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    略談“培優(yōu)輔差”

    2017-03-02 22:52:10袁桂玉
    儷人·教師版 2016年20期
    關(guān)鍵詞:優(yōu)秀生小強(qiáng)缺點(diǎn)

    袁桂玉

    春有百花秋有月,夏有涼風(fēng)冬有雪,山峰有山峰的雄偉,小草也有小草的風(fēng)采。身為教師的我們應(yīng)該用平等之愛,讓不同層次的學(xué)生獲得成功。

    學(xué)校一般情況下提倡“培優(yōu)輔差”,“后進(jìn)生”作為一個(gè)群體都是客觀存在的,對(duì)于后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作也是相當(dāng)看重,這也是無(wú)可厚非的。同時(shí),也不能忽略促進(jìn)優(yōu)秀生的更大進(jìn)步。以下幾個(gè)方面是個(gè)人近幾年對(duì)于“培優(yōu)輔差”的一些簡(jiǎn)單的教學(xué)心得。

    一、對(duì)待后進(jìn)生需要從以下幾個(gè)方面出發(fā):

    1、降低目標(biāo),恢復(fù)信心。

    蘇聯(lián)教育家維果茨基提出的“最近發(fā)展區(qū)理論”提出讓學(xué)生達(dá)到自己經(jīng)過努力能達(dá)到的目標(biāo),能加速學(xué)生的發(fā)展。這要求我們對(duì)“后進(jìn)生”的期望值不能太高,要求他們從掌握最簡(jiǎn)單、最基本的知識(shí)開始。讓他們能夠達(dá)到這目標(biāo),獲得成就感和自信心。

    在“不拋棄,不放棄”的前提下,抽出時(shí)間關(guān)注學(xué)生的心態(tài)和學(xué)習(xí)狀態(tài)。其實(shí),一些“后進(jìn)生”具有更大的潛力學(xué)習(xí)。不得不承認(rèn),“后進(jìn)生”的轉(zhuǎn)化工作是最難啃、最能體現(xiàn)師德風(fēng)范的“硬骨頭”。然而,也有很多教師在自己的圣神教師使命感中,迎難而上,獲得一次次成功。

    小強(qiáng)是我們班上的一位學(xué)生,成績(jī)一般般,不想與其他學(xué)生交流,上課眼睛無(wú)神,剛開始第一周,在學(xué)習(xí)生活上并沒有多大起色,多次考試的失敗導(dǎo)致他產(chǎn)生“破罐子破摔”的心理。于是,我就主動(dòng)找他談話,了解他在家的學(xué)習(xí)情況,是否遇到疑難問題。原來(lái),父母都在電子廠工作,但是雙方離婚了,小強(qiáng)一直是和奶奶住,奶奶上班忙,都沒有照顧小強(qiáng),導(dǎo)致作業(yè)次次拖交,學(xué)習(xí)成績(jī)不如人意。另一方面,小強(qiáng)很少和父母聊天、溝通,是造成父母不懂孩子,孩子不懂父母的原因。

    因此,我聯(lián)系小強(qiáng)的父母要抽時(shí)間關(guān)注小強(qiáng)的生活,建議小強(qiáng)每天放學(xué)回家,跟父母聊聊天,聊一聊學(xué)習(xí)和生活的問題。而我們老師降低對(duì)他的要求,每次考試要求他進(jìn)步3分,每次進(jìn)步給他貼一朵紅花,上課舉手發(fā)言積極,也獎(jiǎng)勵(lì)小紅花。就這樣經(jīng)過一個(gè)月的時(shí)間,小強(qiáng)面帶微笑的找到我。告訴我父母之間的關(guān)系緩和了許多,對(duì)他的學(xué)習(xí)也很關(guān)心了,學(xué)習(xí)也進(jìn)步了一點(diǎn)點(diǎn),現(xiàn)在他有很強(qiáng)的自信心去學(xué)習(xí)。最終在期末考試之中,他取得很大的進(jìn)步。

    教師教書育人,首先要全面了解學(xué)生,了解他們的家庭、興趣和愛好。降低對(duì)“后進(jìn)生”的要求,恢復(fù)他的信心,讓他取得更大的進(jìn)步。這個(gè)過程是很辛苦的,但是值得。

    2、皮格馬利翁效應(yīng)

    皮格馬利翁效應(yīng)給我們一個(gè)啟示:贊美、信任和期待具有一種能量,它能改變?nèi)说男袨?。?duì)他們的一點(diǎn)點(diǎn)進(jìn)步也要及時(shí)的鼓勵(lì),鼓勵(lì)不要用通俗的語(yǔ)言,要針對(duì)他們進(jìn)步的細(xì)節(jié)告訴他們哪個(gè)地方做得好被老師表?yè)P(yáng)了。讓他們發(fā)揮自己的特長(zhǎng),擔(dān)任班干部,為班級(jí)服務(wù)。

    以前我們班上有個(gè)調(diào)皮搗蛋的學(xué)生,他不喜歡上課,在課堂上畫畫,班主任就根據(jù)他的特長(zhǎng),讓他擔(dān)任文娛委員,用贊賞和信任的目光看待他。他為班級(jí)出黑板報(bào),學(xué)生在他的帶領(lǐng)下,很好的完成了黑板報(bào)。在班級(jí)上獲得老師和同學(xué)的贊賞。通過這一件事,他上課認(rèn)真了,學(xué)習(xí)也取得了較大的進(jìn)步。

    我們都知道想讓學(xué)生喜歡學(xué)習(xí),首先要讓他們喜歡教這門課的老師。因?yàn)楹芏鄷r(shí)候,學(xué)生“厭學(xué)”的根源就是“厭師”。因此,教師的興趣引導(dǎo)至關(guān)重要,它不但能讓學(xué)生愛上學(xué)生,也能讓學(xué)生愛上老師。

    二、對(duì)待“優(yōu)秀生”要做到“嚴(yán)格”、“競(jìng)爭(zhēng)”、“靈活”

    1、不偏袒“嚴(yán)格”要求

    成績(jī)優(yōu)秀的學(xué)生往往會(huì)滋生驕傲自滿、輕視他人的一種心理。因此,對(duì)待“優(yōu)秀生”的教育不僅不能放松,而且要樹立一個(gè)“嚴(yán)格”學(xué)風(fēng)。做到“不偏袒”。

    作為班主任,我們可以充分利用班會(huì)課的時(shí)間組織開展一些活動(dòng),例如“我還有哪些不足之處”、“我改正了哪些缺點(diǎn)”,讓“優(yōu)秀生”不斷的反省、不斷改正,得到進(jìn)一步的發(fā)展,真正的做到其他學(xué)生的榜樣。

    2、激發(fā)學(xué)生的“競(jìng)爭(zhēng)”意識(shí)

    對(duì)待“優(yōu)秀生”嚴(yán)格的同時(shí),還應(yīng)該激發(fā)他們的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。首先,激發(fā)他們對(duì)自我的認(rèn)識(shí),使他們克服驕傲的情緒。

    其次,讓他們了解年級(jí)之中,附近學(xué)校之中還有比他們更厲害的學(xué)生,讓他們知道人外有人、天外有天。給他們制定更高的目標(biāo),給他們樹立更多的榜樣,不斷激勵(lì)他們揚(yáng)起風(fēng)帆,鞭策他們更加勤奮的前進(jìn)向上。

    在我們這個(gè)農(nóng)村學(xué)校,信息相對(duì)較封閉,但是我們可以利用一些自習(xí)課的時(shí)間,專門開了一個(gè)“優(yōu)秀生學(xué)習(xí)”會(huì)議,把鎮(zhèn)上學(xué)校學(xué)習(xí)成績(jī)的優(yōu)秀生展示給他們看看,激發(fā)他們的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。讓他們?cè)诳埳蠈懮献约旱脑谝欢ㄆ谙迌?nèi)目標(biāo),這個(gè)目標(biāo)不僅僅是分?jǐn)?shù),而且包含課外知識(shí)的學(xué)習(xí)。開展一些思想品德的教育,在學(xué)習(xí)進(jìn)步的同時(shí),也讓這些優(yōu)秀生心理健康發(fā)展,更好地做到德、智、體全面發(fā)展。

    3、靈活指導(dǎo)

    針對(duì)不同優(yōu)秀生的特點(diǎn),靈活指導(dǎo)、因材施教,使他們更加健康地成長(zhǎng),成為更加優(yōu)秀的學(xué)生。

    對(duì)待“易滿足的優(yōu)秀生”要激勵(lì)他們樹立更遠(yuǎn)大的理想,對(duì)待“重成績(jī)輕修養(yǎng)”的優(yōu)秀生,要讓他們意識(shí)到:當(dāng)今社會(huì),只有提高各方面的素質(zhì),做到德、智、體、美全面發(fā)展,才能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的激烈競(jìng)爭(zhēng);對(duì)待“愛聽表?yè)P(yáng),不愿意正視自身缺點(diǎn)”的優(yōu)秀生,要采取個(gè)別談心、個(gè)別做工作的方法,利用他們的優(yōu)點(diǎn)去改正他們的缺點(diǎn)。

    小元是我們班一個(gè)特殊的學(xué)生,特殊在哪里呢,家里條件好,成績(jī)優(yōu)異,膽識(shí)過人,是全班的“領(lǐng)導(dǎo)”。但是正由于這樣的優(yōu)越感,導(dǎo)致他的驕傲自滿,盲目自大,上課總是喜歡搶答,喜歡“表現(xiàn)”自己,不考慮其他學(xué)生的感受,覺得自己在班級(jí)中是個(gè)特殊的存在,不愿意正視自身的缺點(diǎn)。其他學(xué)生怕他,但是不喜歡他。

    對(duì)于我們老師來(lái)說,是一個(gè)“閃光點(diǎn)”,也是一個(gè)“刺頭”。我們老師私底下一對(duì)一找他聊天,先讓他自己說說自己是一個(gè)什么樣的人,在班集體是一個(gè)什么樣的人,采取先揚(yáng)后抑和反問的方式,讓他正確了解自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。我們經(jīng)常觀察他的日常行為,私底下再找他聊一聊,教育他處理一些事情的合理方法,經(jīng)過一個(gè)學(xué)期的監(jiān)督和教育,他逐漸變得謙虛,上課發(fā)言先舉手,也不會(huì)因?yàn)槔蠋煕]有叫到他而感到不開心,現(xiàn)在還會(huì)說:“要把機(jī)會(huì)公平地給予每個(gè)同學(xué)?!敝饾u把他培養(yǎng)成成績(jī)優(yōu)秀、虛心學(xué)習(xí)的“三好學(xué)生”和“優(yōu)秀班干部”。

    三、總結(jié)

    “橫看成嶺側(cè)成峰,遠(yuǎn)近高低各不同”??次锸沁@樣,看人又何嘗不是這樣呢?每個(gè)學(xué)生都有自己的自尊心,有羞恥心,都渴望成功。讓我們發(fā)揚(yáng)因材施教的優(yōu)秀品質(zhì),真正做到一碗水端平,心底無(wú)私的照顧學(xué)生,讓不同層次的學(xué)生獲得不一樣的成功。

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