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    湖北崇瑞教育集團:校企融合,高端就業(yè)

    2017-02-21 15:14:24強音
    職業(yè)·中旬 2016年11期
    關鍵詞:校企職業(yè)專業(yè)

    強音

    一個坐落在湖北十堰市的民辦教育集團,竟然在全國25個省份60個地區(qū)擁有十大人才培養(yǎng)基地,合作院校達160多所,聯(lián)合辦學112所,加盟院校及機構達53個,在校就讀學生達13000多人,每年實現(xiàn)學生理想就業(yè)10000余人,成為中國極富影響力的現(xiàn)代職業(yè)教育機構。

    是什么讓這個身處山城的教育集團這么“囂張”?

    “其實也沒有什么訣竅,我們以國家職業(yè)教育政策和市場需求為導向,以學生陽光、體面、穩(wěn)定且有發(fā)展的就業(yè)為目標,以學生高端就業(yè)為己任,憑著一顆善良的心,實實在在辦教育,真心實意為學生著想?!焙背缛鸾逃瘓F(以下簡稱“崇瑞教育”)董事長江軍如是說。

    “誠信、合作、發(fā)展、共贏”

    江軍是一個敢想敢做的人。結合自己早年找工作的切身經(jīng)歷,他一直懷揣著一個夢想:讓大中專畢業(yè)生畢業(yè)時都能精通一門技術,畢業(yè)即能找到理想工作!而大學生穩(wěn)定就業(yè)難,專業(yè)對口就業(yè)更難等一系列問題,也引起了江軍深深的思考。而在實踐中他又發(fā)現(xiàn):職業(yè)院校的專業(yè)設置與社會需求不接軌,學生就業(yè)與所學專業(yè)不對口,造成學生失業(yè)、企業(yè)缺人的尷尬局面。在這種情況下,作為一個教育咨詢服務機構的創(chuàng)辦人,他心急如焚,開始思考如何改善人才培養(yǎng)模式,改善人才供需不對等的現(xiàn)狀。

    2013年,隨著國家對新能源汽車的大力推廣,新能源汽車維修人才、維護技師人才供不應求,新能源汽車技術專業(yè)學生就業(yè)優(yōu)勢隨之凸顯出來。在新能源汽車發(fā)展的大趨勢下,江軍意提出:資源整合,校企深度融合,專業(yè)共建,共享、共生、共贏,改變辦學思路,改變專業(yè)多而亂的現(xiàn)象。若想改變招生難,改變學生就業(yè)難、就好業(yè)更難的局面,只有將資源整合在同一個平臺,才會招生有序,抑制院校之間惡性競爭,形成院校良性發(fā)展的格局。

    抱著這樣的目的,江軍將目標瞄準高端就業(yè),將“專業(yè)共建”的理念融入了崇瑞教育最先的雛形中。多年來,他在專業(yè)共建方面做出了大膽的探索和實踐,贏得了職業(yè)院校的好評與認可。

    崇瑞教育目前采用兩種合作模式。一種是與政府合作,以入股的方式進行專業(yè)共建;一種是專業(yè)托管方式,實行理實一體化教學。以國家倡導的民營資本進入職業(yè)教育領域,是由企業(yè)和政府共同出資來辦專業(yè);以混合制或股份制方式進入職業(yè)教育領域,旨在為地方經(jīng)濟發(fā)展服務。

    對此,崇瑞教育在湖北十堰鄖陽科技學校,建設了“新能源汽車技術理實一體化實訓中心”,教師將教學內(nèi)容融入到實操實踐當中,學生學習的積極性高漲、家長滿意,取得了很好的教學效果。

    除了理事一體化的教學保障,崇瑞教育與學校的合作培養(yǎng)模式還包括:中職與高職“2+3”模式(兩年中專,三年大學),中職與高職“3+2”(三年中專,兩年大學),初中與高職“1+3”(一年預科,三年大學)模式等等。幾年來,崇瑞教育在做強做大聯(lián)合辦學、做精做優(yōu)二級學院的同時,培養(yǎng)了一批現(xiàn)代職業(yè)教育行業(yè)專家,形成了充滿活力、富有效率、更加開放的體制機制,不斷健全功能強大的教育服務體系,建起了集團管理信息系統(tǒng)、公共信息資源庫,進一步增強了服務經(jīng)濟、社會的能力。

    從創(chuàng)辦時的普通咨詢服務機構,到現(xiàn)如今的大型職業(yè)教育集團,短短幾年的時間,崇瑞教育在董事長江軍的帶領下,經(jīng)歷了從無序到有序、從有序到系統(tǒng)、從系統(tǒng)到提高、從提高到超越的發(fā)展歷程。目前,崇瑞教育涉及院校遍及大江南北、黃河兩岸,在校企合作、專業(yè)共建、訂單培養(yǎng)方面做出了積極的貢獻,成為現(xiàn)代職業(yè)教育的成功案例。

    培養(yǎng)優(yōu)秀教學團隊

    “要么不去做,要做就要做到行業(yè)最好?!苯娙缡钦f。為了做到業(yè)內(nèi)“最好”,他重點培養(yǎng)優(yōu)秀教學團隊。目前,崇瑞教育所采用的教學方式,是根據(jù)不同的專業(yè),配置優(yōu)秀的專業(yè)老師,參入學校、全程培養(yǎng)、校企共育。

    “我要求我們每一位老師,都要把教學做實!”江軍說。多年來,崇瑞教育根據(jù)專業(yè)設置和崗位要求,制訂教學計劃;實行全程培養(yǎng),校企共育。

    崇瑞教育在專業(yè)老師的聘任上,是非常有針對性的。集團會在應聘老師的面試環(huán)節(jié)中,植入各種問題,包括如何對待學生、授課方法與技巧等等,嚴格篩選教師,保證授課質(zhì)量。

    針對行業(yè)需求和教學需要,崇瑞教育要求老師嚴于利己,必須做到為人師表、品德為先、教學過硬,并定期考核。比如:新能源汽車技術專業(yè)的老師,既要懂得傳統(tǒng)汽車技術技能,又要懂得新能源汽車技術與技能,還要懂得專業(yè)前景和培養(yǎng)目的及方向,老師們在教學中不斷創(chuàng)新教學方法,不斷提高教學水平。

    江軍又發(fā)現(xiàn):

    目前的老師大部分都很年輕,老師作為獨生子女,其學生也為獨生子女。如何培養(yǎng)年輕老師的吃苦精神,如何給學生傳播正能量成為了新時期教學的關鍵。對此,崇瑞教育的老師在教學過程中會讓職業(yè)院校領導評分,讓學生給老師表現(xiàn)打分,讓學生家長給老師評分,通過多層次評分,激發(fā)老師們的教學熱情,提高老師們的自我約束能力。

    崇瑞教育注重對老師綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。集團聯(lián)合企業(yè),邀請名師來講座,對老師進行培訓,把崇瑞教育的創(chuàng)新教學模式實實在在地運用到教學當中。正因為這樣,老師們很受學校、家長和學生歡迎,每次全托管教學支持結束后,學校都非常認可,學生和老師難舍難分,場景非常感人。

    崇瑞教育志在打造一支打破傳統(tǒng)教學模式,培植創(chuàng)新教學方法的優(yōu)秀教學團隊,帶動現(xiàn)代職業(yè)教育教學模式改革。

    打造特色專業(yè)和精品課程

    崇瑞教育的辦學宗旨是:緊密聯(lián)系實際,牢牢把握市場需求,根據(jù)國家十三五規(guī)劃綱要精神,抓住中國產(chǎn)業(yè)升級機遇,迎合中國制造趨于智能化、精細化的現(xiàn)狀。不斷開發(fā)與行業(yè)發(fā)展需要的熱門專業(yè)和精品課程。因此,崇瑞集團緊跟制造大國向制造強國邁進的步伐,堅持以市場需求為導向,以崗位需要開課程,以學生需求為目標。

    “我們開發(fā)了高鐵服務、金融服務、無人機制造與應用技術、工業(yè)機器人、中醫(yī)制藥、智能電網(wǎng)、高級助理、比亞迪新能源汽車技師定向培養(yǎng)、酒店連鎖經(jīng)營與管理等熱門專業(yè)。我們實現(xiàn)了學生畢業(yè)即理想就業(yè)的愿望?!苯娙缡钦f。

    國家目前提倡中華瑰寶——中醫(yī),為此,崇瑞教育披荊斬棘、趕吃螃蟹,設立了中醫(yī)制藥專業(yè),并一舉拿下了包括皖西制藥等大型企業(yè)在內(nèi)的訂單,學生畢業(yè)之后即可對口安置,學生就業(yè)從此不愁。

    服務類專業(yè)方面,崇瑞集團戰(zhàn)績顯赫。隨著我國鐵路運輸?shù)目焖侔l(fā)展,中國高鐵里程世界排名第一,鐵路運輸業(yè)的用工崗位供不應求。對此,崇瑞教育與武漢鐵路局、西安鐵路局、太原鐵路局、南寧鐵路局、南昌鐵路局等十三個鐵路局建立了長期穩(wěn)定的人才供求合作關系。

    崇瑞教育的所有專業(yè),都是為了學生陽光、體面、穩(wěn)定、高薪就業(yè)為前提,成為廣大學子成就夢想的搖籃。

    專業(yè)對口、高端、穩(wěn)定就業(yè)

    “以學生專業(yè)對口、穩(wěn)定、有發(fā)展的就業(yè)為目的,以高端就業(yè)為己任。這一直是我們追尋的目標?!苯娬f。

    高鐵服務專業(yè),崇瑞教育每年安置學生3000~5000人左右,畢業(yè)生遍布全國十三個路局;銀行后臺服務,每年能夠向銀行輸送1500人左右;新能源汽車技術專業(yè),是崇瑞教育的主打?qū)I(yè),是比亞迪在全國唯一一家新能源汽車技術人才培養(yǎng)基地,崇瑞教育每年光輸送畢業(yè)生,就達5000~6000人……

    崇瑞教育先后與全國十三個鐵路局建立了長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作伙伴關系,每年輸送優(yōu)秀鐵路人才3000多人,無論是在全國各地的火車站、還是在飛馳的列車上,隨處可見崇瑞培訓學員的颯爽英姿。崇瑞教育還與各大中專院校建立了持續(xù)穩(wěn)定合作關系,陸續(xù)推出聯(lián)合培養(yǎng)計劃、專業(yè)共建計劃、基地共建計劃,力爭從源頭培養(yǎng)行業(yè)需要的技術技能人才。

    目前,集團合作院校遍布全國25個省份60多個地區(qū),集團旗下共擁有10大人才培養(yǎng)基地,合作院校達160多所,其中聯(lián)合辦學112所,加盟院校及機構達53個,在校就讀學生達13000多人,每年實現(xiàn)學生理想就業(yè)10000余人,奠定了崇瑞教育在行業(yè)中的領先地位。

    培養(yǎng)企業(yè)“適用、能用、好用”的高技能人才

    “教育不能跑偏,首先要緊密結合國家戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的需求?!闭劦轿磥?,江軍滿懷憧憬。他說:崇瑞教育的目標,是要在全國打造專業(yè)共建品牌學校200家,崇瑞教育無論從辦學、師資配置、教育教學等方面,都要作為職業(yè)教育的主體,引導學校跟著國家的十三五、十四五規(guī)劃方向培養(yǎng)人才,爭取在2020~2025年期間實現(xiàn)集團上市!

    近年來,崇瑞教育積極響應國家“大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新”及“互聯(lián)網(wǎng)+”的號召,以學生陽光、體面、穩(wěn)定且有發(fā)展的就業(yè)為根本,以高端就業(yè)為己任,以市場需求為導向,以補充企業(yè)實用人才為目標的訂單培養(yǎng)模式,架設了中職與高職立交橋,使學生都能夠上大學,獲取國家統(tǒng)招大專學歷、專業(yè)新穎、包錄取、包就業(yè)、低投入等優(yōu)勢,崇瑞教育贏得了社會各界的高度認可與新聞媒體的熱切關注,先后榮膺中國人力資源聯(lián)合開發(fā)集團理事單位、中國電商協(xié)會會員企業(yè)、中國高等教育學會秘書學專業(yè)委員會會員單位、北京市電商協(xié)會會員企業(yè)、職業(yè)理事會副理事長單位、2015年度立信企業(yè)、2015年度校企合作網(wǎng)十佳企業(yè)。

    為了保證高端就業(yè),崇瑞教育強化了校企深度融合。通過校企深度融合,形成了具有行業(yè)特色的崇瑞教育品牌;通過校企融合,建設“雙師型”教學團隊和培養(yǎng)教學名師;通過校企融合,打造支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展的特色專業(yè)和精品課程;通過校企融合,共建實習實訓基地和實習就業(yè)基地;通過校企融合,培養(yǎng)企業(yè)歡迎的“適用、能用、好用”的高技能人才。

    “崇尚德、行久遠、集祥瑞、成大業(yè)”,在這片人文積淀深厚、經(jīng)濟發(fā)展迅猛的熱土上,湖北崇瑞教育集團雄踞一方,蓄勢而上,譜寫著大氣磅礴的現(xiàn)代職業(yè)教育新樂章!

    學校鏈接

    湖北崇瑞教育集團是中國極富影響力的職業(yè)教育服務機構,以“校企合作、專業(yè)共建、教育投資、教育咨詢、新能源汽車理實一體化實訓設備研發(fā)與生產(chǎn)、校本教材研發(fā)與編寫、聯(lián)合辦學”為主,集職業(yè)教育研究、產(chǎn)教融合為一體,集訂單培養(yǎng)、聯(lián)合辦學、職校生頂崗實習就業(yè)、人力資源信息服務、提升學歷、訂單培訓、高端崗位就業(yè)、職業(yè)資格認證、留學、游學、職業(yè)教育研究等多項業(yè)務于一體。

    集團秉承“誠信、合作、發(fā)展、共贏”的理念,自創(chuàng)辦至今,旗下?lián)碛袃蓚€分公司、兩個子公司、一個現(xiàn)代職業(yè)教育研究院、一所國家級示范學校和三個納入國家統(tǒng)招計劃的職業(yè)學院,集現(xiàn)代職業(yè)教育創(chuàng)新與研究、新能源汽車技術教學理實一體化實訓設備生產(chǎn)與研發(fā)、中專大專學歷教育與學歷提升、國際國內(nèi)500強企業(yè)基礎崗位開發(fā)、校企合作、專業(yè)共建等多項業(yè)務于一體,已在湖北、河南等25~60多個地區(qū)開展聯(lián)合辦學,合作院校達上百余所,就讀學生10000余人。

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