黑龍江省水田機(jī)械化研究所 李一松
淺談農(nóng)機(jī)維修與保養(yǎng)技術(shù)
黑龍江省水田機(jī)械化研究所 李一松
農(nóng)業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,一直以來深受國(guó)家和各地政府的重視。隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的迅速發(fā)展,農(nóng)業(yè)逐漸走向機(jī)械化操作方向。雖說機(jī)械設(shè)備的引入提高了農(nóng)作物產(chǎn)量,推動(dòng)了農(nóng)業(yè)的發(fā)展,但是其中存在大量安全隱患,對(duì)人們的人身安全造成威脅。我們應(yīng)該改善和完善農(nóng)機(jī)維修與保養(yǎng)技術(shù),盡可能降低其中的風(fēng)險(xiǎn),在保障人們生命安全的情況下去促進(jìn)農(nóng)業(yè)的發(fā)展。本文針對(duì)新形勢(shì)下的農(nóng)機(jī)維修與保養(yǎng)技術(shù)存在的問題進(jìn)行分析,并提出相應(yīng)的對(duì)策。
農(nóng)機(jī);維修與保養(yǎng)技術(shù);存在問題;對(duì)策
(1)現(xiàn)代社會(huì)中互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)已經(jīng)滲透到生活生產(chǎn)的各個(gè)方面,但是農(nóng)機(jī)維修與保養(yǎng)技術(shù)與信息化技術(shù)的融合尚且處于初級(jí)階段,無法提供全面優(yōu)質(zhì)的管理。另外,各地政府政策改革也會(huì)對(duì)農(nóng)機(jī)維修與保養(yǎng)技術(shù)造成影響,絕大多數(shù)地區(qū)的農(nóng)機(jī)管理能力低下,并沒有專業(yè)的農(nóng)機(jī)管理工作人員,這樣會(huì)嚴(yán)重影響相關(guān)工作的開展。
(2)農(nóng)機(jī)維修與保養(yǎng)工作的開展需要足夠數(shù)量的專業(yè)設(shè)備的支持,因此設(shè)備性能差也是農(nóng)機(jī)維修與保養(yǎng)工作實(shí)施進(jìn)度落后的原因。在這種技術(shù)設(shè)備條件差的情況下,維修與保養(yǎng)人員只能通過簡(jiǎn)單的觀察來完成檢測(cè)工作,這種方式不僅效率低下,還會(huì)有嚴(yán)重的誤差以及判斷上的失誤,維修與保養(yǎng)工作的工作品質(zhì)無法得到保障。有些單位出于成本考慮,長(zhǎng)期使用已經(jīng)損壞的設(shè)備和器材,這樣不僅會(huì)降低工作效率,還會(huì)加大農(nóng)機(jī)維修與保養(yǎng)工作的難度。
(3)有些單位沒有開展過農(nóng)機(jī)維修與保養(yǎng)工作人員的招聘和培訓(xùn)活動(dòng),所以非常缺乏專業(yè)人才。對(duì)于有工作經(jīng)驗(yàn)的老員工來說,長(zhǎng)期不接受新知識(shí)和新技術(shù),其工作能力已經(jīng)下降,已經(jīng)不再符合農(nóng)機(jī)維修與保養(yǎng)工作的相關(guān)要求。另外,員工工作能力得不到有效的提高,會(huì)增加安全事故發(fā)生的概率。
(4)雖說國(guó)家對(duì)農(nóng)機(jī)維修與保養(yǎng)工作的相關(guān)規(guī)定做出了調(diào)整,但是沒有起到上提下效的效果,一些地方政府并沒有在思想上真正意識(shí)到農(nóng)機(jī)維修與保養(yǎng)工作改革的重要性。正是因?yàn)檫@樣,相關(guān)工作一拖再拖。其中資金問題最為嚴(yán)重,由于不能得到政府的支持和幫助,一些農(nóng)機(jī)工作單位的工作進(jìn)度得不到推進(jìn)。
(1)建立一套完備的農(nóng)機(jī)維修與保養(yǎng)技術(shù)管理制度:不論什么性質(zhì)的工作,都必須要相應(yīng)的制度作為指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)。尤其是對(duì)于農(nóng)機(jī)維修與保養(yǎng)這樣與安全掛鉤的工作,更是要用制度來約束工作單位各工作人員的行為。這不只是出于對(duì)員工人身安全的考慮,也是對(duì)農(nóng)機(jī)單位發(fā)展考慮。各地政府幫助農(nóng)機(jī)部門落實(shí)具體的管理制度,有利于相關(guān)工作的開展,可以說是確立了一個(gè)明確的指導(dǎo)方針。
(2)對(duì)農(nóng)機(jī)安全維修與保養(yǎng)設(shè)備和器械進(jìn)行更新。想要真正提高工作效率,最主要的還是在設(shè)備方面做文章。農(nóng)機(jī)維修與保養(yǎng)技術(shù)部門不能單純考慮經(jīng)濟(jì)效益和投入成本的性價(jià)比,從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度來看,只有經(jīng)常性地更新和改良設(shè)備,才能保證器械的長(zhǎng)期運(yùn)作,才能推動(dòng)工作長(zhǎng)期有序進(jìn)行。尤其是對(duì)于安全檢測(cè)器材來說,更加馬虎不得,為了經(jīng)濟(jì)利益去縮減設(shè)備成本,會(huì)加大設(shè)備的安全風(fēng)險(xiǎn),這些安全隱患將會(huì)時(shí)時(shí)威脅員工的人身安全。
(3)對(duì)員工進(jìn)行工作培訓(xùn)和指導(dǎo)。農(nóng)機(jī)維修與保養(yǎng)技術(shù)對(duì)員工的工作能力有一個(gè)綜合性的考量,對(duì)員工的工作素質(zhì)要求標(biāo)準(zhǔn)較高。這也是為了在保障員工自身安全的情況下去提高工作效率。因此,工作單位應(yīng)當(dāng)經(jīng)常性開展一些員工培訓(xùn)活動(dòng),包括理論知識(shí)的指導(dǎo)以及動(dòng)手操作的指導(dǎo)。
(4)強(qiáng)化管理人員的工作能力。對(duì)于農(nóng)機(jī)維修與保養(yǎng)技術(shù)來說,規(guī)范化的管理必不可少,為了能夠推動(dòng)工作進(jìn)度以及提高工作效率,就需要一支專業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)相關(guān)的管理事宜。管理人員作為員工代表首先要約束自身的行為,為基層員工做表率。管理人員的管理水平直接影響著整個(gè)工作的進(jìn)度和效率。管理人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守農(nóng)機(jī)維修與保養(yǎng)技術(shù)管理制度,對(duì)員工的行為進(jìn)行嚴(yán)格約束,并做出相應(yīng)的鼓勵(lì)和懲戒,以此來要求員工注重自身行為。這也是為了培養(yǎng)員工的安全意識(shí),降低農(nóng)機(jī)維修與保養(yǎng)技術(shù)中存在的風(fēng)險(xiǎn)。
綜上所述,農(nóng)機(jī)維修與保養(yǎng)技術(shù)的重要性顯而易見,其涉及的方面比較廣泛,所以存在的弊端也很多。主要包括不能與現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)很好融合、工作單位的安全檢測(cè)設(shè)備沒能得到更新、員工的綜合素質(zhì)能力低下以及地方政府不重視相關(guān)工作的開展等等。面對(duì)種種問題,我們必須采用行之有效的解決辦法才能有效提高農(nóng)機(jī)維修與保養(yǎng)技術(shù)的工作效率。歸納總結(jié)來說,主要包括建立完備的農(nóng)機(jī)維修與保養(yǎng)技術(shù)管理制度、對(duì)農(nóng)機(jī)安全維修與保養(yǎng)設(shè)備和器械進(jìn)行更新、對(duì)員工進(jìn)行工作培訓(xùn)和指導(dǎo)以及強(qiáng)化管理人員的工作能力等等。
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