向兆(湖北省地質(zhì)實驗測試中心,湖北武漢430034)
淺析地質(zhì)巖礦測試工作現(xiàn)狀及優(yōu)化
向兆(湖北省地質(zhì)實驗測試中心,湖北武漢430034)
現(xiàn)階段,礦產(chǎn)資源的緊缺、環(huán)境污染和生態(tài)破壞是人類生存和發(fā)展正在面臨的問題。社會的發(fā)展加大了對礦產(chǎn)資源的需求,導(dǎo)致出現(xiàn)礦產(chǎn)資源供不應(yīng)求的現(xiàn)象。在這樣的背景下,加強地質(zhì)巖礦測試工作是緩解資源、能源壓力和促進社會經(jīng)濟增長的重要舉措。文章結(jié)合我國地質(zhì)巖礦發(fā)展現(xiàn)狀,在分析我國巖礦測試工作存在問題的基礎(chǔ)上,具體分析在新形勢下怎樣更好的開展地質(zhì)巖礦測試工作。
地質(zhì)巖礦;現(xiàn)狀分析
伴隨改革開放的深入發(fā)展,我國地質(zhì)巖礦測試工作水平得到了提升,同時,科學(xué)技術(shù)的發(fā)展也為地質(zhì)巖礦開采、測試提供了更有利的支持。但是在人們對地質(zhì)巖礦開采和測試要求提升的情況下,地質(zhì)巖礦測試工作變得更加復(fù)雜,工作難度也相應(yīng)的提升。為了使地質(zhì)巖礦測試工作更好地適應(yīng)社會新形勢要求,文章結(jié)合實際為如何優(yōu)化地質(zhì)巖礦測試工作進行策略分析。
地質(zhì)巖礦測試工作的開展能夠為地質(zhì)或者礦產(chǎn)調(diào)查提供重要的數(shù)據(jù)參考,同時可輔助地質(zhì)工作者對巖石礦物進行深入了解。隨著我國社會經(jīng)濟和科技的不斷發(fā)展,地質(zhì)巖礦測試工作部門在參照相關(guān)制度和技術(shù)規(guī)范要求的基礎(chǔ)上制訂了相應(yīng)的地質(zhì)巖礦測試工作指導(dǎo)文件,地質(zhì)巖礦測試工作技術(shù)形式也趨于成熟,為國家地質(zhì)勘察和各類礦產(chǎn)資源的開發(fā)提供了重要的支持。
為了能夠更好的開展地質(zhì)巖礦測試工作,在工作操作中分析測試人員不僅需要充分了解地質(zhì)巖礦工作發(fā)展技術(shù),更要結(jié)合社會發(fā)展實際情況選取適合的分析方法。但是在現(xiàn)階段的地質(zhì)巖礦測試工作中,在管理體制層面仍然存在一些問題,突出表現(xiàn)在技術(shù)形式的應(yīng)用沒有完全按照科學(xué)管理機制進行,且投入科研力度不足,導(dǎo)致應(yīng)用效果的不理想,甚至還會出現(xiàn)勘測問題。另外,巖礦測試相關(guān)管理人員不具備資源調(diào)查能力和技術(shù)綜合開發(fā)應(yīng)用能力,使得地質(zhì)巖礦測試工作比較被動,由于需要依托地質(zhì)勘查項目,巖礦測試工作本身缺少長遠發(fā)展目標。
現(xiàn)階段我國地質(zhì)巖礦測試工作運行機制不適應(yīng)社會發(fā)展要求,而出現(xiàn)這種現(xiàn)象的原因主要表現(xiàn)在兩個方面:第一,長期以來巖礦測試室內(nèi)分析工作投入項目資金較少,而野外地質(zhì)巖礦測試雖然能夠提升巖礦測試操作的準確性,但是也會在不同程度上干擾地質(zhì)正常運動。第二,引進培養(yǎng)分析人才缺乏行之有效的機制,在進行地質(zhì)巖礦測試工作的時候,相關(guān)人員缺乏對測試結(jié)果的有效分析,某些測試項目不符合實際地質(zhì)勘查需要。
受我國社會經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和社會發(fā)展變革的影響,我國巖礦測試技術(shù)也發(fā)生了相應(yīng)的改變。為此,在新形勢下,為了在最大限度上發(fā)揮出地質(zhì)巖礦測試的社會作用,必須實現(xiàn)地質(zhì)巖礦測試和社會發(fā)展需要相適應(yīng),結(jié)合社會需求擴大地質(zhì)巖礦測試的發(fā)展范圍,豐富地質(zhì)巖礦的測試內(nèi)容,開創(chuàng)地質(zhì)新能源測試方法,實現(xiàn)地質(zhì)巖礦測試的綜合化發(fā)展。
地質(zhì)巖礦測試質(zhì)量管理是指在確定了質(zhì)量發(fā)展目標和方針之后,按照計劃和質(zhì)量管理制度規(guī)范對地質(zhì)巖礦測試工作進行相應(yīng)調(diào)整的過程,從而保證地質(zhì)巖礦測試工作的順利開展,實現(xiàn)各方測試工作的有效協(xié)調(diào)。地質(zhì)巖礦測試管理的主要目的是提升客戶的滿意度,結(jié)合測試實際情況采取有效的措施減少地質(zhì)巖礦測試工作中可能出現(xiàn)的各種問題。在地質(zhì)巖礦測試中,要糾正兩種錯誤認識,一種是認為地質(zhì)巖礦測試質(zhì)量管理屬于技術(shù)人員和相關(guān)單位負責(zé)人,而有關(guān)分析和檢測人員不承擔(dān)責(zé)任。另外一種是認為在提交了工作報告之后就需要進行后續(xù)的質(zhì)量管理。為了能夠在真正意義上提升地質(zhì)巖礦測試質(zhì)量,需要相關(guān)人員在實際工作操作上加強對地質(zhì)巖礦測試質(zhì)量管理重要性和管理要點的認識,在內(nèi)部形成一個以質(zhì)量提升為基本核心,時刻關(guān)注客戶滿意度的地質(zhì)巖礦測試質(zhì)量管理體系。在地質(zhì)巖礦測試工作開展的過程中還需要加強對相關(guān)操作人員的定期培訓(xùn),使得地質(zhì)巖礦測試工作人員能夠掌握最新的技術(shù)操作形式,提高地質(zhì)巖礦測試工作的質(zhì)量和效率。
為了能夠提升地質(zhì)巖礦測試工作的質(zhì)量,需要相關(guān)人員加強對地質(zhì)巖礦測試大環(huán)境的了解,并結(jié)合實際加快建立一個地質(zhì)巖礦勘查機制,調(diào)動一切積極因素打造能夠為地質(zhì)巖礦測試工作提供支持的平臺,從而在應(yīng)用最少資源、能源的情況下實現(xiàn)地質(zhì)巖礦工作的穩(wěn)定發(fā)展。另外,為了進一步拓展測試工作領(lǐng)域,需要相關(guān)人員加強工作經(jīng)驗的共享,積極探尋分析測試技術(shù)和方法,建立完備的地質(zhì)巖礦測試工作平臺進行工作經(jīng)驗的交流和學(xué)習(xí),不斷的提高巖礦測試工作的具體水平和質(zhì)量。
綜上所述,地質(zhì)巖礦測試工作是我國地質(zhì)研究工作的重要組成,對緩解資源、能源緊缺和促進社會經(jīng)濟發(fā)展起到了十分重要的作用。地質(zhì)巖礦測試工作在發(fā)展的過程中深受時代變遷的影響,在社會的發(fā)展進步下,傳統(tǒng)的地質(zhì)巖礦測試模式和方法已經(jīng)不再適用社會發(fā)展需要,為此,新時期的地質(zhì)巖礦測試需要加強對最新技術(shù)形式的應(yīng)用,從而提升地質(zhì)巖礦測試的社會適應(yīng)性,更好的促進我國地質(zhì)巖礦測試工作的發(fā)展。
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