日本：企業(yè)推出麻將面試法
2017-02-22 18:07:24
東西南北 2017年2期
最近，有些日本企業(yè)開始采用一種新的員工錄用方式——打麻將。因為麻將需要快速思考、直覺判斷和運氣，和企業(yè)要求新人具備的能力多處相符。
據(jù)臺灣聯(lián)合新聞網(wǎng)報道，前不久，26名應(yīng)聘者參加通訊系統(tǒng)設(shè)備商Startia在東京新宿舉辦的麻將大賽，他們將和7名擅長麻將的Startia員工和3名職業(yè)麻將選手進行四場比賽。應(yīng)聘者若獲勝將得到直接面試的機會。
Startia人事部長橋本浩和說：“麻將需要的不只是好的直覺和決策能力，也需要運氣，這在商場上也是一樣。而且花長時間在同一張桌子玩這個游戲，玩家也可以互相了解對方。”
人力資源顧問公司Kakehashi Skysolutions執(zhí)行主管巖田徹則說：“雖然打麻將總會給人賭博、不學(xué)習(xí)的印象，但它也可以被視為一種技能。通過打麻將被公司錄用的人能夠在工作上更活躍，或許會有更多廠商將麻將當作招收人才的工具吧?！?
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