煤化工企業(yè)化驗(yàn)室存在的問(wèn)題及對(duì)策研究

王小亮

（國(guó)電赤峰化工有限公司，內(nèi)蒙古赤峰 024000）

煤化工企業(yè)化驗(yàn)室存在的問(wèn)題及對(duì)策研究

王小亮

（國(guó)電赤峰化工有限公司，內(nèi)蒙古赤峰 024000）

化驗(yàn)室不僅在煤化工企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的檢驗(yàn)上發(fā)揮著重要的鑒定作用，保障煤化工企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量符合要求，對(duì)用戶負(fù)責(zé)，而且還對(duì)檢驗(yàn)過(guò)程中所使用的材料進(jìn)行檢驗(yàn)，保障化驗(yàn)室的正常工作得以實(shí)現(xiàn)，為企業(yè)負(fù)責(zé)。因此，化驗(yàn)室對(duì)于煤化工企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有重要的作用。通過(guò)對(duì)煤化工企業(yè)化驗(yàn)室進(jìn)行詳盡的分析研究，指出了其中存在的問(wèn)題，并根據(jù)問(wèn)題提出了具有針對(duì)性的改進(jìn)對(duì)策，對(duì)煤化工企業(yè)中從事化驗(yàn)鑒定工作的人員具有一定的參考價(jià)值。

煤化工企業(yè)；化驗(yàn)室；問(wèn)題；對(duì)策

1 前言

我國(guó)的煤炭資源豐富，煤炭在我國(guó)能源的構(gòu)成中占有重要的地位，因此，要大力推動(dòng)我國(guó)煤炭資源的開(kāi)發(fā)利用。煤化工是指以煤為原材料，在一定的外界條件中，經(jīng)過(guò)化學(xué)變化將固體狀態(tài)的煤轉(zhuǎn)變?yōu)闅怏w、液體、固體燃料以及各種化學(xué)品。通過(guò)煤化工的轉(zhuǎn)換，可以實(shí)現(xiàn)對(duì)煤炭資源的高效利用，因此，我國(guó)非常重視煤化工企業(yè)的發(fā)展。煤化工企業(yè)化驗(yàn)室對(duì)于確保煤轉(zhuǎn)化產(chǎn)物的質(zhì)量具有重要的作用，但是在實(shí)際的化驗(yàn)工作中存在不少問(wèn)題，影響了煤化工企業(yè)化驗(yàn)室的正常鑒定工作。

2 煤化工企業(yè)化驗(yàn)室存在的問(wèn)題

2.1 化驗(yàn)制度不完善

由于國(guó)內(nèi)煤化工的化驗(yàn)工作處于起步，煤化工企業(yè)的化驗(yàn)室中還沒(méi)有結(jié)合化驗(yàn)室的實(shí)際情況，建立完善的化驗(yàn)制度。由于制度的不完善，造成了化驗(yàn)人員在進(jìn)行化驗(yàn)工作中無(wú)據(jù)可循，導(dǎo)致整個(gè)化驗(yàn)工作無(wú)法順利的開(kāi)展。由于缺乏制度的約束，某些自我控制能力不足的化驗(yàn)人員，在化驗(yàn)工作過(guò)程中消極懈怠，工作不認(rèn)真，造成了工作效率低下、化驗(yàn)工作拖延、化驗(yàn)數(shù)據(jù)不精確等問(wèn)題，給煤化工企業(yè)化驗(yàn)水平的提升造成了嚴(yán)重的影響。同時(shí)，制度的不完善還會(huì)造成化驗(yàn)人員在化驗(yàn)過(guò)程中缺乏責(zé)任感，對(duì)檢測(cè)數(shù)據(jù)的正確與否漠不關(guān)心，也就無(wú)法保障檢測(cè)數(shù)據(jù)的有效性。

2.2 化驗(yàn)人員整體素質(zhì)有待提高

由于我國(guó)煤化工的檢測(cè)剛剛起步，在煤化工企業(yè)中缺乏專業(yè)的化驗(yàn)檢測(cè)人員，化驗(yàn)檢測(cè)經(jīng)驗(yàn)匱乏，無(wú)法保障復(fù)雜樣品的化驗(yàn)檢測(cè)質(zhì)量。煤化工企業(yè)化驗(yàn)室的化驗(yàn)人員中剛畢業(yè)的高教畢業(yè)生占有很大比例，這部分化驗(yàn)人員剛脫離學(xué)校，走上檢測(cè)的工作崗位。他們?nèi)狈?shí)際的操作經(jīng)驗(yàn)，在面對(duì)簡(jiǎn)單問(wèn)題時(shí)，還能夠妥善處理，當(dāng)遇到較復(fù)雜的未知問(wèn)題時(shí)，往往是束手無(wú)策，無(wú)從下手，解決問(wèn)題的能力需要提升。

2.3 缺乏有效的監(jiān)督管理

煤化工企業(yè)化驗(yàn)室沒(méi)有建立對(duì)檢測(cè)工作的監(jiān)管機(jī)制，造成整個(gè)檢測(cè)工作處于無(wú)監(jiān)管的狀態(tài)，由于缺少有效的監(jiān)管，導(dǎo)致了監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)的質(zhì)量難以提高。某些工作態(tài)度不端正的化驗(yàn)人員，由于缺乏適當(dāng)?shù)谋O(jiān)督管理，無(wú)法規(guī)范其在檢測(cè)工作中的行為，導(dǎo)致在檢測(cè)工作中化驗(yàn)人員的主觀性過(guò)強(qiáng)，沒(méi)有按照實(shí)驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范進(jìn)行，全憑自己工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行判斷，造成了檢測(cè)結(jié)果不具有參考價(jià)值。由于缺乏適當(dāng)?shù)谋O(jiān)管，對(duì)于化驗(yàn)人員在檢測(cè)過(guò)程中的錯(cuò)誤操作無(wú)法及時(shí)地制止并糾正，會(huì)對(duì)實(shí)驗(yàn)的檢測(cè)結(jié)果產(chǎn)生嚴(yán)重的影響，甚至造成實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的不可用。

3 煤化工企業(yè)化驗(yàn)室問(wèn)題的對(duì)策

3.1 健全化驗(yàn)室的化驗(yàn)制度

煤化工企業(yè)應(yīng)該根據(jù)國(guó)家發(fā)布的檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，并結(jié)合化驗(yàn)室的實(shí)際情況以及檢測(cè)數(shù)據(jù)的要求，制定切實(shí)有效的化驗(yàn)制度。通過(guò)化驗(yàn)制度，規(guī)范化驗(yàn)人員在進(jìn)行檢測(cè)工作中的行為，進(jìn)而提高檢測(cè)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。同時(shí)，還應(yīng)該建立一個(gè)化驗(yàn)的獎(jiǎng)懲制度，對(duì)于工作態(tài)度不端正、不認(rèn)真執(zhí)行化驗(yàn)室化驗(yàn)制度的化驗(yàn)人員給予適當(dāng)?shù)膽土P，用以改善其進(jìn)行化驗(yàn)工作時(shí)的狀態(tài)，還可以對(duì)周?chē)幕?yàn)人員起到警醒的作用；對(duì)于工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、化驗(yàn)結(jié)果準(zhǔn)確的化驗(yàn)人員，可以給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，用以肯定他們的工作，從而進(jìn)一步提升他們的工作積極性。

3.2 加強(qiáng)化驗(yàn)人員的培訓(xùn)力度

煤化工企業(yè)應(yīng)該對(duì)全體的化驗(yàn)人員進(jìn)行系統(tǒng)全面的化驗(yàn)培訓(xùn)，進(jìn)而提高化驗(yàn)人員整體的化驗(yàn)工作水平，從而保障實(shí)驗(yàn)室化驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性。培訓(xùn)的方式可以多種多樣，可以邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外著名的化驗(yàn)專家到企業(yè)中進(jìn)行化驗(yàn)工作的講座，也可以通過(guò)舉辦化驗(yàn)知識(shí)競(jìng)賽，促進(jìn)化驗(yàn)室的化驗(yàn)人員進(jìn)行自我學(xué)習(xí)，還可以舉辦正式的化驗(yàn)培訓(xùn)班聘請(qǐng)優(yōu)秀的化驗(yàn)工作教師進(jìn)行授課，并通過(guò)考核檢驗(yàn)授課效果。

3.3 建立化驗(yàn)監(jiān)管制度

化驗(yàn)工作不能處于監(jiān)管真空的狀態(tài)下，煤化工企業(yè)應(yīng)該建立化驗(yàn)工作的監(jiān)管制度，安排專門(mén)的化驗(yàn)檢測(cè)人員對(duì)化驗(yàn)工作的全過(guò)程進(jìn)行全程的跟蹤監(jiān)管。監(jiān)管人員在監(jiān)管化驗(yàn)工作的過(guò)程中，對(duì)于化驗(yàn)人員違反操作規(guī)程的違規(guī)行為，應(yīng)該及時(shí)的予以制止，并督促化驗(yàn)人員進(jìn)行整改，直至完全按照操作規(guī)程的要求進(jìn)行化驗(yàn)工作。同時(shí)，監(jiān)管人員要具有一定的獨(dú)立性，與被監(jiān)管的化驗(yàn)人員要沒(méi)有任何關(guān)系，確保監(jiān)管人員在進(jìn)行監(jiān)管時(shí)，能夠客觀的進(jìn)行各項(xiàng)監(jiān)管行為。

4 結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，煤化工企業(yè)化驗(yàn)室對(duì)于煤化工企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有重要的作用，因此，煤化工企業(yè)一定要重視化驗(yàn)室的建立以及化驗(yàn)人員的培養(yǎng)工作。本文對(duì)煤化工企業(yè)化驗(yàn)室中存在的問(wèn)題進(jìn)行了詳盡的分析研究，并根據(jù)問(wèn)題提出了具有針對(duì)性的改進(jìn)措施，對(duì)于煤化工企業(yè)在進(jìn)行化驗(yàn)室的管理工作中具有一定的指導(dǎo)意義，從而推動(dòng)我國(guó)煤化工企業(yè)檢測(cè)工作水平的不斷提高，為我國(guó)煤化工事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

[1] 朱明娜 .淺談煤質(zhì)化驗(yàn)室的質(zhì)量建設(shè)工作 [J].煤炭工程，2007，（09）：121-123.

Study on the Problems and Countermeasures of Laboratory in Coal Chemical Industry

Wang Xiao-liang

Laboratory，not only in the inspection of coal chemical enterprise product quality plays an important role in the identification and protection of coal chemical enterprises to meet the requirements of product quality，the user is responsible，but also to test used in the inspection of materials in the process，to ensure the normal work of the laboratory are realized，responsible for enterprise.Therefore，laboratory plays an important role in the long-term development of coal chemical enterprises.Based on detailed analysis and research of coal chemical enterprise laboratory，points out the existing problems，and puts forward some improvement countermeasures according to the problems，which has a certain reference value for personnel engaged in the work of laboratory identif i cation in coal chemical enterprises.

coal chemical enterprise ；laboratory ；problem ；countermeasure

F426.7

：A

：1003–6490（2017）07–0255–02

2017–05–15

王小亮（1986—），女，內(nèi)蒙古通遼人，助理工程師，主要從事化學(xué)工程與工藝工作。