讓“既嚴(yán)又實(shí)”落地生根

賈宇　薛萬博　任紅禧

2016年12月28日，哈爾濱市花園邨賓館8棟會(huì)議室。

全省各市（地）委書記又一次來到基層黨建工作述職評(píng)議的“考場(chǎng)”上，進(jìn)行責(zé)任落實(shí)的“年度盤點(diǎn)”。

各地“一把手”向省委遞交“黨建答卷”，這在黑龍江已是第三年。今年，又有新“考生”入列——省直機(jī)關(guān)工委、省委高校工委、省國(guó)資委、省農(nóng)墾總局、省森工總局黨委首次被納入，評(píng)議考核范圍更寬了。特別是省委常委、哈爾濱市委書記陳海波，省委常委、副省長(zhǎng)、省國(guó)資委黨委書記李海濤，省委常委、省委秘書長(zhǎng)、省直機(jī)關(guān)工委書記張雨浦三位省委常委同志帶頭接受“檢閱”，格外引人注目。

這是一次全面深入的“大掃描”，更是一場(chǎng)走上前臺(tái)的“答辯”。“黨建述職”的“真、實(shí)、嚴(yán)”，取決于日常工作的具體落實(shí)?！翱肌钡煤貌缓茫粌H要看會(huì)上怎么講，更要看會(huì)前怎么做、會(huì)后如何改。

會(huì)上，省委書記王憲魁，省領(lǐng)導(dǎo)陸昊、黃建盛、張效廉、陳海波、郝會(huì)龍、王常松、李海濤、孫堯、甘榮坤、王愛文、張雨浦出席會(huì)議并進(jìn)行點(diǎn)評(píng)；中央組織部組織二局副局長(zhǎng)孫智宏出席會(huì)議并作指導(dǎo)講話；省委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、各市（地）委常委組織部部長(zhǎng)、來自基層的省“兩代表一委員”和干部群眾代表等共計(jì)80多名“考官”現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)打分。

述職、點(diǎn)評(píng)、提問、畫票，嚴(yán)肅緊張的氛圍傳遞出一個(gè)鮮明信號(hào)：強(qiáng)化問題導(dǎo)向，持續(xù)壓力傳導(dǎo)，聚焦責(zé)任落實(shí)。

在黑龍江，基層黨建工作述職已成慣例。一年到頭，黨建工作抓得如何，到臺(tái)上“述一述”“評(píng)一評(píng)”，來一場(chǎng)責(zé)任落實(shí)情況的年終“大考”，已然成為全省上下貫徹黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨要求的規(guī)定動(dòng)作和重要抓手。

按要求，15分鐘內(nèi)，講成績(jī)、擺問題、查原因、提措施——“考生”必須注重用數(shù)據(jù)、事例說話，防止虛、空、淺，重點(diǎn)說明三個(gè)內(nèi)容：一年來履行基層黨建職責(zé)情況、存在的主要問題及原因、下一步工作思路和主要措施，接受全面“檢閱”。

從嚴(yán)落實(shí)管黨治黨責(zé)任、加大基層基礎(chǔ)保障投入力度、深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、扎實(shí)推進(jìn)抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作……在全面從嚴(yán)治黨的大背景下，今年“一把手”的述職“成績(jī)單”成色更足，多了不少實(shí)實(shí)在在的“干貨”。

第一個(gè)述職的是省委常委、哈爾濱市委書記：“我自覺聚焦去年查擺的突出問題，認(rèn)真組織整改，扎實(shí)推進(jìn)軟弱渙散黨組織整頓，284個(gè)村和75個(gè)社區(qū)黨組織實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化；建立村、社區(qū)工作運(yùn)行權(quán)力清單2078個(gè)、責(zé)任清單2107個(gè)；建設(shè)便民服務(wù)平臺(tái)3182個(gè)?！?/p>

省委高校工委書記、省教育廳廳長(zhǎng)述職時(shí)說：“我們針對(duì)高校黨員基數(shù)大、學(xué)生黨員流動(dòng)性強(qiáng)的特點(diǎn)，查找失聯(lián)黨員1567名，已取得聯(lián)系1011名，正加緊聯(lián)系187名?！?/p>

……

用數(shù)字說明問題的多了，體現(xiàn)個(gè)性化、特色化的亮點(diǎn)多了，具體事例、精準(zhǔn)數(shù)據(jù)的背后，折射出書記們從嚴(yán)從實(shí)推進(jìn)黨建工作的態(tài)度和決心。一年間，他們牢記第一責(zé)任，切實(shí)把黨建工作扛在肩上、抓在手上，針對(duì)工作中存在的“硬骨頭”，紛紛采取有效措施，抓緊補(bǔ)齊“短板”，全力推進(jìn)基層黨建工作落實(shí)。

省委常委、哈爾濱市委書記先后召開常委會(huì)、專題會(huì)議12次，研究部署基層黨建工作，先后深入7個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、12個(gè)社區(qū)、7個(gè)國(guó)有企業(yè)、35個(gè)非公企業(yè)進(jìn)行黨建工作調(diào)研。

雞西市委書記主持召開16次市委常委會(huì)議，研究部署“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、加強(qiáng)黨校工作、七一表彰等基層黨建工作；創(chuàng)新工作機(jī)制，研究出臺(tái)了《2016年度縣（市）區(qū)委黨建責(zé)任制考核評(píng)價(jià)辦法》，實(shí)行基層黨建工作“清單管理”機(jī)制。

……

這一組組數(shù)據(jù)和實(shí)例，足以說明過去一年“一把手”抓黨建的“嚴(yán)實(shí)指數(shù)”，也恰恰是全省上下齊抓基層黨建工作的縮影。

在各地的共同努力下，2016年黑龍江省基層黨建工作交出了一張務(wù)實(shí)答卷：

一年來，市（地）委書記述職承諾事項(xiàng)兌現(xiàn)率達(dá)98.3%，整改落實(shí)基層黨建方面問題565個(gè)。基層隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)，基礎(chǔ)保障不斷鞏固強(qiáng)化，基層黨建工作取得明顯成效，基層黨組織、黨員在推動(dòng)龍江振興發(fā)展中較好地發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。

中共中央政治局常委、中央書記處書記劉云山同志到我省視察調(diào)研時(shí)給予充分肯定：“在黨的建設(shè)特別是基層黨的建設(shè)方面，黑龍江創(chuàng)造了許多很好的經(jīng)驗(yàn)！”

成績(jī)不說跑不掉，問題不找改不了。延續(xù)以往述職的“務(wù)實(shí)”之風(fēng)，此次“黨建述職”繼續(xù)堅(jiān)持“問題導(dǎo)向”。

從一開始就明確畫出了“紅線”——在每個(gè)人的發(fā)言中，關(guān)于成績(jī)的表述不超過三分之一，騰出更多的時(shí)間、更長(zhǎng)的篇幅對(duì)存在的問題進(jìn)行深入剖析。

“大家少講成績(jī)，多說問題和下一步工作打算。”主持“年度大考”的省委書記王憲魁多次要求要突出“問題導(dǎo)向”，“述職就是要像過黨內(nèi)組織生活那樣，開展批評(píng)與自我批評(píng)，進(jìn)行點(diǎn)評(píng)；述職就是以查找問題、查找不足，進(jìn)一步完善整改措施為主要目的?！?/p>

會(huì)上，各地“一把手”紛紛上臺(tái)“直亮家丑”。

省委常委、副省長(zhǎng)、省國(guó)資委黨委書記李海濤由衷地講道：“由于分管部門較多，時(shí)間和精力的擺布上有時(shí)平衡得不好，在抓國(guó)資監(jiān)管和企業(yè)改革發(fā)展上投入的時(shí)間較多，在抓基層黨建工作上投放的精力相對(duì)不足，有些工作抓得還不細(xì)，在深入基層開展黨建工作專題調(diào)研和具體指導(dǎo)上還不夠經(jīng)常?！?/p>

有的書記也坦承：“黨建工作與黨員群眾需求結(jié)合不夠緊密，還沒有完全建立全覆蓋的服務(wù)體系和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，與發(fā)展所需、群眾所盼還有一定差距?！?/p>

……

述職者開誠(chéng)布公，直面問題、直陳不足，既查擺基層黨建工作中的薄弱環(huán)節(jié)，又剖析個(gè)人履職方面的突出問題。

針對(duì)換屆年有六位市（地）委書記從市長(zhǎng)任上履新、六位組織部部長(zhǎng)任職不滿一年的實(shí)際，省委書記王憲魁現(xiàn)場(chǎng)發(fā)問：

“黨員教育管理制度大體上有哪些？”

“當(dāng)書記半年多了，以普通黨員身份參加組織生活有幾次？”

……

幾個(gè)看似普普通通的問題，一連問了四五個(gè)人，被問者還真“蒙了圈”“冒了汗”，不能準(zhǔn)確回答。

隨后，王憲魁同志勉勵(lì)大家要迅速進(jìn)入角色，對(duì)黨建基本制度要好好學(xué)習(xí)研究、認(rèn)真執(zhí)行，帶頭落實(shí)管黨治黨責(zé)任，做“明白書記”“稱職部長(zhǎng)”。

緊接著，省委常委們逐一進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，指出各地基層黨建工作中存在的問題，直截了當(dāng)發(fā)問、一針見血揭短、尖銳犀利批評(píng)、精準(zhǔn)巧妙點(diǎn)撥，著實(shí)讓書記們“出了一身汗，學(xué)了怎么干”。

“你們這里的社區(qū)、農(nóng)村黨建抓得比較好，但對(duì)機(jī)關(guān)黨建用力不足，有的機(jī)關(guān)黨建工作存在‘燈下黑問題，重業(yè)務(wù)、輕黨建，機(jī)關(guān)黨建工作與中心工作出現(xiàn)‘兩層皮現(xiàn)象?！?/p>

“你們這里的黨建工作活動(dòng)開展得不少，但有的活動(dòng)卻是一陣風(fēng)、運(yùn)動(dòng)式、走過場(chǎng)，開始轟轟烈烈、熱熱鬧鬧，中間松松垮垮、冷冷清清，最后無聲無息、不了了之?！?/p>

……

直陳所短，并不是曝完“家丑”就了事，而是為了更好地解決問題。述職者不怕丑、不諱言，由表及里剖析原因，并根據(jù)問題明確提出整改措施，讓這份“答卷”厚重了許多。

“分析原因，在一定程度上還存在黨建工作是‘軟任務(wù)的思想偏頗，過多地依靠組織部門和基層黨委推進(jìn)黨建工作，對(duì)黨建工作研究得少、過問得少、抓的力度還不夠大?！?/p>

“我沒有把握好‘抓宏觀和‘抓具體的關(guān)系。在‘給壓力”的同時(shí)沒有做到‘教方法，下基層了解實(shí)際情況不夠深入，具體指導(dǎo)還不到位?！?/p>

……

“知不足者而后反?！弊尭鞯亍耙话咽帧鄙吓_(tái)講問題，就是希望借此機(jī)會(huì)使其挨個(gè)“自我反思”，用問題導(dǎo)向去發(fā)現(xiàn)、解決一批“硬骨頭”。

有的書記表示：至少每半年開展一次基層黨建工作巡視督查，采取明察暗訪、隨機(jī)抽查、定向覆蓋等辦法，督促黨建工作落實(shí)。

有的書記承諾：從嚴(yán)落實(shí)主體責(zé)任、第一責(zé)任和“一崗雙責(zé)”，常態(tài)化推行每季“議黨”、每季通報(bào)、每半年公示黨建工作制度，常委會(huì)逢會(huì)必講黨建、每季必議黨建、每年必評(píng)黨建。

……

“黑龍江省的述職評(píng)議工作內(nèi)容更豐富、問題更聚焦、思考更深入、措施更具體?！睂３痰綍?huì)指導(dǎo)的中組部組織二局副局長(zhǎng)孫智宏高度評(píng)價(jià)我省基層黨建和省委述職評(píng)議考核工作，并指出，要以改革創(chuàng)新和“釘釘子”精神為動(dòng)力，進(jìn)一步抓好各領(lǐng)域基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)的落實(shí)。

“壓力大才能鍛煉干部，沒有壓力輕飄飄行嗎？哪個(gè)方面的工作都不能顧此失彼，都要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好。”王憲魁要求，要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，層層壓實(shí)責(zé)任，逐級(jí)傳導(dǎo)壓力，形成齊抓共管的工作合力；拿出嚴(yán)實(shí)作風(fēng)，做好謀劃思路、把關(guān)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)推進(jìn)、督查督辦等工作；嚴(yán)格考責(zé)問責(zé)，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，以問責(zé)倒逼責(zé)任落實(shí)，推動(dòng)基層黨建工作上水平。

嚴(yán)敲實(shí)打的“黨建述職”傳遞出的正是一種責(zé)任、一種壓力、一種動(dòng)力。

2016年12月以來，像這樣的基層黨建述職會(huì)，在黑龍江全省各地、各級(jí)黨委陸續(xù)召開。

同樣，在各市（地）委、省直有關(guān)黨（工）委、縣（市、區(qū)）委組織的述職評(píng)議會(huì)議上，書記們開門見山、直奔主題，對(duì)下一級(jí)書記逐一評(píng)亮點(diǎn)、點(diǎn)問題、提要求，逐級(jí)傳導(dǎo)壓力。

佳木斯市在今年的述職評(píng)議會(huì)上創(chuàng)新開展“考理論”，在正式述職會(huì)前一小時(shí)，市委書記在大家毫無準(zhǔn)備的情況下，突然拿出一套黨建基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試題，用半小時(shí)時(shí)間就基層黨建基本制度等對(duì)縣（市、區(qū)）委書記和組織部部長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行考試，讓大家“動(dòng)動(dòng)腦、出出汗”，收到了較好的效果。

書記們都清楚這樣一個(gè)問題：要想把黨建責(zé)任鏈條延伸到黨組織的“神經(jīng)末梢”，推動(dòng)黨建責(zé)任一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的責(zé)任體系形成，光靠一次“黨建述職”是不夠的。

一年來，省委認(rèn)真貫徹落實(shí)“把抓好黨建作為最大的政績(jī)”要求，緊緊扭住責(zé)任這個(gè)“牛鼻子”，強(qiáng)化明責(zé)、考責(zé)、問責(zé)，層層落實(shí)責(zé)任，督促履職盡責(zé)。

省委書記王憲魁帶頭履行第一責(zé)任人職責(zé)，每到基層必調(diào)研基層黨建工作；省委常委班子成員切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，每名常委都至少建立兩個(gè)基層黨建聯(lián)系點(diǎn)，經(jīng)常深入基層調(diào)研指導(dǎo)，引領(lǐng)帶動(dòng)各級(jí)黨員干部特別是黨組織書記切實(shí)履行主體責(zé)任。

在省委以上率下的示范下，為了層層傳遞責(zé)任、傳導(dǎo)壓力，切實(shí)改變“上面九級(jí)風(fēng)暴、下面紋絲不動(dòng)”的狀況，各地市也做了很多有益探索。

七臺(tái)河市進(jìn)行了落實(shí)兩個(gè)責(zé)任專項(xiàng)考核，民主測(cè)評(píng)市管干部784名，約談黨委書記、紀(jì)委書記12人。

綏化市與10個(gè)縣（市、區(qū)）委簽訂了黨建目標(biāo)責(zé)任狀，研究制定了考核評(píng)價(jià)辦法。

……

為了避免出現(xiàn)“一考定全年”的弊端，常態(tài)化的考評(píng)和通報(bào)也在不斷給各地黨建工作“敲警鐘”。

2016年，省委對(duì)2015年度市（地）委黨建工作責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行全面考核和通報(bào)，進(jìn)一步健全完善指標(biāo)考評(píng)體系，把考評(píng)結(jié)果與市（地）經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展指標(biāo)考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)額度掛鉤，對(duì)在年度黨建工作責(zé)任制考評(píng)中排名后兩位的市（地）委領(lǐng)導(dǎo)班子成員按30%的額度扣減；對(duì)連續(xù)兩年排名后兩位的市（地）委班子主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談，并下發(fā)整改意見書。

2016年，省委組成6個(gè)專項(xiàng)督導(dǎo)組，兩次對(duì)全省13個(gè)市（地）和省直機(jī)關(guān)工委、省委高校工委、省國(guó)資委、省農(nóng)墾總局、省森工總局等單位系統(tǒng)黨委進(jìn)行督導(dǎo)巡查，推動(dòng)基層黨建工作常抓長(zhǎng)管、真管真嚴(yán)。

一系列“組合拳”打下來，全省各級(jí)黨組織對(duì)基層黨建工作的重視程度不斷提高，出現(xiàn)明顯變化：過去，一些單位“一把手”一談業(yè)務(wù)工作就津津樂道、信手拈來，一談黨建工作就大而化之、避實(shí)就虛；現(xiàn)在，這些“一把手”紛紛把黨建責(zé)任記在心上、扛在肩上、抓在手上、落實(shí)在行動(dòng)上，用責(zé)任傳導(dǎo)壓力，用壓力推動(dòng)黨建工作落實(shí)。

從2016年12月28日下午開始到29日中午結(jié)束，“考試”歷時(shí)兩個(gè)半天。

會(huì)上，省委書記王憲魁總結(jié)了全省基層黨建工作取得的成效，對(duì)存在的困難和問題進(jìn)行了深入分析，并結(jié)合新形勢(shì)、新任務(wù)提出了基層黨建工作的具體思路和推進(jìn)措施，每項(xiàng)要求都直擊基層最前沿。

“全面從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵在基礎(chǔ)。”王憲魁提出，要堅(jiān)持從嚴(yán)要求加強(qiáng)基層黨建工作，做到“四個(gè)從嚴(yán)”：從嚴(yán)抓思想教育，加強(qiáng)對(duì)基層黨員干部“四個(gè)意識(shí)”教育，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺維護(hù)黨中央權(quán)威；從嚴(yán)抓組織生活，實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)組織生活的規(guī)范化、常態(tài)化，使黨組織生活成為加強(qiáng)黨員干部理想信念教育和黨性鍛煉的“熔爐”；從嚴(yán)抓黨員管理，積極探索黨建工作新方式、新載體、新平臺(tái)，著力解決年老體弱黨員、流動(dòng)黨員、失聯(lián)黨員管理問題；從嚴(yán)抓正風(fēng)肅紀(jì)，持之以恒抓好作風(fēng)建設(shè)，特別是要防范各種隱形、變異的“四風(fēng)”問題，讓群眾更多感受到正風(fēng)肅紀(jì)的實(shí)際成效。

“要突出問題導(dǎo)向抓實(shí)基層黨建工作?！蓖鯌椏?，要著力解決基層黨建工作與中心工作結(jié)合不緊密問題，圍繞服務(wù)群眾、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展開展工作；著力解決基層黨組織軟弱渙散問題，對(duì)突出矛盾和問題進(jìn)行專項(xiàng)治理，持續(xù)抓好整頓轉(zhuǎn)化；著力解決基層黨組織帶頭人隊(duì)伍弱化問題，把能力強(qiáng)、威信高、公道正派的致富能人培養(yǎng)充實(shí)進(jìn)村“兩委”班子，吸引更多優(yōu)秀人才向基層流動(dòng)；著力解決基層黨建制度執(zhí)行落實(shí)不到位問題，真正把制度建黨落實(shí)到基層每一個(gè)黨支部。

……

基層黨建工作有了清晰的“作戰(zhàn)圖”，有了更“實(shí)”的著力點(diǎn)。通過同臺(tái)競(jìng)技、上級(jí)點(diǎn)評(píng)、群眾評(píng)議，對(duì)于下一步抓什么、怎么抓，書記們心里都有數(shù)了，對(duì)于責(zé)任，也有了更多感悟。

一位述職者會(huì)后發(fā)出這樣的感慨：“考場(chǎng)上雖然‘過了關(guān)，但與省委的期望、與兄弟市（地）相比，許多工作還有很大差距?；厝ズ?，我們將向中央、省委抓黨建的嚴(yán)實(shí)精神看齊，及時(shí)對(duì)省委領(lǐng)導(dǎo)的點(diǎn)評(píng)和意見歸檔梳理，盡快拿出符合自身實(shí)際的整改計(jì)劃和措施?！?/p>

也有述職者坦言：“只有平時(shí)沉下心來扎扎實(shí)實(shí)抓好黨建工作，述職評(píng)議考核才會(huì)有分量、得高分，基層組織建設(shè)才能全面進(jìn)步、全面過硬。”

……

對(duì)于參加述職的書記們來說，這是一次自我體檢、自我提高、自我覺悟的過程；對(duì)于參加會(huì)議的黨務(wù)工作者來說，述職評(píng)議更是一次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

會(huì)議期間，鶴崗市委常委、組織部部長(zhǎng)張新山深有感觸：“人的責(zé)任不落到位，恐怕什么都是零。所以，鶴崗去年著手構(gòu)建縣（區(qū)）委書記抓基層黨建工作清單，并細(xì)化為18項(xiàng)具體任務(wù)，縱向到底，責(zé)任到人，半年一考核，通過確定具體人的責(zé)任來落實(shí)主體責(zé)任。2016年，我們已經(jīng)蹚出了一條路，新的一年將繼續(xù)從嚴(yán)從細(xì)從實(shí)，完善責(zé)任體系?！?/p>

十八大代表、同江市八岔赫哲族鄉(xiāng)八岔村黨支部書記尤明國(guó)可謂見慣了“大場(chǎng)面”，作為基層黨代表，他很是感慨：“省委領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于基層黨建工作這么了解、這么重視，讓我們備感振奮，信心也更足了。作為一名基層干部，要立足崗位、當(dāng)好表率，把本職工作做好！”

從嚴(yán)從實(shí)的述職，也讓現(xiàn)場(chǎng)參加測(cè)評(píng)的基層群眾代表們感觸頗深。

娜仁花是一名來自杜爾伯特蒙古族自治縣的社區(qū)干部，這位少數(shù)民族黨外人士已經(jīng)是第三次參加市（地）委書記“黨建述職”。這次，她的感受更深：“多次聽到省委書記的明確要求：不要說成績(jī)，直接說問題。這種自上而下的表率作用，正在從上到下貫徹落實(shí)，也正在潛移默化地改變著基層黨建的生態(tài)?！彼寡?，放在三四年前，黨員參加組織生活不積極是比較普遍的情況?，F(xiàn)如今，一個(gè)特別明顯的變化就是：大家參加組織生活的積極性高了，很多老弱病殘黨員也積極參加組織生活和學(xué)習(xí)。用娜仁花的話說：“黨員的意識(shí)仿佛一下子蘇醒了，知道自己的責(zé)任是什么了。”

在切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的問題上，黑龍江省委已經(jīng)嚴(yán)字當(dāng)頭、實(shí)處著力，接下來，各級(jí)黨委（黨組）書記如果述而不督、評(píng)而不改，不能率先垂范，那么在未來各級(jí)“黨建大考”中將無法順利“過關(guān)”，群眾也不會(huì)滿意。

2016年12月29日會(huì)議一結(jié)束，齊齊哈爾、牡丹江等地的市委書記便迅速趕回市里，召開專門會(huì)議，緊鑼密鼓地逐級(jí)傳達(dá)貫徹此次會(huì)議精神。全省上下“一級(jí)帶著一級(jí)干、一級(jí)抓給一級(jí)看”，抓黨建的態(tài)勢(shì)越來越好、氛圍越來越濃。

扛起責(zé)任在肩，帶上壓力前行?！包h建大考”之后，全省各級(jí)黨組織書記正在以持之以恒、馳而不息的狀態(tài)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)，以更加嚴(yán)實(shí)的作風(fēng)譜寫著龍江黨建的新篇章。