試論油田企業(yè)政工干部如何開展好基層政治工作

趙星涵 武婧文（1、中國石油長慶油田分公司第五采氣廠 陜西 西安 710000；2、長慶油田分公司第四采氣廠 陜西 西安 710000）

試論油田企業(yè)政工干部如何開展好基層政治工作

趙星涵 武婧文（1、中國石油長慶油田分公司第五采氣廠 陜西 西安 710000；2、長慶油田分公司第四采氣廠 陜西 西安 710000）

油田企業(yè)在我國當前能源結(jié)構(gòu)中扮演著重要角色，而其員工精神文化建設(shè)更是尤為重要。在當前的企業(yè)發(fā)展中，基層員工是企業(yè)的主要生產(chǎn)力和勞動力，政工干部只有發(fā)揮自己的領(lǐng)導(dǎo)作用，增強對基層員工的思想工作，才能為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的人才保障。本文通過說明油田企業(yè)政工干部的正確工作定位，闡述政工干部在油田企業(yè)中開展思想政治工作的措施。

油田企業(yè)；政工干部；基層政治工作；工作定位；措施

油田企業(yè)是我國能源產(chǎn)業(yè)架構(gòu)的重要組成部分。伴隨著社會的發(fā)展，不光人們的生活水平慢慢的上升了，連思想也逐漸開始產(chǎn)生變化，這時，在企業(yè)中就需要政工干部實施思想工作的引導(dǎo)。在企業(yè)中，只有讓員工的思想與企業(yè)理想相統(tǒng)一，才能讓企業(yè)走上一條可持續(xù)發(fā)展道路。

1 企業(yè)政工干部的正確定位

1.1 開展油田企業(yè)政治工作職責

企業(yè)管理主要是對員工進行管理，在實施管理的過程中如果出現(xiàn)了矛盾或者糾紛，那么管理人員就一定要尋找原因，與相關(guān)人員進行及時的交流，這樣才能保證企業(yè)的員工隊伍穩(wěn)定。因為油田企業(yè)是一類非常特殊的行業(yè)，普遍都設(shè)立在人煙稀少的荒漠、山區(qū)等地，這就會讓員工遠離家庭，交際圈狹隘，生活內(nèi)容單一，這些問題都很容易給員工帶來壓力。油田企業(yè)的政工干部針對這個問題就要開展一系列的思想政治工作來調(diào)整員工們的心理狀態(tài)，安撫情緒，減少對其工作和身邊員工的影響。

1.2 防止企業(yè)政工干部陷入誤區(qū)

伴隨著社會的發(fā)展，企業(yè)間的競爭也不斷加強，通過提高生產(chǎn)效率，提升質(zhì)量為企業(yè)帶來更高的經(jīng)濟效益。為了達成這個標準，大多數(shù)的基層領(lǐng)導(dǎo)就把注意全部放在生產(chǎn)、質(zhì)量、安全這些方面上，從而忽略了員工的心理因素在整個工作上面產(chǎn)生的影響，使得基層人員在心理素養(yǎng)方面出現(xiàn)下滑的趨勢。所以，政工干部要多換位思考，在工作之余多和員工進行深入的交流，以便了解他們在工作或者生活中有沒有太大的壓力，特別是針對困難員工進行相應(yīng)的幫扶，讓他們盡快擺正心態(tài)，回歸工作。

2 政工干部開展思想工作的策略

2.1 提升自身政治思想

政工干部通過指引員工進行精神探索，升華思想等等方式來對自己的行為進行約束規(guī)范，這對于形成正確的價值觀、人生觀有著重要影響。通過自己的實際行動作為，根據(jù)科學(xué)價值觀的引導(dǎo)，跟隨黨的方針，對于自身的政治素養(yǎng)提升是非常有幫助的。與此同時，還可以讓更多的員工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，提升思想覺悟。另外，經(jīng)常與員工進行座談交流，對于企業(yè)的政策進行分析、講解，對于團結(jié)集體，提升員工的責任意識有很大的促進作用。

2.2 重視思想政治工作

政工干部的重點工作內(nèi)容就是做好員工的思想工作，增強企業(yè)的團結(jié)，進而提升工作質(zhì)量。如果政工干部忽視了員工的思想引導(dǎo)工作，那么就喪失了這個職務(wù)的工作意義。企業(yè)給予政工干部的工作內(nèi)容，就是要讓政工干部擔任企業(yè)和員工之間的橋梁紐帶，讓企業(yè)和員工的思想意識相統(tǒng)一。

2.3 發(fā)揮自身模范作用

通過做好自己分內(nèi)的事，作為楷模成為員工學(xué)習(xí)的榜樣，是做好員工政治工作的重點。政工干部的言行舉止都在被員工們注視著，所以政工干部要發(fā)揮榜樣的作用，引領(lǐng)員工。通過自己在日常工作和生活中的一言一行，可以直觀的讓員工感受到先進的思想，這種潛移默化的感染比條條框框的束縛更高效。而且利用選數(shù)模范，還可以促進員工的內(nèi)部團結(jié)，使其圍繞在模范員工周圍，形成一支高思想覺悟的員工隊伍。

2.4 提升自己創(chuàng)新能力

政工干部要學(xué)習(xí)大量的相關(guān)知識才更有利于對員工開展思想政治工作。提升自身的政治素養(yǎng)，才能端正自己的思想去感化員工，從而提升企業(yè)的執(zhí)行力。在完善自己的過程中，不僅要更好的學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，還要細化學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)管理先進理念，結(jié)合當代的發(fā)展趨勢不斷豐富自己的經(jīng)驗，以便培養(yǎng)創(chuàng)新能力。這就要求政工干部在進行員工思想工作時，靈活應(yīng)用心理學(xué)和邏輯學(xué)來解決員工之間的矛盾和糾紛，讓整個團隊團結(jié)一致，從而促進企業(yè)思想工作的創(chuàng)新。

2.5 增強與員工的交流

伴隨社會的發(fā)展腳步，企業(yè)的改革也越來越快，對于企業(yè)的政策改變，對于員工的影響是相當巨大的。為了盡快讓員工適應(yīng)企業(yè)的新政策，就要經(jīng)常與員工進行溝通交流，以此來減輕企業(yè)政策改變所帶來的壓力。所以政工干部需要聆聽員工們的真實想法，并且解決他們的關(guān)鍵要求，這才有利于增加員工內(nèi)心對于企業(yè)的信任，從而達成企業(yè)與員工的思想統(tǒng)一。

3 結(jié)語

員工是企業(yè)的主要生產(chǎn)力和勞動力，所以對員工展開思想政治工作是必然的。政工干部要根據(jù)科學(xué)合理的方式對員工們進行開導(dǎo)和指引，通過換位思考，設(shè)身處地的為員工們著想。這樣才能讓員工更加信任企業(yè)，從而提升工作效率，與企業(yè)達到和諧一體的狀態(tài)。

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趙星涵（1985-）男，漢族，陜西咸陽人，主要從事油田基層政治工作。