企業(yè)合同法律風險防范措施研究

王永英

摘 要：通過對以往企業(yè)合同法律的有關事項，包括出現(xiàn)的因素、導致的問題和原因進行分析，簡要探討了風險防范方面的需要注意的地方。在企業(yè)合同法律的風險應對方面，制定了風險防范的解決方案。分析了怎樣完善處理好企業(yè)合同風險防范措施節(jié)，并且提出解決好企業(yè)合同風險防范是企業(yè)維護自身效益的關鍵措施。這篇文章我們主要來探討關于企業(yè)合同風險防范的有關因素和應對措施，以便為相關企業(yè)帶來參考。

關鍵詞：企業(yè)合同；法律風險；防范措施

關于合同風險防范是一門很有學問的東西，它不僅能和社會文化、自然風采較為協(xié)調的融合在一起，還和項目工藝、項目控制、金融貿易、法律等多方面專業(yè)領域都有所聯(lián)系，所以在進行企業(yè)合同風險防范過程中，必須要重視這些方面的知識進行有效利用。尤其是企業(yè)單位在優(yōu)勝劣汰的社會環(huán)境下，企業(yè)單位要在運營期間取得良好利潤效果，就要盡一切可能通過法律減少不必要的損失，維護自身合法利益。因此，在這種競爭環(huán)境下，一些企業(yè)在公司運營期間已經把企業(yè)合同風險防范任務當成是工作中較為關鍵的目標之一。下面是我對企業(yè)合同風險防范管理的一些看法。

一、企業(yè)合同法律風險

1.涵義

企業(yè)法律風險包含了很多種，其中就有企業(yè)合同法律風險。就是在企業(yè)運營期間，因合同簽訂出現(xiàn)紕漏，使得企業(yè)蒙受損失，甚至要承擔法律責任的一種法律風險。通常而言，企業(yè)的法律風險和我國當前的法規(guī)體系有很大關聯(lián)，社會法規(guī)體系漏洞越多，對企業(yè)風險的影響就越大。

2.風險特點

在我們進行社會活動時，只要訂立了合同，雙方都需要承擔權利和義務，彼此都要承擔法律風險，所以，企業(yè)合同法律風險有著一定的廣泛性和強制性。如果出現(xiàn)了風險，不進行緊急處理，應對風險的話，就極可能導致企業(yè)的現(xiàn)實財產損失，甚至會使得企業(yè)破產。

二、企業(yè)合同法律的風險因素

1.幾種不同的風險類型

企業(yè)合同法律風險一般分為刑事類、民事類和行政法律類；通常有內部環(huán)境和外部環(huán)境兩種方式引起，所以企業(yè)合同風險又能夠分成外部合同和內部合同；又依據(jù)操作環(huán)節(jié)可分為合同訂立風險、合同環(huán)節(jié)風險、合同內容風險、合同執(zhí)行風險和合同救濟風險等。

2.導致合同法律風險的因素

（1）合同中出現(xiàn)的條款存在漏洞，用詞不準確。合同制定時因為部分條款在制定過程中沒有認真分析在執(zhí)行期間可能出現(xiàn)的突發(fā)情況或者在擬定合同時存在漏洞，用詞不準確。對合同項目的具體發(fā)展情況不夠了解，導致在項目實施期間存在歧義，合同雙方對于項目條款有著不同說法，從而導致了企業(yè)合同風險的情況出現(xiàn)。

（2）企業(yè)中多單位管理的交叉。企業(yè)單位包括很多單位，技術單位、人力資源單位、監(jiān)管單位、采購單位、生產單位以及財務單位等。每個單位都有著自己的職責和權力，在整個工程進行中都有著經費、技術及施工各種聯(lián)系。因此，在具體項目進行期間，各單位管理上的差錯是極易發(fā)生的，導致很多企業(yè)合同風險情況的出現(xiàn)。

（3）無法提前預知的原因。合同執(zhí)行期間，面臨著各種突發(fā)的情況，如貨幣貶值、物價上漲、國家政策的調整、不可抗力等，這些原因任憑哪一個經歷豐富的企業(yè)管理部門都無法預料的。

三、對于企業(yè)合同法律應對風險方案

企業(yè)若想能在企業(yè)合同風險應對工作中最大程度的獲取利益，就需要培養(yǎng)專業(yè)知識水平硬、應對能力強的法律顧問人才、分析合理的風險應對方案，以及把握機會，掌握技巧。方案要通過企業(yè)項目的具體進展和當時的環(huán)境情況隨機應變，并且要減少綜合風險的可能性，實現(xiàn)協(xié)調解決，避免沖突，要掌握實情，具體分析。

1.強化法律培訓力度，增強人員法律觀念

建立企業(yè)合同風險防范管理單位。培養(yǎng)專業(yè)素質高的企業(yè)合同法律風險單位和人才，通過對企業(yè)整個企業(yè)合同風險防范工作進行管理和調整。要重視風險應對工作，把這項工作歸納到企業(yè)法律風險應對的日常工作中，抓住對我們有利的條件，通過適宜的企業(yè)合同風險防范條件，為以后解決企業(yè)合同風險防范提供前提基礎，使得防范方式更合乎規(guī)定，完善解決相關事宜。

強化對企業(yè)合同風險防范人員的專業(yè)培養(yǎng)，強化業(yè)務水平。企業(yè)合同風險防范對于專業(yè)技能人才有著一定的標準，不僅要有專業(yè)的項目操作知識和具體操作經驗，還要掌握項目管理方面的法律合同知識，在對于企業(yè)合同風險防范時有自己的獨到見解，并且有理有據(jù)，提出應對方案，同時在對于法律談判上有一定的從容應變的技能，促進風險防范工作的順利開展，為企業(yè)獲取最大利益。

2.建立健全合同管理體系，強化合同管理

合理利用企業(yè)合同風險應對機會。在合同執(zhí)行期間，雙方要申明嚴格按照監(jiān)書面合同進行，就算是出現(xiàn)了特別狀況一定要實施口頭指令的，也要在之后及時指明其用書面條款加以補充，或者發(fā)文件向對方確認也可。

3.調整合同簽訂環(huán)節(jié)，維護合同公證性

走符合規(guī)定的法律程序，采取風險應對措施。在異常情況出現(xiàn)后，企業(yè)單位要積極抓住時機，提出應對措施。在法律相關資料上交之后的特定期限內，或者雙方確認的符合規(guī)定的時間內，對方企業(yè)就要上交相關彌補經濟損失的文件資料，確認會進行賠償及賠償時間。

4.嚴格執(zhí)行，正當處理糾紛

積極協(xié)調企業(yè)合同風險防范管理任務。要嚴格按照合同要求、周圍環(huán)境、具體進展以及項目調整來實施操作，在符合規(guī)定的情況下提高企業(yè)合同風險防范的水平和進展，在一定程度上應對風險，把損失降到最低，避免不利條件制約的開展企業(yè)合同風險應對措施，給企業(yè)帶來不必要的損失，要盡可能的符合合同要求。我們不僅要具備較好的聲譽，也要避免對方對我們反索賠。因此，要調節(jié)好雙方關系，在具體企業(yè)合同風險防范管理中有更高的威望。

四、總結

總的來說，企業(yè)合同風險防范是一個綜合的、需要全面協(xié)調的工作，在企業(yè)合同風險防范工作中，企業(yè)一定要按照合同條款、講究證據(jù)、掌握技巧、豎立威望、認認真真解決風險防范相關工作，依照標準走合格程序處理問題。企業(yè)合同法律風險防范是較為關鍵的一步，是促進企業(yè)單位獲取效益的關鍵措施。

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