科研資金投入，這樣才能進一步改進煤礦裝備。

第二，在安全輔助方面。在礦業(yè)公司應專門設立一個救援隊伍，用于工作時救援工作，從而能夠及時的救助危險中的員工，保障他們生命安全。

第三，獎懲制度的設立。在煤礦工作中排查安全方面不規(guī)范員工，違背安全規(guī)章，違背安全操作的員工都給予一定的懲罰，對于安全方面做得好的員工應能給予獎勵。

2.3 完善安全監(jiān)管機制

安全監(jiān)察部門應明確劃分監(jiān)察職責，將以前工作職能重疊的地方給予重新整治，進一步落實監(jiān)察工作。在監(jiān)管人員的專業(yè)技能方面，為確保安全監(jiān)管技術順利進行，應定期給予監(jiān)管人員技能培訓，組建更專業(yè)監(jiān)察隊伍。煤炭行業(yè)有著屬性不同的特點，監(jiān)管制度也應隨著屬性不同給予不同的監(jiān)管機制，加強對煤炭行業(yè)的監(jiān)管力度，及時發(fā)布違反安全生產的企業(yè)。在一線員工提取的建議方面，相關管理部門應給予一定重視，及時與他們溝通，以此來激發(fā)員工積極性，讓每一位煤礦員工都參與到安全生產中來。

2.4 政府應設立傾斜政策

煤礦專業(yè)技術人才在煤礦安全生產管理中起著關鍵作用，我國政府應采取相應的政策，來解決煤礦技術人才缺乏的現(xiàn)象。

一，政府給予煤礦行業(yè)院校優(yōu)秀人才獎金支助，對煤礦院校給予經濟支持，幫助院校引入先進設備，以此促進煤礦專業(yè)人才的培養(yǎng)。

二，政府建立具體規(guī)定，抓好煤礦安全監(jiān)管，抓好煤礦整頓工作，如有隱患應及時整改，減少損失，以此進一步協(xié)調地方經濟。

3 結語

綜上所述，煤礦安全生產是煤礦企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關鍵，因煤礦行業(yè)多采用地下作業(yè)，如果安全措施沒做好將會引起人員安全隱患。由此，應針對煤礦安全生產面臨的問題，及時給予相應的解決措施。

[1] 靳德寶.煤礦安全生產管理原則及其方法探討[J].山東煤炭科技,2017,02:174-176.